20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同提前通知法律風險規避合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同的背景與原因1.解除原因甲方因______原因（如公司經營狀況、組織架構調整等），決定與乙方解除勞動合同。乙方同意接受甲方提出的解除勞動合同的條件。2.解除程序甲方將在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同的具體事宜。乙方應在接到通知后______個工作日內辦理離職手續。二、解除勞動合同的補償與待遇1.經濟補償甲方將按照國家相關法律法規和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：______（具體計算方法）。2.其他待遇甲方將確保乙方在解除勞動合同前享受的工資、獎金、福利等權益不受影響。三、解除勞動合同的生效與終止1.生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止時間本合同在乙方辦理完離職手續后終止。四、其他約定1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。2.爭議解決雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在合同約定的條件下解除勞動合同，并提前通知乙方。有權要求乙方在解除勞動合同后，遵守保密協議，不得泄露公司秘密。義務：應按照國家法律規定和合同約定，提前______個月（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同。應在解除勞動合同后，按照法律規定和合同約定，支付乙方相應的經濟補償。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照法律規定和合同約定，支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在解除勞動合同后，按照保密協議，保護其個人信息和商業秘密。義務：應在接到解除勞動合同通知后，按照規定辦理離職手續。應遵守保密協議，不得泄露公司秘密。六、解除勞動合同的程序1.提前通知甲方應在合同約定的解除條件下，提前______個月（具體時長）書面通知乙方。乙方應在接到通知后，確認是否接受解除勞動合同。2.辦理手續乙方應在接到解除勞動合同通知后______個工作日內（具體時長），辦理離職手續。七、經濟補償與待遇1.經濟補償甲方應按照國家法律規定和合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.待遇保障甲方應保障乙方在解除勞動合同前享受的工資、獎金、福利等權益。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提前通知乙方解除勞動合同，應向乙方支付______倍的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定，在接到解除勞動合同通知后辦理離職手續，應向甲方支付______倍的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除條件、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__