2025年上市企業集體勞動合同樣本本合同由____（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“勞動者”）經平等協商，就勞動者加入公司并從事相關工作事宜達成一致，并依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規之規定，特訂立本合同。第一章總則第一條為保障勞動者的合法權益，規范雙方勞動關系，提升公司運營效率和經濟效益，特訂立本合同。第二條勞動者應依照公司需求，提供必要之勞動能力，并嚴格遵守公司之工作制度與規定。第三條公司應為勞動者提供良好之工作環境與條件，以保障勞動者之合法權益。第四條雙方應遵循平等互利之原則，訂立本合同，并依據合同履行各自之義務。第五條本合同自勞動者加入公司之日起生效，至勞動關系終止之日止。第二章工作崗位及職責第六條勞動者應根據公司需求，履行所分配之工作崗位，并完成各項工作任務。第七條勞動者應遵守公司規章制度，嚴守商業機密，保護公司之知識產權。第八條勞動者應積極參與公司組織的培訓與學習，提升專業技能與綜合素質。第九條勞動者應維護公司之形象與聲譽，不得損害公司利益。第三章薪酬福利第十條公司將依據國家最低工資規定支付勞動者基本工資，并根據勞動者工作表現與市場情況給予相應調整。第十一條勞動者享有勞動法及相關法律法規規定之各項福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、社會保險及住房公積金等。第十二條公司將根據公司經營狀況及勞動者貢獻設立評優獎勵，以激勵勞動者之工作表現。第四章勞動時間與休假第十三條勞動者應按照公司工作制度與工作時間要求履行工作職責。第十四條勞動者享有法定休假制度，包括但不限于周末休息日及法定節假日等。第十五條勞動者享有帶薪病假、產假、婚假等休假權利，具體天數與待遇依據國家相關法律法規執行。第五章勞動保護第十六條公司將提供必要之勞動保護設施與防護用品，確保勞動者人身安全與健康。第十七條勞動者應正確使用勞動保護設施與防護用品，并遵守勞動安全與職業衛生之相關規定。第十八條若勞動者因工作原因受到人身傷害或罹患職業病，公司將依法承擔相應之賠償責任。第六章違約責任第十九條合同有效期內，一方未履行合同義務或履行不符合約定者，應承擔相應之責任。第二十條若勞動者違反公司規章制度與工作紀律給公司造成損失者，公司有權采取相應之紀律處分并要求賠償損失。第二十一條若公司未按本合同約定支付勞動報酬或未提供合理工作環境與條件者，勞動者有權要求公司承擔相應之法律責任。第七章合同終止第二十二條本合同終止情形包括但不限于勞動者達到法定退休年齡、雙方協議解除合同、勞動者死亡等。第二十三條合同終止前雙方應提前____天書面通知對方并辦理相應手續。第二十四條合同終止后雙方應按照國家相關規定辦理離職手續。第八章爭議解決第二十五條本合同之解釋、執行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條雙方因執行本合同發生爭議者可協商解決；協商不成者可向單位所在地人民法院提起訴訟。第九章附則第二十七條本合同一式兩份，公司與勞動者各執一份，具有同等法律效力。第二十八條本合同自____簽署生效。公司（蓋章）：勞動者簽名：年月日年月日2025年上市企業集體勞動合同樣本（二）尊敬的勞動者：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經過我公司內部草案討論，并經集體協商程序，雙方就勞動關系相關事宜達成如下集體勞動合同：一、勞動合同的簽訂1.甲方：（以下簡稱“公司”）2.乙方：（以下簡稱“勞動者”）基于雙方自愿原則，就乙方在公司的工作內容、薪酬、工作時間等事項達成一致，特此簽訂本合同。二、工作內容1.乙方須避免參與任何可能對公司造成損害的活動；2.乙方的工作崗位以公司領導安排為準；3.乙方需完成公司交辦的任務，并確保工作效率和質量。三、薪酬支付1.乙方薪酬將根據公司相關規定進行結算；2.乙方須嚴格遵守公司的薪資發放制度，不得私自調整；3.乙方須嚴格遵守公司的考勤制度，確保不遲到、不早退。四、工作時間1.乙方須遵守公司規定的工作時間，未經批準不得擅自請假；2.遇特殊情況需請假時，應提前向公司領導提出書面申請并獲得批準。五、工作紀律1.乙方須嚴格遵守公司規章制度，不得玩忽職守；2.乙方應保護公司利益，不得泄露公司機密信息。六、保險福利1.公司將為勞動者購買社會保險；2.補充商業保險由勞動者自行購買。七、合同解除1.若