20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端物業經理競聘評審合同本合同目錄一覽1.競聘評審原則與程序1.1競聘資格要求1.2競聘流程1.3評審標準1.4評審方式2.競聘報名與資格審查2.1報名時間與地點2.2報名材料要求2.3資格審查程序2.4資格審查結果通知3.競聘演講與答辯3.1演講內容要求3.2演講時間限制3.3答辯環節安排3.4答辯評分標準4.評審委員會組成與職責4.1評審委員會成員構成4.2評審委員會職責4.3評審委員會會議制度4.4評審委員會決策程序5.評審結果公布與公示5.1評審結果公布時間5.2評審結果公示方式5.3評審結果異議處理5.4評審結果申訴程序6.競聘成功者聘用與待遇6.1聘用條件6.2聘用程序6.3薪酬待遇6.4職責權限7.競聘失敗者權益保障7.1失敗者權益保障措施7.2失敗者反饋渠道7.3失敗者申訴程序7.4失敗者后續發展支持8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間8.2合同簽訂地點8.3合同生效條件8.4合同備案要求9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同變更程序9.4合同解除條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理12.合同附件與補充條款12.1合同附件內容12.2補充條款制定12.3補充條款效力12.4合同附件與補充條款的修改13.合同生效日期與期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同續簽條件13.4合同終止日期14.其他約定事項14.1通知與送達方式14.2合同語言14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.競聘評審原則與程序1.1競聘資格要求（2）持有物業管理相關資格證書，如物業管理師、物業經理等；1.2競聘流程（1）發布競聘公告，明確競聘崗位、要求及報名方式；（2）應聘者提交報名材料，包括個人簡歷、相關證書復印件等；（3）組織資格審查，確定符合條件者進入競聘環節；（4）進行競聘演講，包括個人介紹、工作計劃及答辯環節；（5）評審委員會根據競聘者表現進行評分；（6）公布評審結果，確定競聘成功者。1.3評審標準（1）專業知識與技能（30分）；（2）工作業績與經驗（30分）；（3）團隊協作與領導能力（20分）；（4）應變能力與溝通能力（20分）。1.4評審方式（1）評審委員會由公司相關部門負責人、行業專家等組成；（2）評審委員會對競聘者進行現場評審，包括演講、答辯等環節；（3）評審委員會根據評審標準對競聘者進行綜合評分；（4）評審結果由評審委員會全體成員投票決定。2.競聘報名與資格審查2.1報名時間與地點（1）報名時間為2024年X月X日至X月X日；（2）報名地點為公司人力資源部。2.2報名材料要求（1）個人簡歷一份；（2）身份證、學歷證書、資格證書等復印件各一份；（3）近期彩色免冠照片2張。2.3資格審查程序（1）應聘者提交報名材料，人力資源部進行初步審核；（2）審核通過者，通知參加資格審查；（3）資格審查內容包括學歷、工作經驗、資格證書等；（4）資格審查合格者，進入競聘環節。2.4資格審查結果通知（1）資格審查結果在報名截止后3個工作日內公布；（2）未通過資格審查者，不再另行通知。3.競聘演講與答辯3.1演講內容要求（1）個人基本情況介紹；（2）對競聘崗位的理解和認識；（3）個人工作計劃及實施策略；（4）對物業管理工作的意見和建議。3.2演講時間限制（1）演講時間控制在10分鐘以內；（2）超時者將被扣除相應分數。3.3答辯環節安排（1）評審委員會根據演講內容提問；（2）競聘者進行現場答辯；（3）答辯時間控制在5分鐘以內。3.4答辯評分標準（1）回答問題的準確性（20分）；（2）回答問題的條理性（20分）；（3）應變能力（20分）；（4）溝通能力（20分）；（5）自信心與表達能力（20分）。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間（1）合同簽訂時間為競聘成功者接到聘用通知之日起的3個工作日內；（2）合同簽訂地點為公司人力資源部。8.2合同簽訂地點（1）合同簽訂地點為公司總部或分支機構指定地點；（2）如需在其他地點簽訂，需經雙方協商一致。8.3合同生效條件（1）競聘成功者與公司簽署書面勞動合同；（2）雙方按照合同約定履行各自的權利和義務；（3）合同經雙方簽字蓋章后生效。8.4合同備案要求（1）合同簽訂后，雙方應及時向相關部門進行備案；（2）備案材料包括合同原件、身份證復印件等。9.合同履行與變更9.1合同履行期限（1）合同期限為3年；（2）合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。9.2合同履行方式（1）競聘成功者應按照公司規定和崗位職責要求，認真履行職責；（2）公司應提供必要的培訓和支持，確保競聘成功者能夠勝任工作。9.3合同變更程序（1）合同內容如需變更，需經雙方協商一致；（2）變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章。9.4合同解除條件（1）競聘成功者因個人原因提出解除合同；（2）公司因競聘成功者嚴重違紀或重大過失而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構（1）爭議解決機構為公司內部調解委員會；（2）如調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4爭議解決費用（1）爭議解決費用由違約方承擔；（2）如雙方協商一致，費用可由雙方分擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律規定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在接到通知之日起15日內辦理合同解除或終止手續；（3）辦理手續后，合同解除或終止。11.4合同解除與終止后的處理（1）雙方應按照合同約定處理剩余工作；（2）解除或終止合同后，競聘成功者應歸還公司財產；（3）雙方應按照法律規定處理其他事宜。12.合同附件與補充條款12.1合同附件內容（1）競聘者個人簡歷；（2）競聘者相關證書復印件；（3）競聘者應聘崗位要求；（4）競聘者面試評價表。12.2補充條款制定（1）補充條款由雙方協商一致制定；（2）補充條款作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.3補充條款效力（1）補充條款經雙方簽字蓋章后生效；（2）補充條款的修改需經雙方協商一致。12.4合同附件與補充條款的修改（1）修改合同附件與補充條款需經雙方協商一致；（2）修改內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章。13.合同生效日期與期限13.1合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如需其他生效條件，按雙方約定。13.2合同期限（1）合同期限為3年；（2）合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。13.3合同續簽條件（1）雙方在合同期滿前1個月提出續簽意向；（2）續簽條件包括但不限于工作表現、公司發展需求等。13.4合同終止日期（1）合同終止日期為合同期限屆滿之日；（2）如雙方協商一致續簽，終止日期按續簽合同約定。14.其他約定事項14.1通知與送達方式（1）通知應以書面形式發送至對方指定地址；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2合同語言（1）合同語言為中文；（2）如需翻譯成其他語言，以中文文本為準。14.3合同份數（1）合同一式兩份，雙方各執一份；（2）如有其他需要，可增加合同份數。14.4合同簽署日期（1）合同簽署日期為雙方簽字蓋章之日；（2）如需其他簽署日期，按雙方約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請的，為提供專業服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、法律顧問、審計機構等；（2）第三方介入的具體范圍和形式由甲乙雙方根據實際情況協商確定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（2）引入第三方前，需對第三方進行資質審查和評估；（3）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀、準確的服務；（2）第三方在提供服務的全過程中，應遵守相關法律法規和行業標準；（3）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據；（2）第三方有權根據合同約定收取服務費用；（3）第三方有權在服務過程中提出建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為委托與被委托關系；（2）第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方不承擔連帶責任。18.2與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為委托與被委托關系；（2）第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方不承擔連帶責任。18.3與甲乙雙方共同的責任（1）若第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方共同的原因導致損失，甲乙雙方應承擔連帶責任；（2）甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其服務質量。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定；（2）責任限額應在第三方協議中明確。19.2責任限額的適用（1）第三方在履行職責過程中，對因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過責任限額；（2）若損失超過責任限額，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分。20.第三方介入的監督與管理20.1監督與管理（1）甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責；（2）甲乙雙方可設立專門的監督小組，負責對第三方工作進行定期檢查和評估。20.2監督小組的職責（1）監督小組負責對第三方的工作進行監督，確保其服務質量；（2）監督小組有權要求第三方提供工作進展報告和成果；（3）監督小組有權對第三方提出改進建議。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續履行職責。21.2終止程序（1）甲乙雙方應提前30日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知之日起15日內辦理相關手續；（3）辦理手續后，第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘者個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、榮譽獎項等。2.相關證書復印件要求：包括身份證、學歷證書、資格證書、專業技術職稱證書等。3.競聘者應聘崗位要求要求：明確競聘崗位的職責、任職資格、工作條件等。4.競聘者面試評價表要求：記錄競聘者在面試過程中的表現、評價及評分。5.第三方協議要求：明確第三方服務的范圍、期限、費用、責任等。6.資格審查材料要求：包括競聘者提交的報名材料、資格審查結果通知等。7.評審結果公示材料要求：包括評審結果、公示時間、公示地點等。8.合同簽訂文件要求：包括勞動合同、合同附件、補充條款等。9.薪酬待遇相關文件要求：包括薪酬結構、福利待遇、績效考核等。10.第三方服務報告要求：第三方完成服務后，提交的服務報告應包括工作內容、成果、建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）競聘者提供虛假信息或偽造材料；（2）競聘者未按時參加競聘活動；（3）競聘者未按照合同約定履行職責；（4）第三方未按照合同約定提供服務；（5）甲方或乙方未按時支付費用；（6）甲方或乙方未按時履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）競聘者提供虛假信息或偽造材料，一經查實，取消競聘資格，并承擔相應法律責任；（2）競聘者未按時參加競聘活動，視為自動放棄競聘資格；（3）競聘者未按照合同約定履行職責，甲方有權解除合同，競聘者應承擔違約責任；（4）第三方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求其整改或解除合同，第三方應承擔違約責任；（5）甲方或乙方未按時支付費用，應向對方支付違約金；（6）甲方或乙方未按時履行合同約定的其他義務，應承擔相應違約責任。3.違約責任示例（1）競聘者因個人原因無法履行合同，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因導致服務質量不達標，應退還部分服務費用，并承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按時支付費用，應向乙方支付相當于未付款項千分之二的違約金。全文完。二零二四年度高端物業經理競聘評審合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.競聘崗位及職責2.1.競聘崗位2.2.崗位職責2.3.崗位權限3.競聘條件3.1.年齡要求3.2.學歷要求3.3.工作經驗要求3.4.其他要求4.競聘程序4.1.競聘報名4.2.資格審查4.3.競聘答辯4.4.評審委員會評審4.5.公示結果5.評審標準5.1.綜合素質5.2.工作能力5.3.領導能力5.4.創新能力5.5.團隊協作能力6.競聘結果6.1.評審結果公布6.2.乙方競聘成功6.3.乙方競聘失敗7.任職期限7.1.任職起始日期7.2.任職結束日期7.3.任職期限變更8.薪酬待遇8.1.基本工資8.2.績效獎金8.3.其他福利9.工作考核9.1.考核內容9.2.考核方式9.3.考核結果10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決期限12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后果13.合同附件13.1.附件一：競聘報名表13.2.附件二：評審標準細則13.3.附件三：合同簽訂證明14.其他約定事項14.1.法律適用14.2.合同解釋14.3.合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方甲方名稱：房地產開發有限公司甲方地址：市區路號甲方法定代表人：X1.2.合同乙方乙方名稱：X乙方地址：市區路號乙方法定代表人：X1.3.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.4.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.競聘崗位及職責2.1.競聘崗位乙方競聘的崗位為高端物業經理。2.2.崗位職責（1）全面負責物業項目的管理工作；（2）制定物業項目的管理制度和操作流程；（3）組織并實施物業項目的各項服務；（4）協調處理與業主、供應商、政府等相關部門的關系；（5）確保物業項目的運營效益；2.3.崗位權限（1）制定物業項目的各項規章制度；（2）對物業項目的人力資源進行管理；（3）對物業項目的財務進行監督；（4）對物業項目的各項業務進行決策；（5）對外代表物業項目與各方進行溝通。3.競聘條件3.1.年齡要求乙方須年滿35周歲，不超過50周歲。3.2.學歷要求3.3.工作經驗要求3.4.其他要求4.競聘程序4.1.競聘報名乙方應在2024年X月X日前向甲方提交競聘報名表及相關證明材料。4.2.資格審查甲方收到乙方報名材料后，將在X個工作日內完成資格審查。4.3.競聘答辯資格審查合格者，將參加競聘答辯，答辯時間定于2024年X月X日。4.4.評審委員會評審競聘答辯結束后，甲方將組織評審委員會對競聘者進行評審。4.5.公示結果評審結果將在X個工作日內公示。5.評審標準5.1.綜合素質包括個人品德、職業道德、學習能力、應變能力等。5.2.工作能力包括物業管理經驗、團隊管理能力、業務處理能力等。5.3.領導能力包括決策能力、溝通協調能力、團隊激勵能力等。5.4.創新能力包括對物業管理工作的創新思維和改進措施。5.5.團隊協作能力包括與團隊成員的合作精神和團隊凝聚力。6.競聘結果6.1.評審結果公布甲方將在評審結束后X個工作日內公布競聘結果。6.2.乙方競聘成功如乙方競聘成功，甲方將在X個工作日內與乙方簽訂正式勞動合同。6.3.乙方競聘失敗如乙方競聘失敗，甲方將向乙方說明原因，并保留乙方再次競聘的權利。7.任職期限7.1.任職起始日期乙方任職起始日期為合同簽訂之日起。7.2.任職結束日期乙方任職結束日期為合同約定期限屆滿之日。7.3.任職期限變更如需變更乙方任職期限，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。8.薪酬待遇8.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，按月支付，具體金額根據甲方薪酬體系確定。8.2.績效獎金乙方根據年度考核結果，可獲得人民幣萬元的績效獎金。8.3.其他福利（1）五險一金：甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方享有國家規定的帶薪年休假。（3）節假日福利：甲方將按照國家規定發放節假日福利。（4）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢。9.工作考核9.1.考核內容乙方的工作考核包括但不限于工作業績、團隊協作、客戶滿意度等方面。9.2.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括自我評估、上級評估、客戶滿意度調查等。9.3.考核結果考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。10.違約責任10.1.甲方違約責任如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3.違約賠償違約賠償的具體金額由雙方根據實際情況協商確定。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構。11.3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起X個月內。12.合同解除12.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，給予乙方X天書面通知后解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。12.2.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。12.3.合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并承擔相應的責任。13.合同附件13.1.附件一：競聘報名表13.2.附件二：評審標準細則13.3.附件三：合同簽訂證明14.其他約定事項14.1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2.合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3.合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中提到的第三方，指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與合同相關活動或提供專業服務的獨立第三方機構或個人。15.2.第三方職責第三方的主要職責包括但不限于：（1）提供專業的咨詢服務；（2）進行項目評估和審核；（3）協助甲乙雙方進行合同談判；（4）監督合同履行情況；（5）解決合同履行中的爭議。15.3.第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權對甲乙雙方的行為進行監督。15.4.第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽訂《第三方服務協議》。16.2.第三方介入時間第三方介入時間應在不影響合同正常履行的前提下，由甲乙雙方與第三方協商確定。17.第三方責任限額17.1.第三方責任界定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方因故意或重大過失造成損失，責任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方之間，基于《第三方服務協議》建立服務關系，甲方負責支付服務費用，并監督第三方履行職責。18.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方之間，基于《第三方服務協議》建立服務關系，乙方負責提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責。18.3.第三方與合同履行的關系第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務，第三方作為協助方，參與合同履行過程中的相關活動。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）出現不可抗力因素；（4）合同約定的其他終止條件。19.2.第三方介入終止程序第三方介入終止需書面通知甲乙雙方，并自通知到達對方之日起終止。20.第三方介入的后續處理20.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續。20.2.第三方介入終止后，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應按照本合同第17條的規定，追究第三方責任。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方與甲乙雙方發生爭議時，應通過協商解決。21.2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報名表說明：乙方需完整填寫報名表，并提供相關證明材料。2.附件二：評審標準細則要求：細則應詳細列出評審的各項指標、評分標準、權重分配等。說明：評審標準細則作為評審的依據，應公平、公正、公開。3.附件三：合同簽訂證明要求：證明應包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同主要內容摘要等。說明：合同簽訂證明作為合同生效的憑證，應妥善保管。4.附件四：第三方服務協議要求：協議應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議作為第三方介入的依據，應詳細明確。5.附件五：工作考核表要求：考核表應包含考核內容、考核標準、評分、評價等。說明：工作考核表作為乙方工作表現的記錄，應真實反映乙方的工作情況。6.附件六：違約責任認定書要求：認定書應詳細列出違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書作為違約行為處理的依據，應公正、合理。7.附件七：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：爭議解決協議作為解決爭議的依據，應有利于維護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按合同約定支付乙方薪酬；（2）未按合同約定提供乙方福利；（3）未按合同約定履行合同義務。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責；（2）違反合同約定，泄露甲方商業秘密；（3）未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定標準：（1）根據違約行為對乙方造成的實際損失，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）如甲方故意違約，應承擔違約金；（3）如甲方違約行為導致合同無法履行，甲方應承擔合同解除責任。乙方違約責任認定標準：（1）根據違約行為對甲方造成的實際損失，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）如乙方故意違約，應承擔違約金；（3）如乙方違約行為導致合同無法履行，乙方應承擔合同解除責任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方可以向甲方提出賠償請求，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業秘密，給甲方造成重大損失。乙方應承擔違約金，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度高端物業經理競聘評審合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.競聘職位及要求2.1競聘職位2.2職位要求2.3職位描述3.競聘資格及條件3.1資格要求3.2條件審查3.3資格確認程序4.競聘流程4.1競聘報名4.2初審篩選4.3資格審查4.4評審環節4.5結果公示5.評審委員會5.1評審委員會組成5.2評審委員會職責5.3評審委員會權限6.評審標準與方法6.1評審標準6.2評審方法6.3評審過程7.考核內容與方式7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果運用8.合同簽訂與履行8.1合同簽訂8.2合同履行8.3合同變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3違約責任12.知識產權歸屬12.1知識產權歸屬原則12.2知識產權保護措施13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度高端物業經理競聘評審合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年3月15日。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方法定代表人：1.5.2甲方法定代表人身份證號碼：056781.5.3甲方單位名稱：某物業管理有限公司1.5.4甲方單位地址：某市某區某路某號1.5.5乙方法定代表姓名：1.5.6乙方法定代表人身份證號碼：987654321.5.7乙方單位名稱：某房地產有限公司1.5.8乙方單位地址：某市某區某路某號2.競聘職位及要求2.1競聘職位：乙方單位高端物業經理職位。2.2職位要求：2.2.4具備較強的執行力、決策能力和應變能力。2.3職位描述：2.3.1負責物業項目的日常運營管理；2.3.2制定物業項目管理制度，并組織實施；2.3.3負責物業項目的客戶服務，提高客戶滿意度；2.3.4負責物業項目的成本控制與預算管理；2.3.5負責物業項目的團隊建設與管理。3.競聘資格及條件3.1資格要求：3.1.1具備本合同第二條所述的職位要求；3.1.2身體健康，能勝任本職工作；3.1.3無違法違紀記錄。3.2條件審查：3.2.1乙方對申請人提交的資料進行初步審查；3.2.2甲方對通過初步審查的申請人進行資格審核。3.3資格確認程序：3.3.1申請人提交相關資料；3.3.2乙方進行初步審查；3.3.3甲方進行資格審核；3.3.4審核通過后，由乙方通知申請人參加競聘。4.競聘流程4.1競聘報名：申請人于2024年4月1日至2024年4月10日期間向乙方提交報名材料。4.2初審篩選：乙方于2024年4月11日至2024年4月15日期間對報名材料進行初審。4.3資格審查：甲方于2024年4月16日至2024年4月20日期間對通過初審的申請人進行資格審核。4.4評審環節：評審環節將于2024年4月21日至2024年4月25日進行，包括筆試和面試。4.5結果公示：評審結果將于2024年4月26日至2024年4月30日公示。5.評審委員會5.1評審委員會組成：5.1.1甲方代表1名；5.1.2乙方代表2名；5.1.3行業專家1名。5.2評審委員會職責：5.2.1制定評審標準；5.2.2審核申請人資格；5.2.3組織實施評審活動；5.2.4決定競聘結果。5.3評審委員會權限：5.3.1對申請人資格進行審查；5.3.2對評審過程進行監督；5.3.3對競聘結果進行決定。6.評審標準與方法6.1評審標準：6.1.1資格條件：50分；6.1.2工作經驗：30分；6.1.3綜合素質：20分。6.2評審方法：6.2.1筆試：考察申請人的專業知識；6.2.2面試：考察申請人的綜合素質和應變能力。6.3評審過程：6.3.1筆試：2024年4月21日；6.3.2面試：2024年4月22日至2024年4月23日。7.考核內容與方式7.1考核內容：7.1.1申請人提供的資料真實性和完整性；7.1.2申請人專業知識水平；7.1.3申請人綜合素質和應變能力；7.1.4申請人工作經驗和業績。7.2考核方式：7.2.1評審委員會根據評審標準對申請人進行綜合評分；7.2.2評審委員會根據評分結果確定最終競聘人選。8.合同簽訂與履行8.1合同簽訂：本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2合同履行：8.2.1乙方應在合同生效后15個工作日內，向甲方提交正式的競聘申請文件。8.2.2甲方應在收到乙方申請文件后的10個工作日內，完成資格審查工作，并向乙方通知資格審查結果。8.2.3乙方應按照評審委員會的要求，參加評審活動，并積極配合甲方的各項工作。8.2.4合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定提交競聘申請文件；9.1.2乙方在評審過程中未按照評審委員會的要求參加評審活動；9.1.3乙方提供虛假信息或偽造資料；9.1.4雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任：9.2.1對于乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約處理：9.3.1雙方應友好協商解決違約問題；9.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協商一致，決定解除合同；10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.1.3一方嚴重違約，另一方要求解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.3解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；11.保密條款11.1保密內容：11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密；11.1.2評審過程中涉及到的敏感信息。11.2保密義務：11.2.1雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；11.2.2雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露。11.3違約責任：11.3.1如一方違反保密義務，導致保密內容泄露，應承擔相應的違約責任。12.知識產權歸屬12.1知識產權歸屬原則：12.1.1合同履行過程中產生的知識產權，歸乙方所有；12.1.2雙方共同創作的知識產權，按雙方約定比例共享。12.2知識產權保護措施：12.2.1雙方應采取必要措施，保護各自的知識產權；12.2.2如一方發現其知識產權被侵犯，應立即采取法律行動。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決爭議；13.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應按照法定程序提交爭議材料；13.3.2人民法院應依法審理并作出判決。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于競聘申請表、評審標準等。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應按有利于合同目的實現的原則進行解釋。14.3合同生效條件：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評審機構、審計機構等。16.第三方介入的情形16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或協助；16.1.2合同約定由第三方進行評審、審計、評估等；16.1.3爭議解決過程中，雙方同意由第三方介入調解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；17.2雙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、費用、期限等；17.3甲方或乙方與第三方簽訂相應的服務協議或合同；17.4第三方按照協議或合同約定履行職責。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.2第三方責任限額由雙方在服務協議或合同中約定，未約定的，按法律規定執行。19.甲乙方額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件；19.1.2甲方應監督第三方按照合同約定履行職責；19.1.3甲方應配合第三方工作，提供必要的信息和資料。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件；19.2.2乙方應監督第三方按照合同約定履行職責；19.2.3乙方應配合第三方工作，提供必要的信息和資料。20.第三方與其他各方的責權利劃分20.1第三方與甲方的責權利劃分：20.1.1第三方應按照甲方要求，提供專業服務或協助；20.1