社區服務點操作守則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）丙方：（全稱）鑒于：1.甲方為社區服務點的所有權人，擁有社區服務點的運營權和管理權；2.乙方愿意接受甲方的委托，負責社區服務點的日常運營和管理；3.丙方愿意作為社區服務點的技術支持，提供必要的技術服務；為了保障各方的合法權益，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、社區服務點的運營與管理1.1乙方作為社區服務點的運營管理方，應按照甲方的要求，對社區服務點進行有效管理，確保其正常運營。1.2乙方應制定社區服務點的日常運營計劃，并報甲方審批。經甲方批準后，乙方應嚴格按照運營計劃進行運營管理。1.3乙方應確保社區服務點的服務質量，提供優質、高效的服務，滿足社區居民的需求。1.4乙方應負責社區服務點的員工管理，培訓員工，確保員工具備必要的專業知識和技能，并提供員工薪酬福利。1.5乙方應負責社區服務點的財務管理，確保財務狀況健康，并向甲方定期報告財務狀況。二、技術支持2.1丙方作為社區服務點的技術支持方，應按照乙方的要求，提供必要的技術服務。2.2丙方應確保提供的技術服務滿足社區服務點的運營需求，并確保技術的穩定性和安全性。2.3丙方應負責社區服務點技術設備的維護和更新，確保設備的正常運行。2.4丙方應提供技術培訓和指導，協助乙方提升運營管理能力。三、合同的履行和保障3.1甲方應按照約定，向乙方支付社區服務點的運營管理費用。3.2乙方應按照約定，向丙方支付技術服務費用。3.3各方應嚴格按照本合同的約定，履行各自的義務，確保合同的履行。3.4各方應對合同履行過程中涉及的商業秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。四、違約責任4.1各方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2各方應承擔因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的責任。五、爭議解決5.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式三份，各方執一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）丙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.社區服務點運營管理計劃2.社區服務點技術支持方案3.員工培訓計劃4.財務報告模板5.技術設備維護和更新記錄6.商業秘密和個人信息保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付運營管理費用，認定違約。2.乙方未按約定提供技術服務，認定違約。3.丙方未按約定提供技術培訓和指導，認定違約。4.各方未履行保密義務，泄露商業秘密和個人信息，認定違約。5.各方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或履行不符合約定，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.社區服務點：指由甲方擁有運營權和管理權的提供社區服務的場所。2.運營管理方：指乙方，負責社區服務點的日常運營和管理。3.技術支持方：指丙方，負責提供社區服務點的技術支持。4.違約金：指各方因違約行為向守約方支付的賠償金額。5.商業秘密：指合同各方在合同履行過程中涉及的不為公眾所知的商業信息。6.個人信息：指合同各方在合同履行過程中涉及的能夠識別特定個人的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.運營管理計劃與實際運營情況不符，導致服務質量下降。解決辦法：乙方應及時調整運營管理計劃，并與甲方溝通協商。2.技術支持不足，導致服務中斷或質量下降。解決辦法：丙方應增加技術支持力度，確保服務的穩定性和安全性。3.財務狀況出現困難，導致運營管理無法正常進行。解決辦法：乙方應加強財務管理，尋求甲方支持或尋找其他資金來源。4.員工離職或不足，導致運營管理受到影響。解決辦法：乙方應加強員工培訓和管理，提高員工滿意度和工作效率。5.發生爭議，導致合同無法正常履行。解決辦法：各方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為社區服務點的所有權人，需要尋找運營管理方和技術支持方。2.乙方作為運營管理方，需要與甲方簽訂合同，并尋找技術支持方。3.丙方作