20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版城市軌道交通臨時(shí)工雇用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.雇員崗位名稱2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期3.3.續(xù)約條件4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.加班制度5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.假期工資及加班費(fèi)計(jì)算5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.4.其他福利待遇6.工作紀(jì)律與保密條款6.1.工作紀(jì)律6.2.保密條款7.健康與安全7.1.工作環(huán)境及安全規(guī)定7.2.健康檢查與職業(yè)健康7.3.緊急事故處理8.考勤及獎(jiǎng)懲制度8.1.考勤管理制度8.2.獎(jiǎng)懲制度9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1.不可抗力條款11.2.法律適用及爭(zhēng)議解決11.3.合同生效與修改12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書12.2.附件二：保密協(xié)議12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.雇員簽署13.2.雇傭方簽署14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：X城市軌道交通1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.4.注冊(cè)資本：人民幣X萬(wàn)元1.1.5.經(jīng)營(yíng)范圍：城市軌道交通的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X1.2.4.聯(lián)系電話：1381.2.5.家庭住址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.雇員崗位名稱：軌道交通站務(wù)員2.2.工作內(nèi)容描述：2.2.1.負(fù)責(zé)車站的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保車站秩序和安全；2.2.2.監(jiān)督車站工作人員的值班工作，及時(shí)處理突發(fā)事件；2.2.3.為乘客提供咨詢服務(wù)，解答乘客疑問(wèn)；2.2.4.協(xié)助車站保潔、安保等工作人員，維護(hù)車站環(huán)境衛(wèi)生和安全；2.3.工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X站3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：2025年5月1日3.2.雇傭終止日期：2025年10月31日3.3.續(xù)約條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1.工作時(shí)間安排：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2.班次安排：實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，具體班次根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；4.2.休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1.每周休息2天，具體休息日根據(jù)實(shí)際工作需要安排；4.2.2.每工作12小時(shí)后，給予至少12小時(shí)的休息時(shí)間；4.3.加班制度：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計(jì)算按1.5倍支付5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1.基本工資：每月人民幣X元；5.1.2.績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司考核制度，每月人民幣X元；5.1.3.支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付；5.2.假期工資及加班費(fèi)計(jì)算：5.2.1.假期工資：根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；5.2.2.加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計(jì)算按1.5倍支付；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：5.3.1.按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.3.2.雇員繳納部分由公司代扣代繳；5.4.其他福利待遇：5.4.1.提供工作服；5.4.2.定期組織員工體檢；5.4.3.享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假等。6.工作紀(jì)律與保密條款6.1.工作紀(jì)律：6.1.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；6.1.2.積極完成工作任務(wù)，服從工作安排；6.1.3.維護(hù)公司形象，不得泄露公司機(jī)密；6.2.保密條款：6.2.1.雇員對(duì)本合同內(nèi)容以及公司業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2.雇員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露公司機(jī)密。8.考勤及獎(jiǎng)懲制度8.1.考勤管理制度8.1.1.雇員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤或遲到、早退；8.1.2.雇員每月累計(jì)遲到、早退超過(guò)3次，將扣除相應(yīng)工資；8.1.3.雇員每月累計(jì)缺勤超過(guò)3天，將扣除相應(yīng)工資；8.2.獎(jiǎng)懲制度8.2.1.雇員表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲評(píng)月度或年度優(yōu)秀員工，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；8.2.2.雇員違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處分。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2.雇員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致的；9.1.3.雇員因公司原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如公司破產(chǎn)、倒閉等情況；9.2.合同終止條件9.2.1.雇用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2.雇員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；9.3.解除或終止后的處理9.3.1.合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2.雇員應(yīng)將工作交接清楚，并歸還公司物品。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2.人民法院11.其他約定11.1.不可抗力條款11.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；11.2.法律適用及爭(zhēng)議解決11.2.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2.2.爭(zhēng)議解決方式按照第十條執(zhí)行；11.3.合同生效與修改11.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1.職位名稱：軌道交通站務(wù)員12.1.2.職責(zé)：負(fù)責(zé)車站的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保車站秩序和安全等12.2.附件二：保密協(xié)議12.2.1.雇員對(duì)本合同內(nèi)容以及公司業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.雇員簽署：13.2.雇傭方簽署：X城市軌道交通（蓋章）14.合同生效與解除14.1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.合同解除：合同解除條件按照第九條執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因由甲乙雙方共同認(rèn)可的，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2.第三方不包括合同當(dāng)事人及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入的情形15.2.1.當(dāng)合同履行需要專業(yè)服務(wù)或特殊技能時(shí)，甲乙雙方可共同邀請(qǐng)第三方介入；15.2.2.當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入；15.2.3.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3.第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1.責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.3.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，行使合同中的權(quán)利；15.3.3.利益：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或利益。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系；16.2.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理；16.3.第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；17.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；17.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定；18.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，不得超過(guò)其承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的能力；18.3.第三方的責(zé)任限額在書面協(xié)議中明確列出，并作為合同附件。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；19.2.合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章；19.3.合同變更不影響甲乙雙方根據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入的合同解除20.1.第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；20.2.合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.合同解除不影響甲乙雙方根據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.第三方介入期間，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2.協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理；21.3.第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的具體要求和約定。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的具體約定。4.附件四：考勤管理制度詳細(xì)要求：包括考勤時(shí)間、遲到早退處理、請(qǐng)假規(guī)定等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)考勤管理的具體規(guī)定。5.附件五：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、懲罰措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)獎(jiǎng)懲制度的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體約定。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同解除及終止時(shí)的具體約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員遲到、早退或無(wú)故缺勤，累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)；雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；雇員泄露公司機(jī)密或損害公司利益；雇主未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定；雇主未提供合同約定的福利待遇；第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者解除合同；雇主違約：支付違約金，賠償雇員損失，嚴(yán)重者解除合同；第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償合同雙方損失。3.示例說(shuō)明：雇員每月累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月工資的10%；雇主未按時(shí)支付工資，每逾期一天，向雇員支付當(dāng)月工資的1%作為違約金；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，賠償合同雙方損失人民幣X元。全文完。二零二五版城市軌道交通臨時(shí)工雇用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，城市軌道交通建設(shè)日益重要。為確保城市軌道交通項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在城市軌道交通臨時(shí)工雇用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）“城市軌道交通”是指城市中的地鐵、輕軌、有軌電車等公共交通系統(tǒng)。（2）“臨時(shí)工”是指在項(xiàng)目施工期間，根據(jù)甲方需求，由乙方臨時(shí)雇傭的工人。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“合同期限”：指本合同生效之日起至終止之日止的時(shí)間段。（2）“工作內(nèi)容”：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方要求完成的工作任務(wù)。（3）“工資”：指乙方在合同期限內(nèi)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成項(xiàng)目施工期間的臨時(shí)工雇用工作。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成合同約定的臨時(shí)工雇用工作。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。（3）乙方應(yīng)保證自身及所雇傭人員的安全，避免發(fā)生安全事故。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的城市軌道交通項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成合同約定的臨時(shí)工雇用工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方加班所支付的費(fèi)用。（3）伙食補(bǔ)貼：乙方在工作期間，甲方提供的伙食費(fèi)用。（4）交通補(bǔ)貼：乙方因工作需要，甲方提供的交通費(fèi)用。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（6）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作完成情況。（2）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。（3）乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）甲方在項(xiàng)目施工過(guò)程中，向乙方提供的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目施工中斷；（2）政府禁令導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中技術(shù)方案的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的技術(shù)支持。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)保持信息暢通，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就本合同事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年/月/日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年/月/日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件（如身份證、護(hù)照等）。2.乙方健康狀況證明文件復(fù)印件。3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件。4.項(xiàng)目施工安全規(guī)定及操作規(guī)程。5.乙方加班記錄及考勤表。6.甲方提供的乙方住宿及餐飲標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明。7.甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。8.不可抗力事件證明材料。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。10.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未提供必要工作條件：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同：認(rèn)定違約，不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。泄露保密信息：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同：認(rèn)定違約，不得轉(zhuǎn)讓。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。2.違約金：指一方因違反合同約定而向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償性款項(xiàng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加的社會(huì)保障制度。4.合同轉(zhuǎn)讓：指合同當(dāng)事人將其權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確要求，必要時(shí)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付工資及費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付工資及費(fèi)用。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：2.第三方主體職責(zé)：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。3.第三方主體權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核。對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.第三方主體義務(wù)：對(duì)乙方的工作進(jìn)行保密。對(duì)乙方提供必要的工作條件。對(duì)乙方進(jìn)行公正、公平的評(píng)估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得加班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方有權(quán)參與項(xiàng)目施工過(guò)程中的民主管理。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方不得隨意解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方可對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方完成的工作成果。甲方可獲得乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。甲方可享受乙方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同。全文完。二零二五版城市軌道交通臨時(shí)工雇用合同2本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同續(xù)簽1.8合同變更第二條雇傭關(guān)系2.1雇員崗位及職責(zé)2.2雇員工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及班次2.4工作制度2.5雇員培訓(xùn)2.6雇員考核第三條工資及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3加班工資3.4獎(jiǎng)金3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.6其他福利待遇3.7工資支付方式3.8工資調(diào)整第四條工作條件及安全保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4應(yīng)急預(yù)案4.5工作防護(hù)用品4.6職業(yè)病防治第五條違約責(zé)任5.1雇主違約責(zé)任5.2雇員違約責(zé)任5.3合同解除違約責(zé)任5.4違約金第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限6.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第七條其他7.1合同附件7.2合同解除條件7.3合同生效條件7.4合同附件7.5合同解釋權(quán)7.6合同簽訂地第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理8.4合同解除通知第九條合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理9.4合同終止通知第十條合同解除和終止的補(bǔ)償10.1解除和終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)償支付方式10.3補(bǔ)償期限第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：勞動(dòng)合同書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)證明材料第十二條合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋依據(jù)12.3合同解釋效力第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點(diǎn)第十四條合同備案14.1合同備案機(jī)關(guān)14.2合同備案程序14.3合同備案期限第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話1.1.2雇員方：姓名、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期：2025年X月X日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2025年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月1.5合同終止條件：1.5.1合同期滿1.5.2雇主方因項(xiàng)目結(jié)束或業(yè)務(wù)調(diào)整終止合同1.5.3雇員方因個(gè)人原因提出解除合同1.6合同解除條件：1.6.1雇員方嚴(yán)重違反合同約定1.6.2雇主方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行1.7合同續(xù)簽：1.7.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同1.7.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)X個(gè)月1.7.3續(xù)簽合同應(yīng)重新簽訂第二條雇傭關(guān)系2.1雇員崗位及職責(zé)：2.1.1雇員崗位：具體崗位名稱2.1.2雇員職責(zé)：詳細(xì)列出崗位職責(zé)2.2雇員工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及班次：2.3.1工作時(shí)間：每日X小時(shí)，每周X天2.3.2班次安排：具體班次安排2.4工作制度：2.4.1考勤制度：詳細(xì)列出考勤規(guī)定2.4.2請(qǐng)假制度：詳細(xì)列出請(qǐng)假規(guī)定2.5雇員培訓(xùn)：2.5.1雇主方負(fù)責(zé)對(duì)雇員進(jìn)行崗前培訓(xùn)2.5.2雇員需參加培訓(xùn)并通過(guò)考核2.6雇員考核：2.6.1雇主方定期對(duì)雇員進(jìn)行考核2.6.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)第三條工資及福利待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：X元/月3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次3.2績(jī)效工資：3.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果確定3.2.2績(jī)效工資支付周期：每月支付一次3.3加班工資：3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算3.3.2加班工資支付周期：每月支付一次3.4獎(jiǎng)金：3.4.1獎(jiǎng)金種類：包括年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等3.4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年X月3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：3.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納3.5.2住房公積金繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納3.6其他福利待遇：3.6.1法定節(jié)假日安排3.6.2帶薪年假3.7工資支付方式：3.7.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.7.2工資支付時(shí)間：每月X日前3.8工資調(diào)整：3.8.1工資調(diào)整依據(jù)：考核結(jié)果、市場(chǎng)行情等3.8.2工資調(diào)整時(shí)間：每年X月第四條工作條件及安全保障4.1工作環(huán)境：4.1.1工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定4.1.2雇主方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件4.2安全生產(chǎn)：4.2.1雇主方應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.2.2雇員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定4.3健康檢查：4.3.1雇主方負(fù)責(zé)組織定期健康檢查4.3.2雇員應(yīng)按時(shí)參加健康檢查4.4應(yīng)急預(yù)案：4.4.1雇主方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案4.4.2雇員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案4.5工作防護(hù)用品：4.5.1雇主方提供必要的工作防護(hù)用品4.5.2雇員需正確使用工作防護(hù)用品4.6職業(yè)病防治：4.6.1雇主方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病4.6.2雇員需遵守職業(yè)病防治規(guī)定第五條違約責(zé)任5.1雇主方違約責(zé)任：5.1.1未按時(shí)支付工資5.1.2未能提供必要的工作條件5.1.3嚴(yán)重違反合同約定5.2雇員方違約責(zé)任：5.2.1嚴(yán)重違反合同約定5.2.2因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行5.3合同解除違約責(zé)任：5.3.1非因不可抗力原因解除合同5.3.2未履行合同解除通知義務(wù)5.4違約金：5.4.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：6.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)6.3爭(zhēng)議解決期限：6.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X日內(nèi)6.3.2仲裁解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X日內(nèi)6.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：6.4.1協(xié)商解決：由雙方自行承擔(dān)6.4.2仲裁解決：由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)向敗訴方追償?shù)谄邨l其他7.1合同附件：7.1.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書7.1.2附件二：勞動(dòng)合同書7.1.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)7.1.4附件四：其他相關(guān)證明材料7.2合同解除條件：7.2.1雇員方因個(gè)人原因提出解除合同7.2.2雇主方因項(xiàng)目結(jié)束或業(yè)務(wù)調(diào)整終止合同7.3合同生效條件：7.3.1雙方簽字蓋章7.3.2合同附件齊全7.4合同附件：7.4.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書7.4.2附件二：勞動(dòng)合同書7.4.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)7.4.4附件四：其他相關(guān)證明材料7.5合同解釋權(quán)：7.5.1合同解釋權(quán)歸雇主方所有7.6合同簽訂地：7.6.1合同簽訂地為雇主方所在地第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1雇員方解除合同：8.1.1.1雇員方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知雇主方。8.1.1.2雇員方因雇主方未按時(shí)支付工資或未提供必要的工作條件，有權(quán)解除合同。8.1.2雇主方解除合同：8.1.2.1雇主方因項(xiàng)目結(jié)束或業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前X天書面通知雇員方。8.1.2.2雇員方嚴(yán)重違反合同約定，雇主方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雇員方解除合同：8.2.1.1雇員方應(yīng)向雇主方提交書面解除合同申請(qǐng)。8.2.1.2雇主方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在X日內(nèi)予以答復(fù)。8.2.2雇主方解除合同：8.2.2.1雇主方應(yīng)向雇員方提交書面解除合同通知。8.2.2.2雇員方收到通知后，應(yīng)在X日內(nèi)辦理工作交接。8.3合同解除后的處理8.3.1雇員方解除合同：8.3.1.1雇主方應(yīng)支付雇員方剩余工資及福利待遇。8.3.1.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.3.2雇主方解除合同：8.3.2.1雇主方應(yīng)支付雇員方剩余工資及福利待遇。8.3.2.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.4合同解除通知8.4.1雇員方解除合同：8.4.1.1雇員方應(yīng)通過(guò)書面形式向雇主方發(fā)出解除合同通知。8.4.1.2通知應(yīng)注明解除合同的原因和日期。8.4.2雇主方解除合同：8.4.2.1雇主方應(yīng)通過(guò)書面形式向雇員方發(fā)出解除合同通知。8.4.2.2通知應(yīng)注明解除合同的原因和日期。第九條合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿9.1.2雇主方因項(xiàng)目結(jié)束或業(yè)務(wù)調(diào)整終止合同9.1.3雇員方因個(gè)人原因提出解除合同9.2合同終止程序9.2.1合同期滿：9.2.1.1雇主方應(yīng)提前X天通知雇員方合同即將終止。9.2.1.2雇員方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)辦理工作交接。9.2.2雇主方終止合同：9.2.2.1雇主方應(yīng)提前X天通知雇員方合同即將終止。9.2.2.2雇員方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)辦理工作交接。9.3合同終止后的處理9.3.1合同期滿：9.3.1.1雇主方應(yīng)支付雇員方剩余工資及福利待遇。9.3.1.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.3.2雇主方終止合同：9.3.2.1雇主方應(yīng)支付雇員方剩余工資及福利待遇。9.3.2.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.4合同終止通知9.4.1合同期滿：9.4.1.1雇主方應(yīng)通過(guò)書面形式向雇員方發(fā)出合同終止通知。9.4.1.2通知應(yīng)注明合同終止的原因和日期。9.4.2雇主方終止合同：9.4.2.1雇主方應(yīng)通過(guò)書面形式向雇員方發(fā)出合同終止通知。9.4.2.2通知應(yīng)注明合同終止的原因和日期。第十條合同解除和終止的補(bǔ)償10.1解除和終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.1.1雇員方解除合同：10.1.1.1雇主方應(yīng)支付雇員方相當(dāng)于X天工資的補(bǔ)償。10.1.1.2雇員方因雇主方原因解除合同，雇主方應(yīng)支付相當(dāng)于X天工資的賠償。10.1.2雇主方解除合同：10.1.2.1雇主方應(yīng)支付雇員方相當(dāng)于X天工資的補(bǔ)償。10.1.2.2雇主方因不可抗力原因解除合同，無(wú)需支付補(bǔ)償。10.2補(bǔ)償支付方式10.2.1補(bǔ)償支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬10.2.2補(bǔ)償支付時(shí)間：合同解除或終止后X日內(nèi)10.3補(bǔ)償期限10.3.1補(bǔ)償期限：自合同解除或終止之日起X日內(nèi)第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.1.1崗位名稱11.1.2崗位職責(zé)11.1.3崗位要求11.2附件二：勞動(dòng)合同書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)證明材料第十二條合同解釋12.1合同解釋原則12.1.1合同條款應(yīng)按照其文字意義進(jìn)行解釋12.1.2當(dāng)合同條款有歧義時(shí)，應(yīng)按照有利于雇員方的原則進(jìn)行解釋12.2合同解釋依據(jù)12.2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)12.2.2勞動(dòng)合同法12.3合同解釋效力12.3.1合同解釋對(duì)雙方具有約束力第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同附件齊全13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同生效地點(diǎn)13.3.1合同生效地點(diǎn)為雇主方所在地第十四條合同備案14.1合同備案機(jī)關(guān)14.1.1勞動(dòng)保障行政部門14.2合同備案程序14.2.1雇主方應(yīng)自合同簽訂之日起X日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門備案14.2.2雇員方應(yīng)自合同簽訂之日起X日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門備案14.3合同備案期限14.3.1合同備案期限為X年第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂及第三方介入1.1合同簽訂1.1.1本合同簽訂后，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。1.1.2第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，確保合同條款的執(zhí)行和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.2第三方定義1.2.1第三方是指在本合同中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。1.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力確定。1.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并作為合同的一部分。第二條第三方介入的職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作符合相關(guān)要求。2.1.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其工作成果進(jìn)行驗(yàn)收和確認(rèn)。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方是合同的一方，應(yīng)遵守合同條款。3.1.2第三方對(duì)甲方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督和管理的權(quán)利。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，乙方是合同的一方，應(yīng)遵守合同條款。3.2.2第三方對(duì)乙方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督和管理的權(quán)利。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。3.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，但第三方不對(duì)甲乙雙方的糾紛承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的時(shí)間4.1.1第三方介入的時(shí)間應(yīng)在合同簽訂后，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方介入的方式4.2.1.1提供咨詢服務(wù)；4.2.1.2進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理；4.2.1.3執(zhí)行合同約定的其他工作。4.3第三方介入的費(fèi)用4.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。4.4第三方介入的成果4.4.1第三方介入的成果應(yīng)滿足合同約定的要求，包括但不限于：4.4.1.1提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)應(yīng)具有可操作性；4.4.1.2監(jiān)理工作應(yīng)確保項(xiàng)目質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方的責(zé)任和賠償5.1第三方的責(zé)任5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)其工作成果承擔(dān)責(zé)任。5.1.2第三方應(yīng)對(duì)其工作中的過(guò)失或疏忽承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的賠償5.2.1第三方因過(guò)失或疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。第六條第三方的退出6.1第三方退出條件6.1.1第三方因合同約定的原因或非因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，可申請(qǐng)退出。6.1.2第三方退出前，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)將工作交接給甲乙雙方或指定的其他第三方。6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入合同的變更和解除7.1合同變更7.1.1甲乙雙方可就第三方介入合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除7.2.1甲乙雙方可就第三方介入合同進(jìn)行解除，但解除條件應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。7.2.2解除合同應(yīng)提前X天書面通知第三方，并說(shuō)明解除原因。第八條第三方介入合同的其他規(guī)定8.1第三方介入合同應(yīng)與其他合同條款一致，如有沖突，以本條款為準(zhǔn)。8.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.3本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)列出雇員的具體崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)清晰、具體，便于雇員了解和執(zhí)行。2.附件二：勞動(dòng)合同書包括合同的主要條款，如合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同范本編制。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)列明雇員和雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體數(shù)額和繳納比例。要求：繳納明細(xì)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。4.附件四：工作環(huán)境及安全保障措施描述工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。要求：工作環(huán)境及安全保障措施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定。5.附件五：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確加班工資的計(jì)算方法、支付標(biāo)準(zhǔn)及支付周期。要求：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核周期及獎(jiǎng)懲措施。要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于雇員了解和執(zhí)行。7.附件七：合同解除及終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明確合同解除及終止時(shí)，雙方應(yīng)支付的補(bǔ)償金額及支付方式。要求：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及退出機(jī)制等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方責(zé)任，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主方違約行為：未按時(shí)支付工資；未能提供必要的工作條件；嚴(yán)重違反合同約定；未履行合同解除通知義務(wù)。1.2雇員方違約行為：嚴(yán)重違反合同約定；因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；未履行合同解除通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員損失；未能提供必要的工作條件：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇員損失；嚴(yán)重違反合同約定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇員損失；未履行合同解除通知義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇員損失。2.2雇員方違約責(zé)任：嚴(yán)重違反合同約定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失；因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失；未履行合同解除通知義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1雇主方未按時(shí)支付工資：雇主方應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員因未按時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。3.2雇員方嚴(yán)重違反合同約定：雇員方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因雇員違約行為造成的損失。全文完。二零二五版城市軌道交通臨時(shí)工雇用合同3合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式二、合同生效條件及期限2.1合同生效條件2.2合同生效日期2.3合同期限2.4合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及環(huán)境四、工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作時(shí)間調(diào)整4.4加班及調(diào)休規(guī)定五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3安全生產(chǎn)七、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的處理九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、合同附件11.1合同附件一11.2合同附件二11.3合同附件三十二、其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三十三、合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效十三、合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三合同編號(hào)202501一、合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：城市軌道交通運(yùn)營(yíng)公司乙方：1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯(lián)系方式二、合同生效條件及期限2.1合同生效條件雙方簽署合同并經(jīng)甲方審批后生效。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.3合同期限本合同期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。2.4合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方公司擔(dān)任臨時(shí)工，負(fù)責(zé)崗位的具體工作。3.2工作崗位及職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)車站乘客服務(wù)工作，包括引導(dǎo)乘客、解答咨詢等；3.2.2協(xié)助車站維護(hù)秩序，確保乘客安全；3.2.3參與車站清潔、綠化等日常維護(hù)工作。3.3工作地點(diǎn)及環(huán)境工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)城市軌道交通運(yùn)營(yíng)公司所屬車站。四、工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.3工作時(shí)間調(diào)整因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.4加班及調(diào)休規(guī)定乙方加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，調(diào)休按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月的日。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有安全事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要解除合同；8.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方退休、退職或死亡；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同程序8.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。8.4解除或終止合同后的處理8.4.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后，按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付工資；9.1.2甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)；9.1.4乙方違反合同約定造成甲方損失。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2市人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；10.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。十一、合同附件11.1合同附件一11.1.1勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2合同附件二11.2.1勞動(dòng)合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3合同附件三11.3.1勞動(dòng)合同附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單十二、其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。12.