中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告性別平等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對全球和平、繁榮和可持續(xù)發(fā)展的未來至關(guān)重要。盡管性別平等已經(jīng)被納入聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），但這一目標(biāo)的推進(jìn)在全球范圍內(nèi)仍面臨阻礙。聯(lián)合國婦女合國婦女署戰(zhàn)略計(jì)劃（2022-2025年）》中強(qiáng)調(diào)，女性在工作場所仍面臨相對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在融資方面存在一定的障礙，且在決策過程中參與不足。聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署在近期發(fā)布的全球報(bào)告中指出，目前沒有任何國家實(shí)現(xiàn)了完全的性別平等，僅有不到1%的婦女和女童生活在女性賦能行動得到高度重視及性別差距較小的國家，近31億婦女和女童仍生活在女性賦能行動存在顯著不足和性別差距較大的國家1。從全球范圍來看，女性普遍面臨著相對有限的經(jīng)濟(jì)機(jī)會。女性在勞動力市場的參與度明顯低于男性-女性占比不足半數(shù)，而男性則達(dá)到了72%2。這直接限制了女性在經(jīng)濟(jì)活動中的貢獻(xiàn)和影響力。此外，在金融服務(wù)領(lǐng)域，女性群體也難以獲得較為平等的機(jī)會。據(jù)世界銀行統(tǒng)計(jì)，“無銀行賬戶”的群體中有54%是女性，這意味著有約7.4億女性缺乏獲取銀行服務(wù)的能力和渠道3。在中國，女性的經(jīng)濟(jì)機(jī)會也相對有限。據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性員工的平均工資僅為男性員工的75.9%。值得注意的是，隨著職級的提升，男女之間的工資差距不但沒有縮小，反而呈現(xiàn)出進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢4。消除性別不平等對于促進(jìn)全球的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。縮小性別差距是全球GDP增長、提高生產(chǎn)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)多樣化和收入平等的強(qiáng)大驅(qū)動力。反之，性別差距的擴(kuò)大可能導(dǎo)致全球GDP經(jīng)濟(jì)損失近16%5。因此，我們需要采取切實(shí)有效的措施來消除全球的性別不平等現(xiàn)象，為女性創(chuàng)造更加包容的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在解決性別平等與婦女賦能（GEWE）方面存在的融資難題時(shí)，我們的努力不應(yīng)僅局限于為女性群體爭取更多的融資資源，而應(yīng)著眼于更廣闊的領(lǐng)域。這包括但不限于：消除性別偏見，為脆弱及長期未得到充分服務(wù)的群體設(shè)計(jì)并推出定制化的金融產(chǎn)品和服務(wù)；加強(qiáng)利益相關(guān)者的技能培訓(xùn)，提升其對性別平等與金融包容性的認(rèn)識與實(shí)踐能力；同時(shí)，在金融生態(tài)系統(tǒng)中積極構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)，以促進(jìn)金融資源的均衡分配與有效利用。通過這些綜合舉措，我們旨在推動金融包容性與產(chǎn)品創(chuàng)新，進(jìn)而在經(jīng)濟(jì)上充分賦能女性，最終實(shí)現(xiàn)金融領(lǐng)域內(nèi)性別差距的顯著縮小。當(dāng)前，我國就性別金融研究領(lǐng)域在相關(guān)術(shù)語的定義上尚缺乏共識，本報(bào)告所探討的性別金融范圍僅涵蓋“為性別平等和婦女賦能本報(bào)告主要基于案頭研究和相關(guān)利益方訪談等研究方法，全面概述中國性別金融發(fā)展現(xiàn)狀、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，重點(diǎn)關(guān)注促進(jìn)性別平等的金融工具以及現(xiàn)有的婦女賦能政策舉措，并提出未來發(fā)展的政策建二、中國性別金融發(fā)展現(xiàn)狀在中國，性別金融的發(fā)展在很大程度上依賴于政府的行動和決策。政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要為金融機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)方制定與國家優(yōu)先事項(xiàng)保持一致的戰(zhàn)略方針和指南。中國政府在塑造和執(zhí)行與性別平等、婦女賦能，國務(wù)院婦女兒童工作委員會、財(cái)政部等政府機(jī)構(gòu)和中國人民銀行在20096年和20197年聯(lián)合發(fā)布了有關(guān)優(yōu)化金融服務(wù)以促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展的重要通知。這一舉措標(biāo)志著政府部門通過制定扶持女性群體的政策、編制促進(jìn)性別平等的預(yù)算、將性別考量納入企業(yè)實(shí)踐、推廣具有性別視角的金融產(chǎn)品創(chuàng)新等多種方式，初步完成了對中國性別金融格局的塑造。國際與國內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)在推動性別金融產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展中，均占據(jù)著舉足輕重的地位。除了亞洲開發(fā)銀行（ADB）、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行（AIIB）和世界銀行集團(tuán)（WBG）等致力于全球女性賦能的國際開發(fā)金融機(jī)構(gòu)外，國內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)，包括開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)和商業(yè)實(shí)體，也在推動性別平等和婦女賦能方面發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，私營企業(yè)如螞蟻金服、高盛和萬事達(dá)卡等，通過推動賦能女性倡議，積極與金融機(jī)構(gòu)合作開發(fā)性別金融產(chǎn)品，深度參與性別金融發(fā)展進(jìn)程。除此之外，聯(lián)合國婦女署、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署和經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組等國際組織、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和媒體，以及中國婦女發(fā)展基金會和農(nóng)村婦女發(fā)展基金會等非政在過去的幾十年中，性別平等和賦能女性的政策愈加完善，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也逐漸認(rèn)識到性別金融工具的重要性，但挑戰(zhàn)依然存在。由于扶持女性的政府機(jī)構(gòu)權(quán)能較為分散，且針對女性的金融工具仍缺乏具體的實(shí)施機(jī)推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告（二）財(cái)政政策：促進(jìn)性別平等的預(yù)算編制促進(jìn)性別平等的預(yù)算編制（GenderResponsiveB級政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)的分配中，以推動性別主流化的財(cái)政工具。納入性別視角的預(yù)算編制需要多方共同參與，以確保政府能夠有效收集和分配預(yù)算，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)性別平等與婦女賦能的發(fā)展目標(biāo)。盡管中央政府尚并未形成統(tǒng)一指導(dǎo)，但中國部分市級和縣級政府已成功試行促進(jìn)性別平等的預(yù)算編制。試行舉措中，市縣婦聯(lián)、市縣政府和地方人大等主要利益方將性別視角納入預(yù)算編制過程。張家口、焦作和溫嶺分別于2005年、2009年和2010年開始實(shí)施試點(diǎn)，這些城市積極探索將性別視角融入政府財(cái)政預(yù)算報(bào)告，同時(shí)組織性別意識培訓(xùn)活動，提高女性代表在預(yù)算決策過程中的參與度。盡管這些旨在通過財(cái)政政策和實(shí)踐解決性別問題的試點(diǎn)舉措值得肯定，但自2010年以來，相關(guān)政策的更新發(fā)展得較為緩慢。此外，上海和深圳等城市已經(jīng)開始探索性別預(yù)算的可行路徑。2013年，深圳頒布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》，其中明確規(guī)定了推動性別平等預(yù)算編制的相關(guān)條試點(diǎn)項(xiàng)目開啟了以兩性平等參與為特征的“參與式預(yù)算”試驗(yàn)，并與當(dāng)?shù)亍懊裰鲬┱劇钡姆绞较嘟Y(jié)合，有助于更好地了解女性群體的需求，并促成后續(xù)的預(yù)算調(diào)整。試點(diǎn)項(xiàng)目讓更多女性群眾和代表參與到預(yù)算的編制過程中，有效提高了然而，中國在將性別視角納入財(cái)政預(yù)算方面還有存在較大改善空間。首先，在中央層面仍缺乏系統(tǒng)性的性別平等預(yù)算編制方法，導(dǎo)致相關(guān)政策只能依賴各地方政府自主推動，缺乏執(zhí)行機(jī)制和約束力。其次，地方政府在分析和評估性別數(shù)據(jù)方面面臨挑戰(zhàn)，阻礙其在預(yù)算規(guī)劃和執(zhí)行中準(zhǔn)確識別和解決各地差異化的性別相關(guān)問題。此外，財(cái)政預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督過程沒有完全公開，也缺乏第三方參與監(jiān)督建議的實(shí)施。最后，部分較為成功的性別預(yù)算試點(diǎn)項(xiàng)目的后續(xù)工作和公共關(guān)注度都有所下降，并未被廣泛采用或大規(guī)模推廣。為了將性別視角更（三）為性別平等和婦女賦能（GEWE）融資當(dāng)前，性別金融這一概念尚未達(dá)成普遍認(rèn)可的定義。實(shí)際上，性別金融旨在有意識地分配資本，并相應(yīng)地調(diào)整投資策略、流程及產(chǎn)品，以積極且有效地促進(jìn)對女性的賦能目標(biāo)，同時(shí)追求雖非最大化但合理的財(cái)務(wù)回2019年，中國人民銀行發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新金融服務(wù)支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展》的通知（銀發(fā)號[2019]224號），鼓勵地方金融機(jī)構(gòu)與各地婦聯(lián)緊密合作，共同推出旨在促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的優(yōu)惠貸款項(xiàng)目。在人民銀行地方分行與省級婦聯(lián)的協(xié)作和指導(dǎo)下，地方金融機(jī)構(gòu)積極創(chuàng)新，推出了一系列專為當(dāng)?shù)嘏匀后w設(shè)計(jì)的貸款產(chǎn)品。這類產(chǎn)品擁有特定的信貸額度和優(yōu)惠利率，旨在支持女性群體的創(chuàng)業(yè)想法和生活需求。以山東為例，山東省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司在疫情期間推出了“魯擔(dān)巾幗貸”，為有志創(chuàng)業(yè)的女性，尤其是小微農(nóng)業(yè)企金融機(jī)構(gòu)針對女性創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)特需求，提供具有商業(yè)可持續(xù)性的金融產(chǎn)品。隨著數(shù)字金融和普惠金融在中國的快速推廣，許多國內(nèi)銀行，尤其是新網(wǎng)銀行和網(wǎng)商銀行等互聯(lián)網(wǎng)銀行，正積極借助數(shù)字平臺拓寬女性獲得金融服務(wù)的渠道和機(jī)會。憑借通先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和便捷的在線平臺，銀行能夠更精準(zhǔn)地識別女性創(chuàng)業(yè)者及其獨(dú)特的業(yè)務(wù)需求，并據(jù)此開發(fā)出更適應(yīng)其業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的融資解決方案。這能夠使女性創(chuàng)業(yè)者享受到更多元、更靈活的金融服務(wù)，從而有效突破傳統(tǒng)限制，進(jìn)一步激發(fā)女性群體的創(chuàng)業(yè)能力。但當(dāng)前在中國，此類項(xiàng)目近年來，資本市場發(fā)行綠色、社會、可持續(xù)發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展掛鉤（GSSS）債券8成為趨勢。GSSS債券是一種用于為具有顯著環(huán)境、社會或雙重效益的活動提供資金或再融資的固定收益金融工具，通過GSSS債券中募集的資金被明確指定用于特定的項(xiàng)目或發(fā)展目標(biāo)。盡管“性別債券”尚未被正式確立為GSSS債券的獨(dú)立子類別，但根據(jù)國際資本市場協(xié)會（ICMA）、聯(lián)合國婦女署與國際金融公司（IFC）聯(lián)合發(fā)布的一份報(bào)告指出，“遵守《社會債券原則》（SBPs）或《可持續(xù)發(fā)展掛鉤債券原則》（SLBPs），且特別關(guān)注性別平等的債券通常被稱為‘性別債券’”9。此外，盧森堡綠色交易所（LGX）是性別債券市場的重要參與者和推手，為促進(jìn)性廣這些注重實(shí)現(xiàn)性別平等的可持續(xù)債券10。在國際債券市場上，關(guān)注性別平等的債券在GSSS債券到2%11。在中國，綠色、社會和可持續(xù)發(fā)展債券的發(fā)行規(guī)模正在顯著增長。截至2023年年底，中國在境內(nèi)外市場累計(jì)發(fā)行貼標(biāo)綠色債券6162億元；2023年，中國發(fā)行社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展債券137億美元，可持續(xù)發(fā)展掛鉤債券57億美元12。然而中國債券市場在可持續(xù)發(fā)展方面的快速增長并未有效帶動性別債券的發(fā)展，部分原因歸咎于市場對性別債券的認(rèn)識度相對較低。無論是在國際上還是在中國市場，性別債券都蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告隨著環(huán)境、社會和治理（ESG）的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和概念在中國越來越受到重視，其中與性別相關(guān)的指標(biāo)也隨之受到了更廣泛的關(guān)注。部分中國企業(yè)已經(jīng)開始將與性別相關(guān)的指標(biāo)，如產(chǎn)假、福利政策、女性員工、董事會成員和女性高管的比例等內(nèi)容納入ESG報(bào)告中。然而，在2024年前，中國的ESG報(bào)告要求并未達(dá)到規(guī)范，也不具有強(qiáng)制性，因此發(fā)布ESG報(bào)告的企業(yè)數(shù)量有限，披露性別相關(guān)數(shù)據(jù)的企業(yè)更是少之又少。2024年4月，中國證監(jiān)會聯(lián)合上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》要求所有上市公司最遲于2026年進(jìn)行ESG報(bào)告披露13，在ESG報(bào)告中披露性別相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一項(xiàng)強(qiáng)制性要求。盡管如表2所示，當(dāng)前的性別指標(biāo)僅涉及最基本的內(nèi)容，但這標(biāo)志著中國上市公司在采用強(qiáng)制性和標(biāo)準(zhǔn)化方式披發(fā)布機(jī)構(gòu)指南《環(huán)境、社會及管治報(bào)告指引》《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》第五十條披露主體應(yīng)當(dāng)披露報(bào)告期內(nèi)員工的總體情況（一）員工的聘用與待遇等方面的政策及執(zhí)行情況，包括但不限于報(bào)告期內(nèi)吸納就業(yè)、創(chuàng)造靈活就業(yè)崗位的情況，期末在職員工的性別、年齡等構(gòu)成情況，報(bào)告期內(nèi)支付員工工資和繳納員工社保、公司勞工糾紛、員工變動、對靈活就業(yè)人三、中國性別金融發(fā)展的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和建議中國在推進(jìn)性別金融方面已取得初步進(jìn)展，但在引入為性別平等和婦女賦能（GEWE）融資方面仍具有巨大潛力，這進(jìn)一步凸顯了各利益相關(guān)方之間相互合作與協(xié)調(diào)發(fā)展的必要性。本節(jié)將全面分析中國市場在發(fā)展性別金融過程中存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為相關(guān)利益方在中國開展性別金融創(chuàng)新的下一步發(fā)展提供短期、中期和長期在中國，男女平等作為基本國策為在市場推動性別金融的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國將保障婦女權(quán)益納入法律法規(guī)，并發(fā)布了一系列涉及女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)和激勵政策，同時(shí)將消除就業(yè)性別歧視納入勞動保障監(jiān)察范圍。國務(wù)院《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了中國戰(zhàn)略規(guī)劃中對女性群體在就業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)政部和中國人民銀行也在金融支持女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策上起到了促進(jìn)市場創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。這些舉措為推動性別金融的創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。因此，盡管性別金融產(chǎn)品的整體發(fā)展仍此外，中國相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也為金融體系在性別金融領(lǐng)域的創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。得益于市場參與者與資產(chǎn)類別的多樣化，中國的金融環(huán)境具備了激發(fā)創(chuàng)新和釋放重大機(jī)遇的良好條件。在這一有利環(huán)境下，債券市場的迅速發(fā)展，特別是GSSS債券的快速增長，為推出性別債券等創(chuàng)新金融產(chǎn)品創(chuàng)造了廣闊的空間。隨著中國不斷推進(jìn)GSSS債券的發(fā)展，性別金融創(chuàng)新有望迎來新的發(fā)展周期，為婦女賦能和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)包容性增長帶來新隨著綠色金融、氣候金融、普惠金融和數(shù)字金融在中國的蓬勃發(fā)展，性別金融可以依托于其他金融產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和落地，加快發(fā)展進(jìn)程。以氣候變化問題為例，將性別視角納入氣候金融可以實(shí)現(xiàn)雙重效益。例如，女性群體往往面臨著氣候變化帶來的不成比例的負(fù)面影響，而她們在氣候變化中的貢獻(xiàn)往往被低估。將性別金融與中國市場上發(fā)展較為迅速的氣候金融掛鉤，既能推動性別金融的發(fā)展速度，同時(shí)也解決了氣候變化中面臨的性別問題。此外，國家層面的環(huán)境、社會和治理（ESG）標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和強(qiáng)制披露的趨勢也逐漸在為性別金融在缺乏性別數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析阻礙了將性別視角納入財(cái)政預(yù)算和投資行為的進(jìn)程。然而，如何在規(guī)范的管理推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告與其他發(fā)展中國家相比，中國女性在金融資源可得性方面起點(diǎn)較高。這一優(yōu)勢尚未能充分轉(zhuǎn)化為性別金融發(fā)展的動力，各利益相關(guān)方對于性別金融的概念及其重要性，普遍缺乏全面認(rèn)知，且在部分領(lǐng)域存在誤解。這在一定程度上阻礙了中國市場將性別視角有效融入金融服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而制約了相關(guān)政策和金融產(chǎn)品的創(chuàng)鑒于性別金融在當(dāng)前中國市場難以獨(dú)立發(fā)展的現(xiàn)狀，納入性別視角的相關(guān)政策仍需由全國婦聯(lián)和國務(wù)院婦女兒童工作委員會等與女性發(fā)展相關(guān)的非金融機(jī)構(gòu)牽頭推進(jìn)。然而，金融政策的制定與實(shí)施需要更具專業(yè)性的政府部門進(jìn)行調(diào)研、試點(diǎn)和評估，才能確保政策的實(shí)際效果。因此，在財(cái)政部或金融監(jiān)管部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立盡管中國仍處于性別金融發(fā)展的早期階段，但市場對于相關(guān)金融實(shí)踐的興趣正在日益增加。為了進(jìn)一步促推動性別金融發(fā)展的初期階段應(yīng)致力于深化利益相關(guān)方對性別金融的認(rèn)知和理解，提升性別金融在市場的·由學(xué)術(shù)和研究機(jī)構(gòu)積極開展與性別金融相關(guān)的研究和能力建設(shè)工作，提升市場整體對于性別金融的認(rèn)·由國際組織和非政府組織發(fā)起具有業(yè)界影響力的項(xiàng)目和培訓(xùn)活動，提升市場整體對于性別金融的活躍·由政府平臺或第三方構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)結(jié)更多相關(guān)領(lǐng)域，例如氣候變化、普惠金融、金融數(shù)字化以及ESG推在提高市場對性別金融認(rèn)知的基礎(chǔ)上，性別金融發(fā)展的關(guān)鍵在于通過實(shí)施有影響力的試點(diǎn)項(xiàng)目，促使更多·鼓勵更多利益相關(guān)方發(fā)起性別視角投資項(xiàng)目，在中國市場落地更多面向女性群體的投資活動；·設(shè)計(jì)創(chuàng)新型金融產(chǎn)品和服務(wù)，滿足女性多樣化的需求，不局限于以政策為導(dǎo)向的優(yōu)惠利率貸款類產(chǎn)品；·研究機(jī)構(gòu)應(yīng)針對性參與相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為未來更多項(xiàng)目的落地提供指導(dǎo)和幫助。性別金融的長期發(fā)展旨在推動社會性別預(yù)算的發(fā)展，在政策設(shè)計(jì)層面融入性別視角，形成女性友好的金融·學(xué)術(shù)和研究機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合性別金融產(chǎn)品的成功案例及其社會影響，向相關(guān)政府部門提出倡議，推動在政策·金融監(jiān)管部門應(yīng)根據(jù)市場的實(shí)際需求，制定性別金融相關(guān)指引和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)性別金融創(chuàng)新產(chǎn)品的廣泛推·政府部門應(yīng)在財(cái)政預(yù)算分配初期，基于不同政策受益群體收集數(shù)據(jù)，深入了解不同群體在金融領(lǐng)域的現(xiàn)1percentofwomenandgirlsliveinacountrywithhighwomen’sempowermentandhighgenderpar/press-releases/less-1-percent-women-and-girls-live-country-high-womens-empowerment-and-high-gende2InternationalLabourOrganization.(2022).Theries/en-GB/Stories/Employment/barriers-womenTheWorldBank.(2021).TheGloCOVID-19./en/public4Boss直聘研究院.(2021).2021中國職場性別薪酬差異報(bào)告.https://baogao5Ga?lleFerrantiandAlexandreKolevi.(2016).Doesgenderdiscriminationinsocialinstitutionsmatterforlong-termgrowtexpires=1701401046&id=id&accname=guest&checksum=6BD7AF60043988F20644134F17A39C347中國人民銀行公告.(2019).http://8經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）將綠色債券（GreenBond）、社會債券(SocialBond)、可持續(xù)發(fā)展債券(Sustain續(xù)發(fā)展掛鉤債券(Sustainability-linkedBond,SLB9UNWomen.(2021).Bondstobridgethegendergap:A/en/digital-library/publications/2021/11/bo10LUXEMBOURG.Gender-focusedbondsonLGX.https:/ties-on-lgx/gender-cused-bonds-make-up-1.12CBI.(2024).ChinaSustainableDebtStateoftheMarketRena-state-market-report-2023.13新華財(cái)經(jīng).(2024).《上市公司可持續(xù)發(fā)展推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告推動可持續(xù)未來?中國性別金融發(fā)展態(tài)勢分析報(bào)告關(guān)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院（IIGF）中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院（IIGF）是國內(nèi)首家以推動綠色金融發(fā)展為目標(biāo)的開放型、國際化的研究院，2016年9月由天風(fēng)證券公司捐贈設(shè)立。研究院前身為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)氣候與能源金融研究中心融、氣候金融、能源金融、生物多樣性金融、性別金融、ESG及健康金融。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院是中國金融學(xué)會關(guān)于聯(lián)合國婦女署（UNWomen）聯(lián)合國婦女署是促進(jìn)性別平等和婦女賦權(quán)的聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)。作為性別平等和婦女賦權(quán)的全球倡導(dǎo)者，聯(lián)合國婦女