用人單位勞務派遣協議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________一、總則1.協議的目的和依據本協議旨在規范甲方（用人單位）與乙方（勞務派遣單位）之間的勞務派遣關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方經友好協商，達成如下協議。2.協議的適用范圍本協議適用于乙方按照甲方的要求，向甲方派遣勞動者（以下簡稱“派遣員工”），并由甲方對派遣員工進行使用和管理的情形。3.勞務派遣的定義和基本原則勞務派遣是指乙方將與自己建立勞動關系的勞動者派往甲方工作的一種用工形式。本協議遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。二、勞務派遣單位的權利和義務1.勞務派遣單位的資質和責任乙方應具備法定的勞務派遣資質，依法與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并負責派遣員工的人事檔案管理、社會保險辦理等事項。乙方對派遣員工的招聘、錄用、離職等事項負主要責任，保證派遣員工的素質和能力符合甲方的要求。2.勞務派遣單位的服務內容乙方應按照甲方的要求，為甲方提供勞務派遣服務，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓、績效管理等。乙方應根據甲方的需求，及時調整和優化服務內容，提高服務質量。3.勞務派遣單位的人員管理乙方應建立健全派遣員工的管理制度，加強對派遣員工的日常管理和監督，保證派遣員工遵守甲方的規章制度和工作要求。乙方應及時處理派遣員工的投訴和糾紛，維護派遣員工的合法權益。三、用人單位的權利和義務1.用人單位的權利甲方有權根據自身的工作需要，對乙方派遣的員工進行工作安排和管理。甲方有權要求乙方更換不符合工作要求的派遣員工。2.用人單位的義務甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞務派遣費用。甲方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證派遣員工的工作安全和健康。3.用人單位對派遣員工的管理甲方應制定派遣員工的工作規章制度，并對派遣員工進行培訓和教育，使其了解和遵守甲方的規章制度。甲方有權對派遣員工的工作表現進行考核和評價，對表現優秀的派遣員工給予獎勵，對違反規章制度的派遣員工進行處理。四、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序甲方應根據自身的工作需要，向乙方提出派遣員工的招聘要求，包括崗位要求、學歷要求、工作經驗要求等。乙方應根據甲方的招聘要求，制定招聘計劃，并通過合法的渠道進行招聘。招聘程序應包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環節。2.錄用條件和手續乙方應根據甲方的要求，確定派遣員工的錄用條件。錄用條件應包括身體健康、品行良好、具備相應的工作能力和技能等。乙方應按照國家法律法規的規定，辦理派遣員工的錄用手續，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。3.派遣員工的信息管理乙方應建立派遣員工的信息管理系統，對派遣員工的個人信息、工作經歷、培訓記錄等進行管理。乙方應及時將派遣員工的信息提供給甲方，以便甲方對派遣員工進行管理和使用。五、派遣員工的薪酬與福利1.薪酬標準和支付方式派遣員工的薪酬標準由甲方根據工作崗位和工作要求確定，并在勞務派遣協議中明確。乙方應按照甲方確定的薪酬標準，按時足額支付派遣員工的工資。支付方式可以為銀行轉賬或其他甲方認可的支付方式。2.福利待遇的規定派遣員工享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇。3.工資調整和獎金制度甲方有權根據派遣員工的工作表現和工作業績，對派遣員工的工資進行調整。甲方應制定合理的獎金制度，對表現優秀的派遣員工給予獎勵。獎金的發放標準和方式由甲方確定，并在勞務派遣協議中明確。六、派遣員工的工作時間與休息休假1.工作時間安排甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排派遣員工的工作時間。工作時間可以分為標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制。甲方應根據工作崗位的特點和需要，選擇合適的工作時間制度，并在勞務派遣協議中明確。2.加班和加點的規定甲方因工作需要安排派遣員工加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算標準和支付方式應在勞務派遣協議中明確。派遣員工在法定節假日加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付三倍工資。3.休息休假制度派遣員工享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等。甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，合理安排派遣員工的休息休假，并保障派遣員工的休息休假權利。七、派遣員工的勞動保護與職業培訓1.勞動保護措施甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，防止勞動過程中的，減少職業危害。甲方應按照國家規定對派遣員工進行健康檢查，并建立健康檔案。2.職業培訓的責任和內容甲方應根據工作需要和派遣員工的職業發展規劃，為派遣員工提供必要的職業培訓。職業培訓的內容可以包括崗位技能培訓、職業素質培訓、安全生產培訓等。乙方應配合甲方做好職業培訓的組織和實施工作。3.安全生產與勞動紀律甲方應建立健全安全生產管理制度，加強對派遣員工的安全生產教育和培訓，提高派遣員工的安全意識和自我保護能力。派遣員工應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產。甲方應制定勞動紀律，對派遣員工的勞動行為進行規范和約束。派遣員工應遵守勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。八、勞務派遣協議的期限與變更1.協議的期限本協議的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方應提前__個月書面通知對方是否續簽協議。如雙方同意續簽，應在協議期滿前辦理續簽手續。2.協議的變更條件和程序本協議的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更的內容、原因、時間等事項。如因法律法規的變化或其他不可抗力因素導致本協議需要變更的，雙方應按照法律法規的規定和不可抗力的影響，協商變更本協議的相關內容。3.協議的續簽與終止本協議期滿后，如雙方同意續簽，應在協議期滿前__個月內辦理續簽手續。如雙方不同意續簽，本協議期滿后自動終止。在本協議履行過程中，如出現下列情形之一的，本協議可以提前終止：（1）雙方協商一致提前終止本協議的；（2）乙方違反本協議的約定，給甲方造成重大損失的；（3）甲方因經營狀況發生重大變化，需要裁減人員的；（4）法律法規規定的其他情形。九、勞務派遣費用的結算與支付1.費用的構成和計算標準勞務派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。派遣員工的工資按照甲方確定的薪酬標準計算，社會保險費和住房公積金按照國家規定的比例和基數計算，管理費按照派遣員工人數和每人每月__元的標準計算。2.支付方式和時間甲方應在每月__日前，將本月的勞務派遣費用支付給乙方。支付方式可以為銀行轉賬或其他雙方認可的支付方式。如甲方逾期支付勞務派遣費用，應按照每日__%的標準向乙方支付違約金。3.費用的調整機制如國家法律法規或政策發生變化，導致勞務派遣費用的構成或計算標準發生變化的，雙方應按照法律法規或政策的規定，協商調整勞務派遣費用。如因甲方的工作需要，增加或減少派遣員工的人數或工作時間，導致勞務派遣費用發生變化的，雙方應根據實際情況，協商調整勞務派遣費用。十、違約責任與爭議解決1.雙方的違約責任若甲方未按照本協議約定支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。若乙方未按照本協議約定派遣符合要求的員工，應負責及時更換，并承擔因此給甲方造成的損失。若派遣員工違反甲方的規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶賠償責任。2.爭議的解決方式本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.法律適用和管轄本協議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。雙方同意，因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均由甲方所在地的人民法院管轄。十一、保密條款1.保密的范圍和內容雙方應對在本協議的簽訂、履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、員工信息等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于雙方的經營策略、客戶信息、財務數據、技術資料等。2.保密期限和違約責任保密期限為本協議的有效期及本協議終止后的__年。若一方違反本保密條款，應向對方支付違約金__元，并賠償對方因此遭受的損失。十二、通知與送達1.通知的方式和要求本協議項下的通知應以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本協議首部載明的地址為準。如一方變更地址，應提前__日書面通知對方。2.送達的確認和效力通知以郵寄方式送達的，以郵件簽收之日為送達日期；以傳真方式送達的，以傳真發送成功的日期為送達日期；以郵件方式送達的，以郵件發送成功的日期為送達日期。通知一經送達，即視為對方已經知悉通知的內容。十三、其他條款1.協議的完整性和可分割性本協議構成雙方就勞務派遣事宜達成的完整協議，取代雙方之前就該事宜達成的任何口頭或書面協議。本協議的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。2.協議的解釋和執行本協議的解釋和執行應遵循中華人民共和國法律。如雙方對本協議的條款有不同理解，應通過友好協商解決；協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。3.未盡事宜的處理本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。十四、附則1.協議的生效條件本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協議的份數和保存本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議應妥善保存，以備查閱。3.附件的清