2025年加盟商實習(xí)合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為培養(yǎng)乙方專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年加盟商實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實習(xí)合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。

一、合同目的

本合同目的為：

1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，使其在實踐中提升專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗；

2.乙方在實習(xí)期間為甲方提供人力支持，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作任務(wù)；

3.雙方共同維護實習(xí)合作秩序，確保實習(xí)合作順利進行。

二、簽訂背景

1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要大量具備專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗的人才，以提升企業(yè)競爭力；

2.乙方有意加入甲方，希望通過實習(xí)機會了解甲方業(yè)務(wù)，提升個人能力；

3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，達成共識，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)提供乙方在甲方指定部門或崗位的實習(xí)機會，包括但不限于日常工作指導(dǎo)、項目參與、技能培訓(xùn)等。

1.2甲方應(yīng)確保乙方在實習(xí)期間能夠接觸到與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的各項信息，并在合理范圍內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和支持。

二、實習(xí)安排

2.1乙方實習(xí)期限為（具體時長），自（起始日期）至（結(jié)束日期）。

2.2乙方實習(xí)期間的工作時間為（工作時間），甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

2.3乙方實習(xí)期間的工作地點為甲方指定地點，甲方應(yīng)保證工作場所的安全和衛(wèi)生條件。

三、質(zhì)量標準

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方標準。

3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

四、價格支付

4.1乙方在實習(xí)期間如需支付費用，包括但不限于交通費、住宿費等，由乙方自行承擔(dān)。

4.2甲方在實習(xí)期間給予乙方一定的實習(xí)補貼，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

五、保密條款

5.1乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方同意在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用甲方商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

6.2如因甲方原因?qū)е乱曳綄嵙?xí)期間權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6.3如因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。

九、解除合同

9.1如有下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。

9.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的各項工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出意見和建議；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反保密條款的情況下，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方能夠正常開展實習(xí)工作；

（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動條件的實習(xí)崗位；

（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護等；

（4）甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

（5）甲方應(yīng)妥善保管乙方的實習(xí)資料，確保其隱私安全。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和幫助，確保其順利完成任務(wù)；

（2）乙方有權(quán)在實習(xí)期間提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視；

（3）乙方有權(quán)要求甲方在實習(xí)結(jié)束后對其實習(xí)期間的表現(xiàn)給予書面評價。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

（2）乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用；

（4）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)；

（5）乙方應(yīng)自覺維護甲方的形象和利益，不得損害甲方聲譽。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保雙方在實習(xí)期間能夠及時溝通和解決問題；

3.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動，提高乙方的工作能力和團隊協(xié)作能力；

3.3甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)系人，負責(zé)解答乙方的疑問，并協(xié)調(diào)解決實習(xí)期間的問題；

3.4乙方應(yīng)主動向甲方反饋實習(xí)期間的工作情況和困難，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決；

3.5雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，確保實習(xí)合作順利進行。

四、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

4.1合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的實習(xí)資料歸檔，并按照規(guī)定妥善處理；

4.2乙方應(yīng)將甲方提供的實習(xí)期間的工作資料和物品歸還甲方；

4.3雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系，不得因合同終止而產(chǎn)生任何糾紛。

五、違反合同的處理

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

5.2如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限），即自（起始日期）至（結(jié)束日期）。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的實習(xí)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）協(xié)議約定的解除條件成就；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，對雙方具有法律約束力。

7.2如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的一方向另一方承諾不泄露特定信息的內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的分歧和爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同不能履行。

5.訴訟：指當事人通過法院依法解決糾紛的司法程序。

6.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.勞動保護：指國家通過立法和政策保障勞動者在勞動過程中的合法權(quán)益，包括勞動條件、勞動報酬、休息休假等。

9.保密規(guī)定：指企業(yè)或組織內(nèi)部制定的關(guān)于保密事項的管理規(guī)定，旨在保護企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

10.訴訟管轄權(quán)：指法院對某一案件有審判權(quán)的范圍，通常由法律或當事人約定。

11.仲裁管轄權(quán)：指仲裁機構(gòu)對某一爭議有仲裁權(quán)的范圍，通常由當事人協(xié)議約定。

12.法律適用：指在處理法律問題時，應(yīng)當適用的法律規(guī)范和原則。

13.管轄法院：指對某一案件有審判權(quán)的法院，通常由法律或當事人約定。

14.合同效力：指合同成立后對合同當事人具有的法律約束力，包括合同的生效、變更、終止和解除等。

15.法律責(zé)任：指因違法行為或不履行法定義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：實習(xí)期間，乙方可能遇到的工作環(huán)境不適應(yīng)或工作壓力大。

注意事項：確保乙方的工作環(huán)境和條件符合勞動法規(guī)，提供必要的心理和職業(yè)指導(dǎo)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其實習(xí)感受，提供必要的支持和幫助，如調(diào)整工作任務(wù)或提供培訓(xùn)。

2.問題：乙方可能泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項：加強保密教育，明確保密條款的嚴重性。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，定期進行保密培訓(xùn)，對泄露信息的行為進行嚴格審查和處理。

3.問題：實習(xí)期間，乙方可能因個人原因提前結(jié)束實習(xí)。

注意事項：明確實習(xí)結(jié)束的條件和程序。

解決辦法：在合同中規(guī)定合理的提前結(jié)束實習(xí)的程序，包括通知期限和違約責(zé)任。

4.問題：實習(xí)期間，甲方可能未能充分履行培訓(xùn)和教育義務(wù)。

注意事項：確保甲方提供充分的培訓(xùn)資源和支持。

解決辦法：制定詳細的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠獲得必要的知識和技能。

5.問題：合同變更或終止時，雙方可能產(chǎn)生爭議。

注意事項：在合同中明確變更和終止的條件及程序。

解決辦法：提前溝通，通過協(xié)商解決變更或終止過程中可能出現(xiàn)的爭議。

6.問題：實習(xí)補貼發(fā)放不及時或金額不符合約定。

注意事項：明確補貼的發(fā)放時間和金額。

解決辦法：設(shè)立專門的財務(wù)流程，確保補貼按時按額發(fā)放。

7.問題：實習(xí)期間，乙方可能遭遇勞動權(quán)益受損。

注意事項：確保乙方了解其勞動權(quán)益，甲方遵守勞動法規(guī)。

解決辦法：設(shè)立勞動權(quán)益保護機制，定期檢查工作條件，提供法律咨詢。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，可能因誤解或溝通不暢導(dǎo)致糾紛。

注意事項：加強溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。

解決辦法：建立有效的溝通渠道，鼓勵雙方保持開放和誠實的溝通態(tài)度。

9.問題：實習(xí)結(jié)束后，甲方可能未能提供書面評價。

注意事項：確保甲方在實習(xí)結(jié)束后對乙方進行評估并給予書面評價。

解決辦法：制定評估流程，確保評價的及時性和客觀性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)為培養(yǎng)實習(xí)生，提供實習(xí)崗位，并期望實習(xí)生能在實踐中提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方希望獲得實習(xí)機會，了解企業(yè)或機構(gòu)的業(yè)務(wù)流程，為將來的就業(yè)做準備。

3.雙方希望通過實習(xí)合作，實現(xiàn)人才儲備和培養(yǎng)的目的。

4.合同適用于各類企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、教育機構(gòu)等。

5.適用于乙方在實習(xí)期間參與甲方項目或工作的各種情況。

6.適用于乙方實習(xí)期間需要遵守的保密規(guī)定和商業(yè)秘密保護。

7.適用于乙方實習(xí)期間的勞動保護和工資支付。

8.適用于乙方實習(xí)期間的培訓(xùn)和發(fā)展。

9.適用于實習(xí)期間可能出現(xiàn)的違約行為和爭議解決。

10.適用于實習(xí)合同的有效期限、變更、終止等管理。

11.適用于實習(xí)結(jié)束后雙方關(guān)系的維護和后續(xù)合作的可能性。

12.適用于實習(xí)過程中可能遇到的各種問題和挑戰(zhàn)的解決。

所需附件列表：

1.實習(xí)生個人信息表：包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景等。

2.實習(xí)崗位說明書：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。

3.實習(xí)協(xié)議：雙方簽訂的實習(xí)合同文本。

4.保密協(xié)議：乙方簽署的保密條款文本。

5.實習(xí)培訓(xùn)計劃：甲方為乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。

6.實習(xí)評估表：甲方對乙方實習(xí)表現(xiàn)的評估標準和方法。

7.實習(xí)補貼支付記錄：乙方實習(xí)期間補貼發(fā)放的記錄。

8.實習(xí)工作日志：乙方在實習(xí)期間的工作記錄。

9.實習(xí)結(jié)束報告：實習(xí)結(jié)束后，乙方提交的工作總結(jié)和評估報告。

10.勞動權(quán)益保障文件：甲方提供的勞動權(quán)益保障相關(guān)文件，如勞動合同、社會保險等。

11.爭議解決相關(guān)文件：如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。

12.其他可能需要的文件：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：在合同文本的甲方代表簽字欄內(nèi)簽字。

-甲方公章或合同專用章：在合同文本的甲方公章或合同專用章欄內(nèi)蓋章。

2.