企業人力資源培訓合作協議合同編號：__________甲方（培訓提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（培訓需求方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________第一章總則1.1合同目的本協議旨在規范甲乙雙方在人力資源培訓領域的合作行為，明確雙方的權利、義務和責任，保證培訓活動的順利進行。1.2合同依據本協議依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，按照平等、自愿、公平、誠信的原則制定。1.3合作原則甲乙雙方應遵循以下合作原則：（1）互惠互利，共同發展；（2）尊重對方合法權益；（3）誠信守約，履行合同。第二章培訓項目2.1培訓內容甲方向乙方提供的培訓內容包括但不限于：人力資源管理、員工素質提升、職業技能培訓等。2.2培訓形式甲乙雙方商定的培訓形式包括：線上培訓、線下培訓、內訓、公開課等。2.3培訓周期甲乙雙方商定的培訓周期為：____年____月____日至____年____月____日。第三章培訓費用及支付3.1培訓費用甲乙雙方商定的培訓費用為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2支付方式乙方按照以下方式支付培訓費用：（1）簽訂合同后____個工作日內支付____%；（2）培訓完成并驗收合格后支付____%。3.3費用調整如因特殊原因導致培訓費用發生變化，甲乙雙方應協商一致并簽訂補充協議。第四章培訓質量保障4.1培訓師資甲乙雙方應保證培訓師資的合格性，甲方提供的培訓師資應具備相應的資質和經驗。4.2培訓效果甲方應保證培訓效果達到乙方要求，乙方對培訓效果有異議時，甲方應在____個工作日內進行改進。4.3培訓售后服務甲方應在培訓結束后提供____個月的售后服務，包括答疑、咨詢等。第五章違約責任5.1違約情形甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如發生以下違約情形，應承擔相應的法律責任：（1）甲方未能按約定提供合格的培訓師資；（2）乙方未能按時支付培訓費用；（3）甲乙雙方違反本協議的其他約定。5.2違約責任對于違約方，應承擔以下責任：（1）支付違約金：違約金為本協議總金額的____%；（2）賠償損失：如因違約給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任；（3）其他法律責任：按照相關法律法規承擔相應的法律責任。第六章培訓實施與管理6.1培訓計劃6.1.1甲方應根據乙方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、時間表、師資安排等，并提前將計劃提交給乙方審核。6.1.2乙方應在收到培訓計劃后____個工作日內予以審核，并提出修改意見。雙方應協商一致后確定最終培訓計劃。6.2培訓材料6.2.1甲方應提供與培訓內容相關的教材、資料、課件等培訓材料。6.2.2乙方應對甲方提供的培訓材料進行審核，保證材料符合實際培訓需求。6.3培訓現場管理6.3.1甲方負責培訓現場的組織和管理，保證培訓有序進行。6.3.2乙方應協助甲方進行培訓現場管理，并保證參訓人員遵守培訓紀律。第七章參訓人員管理7.1參訓人員選派7.1.1乙方應根據培訓需求，選派合適的員工參加培訓。7.1.2甲方有權對乙方選派的參訓人員進行資格審核，如不符合培訓要求，有權要求乙方重新選派。7.2參訓人員考核7.2.1乙方應對參訓人員進行培訓前后的考核，評估培訓效果。7.2.2甲方應提供必要的考核資料和工具，協助乙方進行考核。第八章知識產權與保密8.1知識產權8.1.1甲方所提供的培訓內容、教材、課件等知識產權歸甲方所有。8.1.2乙方不得未經甲方同意，復制、傳播、使用甲方的知識產權。8.2保密條款8.2.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第九章協議變更、解除與終止9.1協議變更9.1.1雙方同意，對本協議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經雙方代表簽字確認。9.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議。9.2協議解除9.2.1雙方同意，在以下情況下，可以解除本協議：（1）雙方協商一致；（2）一方嚴重違約，經另一方催告后____個工作日內仍未糾正；（3）不可抗力導致本協議無法履行。9.3協議終止9.3.1本協議因以下原因終止：（1）協議約定的培訓周期屆滿；（2）雙方按照協議約定的方式解除協議；（3）法律法規規定的其他終止情形。第十章爭議解決與適用法律10.1爭議解決10.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2適用法律10.2.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方應遵守中華人民共和國法律法規，不得從事違法經營活動。第十一章違約責任的具體處理11.1違約金支付11.1.1若甲方未能按約定提供合格的培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算方式為合同總額的_____%。11.1.2若乙方未能按時支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為未支付金額的_____%。11.2損失賠償11.2.1若違約給對方造成實際損失的，違約方應賠償對方因此遭受的損失，損失賠償的計算應依據實際損失情況確定。11.3違約解除11.3.1若一方嚴重違約，導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十二章其他條款12.1合同的完整性12.1.1本協議構成雙方在人力資源培訓合作方面的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議。12.1.2本協議的任何附件或補充協議均構成本協議的一部分，具有同等法律效力。12.2通知12.2.1雙方之間的任何通知應以書面形式通過郵件、快遞或掛號郵件的方式發送至對方指定的聯系地址。12.3合同的繼承和轉讓12.3.1除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本協議項下的任何權利或義務轉讓給第三方。第十三章不可抗力13.1定義13.1.1不可抗力指無法預見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括自然災害、行為、戰爭等。13.1.2若發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供證明。13.2處理13.2.1若因不可抗力事件導致無法履行本協議，雙方應協商確定合理的解決方案，包括但不限于延長履行期限、部分或全部免除責任。第十四章一般條款14.1合同的修改14.1.1本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方授權代表簽署。14.2合同的保存14.2.1雙方各保留一份簽署后