休閑綜采隊罰款準則合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方擁有休閑綜采隊的管理權，為維護隊伍秩序，規范隊員行為，確保工作順利進行，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成一致，特制定本罰款準則。第一條罰款適用范圍1.1本罰款準則適用于甲方休閑綜采隊所有隊員。1.2隊員在甲方休閑綜采隊工作期間，違反本罰款準則的行為，將被處以罰款。第二條罰款規定（1）違反甲方規章制度，給予警告后仍不改正的；（2）在工作中造成甲方損失的；（3）違反勞動合同，擅自離崗的；（4）在工作中發生重大過失，給甲方造成惡劣影響的；（5）其他違反法律法規、甲方規章制度的行為。2.2罰款金額及支付方式：（1）警告：口頭警告或書面警告，不涉及罰款；（2）輕度違規：罰款金額為當月工資的10%，由甲方從隊員工資中扣除；（3）中度違規：罰款金額為當月工資的20%，由甲方從隊員工資中扣除；（4）重度違規：罰款金額為當月工資的50%，由甲方從隊員工資中扣除；（5）特別嚴重違規：罰款金額超過當月工資的50%，由甲方從隊員工資中扣除，并視情節嚴重程度，給予辭退處理。第三條罰款程序3.1隊員違規行為發生后，由甲方進行調查核實。3.2甲方根據調查結果，對隊員進行相應的處罰。3.3隊員對罰款決定有異議的，可在接到罰款通知后的3個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的5個工作日內作出答復。3.4罰款決定作出后，隊員應在規定時間內履行罰款義務。第四條特殊情況處理4.1隊員因特殊情況（如疾病、家庭變故等）導致違規的，可以向甲方申請減免罰款。4.2甲方在核實隊員特殊情況后，可根據實際情況減輕或免除罰款。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對本罰款準則的內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本罰款準則一經簽訂，雙方應嚴格遵守。6.2合同的變更、解除和終止，應依照法律法規和甲乙雙方協商一致的原則辦理。第七條爭議解決7.1雙方在履行本罰款準則過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本罰款準則一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本罰款準則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方規章制度2.乙方勞動合同3.休閑綜采隊隊員名冊4.罰款決定通知書5.申訴處理辦法6.特殊情況證明文件7.保密協議二、違約行為及認定：1.違反甲方規章制度：隊員違反甲方制定的各項規章制度，給予警告后仍不改正的。2.工作中造成甲方損失：隊員在工作中因故意或過失行為，導致甲方遭受經濟損失的。3.違反勞動合同：隊員擅自離崗、不履行勞動合同約定的義務的。4.工作中發生重大過失：隊員在工作中因故意或嚴重過失行為，給甲方造成嚴重影響的。5.違反法律法規、甲方規章制度：隊員的其他違反法律法規、甲方規章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有休閑綜采隊管理權的當事人。2.乙方：指休閑綜采隊隊員。3.規章制度：甲方為實現隊伍管理目標，制定的各項規定。4.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關系協議。5.罰款：對乙方違規行為給予的經濟制裁。6.申訴：乙方對罰款決定有異議時，向甲方提出的書面申請。7.特殊情況：指影響乙方違規行為的不可抗力因素。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.隊員對罰款決定有異議：隊員可在接到罰款通知后的3個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的5個工作日內作出答復。2.隊員未按期履行罰款義務：甲方可依法追繳罰款，并可視情節嚴重程度，給予隊員相應的紀律處分。3.特殊情況導致隊員違規：隊員應及時向甲方報告特殊情況，并提供相關證明文件。甲方在核實特殊情況后，可根據實際情況減輕或免除隊員的罰款。4.合同爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方休閑綜采隊管理隊員