20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服務外包行業人才招聘合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯系人及聯系方式2.招聘崗位及人數2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2報名時間及方式3.3面試時間及地點3.4錄取時間及通知方式4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2招聘費用構成4.3招聘費用支付方式5.招聘人員的權益保障5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3休假制度5.4職業培訓與發展6.招聘人員的錄用及解聘6.1錄用條件及程序6.2解聘條件及程序6.3解聘補償7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金明細13.合同份數及生效日期13.1合同份數13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同簽署14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（招聘方）名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]乙方（招聘服務方）名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[姓名]乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.3聯系人及聯系方式甲方聯系人：[姓名]甲方聯系電話：[電話號碼]乙方聯系人：[姓名]乙方聯系電話：[電話號碼]第二條招聘崗位及人數2.1招聘崗位[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、[具體崗位名稱3]等。2.2招聘人數[崗位名稱1]：[招聘人數][崗位名稱2]：[招聘人數][崗位名稱3]：[招聘人數]2.3招聘崗位要求[崗位名稱1]：學歷要求：[學歷]專業要求：[專業]工作經驗：[年數]其他要求：[其他要求][崗位名稱2]：學歷要求：[學歷]專業要求：[專業]工作經驗：[年數]其他要求：[其他要求][崗位名稱3]：學歷要求：[學歷]專業要求：[專業]工作經驗：[年數]其他要求：[其他要求]第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程1.發布招聘信息2.簡歷篩選3.面試4.錄用5.簽訂勞動合同3.2報名時間及方式[具體報名時間]報名方式：[具體報名方式，如郵箱、在線申請等]3.3面試時間及地點[具體面試時間]面試地點：[具體面試地址]3.4錄取時間及通知方式[具體錄取時間]通知方式：[具體通知方式，如電話、郵件等]第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額[具體費用總額]4.2招聘費用構成1.招聘廣告費用2.面試費用3.其他相關費用4.3招聘費用支付方式甲方在簽訂合同后支付[具體金額]作為預付款，剩余費用在乙方完成招聘任務后支付。第五條招聘人員的權益保障5.1工資及福利待遇[具體工資及福利待遇明細]5.2社會保險及公積金[具體社會保險及公積金繳納明細]5.3休假制度[具體休假制度，如年假、病假等]5.4職業培訓與發展[具體職業培訓與發展計劃]第六條招聘人員的錄用及解聘6.1錄用條件及程序[具體錄用條件及程序]6.2解聘條件及程序[具體解聘條件及程序]6.3解聘補償[具體解聘補償標準]第七條合同期限及終止7.1合同期限[具體合同期限，如1年]7.2合同終止條件[具體合同終止條件]7.3合同終止程序[具體合同終止程序]第八條違約責任8.1違約情形1.甲方未按合同約定支付招聘費用的；2.乙方未按合同約定完成招聘任務的；3.任何一方未履行合同約定的保密義務的；4.任何一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔1.對于甲方未按合同約定支付招聘費用的，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按日計算，以應付金額的千分之五計算。2.對于乙方未按合同約定完成招聘任務的，甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并支付相應的違約金。3.對于違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。4.對于其他違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構無第十條保密條款10.1保密內容1.雙方的商業秘密；2.招聘過程中涉及的敏感信息；3.合同內容及其履行過程中的信息。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]。10.3保密責任雙方均應采取必要措施，防止保密信息的泄露。任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方對本合同的修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金明細第十三條合同份數及生效日期13.1合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方均有權免除責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2通知與送達本合同的任何通知，應采用書面形式，并按照合同中約定的聯系方式送達。14.3合同簽署本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、人力資源服務機構、技術支持服務提供商等。15.2范圍1.提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務；2.提供職業培訓、技能提升等增值服務；3.提供合同履行過程中的技術支持、咨詢服務等；4.其他甲乙雙方約定的第三方服務。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙雙方經協商一致，可引入第三方參與合同的履行。引入第三方應當以書面形式明確第三方的服務內容、責任范圍及費用等。16.2引入程序1.甲乙雙方共同決定引入第三方；2.與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；3.將第三方服務協議作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在第三方服務協議中明確。若第三方服務協議未明確責任限額，則第三方的責任限額由本合同約定。17.2責任承擔1.第三方在其服務協議約定的范圍內，對其提供服務的行為承擔相應的責任；2.第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任；3.若第三方在提供服務過程中違反法律法規，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分1.甲乙雙方的權利由本合同約定；2.第三方的權利由第三方服務協議約定。18.2義務劃分1.甲乙雙方的義務由本合同約定；2.第三方的義務由第三方服務協議約定。18.3責任劃分1.甲乙雙方的責任由本合同約定；2.第三方的責任由第三方服務協議約定。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方服務協議約定的服務期限屆滿；2.甲乙雙方協商一致終止第三方服務；3.第三方服務協議約定的其他終止條件。19.2終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止服務；2.第三方應在接到終止通知后[具體時間]，完成現有服務的交接工作；3.第三方完成交接工作后，甲乙雙方應按照本合同約定履行后續義務。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機構無第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細要求和說明：包括每個招聘崗位的具體職責、任職資格、工作經驗、教育背景、技能要求等詳細信息。2.附件二：工資及福利待遇明細詳細要求和說明：列出每個崗位的基本工資、獎金、津貼、福利項目及標準，以及社會保險和公積金的繳納比例。3.附件三：社會保險及公積金明細詳細要求和說明：明確社會保險和公積金的具體繳納項目、繳費比例、繳納方式及繳納期限。4.附件四：第三方服務協議詳細要求和說明：詳細規定第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任范圍、保密條款、爭議解決等。5.附件五：招聘費用明細詳細要求和說明：列出招聘過程中的各項費用，如廣告費、面試費、服務費等，以及費用的支付方式和時間。6.附件六：合同終止協議詳細要求和說明：規定合同終止的條件、程序、責任及后續事宜。7.附件七：違約責任認定及賠償標準詳細要求和說明：詳細列出各種違約行為及其對應的賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付招聘費用乙方未按合同約定完成招聘任務第三方泄露甲乙雙方商業秘密任何一方違反合同約定的保密義務任何一方違反合同約定的其他違約行為2.責任認定標準：對于甲方未按合同約定支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按日計算，以應付金額的千分之五計算。對于乙方未按合同約定完成招聘任務的，甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并支付相應的違約金。對于第三方泄露甲乙雙方商業秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。對于違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。對于其他違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方招聘費用，導致乙方無法繼續履行合同，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五，每日計算。乙方未能按照合同約定在規定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并支付違約金，違約金為已支付費用的百分之十。全文完。2024年度服務外包行業人才招聘合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2行業術語1.3專有名詞2.合同雙方2.1招聘方信息2.2服務外包方信息3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.2招聘崗位范圍3.3招聘人數4.招聘流程4.1招聘計劃4.2招聘渠道4.3資格審查4.4面試安排4.5背景調查4.6錄用通知5.服務外包方責任與義務5.1人才搜尋與推薦5.2資料提供5.3面試組織5.4背景調查5.5人才交接5.6合同簽訂5.7服務質量保證6.招聘方責任與義務6.1招聘預算6.2招聘條件6.3面試與選拔6.4合同簽訂6.5人員配置6.6服務外包費用支付7.服務外包費用7.1費用構成7.2計費方式7.3費用支付時間7.4逾期支付8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：招聘崗位描述13.3附件三：服務外包方資質證明13.4附件四：其他相關文件14.其他14.1合同變更14.2合同份數14.3合同簽署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“本合同”指雙方就2024年度服務外包行業人才招聘事宜所簽訂的合同。1.1.2“招聘方”指委托服務外包方進行人才招聘的甲方。1.1.3“服務外包方”指接受招聘方委托，提供人才招聘服務的乙方。1.1.4“人才”指符合招聘方要求的，由服務外包方推薦的候選人。1.1.5“招聘費用”指服務外包方為完成招聘任務所發生的費用。1.1.6“合同期限”指本合同的有效期限。1.2行業術語1.2.1“服務外包行業”指從事信息技術、業務流程外包等領域的行業。1.2.2“人才招聘”指通過合法途徑，為招聘方尋找并推薦合適人才的過程。1.3專有名詞1.3.1“面試”指招聘方與服務外包方共同組織的，用于評估候選人資格的見面活動。1.3.2“背景調查”指對候選人的教育背景、工作經歷、信用狀況等進行調查的過程。2.合同雙方2.1招聘方信息2.1.1招聘方全稱：[招聘方全稱]2.1.2招聘方地址：[招聘方地址]2.1.3聯系人：[聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[聯系電話]2.2服務外包方信息2.2.1服務外包方全稱：[服務外包方全稱]2.2.2服務外包方地址：[服務外包方地址]2.2.3聯系人：[聯系人姓名]2.2.4聯系電話：[聯系電話]3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.1.1滿足招聘方在服務外包行業的人才需求。3.1.2提高招聘方在行業內的競爭力。3.2招聘崗位范圍3.2.1崗位類型：信息技術、業務流程外包等領域相關崗位。3.2.2崗位級別：初級、中級、高級等。3.3招聘人數3.3.1總招聘人數：[招聘人數]3.3.2各崗位招聘人數：[各崗位招聘人數]4.招聘流程4.1招聘計劃4.1.1服務外包方根據招聘方要求制定招聘計劃。4.1.2招聘計劃應包括招聘崗位、人數、任職資格等。4.2招聘渠道4.2.1服務外包方通過多種渠道發布招聘信息。4.2.2招聘渠道包括但不限于：線上招聘平臺、行業招聘會、社交媒體等。4.3資格審查4.3.1服務外包方對候選人提交的簡歷進行初步篩選。4.3.2初步篩選應包括教育背景、工作經驗、技能要求等。4.4面試安排4.4.1服務外包方安排面試時間，并通知候選人參加。4.4.2面試形式包括但不限于：電話面試、視頻面試、現場面試等。4.5背景調查4.5.1服務外包方對候選人進行背景調查。4.5.2背景調查內容應包括教育背景、工作經歷、信用狀況等。4.6錄用通知4.6.1服務外包方將錄用結果通知候選人。4.6.2錄用通知應明確錄用崗位、薪資待遇等。5.服務外包方責任與義務5.1人才搜尋與推薦5.1.1服務外包方負責搜尋符合招聘方要求的候選人。5.1.2服務外包方應對推薦的候選人進行初步篩選。5.2資料提供5.2.1服務外包方應及時向招聘方提供候選人資料。5.2.2資料應包括但不限于：簡歷、面試記錄、背景調查報告等。5.3面試組織5.3.1服務外包方負責組織面試活動。5.3.2面試組織應確保面試過程的公平、公正。5.4背景調查5.4.1服務外包方對候選人進行背景調查。5.4.2背景調查內容應包括教育背景、工作經歷、信用狀況等。5.5人才交接5.5.1服務外包方應將錄用的候選人信息及資料移交給招聘方。5.5.2人才交接應確保候選人信息的準確無誤。5.6合同簽訂5.6.1服務外包方協助招聘方與候選人簽訂勞動合同。5.6.2合同簽訂應符合國家法律法規及雙方約定。5.7服務質量保證5.7.1服務外包方保證提供的服務質量達到招聘方要求。5.7.2如服務質量不符合要求，服務外包方應承擔相應責任。6.招聘方責任與義務6.1招聘預算6.1.1招聘方負責制定招聘預算，并按照預算支付服務外包費用。6.1.2招聘預算應包括但不限于：招聘費用、人員成本等。6.2招聘條件6.2.1招聘方應根據招聘崗位要求，明確招聘條件。6.2.2招聘條件應包括但不限于：教育背景、工作經驗、技能要求等。6.3面試與選拔6.3.1招聘方有權對候選人進行面試與選拔。6.3.2面試與選拔過程應符合公平、公正原則。6.4合同簽訂6.4.1招聘方與候選人簽訂勞動合同。6.4.2合同簽訂應符合國家法律法規及雙方約定。6.5人員配置6.5.1招聘方根據業務需求，合理安排錄用人員。6.5.2招聘方負責錄用人員的薪酬福利及晉升機制。6.6服務外包費用支付6.6.1招聘方按照合同約定支付服務外包費用。6.6.2支付方式及時間應明確約定。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等。8.1.2保密信息包括但不限于：財務數據、客戶名單、市場策略、研發計劃等。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務。8.2.2雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務外包方未按約定時間完成招聘任務。9.1.2服務外包方推薦的候選人不符合招聘方要求。9.1.3招聘方未按約定支付服務外包費用。9.1.4雙方未履行本合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算標準按合同約定的金額執行。9.3.2若違約金不足以彌補損失的，違約方應另行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構。10.2.2仲裁機構的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規及仲裁規則。10.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.1.2一方違約，另一方有權解除本合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。11.3.2合同解除不影響雙方因違約而產生的索賠權利。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1本合同約定的合同期限屆滿。12.3.2雙方協商一致解除本合同。12.3.3因不可抗力導致合同無法履行。12.4終止日期12.4.1本合同終止日期以合同約定的日期為準。13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.1.1詳細列出招聘崗位、人數、任職資格等。13.2附件二：招聘崗位描述13.2.1詳細描述各招聘崗位的職責、任職資格、工作地點等。13.3附件三：服務外包方資質證明13.3.1服務外包方提供相關資質證明文件。13.4附件四：其他相關文件13.4.1雙方認為有必要作為合同附件的其他文件。14.其他14.1合同變更14.1.1雙方對本合同內容進行修改或補充，應書面通知對方。14.1.2未經對方同意，任何一方不得單方面變更本合同。14.2合同份數14.2.1本合同一式[合同份數]份，雙方各執[份數]份。14.3合同簽署14.3.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同方為有效。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經雙方同意參與合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、員工或代理人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、評估服務、技術支持等。15.3第三方責任15.3.1.1嚴格按照合同約定和雙方要求提供服務。15.3.1.2對其提供的服務質量負責，確保服務符合行業標準和雙方要求。15.3.1.3保守合同雙方的商業秘密和隱私信息。15.3.1.4遵守國家法律法規和行業規范。15.4第三方權利15.4.1.1獲取合理的報酬。15.4.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協助。15.4.1.3在合同履行過程中，對服務進行必要的調整和改進。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關系為服務提供與接受的關系，雙方應明確各自的權利和義務。15.5.2第三方不參與合同雙方的內部決策和管理，其職責僅限于提供專業服務。15.5.3第三方與合同雙方及其他第三方之間不存在直接的法律關系，其責任僅限于其提供服務的行為。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由合同雙方根據第三方的服務內容、風險程度和行業慣例共同商定。16.1.2第三方責任限額應明確寫入合同附件中。16.2第三方責任限額的適用范圍16.2.1第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身過錯造成的損失。16.2.2第三方責任限額不適用于因合同雙方或其他第三方原因造成的損失。16.3第三方責任限額的調整16.3.1第三方責任限額的調整需經合同雙方書面同意。16.3.2第三方責任限額的調整應重新寫入合同附件中。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意17.1.1合同雙方應就第三方介入達成書面協議，明確第三方介入的形式、責任和權利。17.1.2第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的費用17.2.1第三方介入的費用由合同雙方根據第三方的服務內容和質量協商確定。17.2.2第三方介入的費用應在本合同中明確約定。17.3第三方介入的監督17.3.1合同雙方應共同監督第三方介入的服務質量。17.3.2合同雙方有權要求第三方提供服務進度報告和成果展示。17.4第三方介入的變更與解除17.4.1第三方介入的變更或解除需經合同雙方和第三方書面同意。17.4.2第三方介入的變更或解除應重新調整合同相關條款，并明確各方責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細列出招聘崗位、人數、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息。要求：附件一應包含招聘計劃的詳細內容，確保招聘過程的順利進行。2.附件二：招聘崗位描述詳細描述各招聘崗位的職責、任職資格、工作內容、工作地點等信息。要求：附件二應提供詳細的工作崗位描述，以便第三方和候選人了解崗位需求。3.附件三：服務外包方資質證明服務外包方提供的營業執照、資質證書、行業認證等相關證明文件。要求：附件三應包含服務外包方的資質證明，確保其具備相