20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業委托招聘安全管理人員合同協議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數量2.3崗位職責2.4崗位要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時間3.3報名條件3.4資格審查3.5面試及考核3.6體檢及背景調查4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續簽6.工作地點及工作環境6.1工作地點6.2工作環境6.3安全保障措施7.職業發展與培訓7.1職業發展規劃7.2培訓計劃7.3培訓費用及時間安排8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2受聘方違約責任9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同附件12.5其他約定13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協議13.4附件四：培訓計劃14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署地點14.3雙方簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：能源企業1.1.2招聘方地址：省市區路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.1.6法定代表人聯系電話：139xxxx56781.2受聘方基本信息1.2.1受聘方名稱：安全管理有限公司1.2.2受聘方地址：省市區路號1.2.3聯系人：1.2.4聯系電話：137xxxx56781.2.5法定代表人：趙六1.2.6法定代表人聯系電話：136xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數量：5名2.3崗位職責：2.3.1負責公司安全生產制度的制定和實施；2.3.2負責安全生產監督檢查和隱患排查；2.3.3負責安全生產事故的調查處理；2.3.4負責安全生產教育培訓；2.3.5負責與政府部門溝通協調；2.4崗位要求：2.4.2具有安全管理人員資格證書；2.4.4熟悉國家安全生產法律法規；3.招聘流程3.1招聘方式：公開招聘3.2招聘時間：2024年1月1日至2024年1月31日3.3報名條件：3.3.1符合2.4條規定的崗位要求；3.3.2身體健康，能夠勝任本職工作；3.3.3無犯罪記錄；3.4資格審查：由招聘方對報名者進行資格審查；3.5面試及考核：招聘方對資格審查合格者進行面試及考核；3.6體檢及背景調查：招聘方對面試及考核合格者進行體檢及背景調查。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及提成：根據公司業績及個人表現，年終獎金及提成另行計算；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規定繳納；4.4帶薪休假：每年享受帶薪年假10天；4.5其他福利：提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年2月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續簽：雙方可根據實際情況協商續簽。6.工作地點及工作環境6.1工作地點：能源企業總部6.2工作環境：符合國家及地方相關安全標準；6.3安全保障措施：招聘方將提供必要的安全防護設施和個人防護用品。7.職業發展與培訓7.1職業發展規劃：受聘方可根據自身能力和公司需求制定職業發展規劃；7.2培訓計劃：招聘方將根據受聘方需求提供專業培訓；7.3培訓費用及時間安排：培訓費用由招聘方承擔，具體時間安排由雙方協商確定。8.保密條款8.1保密范圍：受聘方在任職期間及離職后，對于招聘方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責任：如受聘方違反保密義務，導致招聘方遭受損失的，受聘方應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的直接經濟損失。9.違約責任9.1招聘方違約責任：9.1.1如招聘方未按照合同約定支付薪酬和福利，應立即補足并支付相應的滯納金；9.1.2如招聘方違反合同約定，導致受聘方權益受損，應承擔相應的賠償責任。9.2受聘方違約責任：9.2.1如受聘方未按照合同約定履行職責，招聘方有權解除合同，并要求受聘方承擔相應的賠償責任；9.2.2如受聘方在合同期內離職，未提前一個月通知招聘方，應支付相當于一個月工資的違約金；9.2.3如受聘方違反保密義務，招聘方有權解除合同，并要求受聘方承擔相應的賠償責任。10.解除合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致；10.1.2受聘方因個人原因提出解除合同，且提前一個月書面通知招聘方；10.1.3招聘方因受聘方嚴重違約，根據合同約定解除合同；10.1.4出現合同約定的其他解除情形。10.2解除程序：雙方應按照法律規定及合同約定辦理合同解除手續，并妥善處理相關事宜。10.3解除合同后的處理：10.3.1受聘方應按照合同約定完成工作交接；10.3.2招聘方應按照合同約定支付受聘方相應的薪酬和福利；10.3.3雙方應按照法律規定辦理離職手續。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；11.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均有權向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽署本合同，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面文件后生效。12.3合同解除：如出現合同解除情形，雙方應按照合同約定辦理合同解除手續。12.4合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.5其他約定：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協議13.4附件四：培訓計劃14.合同簽署14.1雙方簽署日期：2024年2月1日14.2雙方簽署地點：省市區路號14.3雙方簽署人簽字蓋章：14.3.1招聘方（蓋章）：能源企業14.3.2招聘方簽署人：（法定代表人）14.3.3受聘方（蓋章）：安全管理有限公司14.3.4受聘方簽署人：趙六（法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指為協助合同履行，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成招聘方或受聘方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取的中介費或服務費的總額。15.2.2招聘方或受聘方因第三方原因遭受損失的，有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但第三方賠償金額不超過其因違約行為造成的實際損失。16.第三方責權利16.1第三方權利：16.1.1第三方有權按照合同約定收取中介費或服務費；16.1.2第三方有權要求招聘方或受聘方提供必要的信息和數據；16.1.3第三方有權根據合同約定，對招聘方或受聘方的履約情況進行監督。16.2第三方義務：16.2.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的中介或服務信息；16.2.2第三方應保守招聘方或受聘方的商業秘密；16.2.3第三方應協助招聘方或受聘方完成合同約定的相關事宜。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與招聘方的關系：17.1.1第三方作為中介或服務商，與招聘方之間是委托合同關系；17.1.2第三方應遵守合同約定，履行中介或服務義務，不得損害招聘方的合法權益。17.2第三方與受聘方的關系：17.2.1第三方作為中介或服務商，與受聘方之間是委托合同關系；17.2.2第三方應遵守合同約定，履行中介或服務義務，不得損害受聘方的合法權益。17.3第三方與合同其他各方的關系：17.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關系；17.3.2第三方在履行合同過程中，應遵循公平、公正、誠實信用的原則，維護合同各方的合法權益。18.第三方介入的程序18.1招聘方或受聘方需與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；18.2第三方應將協議副本提交給招聘方和受聘方；18.3第三方介入后，應按照合同約定，協助招聘方或受聘方完成相關事宜。19.第三方介入的終止19.1如第三方違反合同約定，招聘方或受聘方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的賠償責任；19.2如合同履行完畢或合同解除，第三方應立即終止介入，并退還招聘方或受聘方已支付的費用。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方與招聘方或受聘方之間發生爭議，應協商解決；20.2如協商不成，任何一方均有權向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.特別約定21.1如第三方介入涉及國家法律法規的調整，雙方應遵守最新法律法規的規定；21.2如第三方介入涉及政策性調整，雙方應協商一致，調整合同內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作地點、工作環境等，以便受聘方了解崗位要求。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細表要求：列出受聘方應得的薪酬、獎金、福利待遇等具體項目和標準。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協議要求：明確受聘方在任職期間及離職后對招聘方商業秘密的保密義務和違約責任。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓計劃要求：詳細列出受聘方在合同期間應參加的培訓項目、時間安排、培訓內容等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方中介服務協議要求：明確第三方中介服務的具體內容、費用、責任劃分等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：解除合同通知書要求：規定解除合同的通知格式、內容、送達方式等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定：未按時支付薪酬：招聘方應支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，每日累加。未提供培訓：招聘方應承擔培訓費用，并支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。解除合同未提前通知：招聘方應支付相當于一個月工資的違約金。2.受聘方違約行為及責任認定：未按時完成工作：受聘方應支付違約金，違約金為月工資的百分之十。未履行保密義務：受聘方應賠償招聘方因此遭受的直接經濟損失。解除合同未提前一個月通知：受聘方應支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供服務：第三方應退還已收取的費用，并支付違約金，違約金為已收費用的百分之二十。泄露商業秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：若招聘方未按時支付受聘方一個月工資，則應支付違約金人民幣500元（10000元×千分之五）。若第三方在提供中介服務過程中泄露招聘方商業秘密，導致招聘方遭受損失，則第三方應賠償招聘方人民幣10000元。全文完。2024年度能源企業委托招聘安全管理人員合同協議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯系方式1.3委托方基本信息1.4委托方聯系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位職責3.招聘流程3.1招聘信息發布3.2報名及資格審查3.3面試及測評3.4體檢及背景調查3.5聘用及入職4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2招聘費用構成4.3招聘費用支付方式4.4招聘費用支付時間5.招聘時間安排5.1招聘信息發布時間5.2報名及資格審查時間5.3面試及測評時間5.4體檢及背景調查時間5.5聘用及入職時間6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間6.3合同續簽條件7.招聘方權利和義務7.1招聘方權利7.2招聘方義務8.委托方權利和義務8.1委托方權利8.2委托方義務9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：面試測評標準13.3附件三：體檢標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：能源有限公司1.1.2招聘方地址：省市區路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯系電話：02156781.2招聘方聯系方式1.2.1聯系人：1.2.2聯系電話：13856781.3委托方基本信息1.3.1委托方名稱：安全技術服務有限公司1.3.2委托方地址：省市區路號1.3.3委托方法定代表人：1.3.4委托方聯系電話：021876543211.4委托方聯系方式1.4.1聯系人：趙六1.4.2聯系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數量：3人2.3招聘崗位要求：2.3.3證書要求：持有注冊安全工程師證書2.4招聘崗位職責：2.4.1負責公司安全管理工作，確保公司安全生產2.4.2制定并實施公司安全管理制度，組織安全生產培訓2.4.3定期開展安全檢查，及時發現并消除安全隱患2.4.4負責事故調查和處理，參與應急預案的制定和演練2.4.5協助政府相關部門進行安全檢查和驗收3.招聘流程3.1招聘信息發布：通過招聘網站、公司內部公告等形式發布招聘信息3.2報名及資格審查：應聘者按照招聘信息要求提交報名材料，招聘方進行資格審查3.3面試及測評：對資格審查合格的應聘者進行面試和測評3.4體檢及背景調查：對面試通過的應聘者進行體檢和背景調查3.5聘用及入職：對體檢和背景調查合格的應聘者發出聘用通知，安排入職手續4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2招聘費用構成：4.2.1招聘廣告費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2.2面試測評費用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）4.2.3體檢費用：人民幣肆仟元整（￥4,000.00）4.2.4其他費用：人民幣壹仟元整（￥1,000.00）4.3招聘費用支付方式：招聘方在收到委托方支付的費用后，將費用支付給招聘服務提供方4.4招聘費用支付時間：招聘流程完成后，委托方在收到招聘方提供的費用清單后15個工作日內支付5.招聘時間安排5.1招聘信息發布時間：2024年1月1日至2024年1月15日5.2報名及資格審查時間：2024年1月16日至2024年1月31日5.3面試及測評時間：2024年2月1日至2024年2月15日5.4體檢及背景調查時間：2024年2月16日至2024年2月28日5.5聘用及入職時間：2024年3月1日至2024年3月31日6.合同期限6.1合同起始時間：2024年1月1日6.2合同終止時間：2024年3月31日6.3合同續簽條件：根據招聘效果及雙方協商結果，可協商續簽合同8.招聘方權利和義務8.1招聘方權利8.1.1招聘方有權根據崗位需求對報名者進行資格審查和面試8.1.2招聘方有權對報名者的個人信息和背景進行調查8.1.3招聘方有權決定是否錄用報名者8.1.4招聘方有權對錄用者進行入職培訓和考核8.2招聘方義務8.2.1招聘方應按照合同約定的時間和質量完成招聘工作8.2.2招聘方應保證招聘過程的公正、公平和透明8.2.3招聘方應妥善保管應聘者的個人信息，不得泄露給第三方8.2.4招聘方應按照合同約定支付招聘費用9.委托方權利和義務9.1委托方權利9.1.1委托方有權要求招聘方按照合同約定完成招聘任務9.1.2委托方有權對招聘方的招聘工作進行監督和指導9.1.3委托方有權對招聘結果提出異議9.2委托方義務9.2.1委托方應按照合同約定支付招聘費用9.2.2委托方應提供準確的招聘崗位信息和要求9.2.3委托方應配合招聘方進行面試和背景調查10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協商一致，且不違反法律法規10.1.2出現不可抗力因素，導致合同無法履行10.2合同解除條件10.2.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同10.2.2出現不可抗力因素，導致合同無法履行10.3合同變更及解除程序10.3.1雙方應書面提出變更或解除合同的通知10.3.2變更或解除合同的通知應在合同約定的期限內送達對方11.違約責任11.1違約情形11.1.1招聘方未按約定完成招聘任務11.1.2委托方未按約定支付招聘費用11.1.3雙方未按約定履行合同的其他義務11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應承擔因違約造成的直接經濟損失11.2.3違約方應承擔因違約造成的間接經濟損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2合同解除13.2.3合同依法被終止14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入，為合同履行提供專業服務或協助的其他組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、技術支持方等。15.2第三方引入條件15.2.1甲方或乙方根據合同履行需要，經雙方協商一致，引入第三方提供相關服務。15.2.2第三方需具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行要求。16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助。16.1.2第三方應對其提供的服務或協助的質量負責，確保符合合同約定。16.1.3第三方應對其提供的服務或協助過程中可能產生的風險承擔相應責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。16.2.2第三方有權根據合同約定，對甲方或乙方提出的服務或協助提出意見和建議。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家法律法規，遵守合同約定。16.3.2第三方應保護甲方或乙方的商業秘密和知識產權。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方為合同的一方。17.1.2第三方應服從甲方的指導和監督。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方為合同的一方。17.2.2第三方應服從乙方的指導和監督。17.3第三方與其他各方的關系劃分17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系劃分依據合同約定。17.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方之間的權利義務劃分。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義18.1.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因其服務或協助導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2第三方責任限額約定18.2.1第三方責任限額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。18.2.2第三方責任限額不包含因第三方故意或重大過失造成的損失。18.3第三方責任限額的承擔方式18.3.1第三方責任限額的承擔方式由合同約定。18.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求第三方在責任限額范圍內承擔相應責任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更條件19.1.1第三方變更需經甲方或乙方同意。19.1.2第三方變更需符合合同約定和法律法規。19.2第三方替換條件19.2.1第三方替換需經甲方或乙方同意。19.2.2第三方替換需符合合同約定和法律法規。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方退出需經甲方或乙方同意。20.1.2第三方退出需符合合同約定和法律法規。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出應書面通知甲方或乙方。20.2.2甲方或乙方應在收到退出通知后，按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：詳細列出招聘崗位的名稱、數量、職責、任職資格、薪酬待遇等信息。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據。2.附件二：面試測評標準詳細要求：明確面試的流程、測評標準、評分細則等。說明：本附件用于規范面試過程，確保面試的公正性和有效性。3.附件三：體檢標準詳細要求：列出體檢的項目、標準、注意事項等。說明：本附件用于確保應聘者的身體健康狀況符合崗位要求。4.附件四：勞動合同詳細要求：明確勞動合同的條款，包括試用期、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除條件等。說明：本附件用于規范勞動合同的簽訂和履行。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方服務的引入和履行。6.附件六：費用支付憑證詳細要求：提供費用支付的相關憑證，如銀行轉賬記錄、發票等。說明：本附件用于證明費用支付的實際情況。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中產生的爭議及解決過程。說明：本附件用于證明爭議解決的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1招聘方未按約定完成招聘任務1.2委托方未按約定支付招聘費用1.3第三方未按約定提供專業服務1.4雙方未按約定履行合同的其他義務2.違約責任認定標準2.1違約行為發生后，違約方應立即采取補救措施，盡量減少損失。2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。2.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經濟損失。2.4違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。3.違約責任認定示例3.1招聘方未按約定完成招聘任務，導致委托方無法在規定時間內完成人員配置，招聘方應賠償委托方因延誤而產生的直接經濟損失，如違約金等。3.2委托方未按約定支付招聘費用，招聘方有權要求委托方支付逾期付款的違約金，并有權暫停招聘工作。3.3第三方未按約定提供專業服務，導致招聘工作無法正常進行，第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。3.4雙方未按約定履行合同的其他義務，如泄露商業秘密、違反保密協議等，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度能源企業委托招聘安全管理人員合同協議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及法定代表人1.2委托招聘單位名稱及法定代表人1.3招聘單位地址及聯系方式1.4委托招聘單位地址及聯系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數量2.3招聘崗位任職資格2.4招聘崗位工作地點3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及背景調查3.5簽訂勞動合同4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險及公積金5.3假期及福利待遇6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1招聘單位違約責任7.2委托招聘單位違約責任7.3招聘人員違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同附件11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同解除12.合同簽署12.1招聘單位代表簽字12.2委托招聘單位代表簽字12.3簽署日期13.合同備案13.1合同備案機構13.2備案時間14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘人員名單14.3附件三：勞動合同14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：能源有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區路號1.5委托招聘單位名稱：人力資源服務有限公司1.6委托招聘單位法定代表人：1.7委托招聘單位地址：省市區路號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：安全管理人員2.2招聘崗位數量：2名2.3招聘崗位任職資格：2.3.3持有安全工程師資格證書；2.3.4熟悉國家及地方安全法規和標準；2.4招聘崗位工作地點：能源有限公司3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發布：自2024年1月1日起至2024年1月15日止；3.2報名及資格審查：報名時間為2024年1月16日至2024年1月20日，資格審查時間為2024年1月21日至2024年1月23日；3.3筆試、面試及考核：筆試時間為2024年1月24日，面試時間為2024年1月25日，考核時間為2024年1月26日至2024年1月27日；3.4體檢及背景調查：體檢時間為2024年1月28日，背景調查時間為2024年1月29日至2024年1月31日；3.5簽訂勞動合同：招聘人員確定后，雙方應在2024年2月1日前簽訂勞動合同。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；4.2費用支付方式：招聘費用由委托招聘單位支付，采用銀行轉賬方式；4.3費用支付時間：招聘人員體檢合格并簽訂勞動合同后，委托招聘單位在5個工作日內支付全部招聘費用。5.招聘人員待遇5.1薪酬待遇：基本工資人民幣10,000元/月，根據崗位表現及公司制度，享有績效獎金；5.2社會保險及公積金：按照國家及地方政策規定，為招聘人員繳納五險一金；5.3假期及福利待遇：享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期，及公司提供的各項福利待遇。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：勞動合同期限為3年；6.2合同終止條件：6.2.1招聘人員因違反國家法律法規、公司規章制度等原因被解除勞動合同；6.2.2招聘單位因經營需要調整組織架構，導致招聘崗位撤銷；6.2.3雙方協商一致，自愿解除勞動合同。7.違約責任7.1招聘單位違約責任：7.1.1若招聘單位未按約定支付招聘費用，應向委托招聘單位支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%；7.1.2若招聘單位未按約定提供招聘崗位，應向招聘人員支付違約金，違約金為招聘人員3個月工資總額。7.2委托招聘單位違約責任：7.2.1若委托招聘單位未按約定支付招聘費用，應向招聘單位支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%；7.2.2若委托招聘單位未按約定提供招聘人員，應向招聘單位支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%。7.3招聘人員違約責任：7.3.1若招聘人員未按約定履行合同，應向招聘單位支付違約金，違約金為招聘人員3個月工資總額。8.保密條款8.1保密內容：8.1.1招聘單位及委托招聘單位的商業秘密；8.1.2招聘過程中涉及的個人隱私信息；8.1.3合同內容及其履行過程中的相關信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年；8.3違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方可根據實際情況選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序：爭議發生后，雙方應盡快指定代表進行協商，如協商不成，則可按照約定的爭議解決方式進行解決。10.合同生效及附件10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年2月1日。10.3.1招聘崗位信息表；10.3.2招聘人員名單；10.3.3勞動合同；10.3.4其他相關文件。11.其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.2合同修改：本合同經雙方協商一致，可進行修改，修改內容應以書面形式補充本合同，并作為合同的一部分。11.3合同解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同，否則應承擔違約責任。12.合同簽署12.1招聘單位代表簽字：12.2委托招聘單位代表簽字：12.3簽署日期：2024年2月1日13.合同備案13.1合同備案機構：省市區勞動和社會保障局13.2備案時間：2024年2月10日前14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：招聘人員名單14.3附件三：勞動合同14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘單位和委托招聘單位之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入本合同，需事先獲得招聘單位和委托招聘單位的書面同意。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在本合同中的責任：15.2.1.1第三方應遵守本合同的相關規定，不得損害招聘單位和委托招聘單位的合法權益。15.2.1.2第三方應按照招聘單位和委托招聘單位的要求，履行其在本合同中的職責。15.2.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成招聘單位和委托招聘單位損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的權利：15.2.2.1第三方有權要求招聘單位和委托招聘單位提供必要的信息和協助。15.2.2.2第三方有權根據本合同約定，從招聘單位和委托招聘單位處獲得報酬。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應按照本合同約定，及時、準確地向招聘單位和委托招聘單位報告工作進展情況。15.2.3.2第三方應保守招聘單位和委托招聘單位的商業秘密。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1第三方介入的書面同意：招聘單位和委托招聘單位應書面同意第三方介入，并在合同中明確第三方的責任和權利。16.1.2第三方介入的費用：第三方介入產生的費用，由招聘單位和委托招聘單位按約定比例分擔。16.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應與合同期限相一致，或根據實際情況另行約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其介入的具體事項和可能產生的風險進行評估，并經招聘單位和委托招聘單位協商確定。17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為第三方履行職責的重要依據。17.1.3若第三方責任超過約定的限額，招聘單位和委托招聘單位有權要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘單位的關系：18.1.1第三方與招聘單位之間不存在勞動合同關系，招聘單位與第三方之間不存在雇傭關系。18.1.2第三方在履行本合同職責過程中，應遵守招聘單位的規章制度，但招