20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省事業單位2025年度圖書管理員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：河南省事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、圖書管理員聘用描述1.聘用人員要求乙方應提供符合甲方要求的圖書管理員，具備圖書管理相關專業知識，持有相關資格證書。乙方保證所提供圖書管理員在聘用期間，能夠勝任圖書管理工作，并遵守國家相關法律法規及甲方規章制度。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、圖書管理員職責（1）負責圖書的采購、分類、編目、上架、借閱、歸還等工作；（2）負責圖書庫房的管理，確保圖書安全；（3）負責圖書檢索系統的維護與管理；（4）負責讀者咨詢服務；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。三、圖書管理員待遇1.薪酬待遇乙方圖書管理員月薪為______元，具體發放方式及時間由甲方規定。2.社會保險及福利乙方圖書管理員按照國家規定參加社會保險，并享受國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除（1）在合同期內，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同；（3）乙方圖書管理員因個人原因要求解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方圖書管理員的工作進行監督和考核，如發現不符合聘用要求，有權要求乙方更換或采取其他措施。有權根據圖書管理員的工作表現和單位需求，調整其工作內容和職責。義務：按照合同約定支付圖書管理員的工資和福利待遇。為圖書管理員提供必要的工作條件，包括工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在合同期間，享有工作穩定性和勞動保障。如因甲方原因導致合同解除，有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償。義務：按照合同約定履行圖書管理員職責，遵守單位規章制度。六、圖書管理員考核1.考核方式甲方將定期對圖書管理員進行考核，考核內容包括工作態度、業務能力、服務質量等方面。乙方應積極配合考核工作，如實提供相關信息。2.考核結果考核結果將作為乙方續聘、晉升或解聘的依據。如考核不合格，甲方有權根據情況給予警告、降職或解聘。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。2.合同解除（1）因圖書管理員個人原因，如辭職、調動等，甲方有權解除合同；（2）圖書管理員嚴重違反合同規定或單位規章制度，甲方有權解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行，經雙方協商一致，可解除合同。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于圖書管理員個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：