二零二五年度互聯網公司產品經理聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、產品經理職責描述1.職責范圍產品經理負責制定和實施互聯網公司的產品戰略，包括市場調研、產品規劃、需求分析、產品設計和項目管理等。產品經理需確保產品滿足用戶需求，提升用戶體驗，并推動產品的持續優化和迭代。2.工作要求產品經理應具備扎實的互聯網行業背景和豐富的產品管理經驗。乙方保證所提供的產品經理在合同期內能夠勝任工作，并滿足甲方的要求。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪酬待遇產品經理的月薪為______元，年終獎根據公司業績和個人績效進行評估。乙方保證按時足額支付產品經理的薪酬和福利。三、工作地點與工作時間1.工作地點產品經理應在甲方指定的辦公地點工作，具體地點為______。2.工作時間產品經理應遵守甲方規定的上班時間，每周工作______天，每天工作______小時。四、保密條款1.保密內容乙方同意對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后______年內有效。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的產品經理進行考核和評估，如發現產品經理不勝任工作，有權調整其工作內容或解除合同。有權根據公司發展需要調整產品經理的工作職責和崗位。義務：為產品經理提供必要的工作條件和支持，包括辦公設備、培訓機會等。按照合同約定支付產品經理的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作職責和崗位描述。有權在合同期內根據個人職業發展情況與甲方協商調整工作內容。義務：按照合同約定履行產品經理的職責，完成工作任務。維護甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對產品經理的工作進行考核和評估，考核內容包括工作成果、團隊合作、創新能力等。2.評估標準評估標準以本合同約定的產品經理職責、工作目標和公司內部考核制度為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、保密條款1.保密內容乙方同意對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后______年內有效。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、解除合同1.甲方解除合同如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方解除合同如甲方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。3.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于產品規劃、設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：