咨詢公司行政主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方公司行政主管，負責公司的行政事務管理工作。1.2乙方應全面履行行政主管職責，確保公司各項行政工作的順利進行。1.3乙方應嚴格執行公司的各項規章制度，維護公司合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規章制度執行。3.3乙方加班工資按照公司規章制度及國家相關法律法規執行。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規，被追究刑事責任。6.3合同期滿或甲乙雙方約定解除合同的，本合同即行終止。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方觸犯法律法規，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》及相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對合同條款有異議，可與甲方進行協商，達成一致意見。2.乙方未按約定時間到崗，甲方有權取消聘用資格。3.乙方在工作中遇到問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。4.合同期滿，雙方如同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘行政主管負責公司行政事務管理。2.甲方已成立一段時間，現有行政主管離職