2025年人事代理公司合作契約合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法注冊成立的具有獨立法人資格的單位，乙方（以下簡稱“乙方”）亦為依法注冊成立的具有獨立法人資格的單位。鑒于甲方在人事代理領域具有豐富的經驗和良好的信譽，乙方愿意與甲方進行合作，共同開展人事代理業務。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本契約。

本契約旨在明確甲乙雙方在人事代理業務合作中的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠共同維護雙方的合法權益，實現共同發展。本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

甲方承諾將為乙方提供以下服務：根據乙方的需求，提供人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險和公積金繳納等。

乙方承諾將按照甲方提供的服務內容，支付相應服務費用，并積極配合甲方完成人事代理業務。

本契約未盡事宜，甲乙雙方應協商解決；如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，提供以下人事代理服務：

（1）招聘服務：協助乙方發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續等；

（2）培訓服務：根據乙方需求，提供員工培訓、職業規劃、技能提升等培訓課程；

（3）薪酬福利管理：協助乙方制定合理的薪酬福利政策，進行薪酬核算、發放及調整；

（4）社會保險和公積金繳納：協助乙方辦理員工的社會保險和住房公積金繳納事宜；

（5）勞動關系管理：協助乙方處理勞動爭議、勞動合同簽訂、解除等勞動關系事務；

（6）其他人事代理服務：根據乙方的需求，提供其他相關人事代理服務。

二、服務質量標準

2.1甲方保證提供的服務符合國家相關法律法規及行業規范；

2.2甲方保證提供的服務質量達到行業標準，確保乙方員工的人事關系穩定；

2.3甲方在提供服務過程中，應保證信息的真實性、準確性和及時性；

2.4甲方應定期向乙方反饋服務情況，確保乙方對人事代理業務的滿意度。

三、價格支付

3.1乙方應按照甲方提供的服務內容，支付相應的服務費用；

3.2服務費用支付方式：________；

3.3服務費用支付時間：________；

3.4若甲方因自身原因導致服務質量不符合約定，甲方應退還乙方相應比例的服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本契約內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務；

4.2未經對方同意，不得泄露、使用、復制或以其他方式披露對方商業秘密；

4.3本保密條款自本契約簽訂之日起生效，有效期為________年。

五、違約責任

5.1若甲方未按照約定提供服務質量，乙方有權要求甲方承擔違約責任；

5.2若乙方未按照約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付逾期付款違約金；

5.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本契約過程中發生的爭議，應友好協商解決；

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決；

7.2本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、補充條款

8.1本契約的修改、補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效；

8.2本契約的解除，應提前________天通知對方，并達成書面協議；

8.3本契約的終止，不影響雙方已履行義務的確認和未履行義務的履行；

8.4本契約的附件為本契約的有效組成部分，與本契約具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）根據乙方需求，提供符合國家法律法規和行業標準的人事代理服務；

（2）在服務過程中，有權要求乙方提供必要的資料和信息；

（3）有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查；

（4）在乙方違反保密條款時，有權要求乙方承擔相應的法律責任。

1.2甲方義務：

（1）按照約定，及時、準確地為乙方提供人事代理服務；

（2）確保服務過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方；

（3）在乙方提出需求時，及時調整和改進服務內容；

（4）在乙方提出投訴時，及時調查處理，保障乙方權益。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）有權要求甲方按照約定提供人事代理服務；

（2）有權對甲方提供的服務質量進行監督和檢查；

（3）在甲方違反保密條款時，有權要求甲方承擔相應的法律責任；

（4）在甲方違約時，有權要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方義務：

（1）按照約定，支付甲方提供人事代理服務的費用；

（2）及時向甲方提供必要的服務資料和信息；

（3）配合甲方完成人事代理服務過程中的各項工作；

（4）在甲方提供的服務過程中，遵守國家法律法規和行業規范。

三、合同執行過程中的權利、義務及合作方式

3.1甲方在合同執行過程中，應確保以下權利和義務的履行：

（1）按照約定提供服務，確保服務質量；

（2）在乙方提出需求時，及時調整和改進服務內容；

（3）在乙方提出投訴時，及時調查處理，保障乙方權益；

（4）在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任。

3.2乙方在合同執行過程中，應確保以下權利和義務的履行：

（1）按照約定支付服務費用；

（2）及時向甲方提供必要的服務資料和信息；

（3）配合甲方完成人事代理服務過程中的各項工作；

（4）遵守國家法律法規和行業規范。

3.3雙方合作方式：

（1）甲方應定期向乙方匯報服務情況，包括服務進度、存在問題及改進措施等；

（2）乙方應定期向甲方提供反饋意見，包括服務質量、改進建議等；

（3）雙方應建立溝通機制，確保在合同執行過程中能夠及時溝通、解決問題；

（4）雙方應共同努力，確保合同目標的實現。

四、變更與解除

4.1合同在履行過程中，如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，必要時可解除合同；

4.2合同在履行過程中，如因一方違約導致合同無法履行，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并可解除合同；

4.3合同在履行過程中，如因雙方協商一致，可對合同內容進行變更，變更后的內容與本契約具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2本契約到期后，如雙方無異議，可協商續簽，續簽期限由雙方另行約定。

1.3合同期滿前________天，雙方應就合同續簽事宜進行協商，如一方未在規定時間內提出續簽請求，視為放棄續簽權利。

二、合同終止條件

2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同，并互不承擔違約責任。

2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.3雙方協商一致，決定解除合同。

2.4本契約約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本契約的變更，應當采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

3.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本契約的內容。

3.3變更后的內容與本契約具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同的解除，應當采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

4.2合同解除后，雙方應當立即停止履行合同約定的權利和義務。

4.3合同解除后，雙方應當互相返還已經支付的費用，并按照實際履行情況結算。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本契約過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本契約的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本契約的簽訂地為________，雙方因本契約產生的爭議，應提交________人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本契約的簽訂和履行，不得違反中華人民共和國法律法規。

7.3本契約的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.獨立法人資格：指一個組織或實體根據法律規定，能夠獨立承擔法律責任，擁有自己的財產和人格，享有民事權利和承擔民事義務的能力。

2.平等互利：指在交易或合作中，各方權利義務對等，各自從中獲得利益。

3.誠實信用：指在交易或合作中，各方應當誠實不欺，信守承諾，遵循商業道德。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

7.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行或終止等問題產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指在處理法律問題時，按照特定的法律規范進行判斷和處理。

9.管轄法院：指根據法律規定，有權對特定案件進行審理和判決的法院。

10.法律約束力：指法律對當事人具有強制性和約束力，當事人應當遵守法律規定。

11.民事訴訟：指在平等主體之間因民事權益發生爭議，由當事人依法向人民法院提起訴訟，人民法院依法進行審理和判決的活動。

12.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

13.書面形式：指合同或協議以文字、符號、圖形等形式記載，并由當事人簽字或蓋章的方式。

14.合同解除：指合同當事人一方或雙方根據法律規定或約定，終止合同效力的法律行為。

15.合同終止：指合同權利義務關系因合同履行完畢、合同解除、合同到期或其他原因而終止。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：服務過程中信息泄露的風險。

注意事項：確保雙方信息保密，遵守相關法律法規。

解決辦法：雙方簽訂保密協議，明確保密內容和保密期限；定期對員工進行保密意識培訓；建立信息安全管理制度。

2.問題：服務質量的評估與監督。

注意事項：服務質量需符合行業標準，確保雙方滿意度。

解決辦法：設立服務質量評估標準，定期進行服務質量檢查；建立客戶滿意度調查機制，及時收集反饋意見；對服務質量問題進行整改。

3.問題：服務費用支付爭議。

注意事項：明確費用支付方式、時間及違約責任。

解決辦法：在合同中詳細約定費用支付條款，包括支付方式、時間、金額等；如出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成可依法訴訟。

4.問題：合同變更與解除的流程不規范。

注意事項：合同變更與解除需遵循法定程序，確保雙方權益。

解決辦法：明確合同變更與解除的程序和條件；變更或解除合同需書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。

5.問題：爭議解決過程中的時間延誤。

注意事項：爭議解決需及時，避免影響雙方合作。

解決辦法：設立爭議解決期限，明確爭議解決流程；在爭議解決過程中，雙方應積極配合，共同尋找解決方案。

6.問題：法律適用和管轄法院的爭議。

注意事項：明確法律適用和管轄法院，避免法律適用爭議。

解決辦法：在合同中明確約定適用法律和管轄法院；如出現爭議，雙方可協商解決，協商不成可依法訴訟。

7.問題：合同執行過程中的溝通不暢。

注意事項：保持有效溝通，確保合同順利執行。

解決辦法：建立定期溝通機制，如定期會議、報告制度等；鼓勵雙方積極溝通，及時解決問題。

8.問題：合同終止后的資產和費用結算。

注意事項：合同終止后，確保資產和費用結算清晰、準確。

解決辦法：在合同中明確資產和費用結算流程；合同終止時，雙方應按照約定進行結算，如有爭議，可協商解決或依法訴訟。

9.問題：合同履行過程中的法律法規變更。

注意事項：關注法律法規的變更，確保合同條款符合最新規定。

解決辦法：定期對法律法規進行審查，必要時對合同條款進行修訂；如法律法規變更對合同履行有重大影響，雙方應協商調整合同內容。

本合同/協議適用場景：

1.人事代理服務合作：適用于甲方作為人事代理服務提供方，乙方作為服務需求方，雙方建立人事代理服務合作關系。

2.企業員工招聘：適用于甲方為企業提供招聘服務，乙方作為企業，委托甲方進行員工招聘活動。

3.員工培訓與發展：適用于甲方為企業提供員工培訓服務，乙方作為企業，希望提升員工技能和職業素養。

4.薪酬福利管理：適用于甲方為企業提供薪酬福利管理服務，乙方作為企業，需要專業的薪酬福利解決方案。

5.社會保險和公積金繳納：適用于甲方為企業提供社會保險和公積金繳納代理服務，乙方作為企業，需要合規處理員工的社會保險和公積金事宜。

6.勞動關系管理：適用于甲方為企業提供勞動關系管理服務，乙方作為企業，需要處理勞動爭議、勞動合同管理等事務。

7.企業合規咨詢：適用于甲方為企業提供法律、人力資源等合規咨詢服務，乙方作為企業，希望確保運營符合法律法規。

8.企業內部人事管理優化：適用于甲方為企業提供人事管理優化建議，乙方作為企業，希望通過改進人事管理提高效率。

9.企業并購或重組中的人事代理：適用于甲方在企業的并購或重組過程中提供人事代理服務，乙方作為企業或收購方，需要處理相關人事問題。

10.企業員工福利計劃設計：適用于甲方為企業設計員工福利計劃，乙方作為企業，希望提升員工滿意度和忠誠度。

11.企業人才戰略咨詢：適用于甲方為企業提供人才戰略咨詢服務，乙方作為企業，希望制定長期的人才發展戰略。

12.企業人力資源外包：適用于甲方為企業提供人力資源外包服務，乙方作為企業，希望將人力資源部分職能外包給專業機構。

所需附件列表：

1.甲方營業執照副本復印件。

2.乙方營業執照副本復印件。

3.雙方法定代表人或授權代表身份證明文件。

4.雙方簽訂的保密協議。

5.雙方簽訂的服務費用支付協議。

6.