20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店門店店長職務勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職務與工作內容3.1職務3.2工作內容4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.員工培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.員工考核與晉升7.1考核內容7.2考核標準7.3晉升條件8.員工保密與競業限制8.1保密內容8.2保密期限8.3競業限制9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關于乙方擔任藥店門店店長職務的勞動關系。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________住所地：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份證號碼：________________住所地：________________3.職務與工作內容3.1職務乙方在本合同期間擔任甲方藥店門店店長職務。3.2工作內容乙方應按照甲方的要求，全面負責藥店門店的日常經營管理，包括但不限于：（1）負責制定和執行門店的經營計劃；（2）負責門店員工的招聘、培訓、考核和激勵；（3）負責門店的商品采購、庫存管理和銷售；（4）負責門店的財務管理；（5）負責門店的安全、衛生和消防工作；（6）完成甲方交辦的其他工作任務。4.工作地點與工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的藥店門店。4.2工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據門店實際情況合理安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________元/月。5.2績效獎金乙方在完成工作目標的情況下，可享受年度績效獎金，具體金額及發放方式由甲方制定。5.3其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期；（2）乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（3）乙方享有定期體檢、節日福利等。6.員工培訓與發展6.1培訓內容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，包括但不限于藥店管理、商品知識、服務技能等方面的培訓。6.2培訓時間甲方將根據實際情況，為乙方提供每年不少于________天的培訓時間。6.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用。8.員工保密與競業限制8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于：（1）門店的經營策略、銷售數據、客戶信息；（2）藥品的采購渠道、價格信息；（3）甲方的財務狀況、經營狀況；（4）其他甲方認為需要保密的信息。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密期限為離職后________年。8.3競業限制乙方在離職后的________年內，未經甲方書面同意，不得在甲方所在地的同行業或類似行業從事與甲方業務競爭的工作。9.員工離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職，應提前________天書面通知甲方。9.2離職程序（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續；（4）甲方審核離職申請并辦理相關手續。9.3終止合同（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協商一致解除合同。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對方造成的損失；（3）承擔其他法律規定的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協商；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除（1）雙方協商一致；（2）根據法律規定；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方或乙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目的的實現。15.3第三方介入方式（1）提供專業咨詢和服務；（2）協助甲方或乙方進行市場調查、數據分析；（3）提供技術服務或設備；（4）其他經雙方同意的方式。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在介入過程中，僅限于其提供的服務或產品的范圍承擔責任。第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務或產品導致甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過甲方或乙方因該損失所實際支出的費用。（2）如第三方介入涉及人身安全，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，獲得甲方或乙方的必要配合；（2）在甲方或乙方的授權下，使用甲方或乙方的相關資源；（3）根據合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方介入過程中，甲方、乙方和第三方之間的責任劃分如下：（1）甲方對乙方的工作職責和合同履行負責；（2）乙方對甲方提供的服務或產品負責；（3）第三方對自身提供的服務或產品負責。18.2權利劃分第三方介入過程中，甲方、乙方和第三方之間的權利劃分如下：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責；（2）乙方有權要求甲方提供必要的支持和配合；（3）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入合同第三方介入時，甲方或乙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利、義務和責任。19.2合同關聯性第三方介入合同與本合同具有關聯性，第三方介入合同中的約定不影響本合同的履行。20.第三方介入合同的履行20.1履行監督甲方或乙方應監督第三方介入合同的履行情況，確保第三方按照合同約定提供服務或產品。20.2履行變更如需變更第三方介入合同，甲方或乙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行。21.2終止程序第三方介入合同終止時，甲方或乙方應與第三方協商一致，并簽訂書面終止協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出藥店門店店長的工作職責、權限和任職要求，包括但不限于門店運營、員工管理、客戶服務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和職責范圍。2.附件二：薪酬福利表要求：明確乙方的薪酬結構、績效獎金發放標準、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在培訓方面的權利和甲方在培訓方面的義務。4.附件四：保密協議要求：明確乙方在任職期間及離職后的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：本附件作為合同附件，用于加強乙方對商業秘密的保護。5.附件五：競業限制協議要求：明確乙方在離職后的競業限制條款，包括競業限制范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方商業秘密和合法權益。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入的具體內容、服務范圍、費用標準、責任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作目標或工作質量不符合要求。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方未能完成年度銷售目標，應賠償甲方因未達到預期銷售業績而遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密或違反競業限制條款。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。示例說明：若乙方在離職后加入與甲方同行業的競爭對手，應支付違約金并賠償甲方因商業秘密泄露造成的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金并賠償乙方因延遲支付造成的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會或培訓質量不符合要求。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于提供相應的培訓或賠償乙方損失。示例說明：若甲方未提供合同約定的培訓機會，應提供培訓或賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：合同一方未按照約定履行合同解除程序。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失。示例說明：若一方未按照合同約定通知對方解除合同，應支付違約金并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024藥店門店店長職務勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.職務與工作內容2.1職務名稱與職責2.2工作地點與工作時間2.3工作內容與任務3.基本工資與待遇3.1基本工資標準3.2業績提成與獎金3.3員工福利與補貼4.工作考核與晉升4.1考核標準與方法4.2晉升條件與程序4.3考核結果與應用5.工作培訓與發展5.1培訓內容與形式5.2培訓時間與費用5.3發展機會與支持6.休假與請假制度6.1休假種類與時長6.2請假流程與規定6.3假期工資與補償7.離職與解約7.1離職程序與規定7.2解約條件與補償7.3離職手續與檔案8.違約責任與處理8.1違約情形與責任8.2違約處理方式與期限8.3違約賠償與補償9.保密條款9.1保密內容與范圍9.2保密期限與義務9.3違反保密條款的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限11.3爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充內容13.3合同變更與補充的生效14.其他14.1合同簽訂與生效日期14.2合同份數與保管14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.1.3甲方住所：【甲方住所地址】1.1.4乙方住所：【乙方住所地址】1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：2024年【具體日期】1.2.2合同訂立地點：【具體地點】1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職務與工作內容2.1職務名稱與職責2.1.1乙方擔任甲方【藥店門店名稱】店長職務。2.1.2店長職責包括但不限于：負責門店日常運營管理、人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務等。2.2工作地點與工作時間2.2.1工作地點：【具體門店地址】2.2.2工作時間：周一至周日，每日【具體開始時間】至【具體結束時間】。2.3工作內容與任務

a.負責門店的整體運營，確保銷售目標達成；

b.管理門店員工，確保團隊穩定高效；

c.維護門店形象，提升客戶滿意度；

d.負責門店商品陳列、庫存調整及銷售策略執行；

e.負責與供應商、客戶、監管部門等外部單位溝通協調。3.基本工資與待遇3.1基本工資標準3.1.1乙方基本工資為人民幣【具體數額】元/月。3.2業績提成與獎金3.2.1乙方可根據門店業績獲得一定比例的提成。3.2.2甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，定期發放獎金。3.3員工福利與補貼3.3.1乙方享受國家法定節假日、帶薪年假等福利。3.3.2甲方將為乙方提供必要的培訓和支持。4.工作考核與晉升4.1考核標準與方法4.1.1甲方將制定考核標準，對乙方的工作進行定期考核。4.1.2考核方法包括但不限于：業績考核、能力考核、態度考核等。4.2晉升條件與程序

a.考核成績優秀；

b.工作表現突出；4.3考核結果與應用4.3.1甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲或晉升。5.工作培訓與發展5.1培訓內容與形式5.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和專業技能培訓。5.1.2培訓形式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、在線課程等。5.2培訓時間與費用5.2.1培訓時間根據實際情況安排，費用由甲方承擔。5.3發展機會與支持6.休假與請假制度6.1休假種類與時長6.1.1乙方享受國家法定節假日、帶薪年假、產假、婚假等休假。6.1.2具體休假時長按照國家法律法規和甲方規定執行。6.2請假流程與規定6.2.1乙方請假需提前【具體天數】向甲方提出申請。6.2.2請假期間，乙方工資待遇按照國家法律法規和甲方規定執行。6.3假期工資與補償6.3.1乙方在享受國家法定休假期間，享有帶薪休假待遇。6.3.2請假期間的工資待遇按照國家法律法規和甲方規定執行。8.離職與解約8.1離職程序與規定8.1.1乙方提出離職，應提前【具體天數】書面通知甲方。8.1.2乙方離職前，應完成工作交接，并確保門店的正常運營。8.2解約條件與補償

a.乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；

b.乙方因嚴重失職給甲方造成重大損失；

c.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。8.2.2甲方解除合同，應支付乙方相應的經濟補償。8.3離職手續與檔案8.3.1乙方離職時，應辦理相關離職手續，并領取離職證明。8.3.2甲方應妥善保管乙方的個人檔案。9.違約責任與處理9.1違約情形與責任9.1.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方違反合同約定，也應承擔相應的違約責任。9.2違約處理方式與期限9.2.1違約責任的處理方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責任的處理期限為自違約行為發生之日起【具體期限】內。10.保密條款10.1保密內容與范圍10.1.1乙方應對甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密等保密內容進行保密。10.1.2保密范圍包括但不限于：經營信息、財務數據、市場分析、研發成果等。10.2保密期限與義務10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后【具體年限】。10.2.2乙方在保密期限內及保密期限屆滿后，仍應遵守保密義務。10.3違反保密條款的責任10.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除合同。11.1.2出現法律規定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2雙方約定的終止條件成就；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應提前【具體天數】書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。12.1.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期限12.2.1爭議發生后，雙方應在【具體期限】內協商解決。12.3爭議解決機構12.3.1若協商不成，雙方同意提交【具體機構名稱】仲裁。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同簽訂與生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數與保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2.2合同保管由甲乙雙方各自負責。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同以中文書寫，以中文文本為準。14.3.2本合同的解釋和適用法律按照中華人民共和國法律執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入情形

a.甲方或乙方根據合同約定或法律規定，委托第三方提供專業服務；

b.雙方協商一致，決定引入第三方參與合同履行；

c.法院或仲裁機構判決或裁決引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方介入后，其責任范圍、權利義務應在本合同中明確約定，或另行簽訂協議。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額的確定：

a.第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務內容、服務費用等因素綜合考慮；

b.第三方責任限額應在本合同中明確約定，或另行簽訂協議；

c.第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其責任、權利和義務僅限于與甲方或乙方之間的合同關系，不涉及合同之外的第三方。15.5.2第三方不得以任何形式干預甲方或乙方的內部事務，包括但不限于人事、財務、經營決策等。15.5.3甲方或乙方對第三方的指示和監督僅限于合同約定的范圍。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務進行必要的監督和評估。16.1.2甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合甲方引入第三方，并按照合同約定與第三方進行合作。16.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監督，并提出改進意見。17.第三方協議

a.第三方的服務內容、服務標準、服務期限；

b.第三方的責任范圍、權利義務；

c.第三方的保密義務；

d.第三方的違約責任；

e.第三方的責任限額。18.合同變更與通知18.1任何關于第三方介入的變更，均應經甲方、乙方和第三方協商一致，并書面通知對方。18.2任何變更均應在本合同中體現，或另行簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書

詳細要求：崗位職責說明書應明確列出店長的工作職責、權限、工作流程、考核標準等，作為合同附件，對乙方的工作內容進行詳細說明。

附件說明：此附件用于指導乙方了解其工作職責和考核標準，確保乙方對工作有清晰的認識。2.附件二：員工手冊

詳細要求：員工手冊應包含公司的規章制度、員工行為規范、福利待遇、休假制度等內容，作為合同附件，對員工的基本權益和工作環境進行說明。

附件說明：此附件用于幫助乙方了解公司的各項規定，保障雙方的權益。3.附件三：第三方合作協議

詳細要求：當引入第三方時，此協議應詳細列出第三方的服務內容、費用、責任、保密條款等。

附件說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保合作順利進行。4.附件四：合同補充協議

詳細要求：當合同內容需要變更或補充時，此協議應詳細列出變更或補充的內容，并經雙方簽字確認。

附件說明：此附件用于記錄合同變更或補充的情況，確保合同的完整性。5.附件五：離職證明

詳細要求：離職證明應包含離職原因、離職日期、工作表現、工資待遇等信息。

附件說明：此附件用于證明乙方的離職事實，便于乙方辦理相關手續。6.附件六：工資支付憑證

詳細要求：工資支付憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。

附件說明：此附件用于證明乙方的工資支付情況，便于乙方查詢。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：

a.乙方未按照合同約定完成工作內容；

b.甲方未按照合同約定支付工資；

c.任何一方違反合同約定的保密條款；

d.任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：

a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于：

i.支付違約金；

ii.賠償損失；

iii.承擔其他違約責任。

b.責任認定標準根據違約行為的性質、程度、影響等因素確定。3.違約責任示例說明：

a.乙方未按照合同約定完成銷售目標，導致甲方損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方損失。

b.甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付相應的滯納金。

c.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024藥店門店店長職務勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.合同雙方基本情況2.1藥店名稱及地址2.2門店名稱及地址2.3店長姓名及身份證號碼3.職務與工作內容3.1職務說明3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障7.職業培訓與發展7.1職業培訓7.2職業發展8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序9.4合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2合同適用范圍本合同適用于藥店門店店長職務的勞動合同，適用于合同雙方在中華人民共和國境內履行勞動合同的權利義務。2.合同雙方基本情況2.1藥店名稱及地址藥店名稱：[藥店全稱]藥店地址：[藥店詳細地址]2.2門店名稱及地址門店名稱：[門店全稱]門店地址：[門店詳細地址]2.3店長姓名及身份證號碼店長姓名：[店長姓名]身份證號碼：[店長身份證號碼]3.職務與工作內容3.1職務說明店長為藥店門店的負責人，負責門店的日常運營和管理。3.2工作內容3.2.1負責門店的日常管理工作，包括人員管理、商品管理、庫存管理等；3.2.2負責制定并執行門店的銷售計劃，確保銷售目標的達成；3.2.3負責門店的顧客服務，提升顧客滿意度；3.2.4負責門店的財務管理工作，確保財務報表的準確性和及時性；3.2.5負責門店的安全、消防和衛生工作，確保門店環境的安全和整潔；3.2.6負責門店的市場調研和競爭對手分析，提出改進建議；3.2.7完成上級領導交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間店長的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由門店實際情況確定。4.2休息時間店長享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資店長的基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2績效獎金店長根據門店的業績完成情況，可獲得相應的績效獎金。5.3社會保險與公積金店長依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并繳納相應的公積金。5.4其他福利待遇店長享有公司規定的其他福利待遇，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節日福利等。6.工作條件與安全保障6.1工作條件藥店將提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。6.2安全保障藥店將采取措施保障店長的人身安全和健康，包括但不限于提供安全的工作環境、定期進行安全培訓等。8.違約責任8.1違約情形8.1.1店長未按照合同約定履行工作職責，造成藥店或門店損失的；8.1.2店長違反國家法律法規，給藥店或門店造成不良影響的；8.1.3店長泄露商業秘密，給藥店或門店造成經濟損失的；8.1.4店長因個人原因單方面解除合同，給藥店或門店造成損失的。8.2違約責任承擔8.2.1店長違反上述違約情形之一的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償藥店或門店的直接經濟損失；8.2.2店長因違反合同約定被解除合同，應按照合同約定支付違約金；8.2.3店長因違反合同約定造成藥店或門店名譽損害的，應承擔相應的法律責任。9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1合同期限屆滿，雙方協商一致解除合同的；9.1.2店長因個人原因提出解除合同，并經藥店同意的；9.1.3藥店因經營需要，提前三十日書面通知店長解除合同的；9.1.4店長嚴重違反勞動紀律或工作規定，藥店有權解除合同的；9.1.5出現合同約定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知9.2.1雙方解除合同，應提前書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續；9.2.2藥店解除合同，應提前三十日書面通知店長。9.3解除合同的程序9.3.1雙方應按照國家法律法規和合同約定，辦理解除合同的相關手續；9.3.2解除合同后，藥店應按照法律規定支付店長相應的經濟補償。9.4合同終止9.4.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.4.2合同因雙方協商一致解除或終止而結束。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。11.3合同解除合同解除按照本合同第九條的規定執行。11.4合同終止合同終止按照本合同第九條的規定執行。12.其他約定事項12.1其他約定事項一店長需遵守藥店的企業文化、規章制度和保密規定。12.2其他約定事項二店長在合同期內不得兼職其他單位，未經藥店同意不得參與其他商業活動。12.3其他約定事項三本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、貨物運輸、倉儲服務等。16.第三方介入的引入與責任16.1引入第三方甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先協商一致，并在合同中明確第三方的職責和權利。16.2第三方責任第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的職責，并對自己的行為承擔相應的責任。17.第三方介入的程序與要求17.1第三方介入程序1.雙方協商確定第三方；2.明確第三方的職責和權利；3.簽訂三方協議，明確各方的權利義務；4.第三方履行職責。17.2第三方介入要求1.第三方應具備相應的資質和能力；2.第三方應遵守國家法律法規和合同約定；3.第三方應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1責任限額概念本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任，甲乙雙方對第三方承擔的賠償責任設定上限。18.2責任限額設定甲乙雙方可根據實際情況，在合同中約定第三方責任限額，如：1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，責任限額為[具體數額]元；2.第三方因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，責任限額為[具體數額]元。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則1.誰的行為導致損失，誰承擔責任；2.明確各方的權利義務，避免責任不清。19.2責任劃分具體內容1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔責任；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方共同承