甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版實習生的就業合同協議本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1.實習生姓名1.2.實習生身份證號1.3.實習生學歷1.4.實習生專業1.5.實習生畢業時間2.實習崗位及職責2.1.實習生崗位2.2.實習生主要職責2.3.實習生工作內容2.4.實習生工作時間3.實習期間待遇3.1.實習生工資待遇3.2.實習生福利3.3.實習生住宿安排3.4.實習生交通補貼4.實習期間培訓及發展4.1.實習生培訓計劃4.2.實習生技能提升4.3.實習生職業規劃4.4.實習生晉升機會5.實習結束后的工作安排5.1.實習生留用機會5.2.實習生求職支持5.3.實習生推薦信5.4.實習生離職手續6.合同的有效期和終止6.1.合同有效期6.2.合同終止條件6.3.合同終止后的權益處理7.違約責任7.1.實習生違約7.2.企業違約7.3.違約處理流程8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.仲裁機構8.3.法律適用9.其他事項9.1.實習生保密協議9.2.實習生知識產權歸屬9.3.企業對實習生的管理權9.4.實習生行為規范10.附件10.1.實習生簡歷10.2.實習生學歷證明10.3.企業規章制度10.4.培訓計劃及發展機會證明11.簽字頁11.1.實習生簽字11.2.企業代表簽字11.3.日期12.合同編號12.1.實習生編號12.2.企業編號13.合同修訂記錄13.1.修訂日期13.2.修訂內容13.3.修訂人簽字14.附件說明14.1.附件名稱14.2.附件內容14.3.附件有效期第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1.實習生姓名：1.2.實習生身份證號：110105199502071.3.實習生學歷：本科1.4.實習生專業：計算機科學與技術1.5.實習生畢業時間：2018年7月第二條實習崗位及職責2.1.實習生崗位：軟件開發實習生2.2.實習生主要職責：2.2.1.參與軟件項目的開發和測試；2.2.2.協助工程師解決技術問題；2.2.3.完成工程師分配的其他任務。2.3.實習生工作內容：2.3.1.負責項目模塊的設計和編碼；2.3.2.參與項目需求分析和設計討論；2.3.3.編寫技術文檔和測試報告。2.4.實習生工作時間：每周一至周五，9:0018:00。第三條實習期間待遇3.1.實習生工資待遇：每月人民幣4000元。3.2.實習生福利：3.2.1.提供午餐補貼；3.2.2.提供意外傷害保險；3.2.3.提供加班工資。3.3.實習生住宿安排：公司不提供住宿，實習生需自行解決住宿問題。3.4.實習生交通補貼：每月人民幣200元。第四條實習期間培訓及發展4.1.實習生培訓計劃：公司將為實習生提供技術培訓、團隊建設、職業規劃等培訓課程。4.2.實習生技能提升：公司將為實習生提供技術書籍、在線課程等學習資源，幫助實習生提升技能。4.3.實習生職業規劃：公司將為實習生提供職業規劃指導，幫助實習生明確職業發展方向。4.4.實習生晉升機會：實習生表現優異者，將有機會獲得公司正式員工職位的晉升機會。第五條實習結束后的工作安排5.1.實習生留用機會：實習生實習期間表現優異，經公司評估合格后，可獲得留用機會。5.2.實習生求職支持：公司將為實習生提供求職輔導，包括簡歷修改、面試技巧等。5.3.實習生推薦信：公司將為實習生提供實習證明及推薦信，以幫助實習生在求職過程中取得優勢。5.4.實習生離職手續：實習生如需提前解除合同，應提前一個月書面通知公司，并辦理相關離職手續。第六條合同的有效期和終止6.1.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2.合同終止條件：6.2.1.實習生提前解除合同；6.2.2.實習生因違反合同規定被公司解除合同；6.2.3.合同到期。6.3.合同終止后的權益處理：合同終止后，實習生應按照公司規定辦理相關手續，并領取合同終止補貼。第七條違約責任7.1.實習生違約：實習生未按照合同規定履行義務，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。7.2.企業違約：公司未按照合同規定履行義務，應承擔違約責任，向實習生支付違約金。7.3.違約處理流程：雙方發生違約情況時，應通過友好協商解決；協商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2.仲裁機構：雙方同意將爭議提交至北京市仲裁委員會進行仲裁。8.3.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他事項9.1.實習生保密協議：實習生應對在實習期間接觸到的公司商業秘密和機密信息予以保密，未經公司許可不得泄露給第三方。9.2.實習生知識產權歸屬：實習生在實習期間所創作的成果，包括但不限于技術成果、作品等，其知識產權歸公司所有。9.3.企業對實習生的管理權：公司有權對實習生的工作進行監督和管理，確保實習生的工作質量和工作態度符合公司的要求。9.4.1.違反國家法律法規；9.4.2.故意損害公司利益；9.4.3.泄露公司商業秘密；9.4.4.曠工、遲到、早退或頻繁請假。第十條附件10.1.實習生簡歷：實習生應提供真實、準確的簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等。10.2.實習生學歷證明：實習生應提供有效的學歷證書，以證明其學歷的真實性。10.3.企業規章制度：公司應提供完整的規章制度，包括工作時間、福利、晉升機制等。10.4.培訓計劃及發展機會證明：公司應提供實習生培訓計劃和發展機會的相關證明文件。第十一條簽字頁11.1.實習生簽字：實習生應在本合同上簽字，以表示對合同內容的確認和接受。11.2.企業代表簽字：公司代表應在本合同上簽字，以表示公司對合同內容的確認和接受。11.3.日期：本合同的簽訂日期。第十二條合同編號12.1.實習生編號：實習生在本公司的唯一標識編號。12.2.企業編號：公司在本合同中的唯一標識編號。第十三條合同修訂記錄13.1.修訂日期：合同修訂的日期。13.2.修訂內容：合同修訂的具體內容。13.3.修訂人簽字：修訂人的簽字，以表示對修訂內容的確認和接受。第十四條附件說明14.1.附件名稱：附件的名稱。14.2.附件內容：附件的具體內容。14.3.附件有效期：附件的有效期限。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：實習生應提供真實、準確的簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等。簡歷需經實習生本人確認無誤后簽字。附件二：實習生學歷證明詳細要求：實習生應提供有效的學歷證書，以證明其學歷的真實性。學歷證明需由實習生所在學校或相關教育機構出具，并加蓋公章。附件三：企業規章制度詳細要求：公司應提供完整的規章制度，包括工作時間、福利、晉升機制等。規章制度需經公司法定代表人或授權代表簽字，并加蓋公司公章。附件四：培訓計劃及發展機會證明詳細要求：公司應提供實習生培訓計劃和發展機會的相關證明文件。證明文件需包含培訓內容、發展機會的具體描述，并由公司法定代表人或授權代表簽字，加蓋公司公章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照合同規定履行義務，如未按時完成工作、未遵守公司規章制度等。2.企業未按照合同規定履行義務，如未按時支付工資、未提供培訓機會等。3.雙方未履行合同中的保密義務，如泄露商業秘密、違反知識產權規定等。違約責任認定標準：1.違約行為導致的直接經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為導致的間接經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為造成的聲譽損害，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若實習生未按時完成工作任務，導致公司項目進度受影響，實習生應承擔相應的賠償責任。2.若企業未按時支付實習生工資，導致實習生生活受到影響，企業應承擔相應的賠償責任。3.若實習生泄露公司商業秘密，導致公司遭受經濟損失，實習生應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與公司簽訂就業合同，約定在一定期限內為公司提供勞動，并由公司支付工資的勞動者。2.企業：指依法成立，具有獨立法人資格，從事生產、經營活動的組織。3.合同有效期：指合同規定的雙方履行合同的起始時間和終止時間。4.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務。5.賠償責任：指因違約行為導致的損失，違約方應承擔的補償責任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程