甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL二零二四年度「放心簽」人才引進與培養合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人才培養方）第二條人才引進計劃2.1人才引進數量2.2人才引進標準2.3人才引進流程第三條人才培養計劃3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓方式第四條合同期限4.1人才引進期限4.2培養期限第五條合同費用5.1人才引進費用5.2培養費用5.3費用支付方式第六條合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護第十一條強制性規定11.1符合法律法規11.2符合政策要求第十二條附加條款12.1其他事項第十三條合同的變更與轉讓13.1變更條件13.2轉讓條件第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條人才引進計劃2.1人才引進數量：甲方計劃于二零二四年引進的人才總數為名，具體引進人數及人才類別可根據實際情況進行調整。2.2人才引進標準：乙方應根據甲方的業務需求和發展目標，制定相應的人才引進標準，包括基本條件、專業技能要求、工作經驗要求等。2.3人才引進流程：乙方負責協助甲方開展人才引進工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、考察評估等環節。第三條人才培養計劃3.1培訓內容：乙方應根據甲方的業務發展和員工需求，制定系統的培訓計劃，包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、團隊建設培訓等。3.2培訓時間：乙方應保證人才培養計劃的培訓時間符合甲方的業務需求和員工個人發展需求，確保培訓質量。3.3培訓方式：乙方可以根據實際情況采取多種培訓方式，包括但不限于線上培訓、線下培訓、外部培訓、內部講座等。第四條合同期限4.1人才引進期限：本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。4.2培養期限：人才培養計劃的實施期限為一年，自甲方員工入職之日起計算。第五條合同費用5.1人才引進費用：甲方應支付給乙方的費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣陸拾萬元整），用于支付乙方提供的人才引進和培養服務。5.2培養費用：甲方應支付給乙方的培養費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣陸拾萬元整），用于支付乙方提供的人才培養服務。5.3費用支付方式：甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付費用。第六條合同解除與終止6.1解除條件：在合同期限內，若一方未履行合同義務，經另一方書面催告后仍未履行，另一方有權解除本合同。6.2終止條件：本合同期滿后，雙方未續簽或者雙方協商一致終止本合同的，本合同即告終止。第七條違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同應支付費用的10%。7.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為本合同應支付費用的10%。第八條爭議解決8.1協商解決：雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成的情況下，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，包括但不限于客戶信息、產品研發、市場策略等。9.2保密期限：雙方對對方的保密信息承擔保密義務，直至該信息成為公開信息且不受知識產權保護。9.3違約責任：任何一方違反保密義務的，應向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的實際損失的兩倍。第十條知識產權10.1知識產權歸屬：乙方在提供人才培養服務過程中創造的知識產權，包括但不限于培訓教材、教學方法等，歸甲方所有。10.2知識產權保護：甲方應采取一切必要的措施，保護乙方在提供服務過程中創造的知識產權。第十一條強制性規定11.1符合法律法規：雙方應遵守中華人民共和國法律法規，不得以本合同為由從事違法活動。11.2符合政策要求：雙方應遵守國家相關政策要求，不得違反國家政策開展相關活動。第十二條附加條款12.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的變更與轉讓13.1變更條件：本合同履行期間，若因客觀情況發生變化，需變更合同內容的，雙方可協商一致后進行變更。13.2轉讓條件：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，甲乙雙方經協商一致，就第三方介入的相關事宜作出如下修正和補充：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，參與或協助履行本合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、培訓講師、實習生、顧問等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的條件和程序，包括但不限于第三方選擇的依據、評估和審批流程等。2.2甲乙雙方應確保第三方介入的行為符合國家法律法規、政策要求以及行業標準。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業、高效的服務。3.2第三方應承擔因其提供的服務不符合約定或法律法規導致的全部責任，包括但不限于違約金、賠償金、罰款等。3.3第三方應保證其提供服務的合法性，不得侵犯他人的合法權益，不得涉及違法活動。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供關系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。4.2第三方應獨立承擔因其提供服務所產生的法律責任，甲方、乙方不承擔連帶責任。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方應根據合同履行情況及行業慣例，與第三方協商確定第三方的責任限額。5.2第三方責任限額應包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。5.3若第三方不同意甲乙雙方確定的責任限額，甲乙雙方有權選擇其他第三方，或重新商定責任限額。第六條第三方介入的合同修正6.1若本合同中未涉及第三方介入的相關條款，甲乙雙方應簽訂補充協議，明確第三方的權利、義務和責任。6.2補充協議應詳細界定第三方的服務內容、質量標準、責任限額等。6.3補充協議經甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方評估和監督7.1甲乙雙方應建立第三方評估和監督機制，確保第三方按照約定提供服務，并符合質量要求。7.2甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行監督和檢查，第三方應予以配合。7.3第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況，并提供相關證明材料。第八條第三方違約處理8.1若第三方未按照約定提供服務，甲乙雙方有權要求第三方立即整改或解除合同。8.2第三方未按照約定提供服務導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。8.3甲乙雙方有權根據合同約定和實際情況，選擇合適的救濟方式，包括但不限于要求賠償、解除合同等。第九條第三方信息披露9.1第三方應按照甲乙雙方的要求，如實提供其業務資質、經驗、人員等信息。9.2第三方應保證其提供信息的真實性、準確性和完整性，不得有任何虛假陳述或誤導。第十條保密義務10.1第三方應對在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起計算。10.2第三方違反保密義務的，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的實際損失的兩倍。第十一條不可抗力11.1第三方因不可抗力導致無法履行或部分履行合同的，應及時通知甲乙雙方，并提供相關證明材料。11.2第三方因不可抗力導致無法履行合同的，甲乙雙方有權解除合同，并有權要求第三方承擔違約責任。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同及補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。12.2雙方在履行本合同過程中發生的糾紛，通過友好協商解決；協商不成的情況下，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權的人民法院提起訴訟。本部分修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守并執行。如有未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃詳細說明附件二：人才培養計劃詳細說明附件三：第三方服務提供者資質證明附件四：第三方服務提供者服務內容詳細說明附件五：合同費用支付憑證附件六：人才引進與培養效果評估標準附件七：保密協議附件八：知識產權歸屬確認書附件九：強制性規定確認書附件十：合同變更與轉讓協議附件十一：合同解除與終止協議附件十二：違約金計算公式及標準附件十三：爭議解決方式確認書附件十四：合同簽署授權書附件一詳細要求：詳細列出甲方計劃引進的人才類別、數量、要求及流程等。附件二詳細要求：詳細列出乙方應提供的培訓內容、時間、方式等。附件三詳細要求：提供第三方服務提供者的業務資質、經驗、人員等證明文件。附件四詳細要求：詳細列出第三方服務提供者的服務內容、質量標準等。附件五詳細要求：提供合同費用支付的憑證，包括支付時間、金額、方式等。附件六詳細要求：詳細列出人才引進與培養效果的評估標準和方法。附件七詳細要求：列出保密信息的具體內容，以及保密期限和違約責任等。附件八詳細要求：明確知識產權的歸屬及保護措施。附件九詳細要求：列出強制性規定的內容，以及違反規定的處理方式。附件十詳細要求：詳細列出合同變更與轉讓的條件、程序及方式。附件十一詳細要求：詳細列出合同解除與終止的條件、程序及方式。附件十二詳細要求：提供違約金計算的公式及標準。附件十三詳細要求：列出爭議解決的方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。附件十四詳細要求：提供合同簽署的授權書，明確授權人和被授權人的關系及權限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付合同費用。2.乙方未按照約定提供培訓服務。3.第三方服務提供者未按照約定提供服務。4.任何一方未履行保密義務。5.任何一方未遵守強制性規定。6.任何一方未按照約定變更或轉讓合同。7.任何一方未按照約定解除或終止合同。違約責任認定標準：1.違約金：按照附件十二提供的違約金計算公式及標準計算。2.賠償金：根據違約行為造成的實際損失進行賠償。3.解除合同：違約方應承擔因解除合同而造成的對方損失。4.訴訟費用：訴訟費用由敗訴方承擔。示例說明：若甲方未按照約定支付合同費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。解除合同后，甲方應承擔因解除合同而造成的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指「放心簽」公司，是一家依法成立并有效運營的有限責任公司。2.乙方：指具有相關資質和能力，負責為甲方提供人才培養服務的個人或機構。3.第三方：指除甲乙雙方外，參與或協助履行本合同義務的自