人力資源外包服務供應協議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________地址：_____________________乙方（服務提供方）：______________地址：_________________________聯系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（委托方），即委托乙方提供人力資源外包服務的單位。1.2乙方：指乙方（服務提供方），即為本協議約定的提供人力資源外包服務的單位。1.3人力資源外包服務：指甲方委托乙方代為完成的人力資源管理相關事務，包括招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動爭議處理等服務。第二章合同背景與目的2.1本協議旨在明確甲方與乙方在人力資源外包服務過程中的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益。2.2甲方委托乙方提供人力資源外包服務，以優化甲方的人力資源管理，提高甲方的工作效率。第三章服務內容與范圍3.1乙方應根據甲方的要求，為甲方提供以下人力資源外包服務：3.1.1招聘：乙方負責協助甲方完成招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2培訓：乙方負責為甲方員工提供培訓服務，包括制定培訓計劃、組織培訓活動等。3.1.3薪酬福利：乙方負責為甲方制定薪酬福利方案，包括薪酬結構、福利項目等。3.1.4社會保險：乙方負責協助甲方辦理員工社會保險事宜，保證員工權益。3.1.5勞動爭議處理：乙方負責協助甲方處理勞動爭議，提供法律支持。第四章服務期限與費用4.1本協議服務期限為____年，自雙方簽署之日起計算。4.2乙方應根據本協議約定的人力資源外包服務內容與范圍，向甲方收取服務費用。具體費用標準為：4.2.1招聘服務費用：按照招聘成功人數的____%收取；4.2.2培訓服務費用：按照培訓課程費用的一定比例收取；4.2.3薪酬福利、社會保險、勞動爭議處理等其他服務費用：按照實際發生的費用計算。第五章雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：5.1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人力資源外包服務；5.1.2甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息，以便乙方提供服務；5.1.3甲方應按照本協議約定支付服務費用；5.1.4甲方有權對乙方提供的服務進行監督、評價，并提出改進意見。5.2乙方權利與義務：5.2.1乙方應按照本協議約定提供人力資源外包服務，保證服務質量；5.2.2乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露與甲方業務相關的任何信息；5.2.3乙方應按照甲方要求，及時調整服務內容與范圍；5.2.4乙方應按照本協議約定收取服務費用，保證費用合理。第六章保密與信息保護6.1保密義務6.1.1乙方應對在提供人力資源外包服務過程中獲得的甲方的商業秘密、員工個人信息及其他保密信息承擔保密義務。6.1.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止，且在協議終止或履行完畢后，乙方的保密義務繼續有效。6.2信息保護6.2.1乙方應采取適當措施保護甲方提供的信息資料，防止信息泄露、丟失或被非法使用。6.2.2未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何資料、數據和信息以任何方式透露給第三方。第七章質量保證與改進7.1質量標準7.1.1乙方應保證其提供的人力資源外包服務符合甲方提出的質量標準，并在服務過程中持續滿足這些標準。7.1.2乙方應定期向甲方提交服務質量報告，包括但不限于服務進展、問題分析和改進措施。7.2改進措施7.2.1乙方應根據甲方反饋的意見和建議，及時調整和改進服務內容和方式。7.2.2乙方應建立服務質量改進機制，持續提高人力資源外包服務的效率和質量。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1如果甲方未能按照本協議約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。8.1.2如果甲方違反本協議的其他條款，導致乙方無法正常提供服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約8.2.1如果乙方未能按照本協議約定提供人力資源外包服務，甲方有權要求乙方采取補救措施，并支付違約金。8.2.2如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第九章終止與解除9.1協議終止9.1.1本協議因以下原因之一而終止：9.1.1.1雙方協商一致決定終止本協議；9.1.1.2合同期限屆滿且雙方未續簽本協議；9.1.1.3法律法規變化，導致本協議無法繼續履行。9.2協議解除9.2.1甲方有權在以下情況下解除本協議：9.2.1.1乙方嚴重違反本協議條款，經甲方書面催告后仍未改正；9.2.1.2乙方發生重大違約行為，嚴重影響甲方業務的正常運行。9.3終止或解除后的處理9.3.1無論本協議因何種原因終止或解除，雙方均應按照法律規定和本協議約定處理未了事項，包括但不限于服務費用結算、資料交接等。第十章爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。10.1.2如果協商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2法律適用10.2.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2.2雙方應遵守中華人民共和國關于人力資源外包服務的相關法律法規，并按照法律規定履行相關義務。第十一章一般條款11.1本協議構成雙方關于人力資源外包服務的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議和談判。11.2本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。11.3除本協議另有規定外，任何一方未行使或延遲行使本協議項下的任何權利或補救措施，不應被視為放棄該權利或補救措施。11.4如果本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，其余條款仍然有效。第十二章違約賠償12.1任何一方違反本協議的任何條款，導致對方遭受損失，違約方應賠償對方的實際損失。12.2如果乙方未履行保密義務，導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的賠償責任。第十三章通知與送達13.1雙方之間的任何通知或通信應以書面形式進行，并通過郵件、快遞或掛號信等方式送達對方指定的聯系地址。13.2通知或通信在發送方發送或交付給快遞公司或郵寄后，視為已經送達。第十四章適用法律與司法管轄14.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因本協議引起的任何爭議，應提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十五章附件15.1本協議附件包括但不限于以下內容：15.1.1人力資源外包服務詳細清單；15.1.2服務費用計算方法；15.1.3質量保證措施及評估標準。甲