20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行業實習生合同協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期5.實習工作地點5.1實習工作城市5.2實習工作地點6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習期間福利7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習期間的基本工資和補貼7.1.2獲得實習期間的企業福利7.1.3獲得實習期間的企業培訓機會7.1.4遵守企業規章制度7.2實習生義務7.2.1遵守國家法律法規和企業規章制度7.2.2完成實習期間的工作任務7.2.3保守企業商業秘密7.2.4積極參與企業活動8.實習生培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓方式9.實習考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果10.實習合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2企業違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位：旅游有限公司1.1.2實習生：1.2雙方地址1.2.1實習單位地址：省市區街道號1.2.2實習生住址：省市區街道號1.3雙方聯系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生日期：1998年5月15日2.4實習生身份證號碼：X3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：旅游產品策劃實習生3.2實習崗位部門：市場部3.3實習工作內容3.3.1協助策劃旅游產品3.3.2參與市場調研3.3.4協助處理客戶咨詢3.3.5完成上級領導交辦的其他工作4.實習期限4.1實習起始日期：2025年3月1日4.2實習結束日期：2025年6月30日5.實習工作地點5.1實習工作城市：省市5.2實習工作地點：旅游有限公司市場部辦公室6.實習待遇6.1實習工資：人民幣2000元/月6.2實習補貼：提供午餐補貼，每日20元6.3實習期間福利6.3.1提供實習證明6.3.2提供實習期間的人身意外傷害保險6.3.3提供實習期間的辦公設備使用7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習期間的基本工資和補貼7.1.2獲得實習期間的企業福利7.1.3獲得實習期間的企業培訓機會7.1.4遵守企業規章制度7.2實習生義務7.2.1遵守國家法律法規和企業規章制度7.2.2完成實習期間的工作任務7.2.3保守企業商業秘密7.2.4積極參與企業活動8.實習生培訓8.1培訓內容8.1.1旅游行業基礎知識培訓8.1.2市場調研與分析技巧培訓8.1.3旅游產品策劃與推廣技巧培訓8.1.4客戶服務與溝通技巧培訓8.1.5企業文化及規章制度培訓8.2培訓時間8.2.1入職前：1周8.2.2實習期間：每月至少1次，每次半天8.3培訓方式8.3.1內部培訓8.3.2外部培訓8.3.3在職培訓8.3.4線上培訓9.實習考核9.1考核內容9.1.1實習生的工作態度與職業道德9.1.2實習生的工作能力與成果9.1.3實習生對企業的貢獻與團隊協作能力9.2考核方式9.2.1定期考核：每月進行一次9.2.2終期考核：實習結束前進行9.3考核結果9.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級9.3.2考核結果作為實習生是否續簽合同的依據10.實習合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生嚴重違反企業規章制度10.1.2實習生因個人原因無法繼續實習10.1.3企業因業務調整或實習生工作表現不合格10.2合同解除程序10.2.1雙方協商一致解除合同10.2.2單方解除合同需提前30天書面通知對方11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1未按時完成工作任務，每延誤一天扣除當天工資的10%11.1.2嚴重違反企業規章制度，企業有權解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任11.2企業違約責任11.2.1未按時支付實習生工資，每延誤一天支付違約金人民幣50元11.2.2未能提供實習生應有的培訓和福利，企業需承擔相應的賠償責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商解決12.1.2爭議無法協商解決，提交省市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1省市仲裁委員會13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2合同附件14.2.1實習生培訓計劃14.2.2實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業服務、促進合同履行或解決合同爭議。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意在必要時引入第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法規及合同約定。15.2.3第三方介入需經雙方書面同意。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務：包括但不限于招聘、培訓、咨詢等。15.3.2爭議解決：包括仲裁、調解等。15.3.3專業服務：包括但不限于法律、財務、技術等。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致實習生或企業遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規規定執行。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方應在其專業范圍內履行職責，不得超出其能力范圍。16.2.2第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害實習生或企業的合法權益。17.第三方權利17.1第三方權利范圍17.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.1.2第三方有權要求實習生或企業提供必要的信息和配合。17.1.3第三方有權根據合同約定調整服務內容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生18.1.1第三方與實習生之間不存在直接勞動關系，實習生與企業之間仍為勞動關系。18.1.2第三方提供的服務僅作為實習生實習期間的支持，不改變實習生的實習性質。18.2第三方與企業18.2.1第三方與企業之間為服務合同關系，第三方提供的服務需符合企業需求。18.2.2企業有權監督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評估。18.3第三方與實習生、企業之間的關系18.3.1第三方應尊重實習生和企業的合法權益，不得損害雙方利益。18.3.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1雙方均可向第三方提出介入申請。19.1.2第三方應在收到申請后5個工作日內給予答復。19.2第三方介入的實施19.2.1第三方介入后，應盡快開展工作，并及時向雙方報告工作進展。19.2.2第三方介入期間，雙方應積極配合，提供必要的信息和協助。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入完成后，應及時向雙方提交工作報告。19.3.2第三方介入結束后，雙方應根據報告內容進行后續處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、方式、考核標準等。說明：此附件用于記錄和監督實習生的培訓過程。2.實習生考核標準要求：明確考核項目、評分標準、考核周期等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現。3.第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務內容、費用、責任、期限等。說明：此附件用于規范第三方服務的提供。4.實習生個人資料要求：包括身份證復印件、學歷證明、健康證明等。說明：此附件用于核實實習生身份和資格。5.實習合同要求：合同內容需完整、準確，包括雙方基本信息、實習崗位、待遇、期限等。說明：此附件為實習合同的正式文本。6.實習生工作日志要求：記錄實習生每日工作內容、完成情況、心得體會等。說明：此附件用于監督實習生的日常工作。說明：此附件用于評估實習生的實習成果。8.第三方介入報告要求：詳細記錄第三方介入過程、工作成果、結論等。說明：此附件用于記錄第三方介入的結果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：包括未按時完成工作任務、違反企業規章制度、泄露企業商業秘密等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或解除合同。示例：實習生未按時完成工作任務，扣除當月工資的10%。2.企業違約行為要求：包括未按時支付工資、未提供實習期間福利、泄露實習生個人信息等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：企業未按時支付實習生工資，每延誤一天支付違約金人民幣50元。3.第三方違約行為要求：包括未按約定提供服務、提供虛假信息、損害實習生或企業利益等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應賠償責任。示例：第三方提供虛假信息導致實習生遭受損失，第三方需賠償損失。4.合同解除違約行為要求：包括未按約定解除合同、未提前通知對方等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：一方未按約定解除合同，支付對方一個月的實習工資作為違約金。全文完。二零二五年度旅游行業實習生合同協議1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和原則二、實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯系方式2.6實習生學歷2.7實習生專業三、實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作地點3.5實習崗位工作時間四、實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利待遇五、實習期限及變更5.1實習期限5.2實習期限變更5.3實習期限終止六、實習考核及評價6.1實習考核標準6.2實習考核方式6.3實習考核結果6.4實習考核評價七、保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務7.4違約責任八、知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3知識產權糾紛解決九、違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果十二、合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果十三、合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同解釋十三、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核標準及評價表4.其他相關文件合同編號202510一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度旅游行業實習生合同協議1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4.2用人單位地址：[用人單位地址]1.4.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4實習生姓名：[實習生姓名]1.4.5實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.4.6實習生聯系方式：[聯系電話]1.5合同目的和原則：本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進實習生在旅游行業的成長和發展。二、實習生基本信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[性別]2.3實習生年齡：[年齡]2.4實習生身份證號碼：[身份證號碼]2.5實習生聯系方式：[聯系電話]2.6實習生學歷：[學歷]2.7實習生專業：[專業]三、實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：[崗位名稱]3.2實習崗位部門：[部門名稱]3.3實習崗位職責：3.3.1[崗位職責1]3.3.2[崗位職責2]3.3.3[崗位職責3]3.3.4[崗位職責4]3.4實習崗位工作地點：[工作地點]3.5實習崗位工作時間：[工作時間]四、實習待遇4.1實習工資：[工資數額]元/月4.2工資支付方式：[支付方式，如銀行轉賬]4.3工資支付時間：每月[具體日期]支付4.4社會保險：[是否繳納社會保險]4.5住房公積金：[是否繳納住房公積金]4.6其他福利待遇：4.6.1[福利1]4.6.2[福利2]4.6.3[福利3]五、實習期限及變更5.1實習期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成書面協議5.3實習期限終止：實習期限因故提前終止的，雙方應按本合同約定處理六、實習考核及評價6.1實習考核標準：6.1.1[考核標準1]6.1.2[考核標準2]6.1.3[考核標準3]6.2實習考核方式：[考核方式，如定期考核、項目考核]6.3實習考核結果：[考核結果記錄方式]6.4實習考核評價：[評價記錄方式]七、保密條款7.1保密內容：[保密信息內容]7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[保密期限]7.3保密義務：雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.4違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失等八、知識產權8.1知識產權歸屬：實習生在實習期間創作的任何作品，包括但不限于文案、設計、軟件等，其知識產權歸用人單位所有。8.2知識產權保護：用人單位有義務對實習生創作的作品進行保護，防止未經授權的復制、傳播和使用。8.3知識產權糾紛解決：如發生知識產權糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.1.2實習生因違反保密義務造成用人單位損失的，應承擔賠償責任。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2.2用人單位未按時支付實習工資的，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。9.3違約責任承擔方式：違約方應按合同約定或法律規定承擔違約責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：[可選]如雙方同意，可選擇[仲裁機構名稱]進行仲裁。10.3爭議解決程序：[仲裁或訴訟的具體程序]十一、合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因要求解除合同的，應提前[具體時間]書面通知用人單位。11.1.2用人單位因實習生嚴重違反合同約定或損害單位利益，有權解除合同。11.2合同解除程序：合同解除前，雙方應進行必要的協商，達成書面協議。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按合同約定處理相關事宜。十二、合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.2合同終止程序：合同終止前，雙方應進行必要的協商，達成書面協議。12.3合同終止后果：合同終止后，雙方應按合同約定處理相關事宜。十三、合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：[具體日期]13.3合同附件：[合同附件清單]13.4合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。十四、合同簽字14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[用人單位名稱]（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：[日期][實習生姓名]（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓條款：甲方應為本合同實習生提供必要的專業培訓，包括但不限于崗位技能培訓、行業知識培訓等。說明：甲方有責任確保實習生在實習期間能夠獲得必要的專業知識和技能，以提高其實習效果。1.2甲方提供實習證明條款：實習期滿后，甲方應向實習生提供實習證明，證明其實習經歷。說明：實習證明是實習生在求職過程中證明其實習經歷的重要文件，甲方有義務提供。1.3甲方安排實習崗位條款：甲方應根據實習生的專業背景和實習意愿，為其安排合適的實習崗位。說明：甲方應充分考慮實習生的個人情況和崗位需求，確保實習生能夠在一個適合的環境中學習和成長。1.4甲方提供實習指導條款：甲方應指定專人負責實習生的實習指導工作，定期與實習生溝通，了解其實習情況和需求。說明：實習指導有助于實習生更快地適應工作環境，解決實習過程中遇到的問題。1.5甲方保護實習生權益條款：甲方應確保實習生在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和權益。說明：甲方有責任保障實習生的合法權益，防止實習生在工作中受到不公平待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供實習內容條款：乙方應明確實習內容，確保實習生在實習期間能夠參與實際工作，提高實踐能力。說明：乙方有責任確保實習內容豐富、有意義，有助于實習生專業技能的提升。2.2乙方提供實習考核條款：乙方應制定實習考核標準，對實習生進行定期考核，評估其實習成果。說明：實習考核有助于乙方了解實習生的表現，同時也是對實習生的一種激勵。2.3乙方提供實習指導條款：乙方應指定專人負責實習生的實習指導工作，解答實習生在工作中遇到的問題。說明：實習指導有助于實習生更好地融入團隊，提高工作效率。2.4乙方提供實習反饋條款：乙方應定期向實習生提供實習反饋，幫助實習生了解自己的優點和不足。說明：實習反饋有助于實習生自我提升，為未來的職業發展奠定基礎。2.5乙方提供實習證明條款：實習期滿后，乙方應向實習生提供實習證明，證明其實習經歷。說明：實習證明是實習生在求職過程中證明其實習經歷的重要文件，乙方有義務提供。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款：中介機構應負責協調甲方和乙方之間的關系，確保實習合同的順利履行。說明：中介機構作為第三方，有責任維護雙方的合法權益，促進合同的履行。3.2中介機構費用條款：中介機構提供服務的費用由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確。說明：中介機構的服務費用應合理，并在合同中明確，避免產生爭議。3.3中介機構保密條款：中介機構應遵守保密原則，未經甲方和乙方同意，不得泄露雙方的商業秘密。說明：中介機構有責任保護雙方的商業秘密，防止信息泄露。3.4中介機構責任條款：中介機構因自身原因導致實習合同無法履行的，應承擔相應的責任。說明：中介機構有責任確保實習合同的履行，如因中介機構原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.5中介機構爭議解決條款：中介機構與甲方或乙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：中介機構在履行職責過程中如與甲方或乙方發生爭議，應通過合法途徑解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核標準及評價表4.中介機構服務協議（如有）5.保密協議（如有）6.其他相關文件（如培訓資料、考核結果等）二、違約行為及認定：違約行為：1.實習生未按約定時間完成實習任務或未達到實習考核標準。2.用人單位未按約定支付實習工資或未提供實習崗位。3.中介機構未按約定履行職責或泄露保密信息。4.雙方未按約定協商解決爭議。認定：1.違約行為需有明確的證據支持，如書面記錄、證人證言等。2.雙方應依據合同條款和相關法律法規進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指人類智力勞動成果的創造性表現，包括專利權、著作權、商標權等。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。3.爭議解決：指當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指當事人對合同中的保密信息承擔的保守秘密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿原因，調整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生工作表現不佳。解決辦法：進行實習考核，提供反饋，制定改進計劃。3.問題：用人單位未按時支付實習工資。解決辦法：按照合同約定，要求用人單位支付工資，必要時通過法律途徑解決。4.問題：中介機構服務質量不高。解決辦法：與中介機構協商，要求其提高服務質量，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.旅游行業企業招聘實習生。2.實習生尋找旅游行業實習機會。3.旅游行業企業通過中介機構招聘實習生。4.旅游行業企業進行實習生管理。5.實習生與用人單位、中介機構之間的糾紛解決。全文完。二零二五年度旅游行業實習生合同協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請填寫相關方名稱）地址：（如有，請填寫相關方地址）聯系人：（如有，請填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，請填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度旅游行業實習生合作過程中的權利、義務、責任以及違約處理等相關事宜，以確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“旅游行業”指從事旅游產品開發、旅游服務、旅游管理等相關業務的企業、機構或個人。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指在本合同約定的實習期間，在甲方處接受專業培訓、實踐鍛煉的人員。2.實習崗位：指甲方為實習生提供的具有實際操作能力、理論知識相結合的崗位。3.實習期限：指本合同約定的實習生在甲方實習的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對實習生進行培訓、考核，并根據實習生的表現給予相應的評價。2.甲方應提供實習生必要的實習條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作資料等。3.甲方應保障實習生的合法權益，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權在甲方提供的實習崗位上進行實習，接受甲方的培訓和指導。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，完成甲方安排的實習任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的實習場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方提供的實習崗位上進行實習，甲方負責對乙方進行培訓和指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期滿，乙方自動終止實習。2.甲方因故終止實習，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的實習補貼。3.乙方因故終止實習，需提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3終止程序1.實習期滿或終止條件成立時，雙方應共同簽署《實習生實習終止協議》。2.雙方應按照《實習生實習終止協議》約定辦理相關手續。6.4終止后果1.實習期滿或終止后，乙方應將甲方提供的實習資料、設備等歸還給甲方。2.甲方應向乙方支付相應的實習補貼，乙方應承擔相應的違約責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習補貼：甲方按照國家規定和行業標準，向乙方支付實習期間的補貼。2.培訓費用：甲方為乙方提供的專業培訓所產生的費用。3.差旅費用：乙方在實習期間因工作需要產生的合理差旅費用。4.其他費用：雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式1.實習補貼：每月固定日期通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。2.培訓費用：在培訓開始前，甲方一次性支付給乙方。3.差旅費用：乙方在出差前向甲方提出申請，甲方審核后一次性支付。4.其他費用：按照雙方約定的支付方式執行。7.3支付時間1.實習補貼：每月固定日期支付。2.培訓費用：在培訓開始前支付。3.差旅費用：出差結束后支付。4.其他費用：按照雙方約定的支付時間執行。7.4支付條款1.甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付費用。2.乙方應在收到支付通知后，確認已收到相應費用。3.如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。2.甲方如未履行培訓義務，應向乙方支付賠償金，賠償金為培訓費用總額的1%。3.甲方如未提供符合約定的實習條件，應向乙方支付賠償金，賠償金為實際損失金額。8.2乙方違約1.乙方如未按時完成實習任務，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。2.乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.乙方如因個人原因提前終止實習，應向甲方支付違約金，違約金為剩余實習期間補貼總額的1%。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為一次性支付。2.賠償金的支付方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密：包括但不限于甲方公司的經營策略、客戶信息、技術資料等。2.乙方個人信息：包括但不限于乙方個人隱私、實習期間的工作內容等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密內容從事不正當競爭或損害甲方利益的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象、社會現象或其他無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況導致的不能履行合同的行為。10.2不可抗力事件1.自然現象：地震、洪水、臺風等。2.社會現象：戰爭、動亂、政府政策變動等。3.其他：如雙方約定的其他不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決合同履行問題。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰爭等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.協商期限為收到爭議通知之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協商無法解決爭議，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。2.調解和仲裁機構由雙方協商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.本合同未經雙方同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利和義務。2.經雙方同意，甲方有權將本合同下的實習崗位轉讓給其他單位或個人。12.2不得轉讓的情形1.甲方因故終止實習，不得將實習崗位轉讓給其他單位或個人。2.乙方在實習期間違反合同約定，甲方不得將實習崗位轉讓給其他單位或個人。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的最終解釋權。2.乙方在實習期間所獲得的知識、技能和經驗歸乙方所有，但乙方不得將甲方商業秘密用于個人或其他非甲方授權的用途。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方實習期間對乙方進行工作評價和考核的權力。2.甲方保留在乙方實習期間對乙方進行必要的培訓和指導的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為合同附件。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字蓋章的修改和補充內容具有與本合同同等的法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，共同完成實習任務。2.雙方應積極配合，確保實習工作的順利進行。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論實習工作進展和問題。2.雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習事項的完整協議，任何口頭或書面協議的變更或補充均應以本合同為準。16.3增減條款本合同的增減條款應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.《實習生實習終止協議》2.實習生培訓計劃3.實習生考核標準4.保密協議5.修改和補充合同6.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，需支付違約金。未履