勞動安全深圳供電段職教科勞動保護用品的權威規定1、國家經濟貿易委員會關于進一步加強勞動防護用品管理的通知(國經貿安全〔1999〕451號)：

二、勞動防護用品的生產、經營、發放和使用必須符合國家有關法規、規章和標準。生產特種勞動防護用品的企業必須取得國家經貿委頒發的安全生產許可證(代替原勞動部和我委過去頒發的生產許可證)后方可生產、銷售；勞動防護用品經營單位必須取得省級安全生產綜合管理部門的資格認證后方可經營；使用單位必須建立健全勞動防護用品發放和使用制度，為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。

2、關于印發《勞動防護用品配備標準(試行)》的通知(國經貿安全[2000]189號)3、勞動人事部國家經委商業部全國總工會《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》(勞人護[1984]27號)一、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品。 二、發放勞動防護服裝的范圍和原則：

1、井下作業；2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；3、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；4、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；5、接觸有腐蝕物質的作業；

6、在嚴寒地區冬季經常從事野外，露天作業而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發防寒服裝。

三、企業、事業單位可以按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發放標準，報經上級主管部門批準執行。四、勞動防護用品的采購、保管、發放等工作，由企業、事業單位行政或供應部門負責；安全技術部門和工會組織進行督促檢查。五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監督檢查。六、對于在易然、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。八、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

4、勞動部關于頒布《勞動防護用品管理規定》的通知第十條特種勞動防護用品實行定點經營，生產特種勞動防護用品的企業可以直接銷售本企業產品。銷售的特種勞動防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證。

第十五條使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。第十七條使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。第十八條使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。勞防用品、器具的使用規定nn什么是勞動保護用品？ 是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。勞動用品的管理規定nnnnn

使用勞動防護用品的單位（以下簡稱使用單位）應為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。 使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。 使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。勞保用品分類nnnnnnnn頭部防護：安全帽、頭盔。眼部防護：偏光眼鏡，防打擊護目鏡。呼吸防護：口罩、防毒面具。聽力防護：耳塞、耳罩。軀體防護：防化服、工作服。手部防護：乳膠手套等足部防護：絕緣鞋、絕緣靴。墜落防護：威雅。n一、安全帽、頭盔

安全帽的組成

對人體頭部受墜落物及其他特定因素引起的傷害起防護作用的帽子稱為安全帽。

帽殼 帽襯下顎帶 附件帽箍吸汗帶緩沖帽襯安全帽的防護原理n

當作業人員頭部受到墜落物的沖擊時，利用安全帽帽殼、帽襯在瞬間先將沖擊力分解到頭蓋骨的整個面積上，然后利用安全帽的各個部位：帽殼、帽襯的結構、材料和所設置的緩沖結構（插口、拴繩、縫線、緩沖墊等）的彈性變形、塑性變形和允許的結構破壞將大部分沖擊力吸收，使最后作用到人員頭部的沖擊力降低到4900N以下，從而起到保護作業人員的頭部不受到傷害或降低傷害的作用。安全帽的材質塑料安全帽、玻璃鋼安全帽、膠質安全帽、竹編安全帽、鋁合金安全帽n

尺寸要求：安全帽的尺寸要求為：帽殼內部尺寸、帽舌、帽沿、垂直間距、水平間距、佩戴高度、突出物和透氣孔。其中垂直間距和佩戴高度是安全帽的兩個重要尺寸要求。垂直間距是指安全帽在佩戴時，頭頂最高點與帽殼內表之間的軸向距離（不包括頂筋的空間）。 尺寸要求是25毫米～50毫米。 佩戴高度是指安全帽在佩戴時安全帽側面帽箍底邊至頭頂最高點的軸向距離。 尺寸要求是80毫米～90毫米。 垂直間距太小，直接影響安全帽佩戴的穩定性，這兩項要求任何一項不合格都會直接影響到安全帽的整體安全性。n

重量要求：在保證安全性能的前提下，安全帽的重量越輕越好，可以減少作業人員長時間佩戴引起的頸部疲勞。 小沿、中沿、卷沿安全帽的重量不應超過430克； 大沿安全帽的重量不應超過460克； 防寒安全帽的重量不應超過690克（以上重量要求均不包括附加的部件）。安全帽的使用人群n

依據國家經貿委于2000年3月6日發布的《勞動防護用品配備標準（試行）》，涉及配備安全帽的典型工種包括： 鑄造工、電工、爐前工、冷作工、筑路工、石油鉆井工、采煤工等25個典型工種。 每一個典型工種還有許多相近工種，如：電工由32個相近工種，爐前工有145個相近工種。 企業應按照標準中防護用品的配備安全帽，作業人員也可以按照其中的規定提出配備要求。安全帽使用期限n

應注意在有效期內使用安全帽，植物枝條編織的安全帽有效期為2年，塑料安全帽的有效期限為2年半，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質安全帽的有效期限為3年半，超過有效期的安全帽應報廢。二、防護眼鏡n物質的顆粒碎屑、火花熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼鏡造成傷害，所以根據對象不通選擇和實用防護眼鏡。防護眼鏡防打擊護目鏡防強光射線護目鏡

放煙塵毒氣護目鏡防打擊護目鏡n

硬質玻璃片、樹脂護目鏡。防止金屬碎片、沙塵、石屑飛濺對眼部造成傷害。用于金屬切削業，混凝土鑿毛作業，手提砂輪機作業等。防強光射線護目鏡nn

在鏡片中加入金屬鉛制成鉛質玻璃，主要防止X射線對眼部的傷害。 根據鏡片偏光角度與弧度依據精密光學原理設計，只允許偏振方向一致的光通過的偏光眼鏡。而其他強光源因為反射后偏振方向改變而被過濾，從而消除外來光線干擾，避免花眼，眩目，刺眼等現象，使視線變得清晰柔順。三、呼吸護具n

預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供養三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。口罩過濾粉塵的方法nnn

攔截[Interception]-對越大的粒子，效果越好。一般的紗布口罩，機械式的層層過濾。 引力吸引[GravitationlSettling]活性碳粒子的微孔表面，表面積很大能吸附惡臭有毒的有機氣體。 靜電吸引[Static]-對越小越輕的粒子，越易被吸引。超細的靜電纖維濾布。四、聽力護具n

耳塞、耳罩。長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環境中工作時應使用聽力護具。噪音的級別n

相距1米左右的會話語言約為60分貝。公共汽車中約為80分貝。重型載重車、織布車間、地鐵內噪聲約為100分貝。使人耳痛的聲壓級界限叫人耳閥，數值為120分貝。大炮轟鳴、噴氣機起飛約為130分貝。噪音的危害nn

統計表明，長期工作在90分貝以上的噪聲環境中，耳聾發病率明顯增加。 當噪音在80-85分貝時，往往很易激動、感覺疲勞，頭痛多在顳額區；95-120分貝時，作業個人常前頭部鈍性痛，并伴有易激動、睡眠失調、頭暈、記憶力減退；噪音強到140-150分貝時不但引起耳病，而且發生恐懼和全身神經系統緊張性增高。五、防護服nn

用于保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。 包括各類防靜電，防酸、堿，防阻燃等特殊工作服、焊工服、防寒服、防化服、隔熱服、熒光服。六、防護手套n

包括各種橡膠手套、棉紗手套、浸塑手套、牛皮手套、耐高溫手套、焊工手套、防割手套、電工絕緣手套、消防手套等。橡膠手套的種類nn

乳膠手套：穿戴方便，抓握性強，過敏性小，最大程度減少了對皮膚的刺激與不適，從而更方便、安全。但是乳膠手套易溶于有機溶劑，易老化，不耐酸堿。 氟橡膠手套：橡膠具有耐高溫、耐油及耐多種化學藥品侵蝕的特性，是現代航空、導彈、火箭、宇宙航行等尖端科學技術不可缺少的材料?；瘜W穩定性佳，耐高溫性優異，耐老化性能好，機械性能優良，電性能較好，透氣性小；低溫性能不好，耐輻射性能較差。七、防護鞋n

包括防靜電工作鞋，防穿刺、防砸足趾工業安全鞋、安全防化靴、電絕緣勞保鞋（絕緣靴）、消防靴和各種戶外運動型安全鞋等。八、安全帶n

包括全身安全帶、墜落制動器和各種安全繩、抓繩器、防墜套件、支架、安全鉤連接件。勞動保護相關條例的有關規定什么是勞動保護nn

勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法和組織、技術措施的總稱。 從這個簡短的定義中可以看出，勞動保護的對象很明確，是保護從事勞動生產的勞動者。勞動保護的另一個涵義是依靠技術進步和科學管理，采取技術措施和組織措施，來消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業病危害，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康的一門綜合性科學。勞動保護的基本任務nnn

1、不斷改善勞動條件，使不安全的、有害健康的作業安全化、無害化，使繁重的體力勞動機械化、自動化，實現安全生產和文明生產。

2、規定法定工時和休假制度，限制加班加點，保證勞動者有適當的休息時間和休假日數。

3、根據婦女勞動者生理特點，實行特殊保護。勞動保護的內容n

勞動保護不包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護，也不包括生活中的衛生保健和傷病醫療工作。另外，在勞動過程中還有一些因素對勞動者的安全健康也有影響。例如：勞動時間過長、勞動強度過大，會造成過度疲勞，積勞成疾，并且容易發生工傷事故；女工和未成年工從事過于繁重的或有害婦女生理的勞動，也會給他們的健康造成危害。nnnn

勞動保護包括勞動安全和勞動衛生兩個方面。

1、勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。

2、勞動衛生是指對勞動過程中的不良勞動條件和各種有毒有害物質的防范，或者是防范職業病的發生。 按照《勞動法》的規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害；為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查；對從事特種作業的勞動者進行專門培訓。勞動保護的措施nn

1、組織措施

1）制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定；勞動安全和勞動衛生的技術標準和現場作業規程；關于傷亡事故的調查、處理、統計和報告的規定；工時和休假制度；婦女勞動特殊保護的規定等。n

2）設置勞動保護國家監察員，負責監督檢查單位和個人執行勞動保護規章制度和安全衛生技術標準、作業規程的情況。同時，在企業事業單位的班組（或車間）一級建立勞動保護員網，對本單位的勞動保護工作實行群眾監督。n

3）加強勞動保護科學研究，為制定勞動保護法規和安全衛生技術標準提供科學依據，為采用新技術新設備擬定相應的勞動保護技術措施，研制監測儀器設備。n

4）開展勞動保護宣傳教育。包括在大專院校設置勞動保護專業，培養高級專門技術人才；培訓生產管理人員和勞動保護專職人員；對特殊工種工人實行專業訓練和考試發證制度；利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護理論和技術知識。nnn

2、技術措施

主要包括：對由于物理、化學等因素可能突然發生的不安全因素，對由于機械性的傷害，包括機械傳動部分的設備和工具引起的砸、割等傷害，對由于高空墜落引起的傷害，對由于從事有毒有害的作業而引致的傷害等所采取的相應預防性技術對策和防護措施。 在中國，按照勞動保護立法，各級政府機關、經濟部門、企業單位及其管理人員，都必須采取各種組織措施和技術措施，為勞動者建立安全、衛生、舒適的勞動條件；預防和消除勞動過程中的傷亡事故、職業中毒和職業病的發生；保護勞動者的身體健康和生命安全；保持和提高勞動者持久的勞動能力，避免社會勞動力和物質財富的不應有的損失。謝謝！再見9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。1月-251月-25Monday,January27,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。21:19:1721:19:1721:191/27/20259:19:17PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。1月-2521:19:1721