20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024院長(zhǎng)聘期管理與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同簽署人2.聘期管理2.1聘期起始與結(jié)束2.2聘期延長(zhǎng)與終止2.3聘期考核與評(píng)價(jià)3.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)種類與標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與評(píng)審3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與使用4.職責(zé)與義務(wù)4.1院長(zhǎng)職責(zé)4.2院長(zhǎng)義務(wù)4.3教育教學(xué)任務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同附件10.1附件一：院長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則10.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除與終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同其他條款14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在甲方單位所在地訂立。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.3合同簽署人：甲方代表（簽字）：______；乙方代表（簽字）：______。第二條聘期管理2.1聘期起始與結(jié)束：乙方擔(dān)任甲方院長(zhǎng)職務(wù)的聘期為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。2.2聘期延長(zhǎng)與終止：在聘期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可延長(zhǎng)聘期。聘期終止情形包括：合同期滿、乙方辭職、甲方解聘等。2.3聘期考核與評(píng)價(jià)：甲方將對(duì)乙方在聘期內(nèi)的教育教學(xué)、管理工作等進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。第三條教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)種類與標(biāo)準(zhǔn)：本合同設(shè)立教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)，包括優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與評(píng)審：乙方根據(jù)規(guī)定提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由甲方頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與使用：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每年12月31日前，獎(jiǎng)勵(lì)獲得者可根據(jù)規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)資金。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1院長(zhǎng)職責(zé)：乙方作為甲方院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理甲方教育教學(xué)、科研工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。4.2院長(zhǎng)義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)，維護(hù)甲方利益。4.3教育教學(xué)任務(wù)：乙方需完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第五條薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放：乙方薪酬根據(jù)國(guó)家政策、甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，薪酬發(fā)放按月進(jìn)行。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)等情形，甲方有權(quán)解除合同。6.2合同終止條件：合同期滿、乙方辭職、甲方解聘等情形下，合同終止。6.3合同解除與終止程序：合同解除與終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形及實(shí)際損失確定。第八部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如有必要，雙方可共同選擇一個(gè)中立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交調(diào)解或訴訟后，雙方應(yīng)積極配合，按照相關(guān)法律程序進(jìn)行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。9.3保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同附件10.1附件一：院長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則10.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：對(duì)本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。第十二條合同解除與終止條件12.1合同解除條件：合同解除除第六條規(guī)定的情形外，還包括乙方因健康原因無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)的情形。12.2合同終止條件：合同終止情形除第六條規(guī)定的情形外，還包括因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情形。12.3合同解除與終止程序：合同解除與終止程序按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。13.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律程序進(jìn)行。第十四條合同其他條款14.1合同解釋：本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效前行為：本合同生效前，甲乙雙方就本合同事項(xiàng)所進(jìn)行的行為，不因本合同的生效而失效或無(wú)效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，為確保合同目的的實(shí)現(xiàn)或解決合同履行中的爭(zhēng)議。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式和程序，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的5%。6.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、爭(zhēng)議解決、第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)等。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密內(nèi)容予以保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十一條第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議11.2附件二：第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：第三方責(zé)任限額說(shuō)明第十二條第三方介入的其他條款12.1第三方介入的協(xié)議、職責(zé)說(shuō)明書(shū)、責(zé)任限額說(shuō)明等附件，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：院長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明院長(zhǎng)在聘期內(nèi)的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確院長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)的種類、條件、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施。3.附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明薪酬的構(gòu)成、福利待遇的種類、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確院長(zhǎng)的薪酬福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：院長(zhǎng)職責(zé)考核表要求：制定考核指標(biāo)，用于對(duì)院長(zhǎng)履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于對(duì)院長(zhǎng)的績(jī)效考核。6.附件六：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表要求：制定申請(qǐng)表格，用于申請(qǐng)人提交教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的流程。7.附件七：薪酬調(diào)整申請(qǐng)表要求：制定申請(qǐng)表格，用于申請(qǐng)薪酬調(diào)整。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范薪酬調(diào)整的申請(qǐng)流程。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付乙方薪酬；1.2未按約定提供乙方福利待遇；1.3無(wú)正當(dāng)理由解除合同；1.4未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：2.1未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；2.2未履行合同約定的其他義務(wù)；2.3違反保密條款；2.4其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2甲方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.3甲方違約導(dǎo)致第三方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方違約導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2乙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.3乙方違約導(dǎo)致第三方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。示例二：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，影響甲方教育教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和解除合同。全文完。2024院長(zhǎng)聘期管理與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.聘任條件2.1院長(zhǎng)任職資格2.2聘任期限2.3聘任方式3.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)原則3.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍3.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.4獎(jiǎng)勵(lì)程序4.教育教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3管理任務(wù)5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同附件12.1附件一：院長(zhǎng)任職資格條件12.2附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教育教學(xué)任務(wù)分配13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方任職期間的行為，確保甲方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)激勵(lì)乙方在教育教學(xué)、科研管理等方面取得優(yōu)異成績(jī)。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]第二條聘任條件2.1院長(zhǎng)任職資格（3）具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.2聘任期限乙方擔(dān)任甲方院長(zhǎng)職務(wù)的聘期為[聘期年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3聘任方式甲方通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式確定乙方擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù)。第三條教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)原則（1）公正、公平、公開(kāi)；（2）激勵(lì)與約束并重；（3）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。3.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍（1）在教育教學(xué)方面取得顯著成績(jī)；（2）在科研管理方面取得突出成果；（3）在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作方面取得優(yōu)異成績(jī)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方在教育教學(xué)方面的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）科研管理成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方在科研管理方面的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）學(xué)術(shù)交流與合作獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作方面的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）乙方根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提出申請(qǐng)；（2）甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；（4）甲方批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)建議，并發(fā)放獎(jiǎng)金。第四條教育教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、指導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究等。4.2科研任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的科研任務(wù)，包括但不限于主持或參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。4.3管理任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的管理任務(wù)，包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、管理教學(xué)資源等。第五條工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式乙方的工作考核采用年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)成果：根據(jù)乙方在教學(xué)、科研、管理等方面的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）師德師風(fēng)：根據(jù)乙方的職業(yè)道德、敬業(yè)精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)乙方的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼組成。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。7.2合同終止條件（1）聘期屆滿，乙方不再續(xù)聘；（2）甲方因故終止乙方職務(wù)；（3）乙方死亡或失蹤。7.3解除或終止程序（1）合同解除或終止前，乙方應(yīng)妥善處理未盡事宜；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)；（2）如協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，負(fù)責(zé)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)、科研和管理任務(wù)；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限乙方對(duì)甲方保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。第十二條合同附件12.1附件一：院長(zhǎng)任職資格條件12.2附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教育教學(xué)任務(wù)分配第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同通知（1）甲方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知甲方。13.2終止合同通知（1）合同終止，甲方應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到終止合同通知后[通知期限]日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：院長(zhǎng)任職資格條件2.附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：教育教學(xué)任務(wù)分配第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。第二條第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)和目的。（2）第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[響應(yīng)期限]內(nèi)給予答復(fù)。2.2介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（2）進(jìn)行評(píng)估，對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解；（4）進(jìn)行仲裁，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決；（5）提供法律服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1責(zé)任范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）客觀、公正、獨(dú)立地履行職責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2責(zé)任限額（1）第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為[具體金額]，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的相關(guān)資料和信息；（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見(jiàn)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方差旅費(fèi)用；（3）第三方其他合理費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的方式支付。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方達(dá)成和解；（3）第三方完成介入任務(wù)；（4）其他合同約定的終止條件。6.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方在收到終止通知后[響應(yīng)期限]日內(nèi)完成相關(guān)善后工作。第七條第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他敏感信息。7.2保密期限第三方的保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)；（2）如協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，負(fù)責(zé)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：院長(zhǎng)任職資格條件詳細(xì)要求：b.具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；c.身體健康，能勝任本職工作；d.無(wú)違法違紀(jì)記錄。2.附件二：教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：a.獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括教育教學(xué)、科研管理、學(xué)術(shù)交流與合作；b.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方貢獻(xiàn)程度、成果影響力等因素綜合評(píng)定；c.獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。3.附件三：教育教學(xué)任務(wù)分配詳細(xì)要求：a.明確乙方在教育教學(xué)、科研管理、管理任務(wù)等方面的具體職責(zé)；b.根據(jù)甲方實(shí)際需求，合理分配乙方工作任務(wù)；c.任務(wù)分配應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時(shí)支付乙方薪酬；ii.未提供合同約定的教學(xué)、科研和管理?xiàng)l件；iii.未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。b.乙方違約行為：i.未履行合同約定的教育教學(xué)、科研和管理任務(wù)；ii.違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；iii.未按要求參加甲方組織的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：i.按照合同約定支付違約金；ii.賠償乙方因此遭受的直接損失；iii.承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。b.乙方違約責(zé)任：i.按照合同約定支付違約金；ii.賠償甲方因此遭受的直接損失；iii.承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。3.違約示例說(shuō)明：a.甲方違約示例：i.甲方未按時(shí)支付乙方3月份薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。b.乙方違約示例：i.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因泄露秘密造成的損失。全文完。2024院長(zhǎng)聘期管理與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘期管理2.1聘期期限2.2聘期起止時(shí)間2.3聘期考核2.4聘期續(xù)聘3.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)條件3.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)勵(lì)程序3.4獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.教學(xué)研究5.1研究方向5.2研究任務(wù)5.3研究成果6.學(xué)術(shù)交流6.1學(xué)術(shù)交流形式6.2學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織6.3學(xué)術(shù)交流成果7.學(xué)術(shù)指導(dǎo)7.1指導(dǎo)對(duì)象7.2指導(dǎo)內(nèi)容7.3指導(dǎo)方式8.科研工作8.1科研項(xiàng)目8.2科研成果8.3科研經(jīng)費(fèi)9.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化9.1轉(zhuǎn)化方向9.2轉(zhuǎn)化程序9.3轉(zhuǎn)化收益10.學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)10.1評(píng)價(jià)方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3評(píng)價(jià)結(jié)果11.職稱晉升11.1晉升條件11.2晉升程序11.3晉升結(jié)果12.獎(jiǎng)懲制度12.1獎(jiǎng)勵(lì)制度12.2懲戒制度12.3獎(jiǎng)懲程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：大學(xué)（2）乙方：1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘期管理2.1聘期期限（1）甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)職務(wù)，聘期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2聘期起止時(shí)間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘期屆滿前一個(gè)月，如無(wú)特殊情況，甲方有權(quán)決定是否續(xù)聘。2.3聘期考核（1）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)接受甲方組織的年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、科研工作、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)交流等方面。2.4聘期續(xù)聘（1）如乙方在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，甲方有權(quán)決定續(xù)聘乙方，續(xù)聘期限為三年。3.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)條件a.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)；b.獲得省級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)；c.發(fā)表教學(xué)論文被CSSCI等權(quán)威期刊收錄。3.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元；獲得省級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬(wàn)元；發(fā)表教學(xué)論文被CSSCI等權(quán)威期刊收錄：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬(wàn)元。3.3獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）乙方在取得獎(jiǎng)勵(lì)條件后，向甲方提出申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。3.4獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源（1）獎(jiǎng)勵(lì)資金由甲方從學(xué)院年度預(yù)算中撥付。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)學(xué)院本科、研究生課程的教學(xué)工作。4.2教學(xué)方法（1）乙方應(yīng)采用先進(jìn)的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。4.3教學(xué)質(zhì)量要求（1）乙方所授課程應(yīng)達(dá)到學(xué)院規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生滿意度不低于85%。5.教學(xué)研究5.1研究方向（1）乙方應(yīng)圍繞學(xué)院的發(fā)展方向，開(kāi)展教育教學(xué)研究。5.2研究任務(wù)（1）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成至少一項(xiàng)教育教學(xué)研究項(xiàng)目。5.3研究成果6.學(xué)術(shù)交流6.1學(xué)術(shù)交流形式（1）乙方應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。6.2學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織（1）乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)院舉辦的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等。6.3學(xué)術(shù)交流成果（1）乙方應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)院學(xué)術(shù)交流成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。8.學(xué)術(shù)指導(dǎo)8.1指導(dǎo)對(duì)象（1）乙方作為院長(zhǎng)，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)院青年教師和研究生，幫助他們提高教學(xué)和科研能力。8.2指導(dǎo)內(nèi)容（1）乙方應(yīng)定期與指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行交流，指導(dǎo)內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、科研方法等。8.3指導(dǎo)方式（1）乙方通過(guò)定期會(huì)議、個(gè)別輔導(dǎo)、學(xué)術(shù)研討等方式進(jìn)行指導(dǎo)。9.科研工作9.1科研項(xiàng)目（1）乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目，包括國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和校級(jí)項(xiàng)目。9.2科研成果（1）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)作為第一作者或通訊作者發(fā)表至少3篇SCI/SSCI論文。9.3科研經(jīng)費(fèi)（1）乙方所負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，除按規(guī)定支付給合作單位和個(gè)人外，剩余部分可用于學(xué)院科研建設(shè)和獎(jiǎng)勵(lì)。10.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化10.1轉(zhuǎn)化方向（1）乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科研成果在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。10.2轉(zhuǎn)化程序（1）乙方應(yīng)按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，提交學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。10.3轉(zhuǎn)化收益（1）學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定分配。11.學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)11.1評(píng)價(jià)方式（1）學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)采用同行評(píng)議、專家評(píng)審、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等多種方式。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)影響力、社會(huì)服務(wù)等方面。11.3評(píng)價(jià)結(jié)果（1）評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方職稱晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。12.職稱晉升12.1晉升條件（1）乙方在聘期內(nèi)，根據(jù)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等表現(xiàn)，符合學(xué)院職稱晉升條件。12.2晉升程序（1）乙方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。12.3晉升結(jié)果（1）晉升結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方，并在學(xué)院內(nèi)部公告。13.獎(jiǎng)懲制度13.1獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)在教育教學(xué)、科研工作中表現(xiàn)突出的乙方，學(xué)院將給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。13.2懲戒制度（1）乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒。13.3獎(jiǎng)懲程序（1）獎(jiǎng)懲程序按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式（1）合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)或人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明介入的目的、必要性及預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)（1）對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和技能，提出合理化建議，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化合同執(zhí)行。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1限額說(shuō)明（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定。19.2限額計(jì)算a.中介服務(wù)：