?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事崗位工作，具體職責和要求如下：（1）（2）（3）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付加班費、獎金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為小時，每周休息日為天。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。7.2乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前天通知甲方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整工作崗位、工作地點的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定提供勞動報酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的%。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認真核實對方提供的信息，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行核實。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期了解并遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。解決辦法：合同一方在發(fā)現(xiàn)對方未履行或違反合同約定時，應(yīng)及時溝通協(xié)商，要求對方履行合同義務(wù)或承擔違約責任。4.合同一方如提前解除勞動合同，應(yīng)按照約定支付違約金。解決辦法：合同一方在提前解除勞動合應(yīng)按照約定計算并支付違約金。5.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：合同雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并對泄露商業(yè)秘密的行為依法追究責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。8.保密條款：指合同雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。9.違約金：指合同一方未履行或違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。應(yīng)用場合：1.適用于深圳市光明新區(qū)的各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的場合。3.適用于企業(yè)對員工的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、保密條款等方面進行約定的場合。補充條款：1.附加條款一：關(guān)于試用期約定的補充規(guī)定本合同約定，乙方在簽訂勞動合同后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況安排乙方進行試用期。試用期的長度不得超過六個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.附加條款二：關(guān)于加班工資的補充規(guī)定本合同約定，乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。加班費的計算方式如下：平日加班按照不低于乙方小時工資標準的150%支付，休息日加班按照不低于乙方小時工資標準的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資標準的300%支付。3.附加條款三：關(guān)于社會保險和福利待遇的補充規(guī)定本合同約定，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳