20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練實習協議及考核評定標準本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2地址2.3聯系方式3.實習崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3實習內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限說明5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作時間及休息6.實習考核6.1考核內容6.2考核方式6.3考核結果7.實習生培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間8.實習生紀律8.1工作紀律8.2保密規定8.3行為規范9.實習生權利與義務9.1實習生權利9.2實習生義務10.實習合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1姓名：[實習生姓名]1.2性別：[實習生性別]1.3年齡：[實習生年齡]1.4身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.5聯系方式：[實習生聯系電話及郵箱]2.實習單位基本信息2.1單位名稱：[瑜伽館名稱]2.2地址：[瑜伽館地址]2.3聯系方式：[瑜伽館聯系電話及郵箱]3.實習崗位及職責3.1崗位名稱：瑜伽教練實習生3.2崗位職責：3.2.1參與瑜伽館的日常教學工作3.2.2協助教練進行課程準備和場地布置3.2.3收集學員反饋，協助調整教學方案3.2.4參與瑜伽館的市場推廣活動3.2.5遵守瑜伽館的各項規章制度4.實習期限4.1實習開始時間：[實習開始日期]4.2實習結束時間：[實習結束日期]4.3實習期限說明：本實習期為[實習月數]個月，自實習開始之日起至實習結束之日止。5.實習期間待遇5.1工資待遇：實習生在實習期間將獲得[實習工資金額]元/月，每月[支付日期]支付。5.2社會保險：實習期間，瑜伽館將為實習生繳納[社會保險類型]，繳納比例按照國家及地方相關政策執行。5.3工作時間及休息：實習生的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作時間]小時，每周休息[休息天數]天。6.實習考核6.1考核內容：6.1.1教學能力：包括瑜伽動作教學、課程設計、課堂管理等方面。6.1.2團隊協作：與教練和其他實習生的合作情況。6.1.3學習態度：對瑜伽知識和技能的學習熱情及進步程度。6.1.4工作表現：對實習崗位的職責履行情況。6.2考核方式：由瑜伽館指定的考核小組進行，包括觀察、評估、訪談等方式。6.3考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習生是否留任的依據。7.實習生培訓7.1培訓內容：7.1.1瑜伽基礎理論7.1.2瑜伽教學方法7.1.3瑜伽教學技巧7.1.4瑜伽館規章制度7.2培訓方式：由瑜伽館指定的教練進行現場培訓，并輔以視頻教程和閱讀資料。7.3培訓時間：實習開始后的第一個月內完成，每周至少一次，每次不少于[培訓時長]小時。8.實習生紀律8.1工作紀律：8.1.1實習生應遵守瑜伽館的作息時間，按時到崗。8.1.2不得無故遲到、早退或曠工。8.1.3不得在工作時間擅離崗位或從事與工作無關的活動。8.2保密規定：8.2.1實習生應對瑜伽館的商業秘密和學員信息保密。8.2.2未經允許，不得向外界泄露瑜伽館的任何信息。8.3行為規范：8.3.2與學員、同事及上級保持良好溝通，尊重他人。9.實習生權利與義務9.1實習生權利：9.1.1有權獲得實習崗位的相關信息和培訓。9.1.2有權獲得實習期間的勞動報酬。9.1.3有權獲得實習期間的必要勞動保護。9.2實習生義務：9.2.1按時參加實習，認真履行實習職責。9.2.2遵守實習單位的規章制度。9.2.3積極學習，努力提高自身業務水平。10.實習合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同的，需提前[提前通知天數]天書面通知實習單位。10.1.2實習單位因故需要解除實習合同的，應提前[提前通知天數]天書面通知實習生。10.2解除程序：10.2.1雙方協商一致解除實習合同的，應簽訂書面協議。10.2.2因故解除實習合同的，雙方應提供相關證明材料。10.3合同終止：10.3.1實習期滿，實習合同自然終止。10.3.2因故提前終止實習合同的，雙方應按照約定支付相應的補償。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按時參加實習或擅自離崗的。11.1.2實習單位未按約定支付工資或未提供勞動保護的。11.2違約責任承擔：11.2.1實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。11.2.2實習單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同同意或根據法律規定介入合同關系的主體。15.1.2第三方可以是中介方、擔保方、監督方或其他任何與合同履行相關的第三方。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協商一致，需要第三方提供專業服務或協助。15.2.2法律法規規定必須由第三方介入的。15.2.3為保障合同履行，甲乙雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、風險程度及合同約定確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。15.4第三方責權利15.4.1責任：第三方應按照合同約定或法律規定，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.4.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并在合同規定的范圍內行使權利。15.4.3義務：第三方應遵守合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方對第三方的行為有監督和管理的權利。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方對第三方的行為有監督和管理的權利。15.5.3第三方與實習生的關系：第三方在提供培訓、考核等服務時，與實習生之間的關系應遵循合同約定和相關法律法規。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意后，引入第三方。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。16.2第三方介入的合同變更：16.2.1第三方介入后，原合同中與第三方相關的條款應進行相應的變更。16.2.2變更后的合同應經甲乙雙方和第三方共同簽字或蓋章后生效。16.3第三方介入的費用承擔：16.3.1第三方的費用由合同約定，甲乙雙方應根據實際情況承擔。16.3.2若合同未約定，由甲乙雙方協商決定。16.4第三方介入的爭議解決：16.4.1第三方介入引發的爭議，應通過協商解決。16.4.2協商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。17.第三方介入的風險承擔17.1第三方介入過程中產生的風險，由第三方自行承擔。17.2若第三方因自身原因導致合同履行受阻，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和敏感信息。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入不符合合同約定或法律法規的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經驗等。說明：此附件用于甲方了解實習生基本情況。2.實習生體檢報告要求：包含實習生的身高、體重、視力、血壓等健康指標。說明：此附件用于甲方評估實習生的健康狀況。3.實習生勞動合同要求：明確實習期限、工資待遇、工作內容等。說明：此附件為實習生與甲方簽訂的正式勞動合同。4.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習生的培訓內容、時間安排等。說明：此附件用于指導實習生的培訓工作。5.實習生考核評估報告要求：記錄實習生的考核結果、表現評價等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現。6.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協議。7.第三方資質證明要求：證明第三方具備提供相關服務的資質和能力。說明：此附件用于甲方確認第三方的資質。8.第三方費用清單要求：詳細列出第三方提供服務的費用構成。說明：此附件用于甲乙雙方與第三方結算費用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時參加實習或擅自離崗；違反瑜伽館規章制度；泄露學員信息或商業秘密。責任認定標準：甲方有權要求實習生賠償因違約行為造成的損失；嚴重違約的，甲方有權解除實習合同。示例說明：實習生未按時參加實習，甲方有權要求其賠償因缺席造成的課程損失。2.甲方違約行為：未按時支付實習工資；未提供勞動保護；未履行合同約定的培訓義務。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付違約金；嚴重違約的，乙方有權解除實習合同。示例說明：甲方未按時支付實習工資，應按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為：未按約定提供服務質量；泄露甲乙雙方的商業秘密；未履行合同約定的義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；嚴重違約的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議。示例說明：第三方泄露學員信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練實習協議及考核評定標準1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱及地址1.2教練姓名及聯系方式2.實習期限及時間安排2.1實習起止時間2.2每周實習天數及工作時間3.實習內容與職責3.1教練應掌握的教學技能3.2教練應承擔的教學任務3.3教練應參與的活動與培訓4.實習考核標準4.1教學技能考核4.2學生滿意度調查4.3教練自評與互評5.實習待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3實習期間住宿安排6.實習期間的權利與義務6.1教練的權利6.2教練的義務6.3瑜伽館的權利與義務7.實習協議解除與終止7.1雙方協商解除7.2違約責任7.3合同終止條件8.保密條款8.1教練的保密義務8.2瑜伽館的保密義務9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1實習期間設備使用規定10.2實習期間場地使用規定10.3實習期間紀律要求11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1教練實習考核評定標準12.2實習協議相關文件13.合同簽訂日期及地點14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2瑜伽館地址：省市區路號1.3教練姓名：2.實習期限及時間安排2.1實習起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日2.2每周實習天數：5天2.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.實習內容與職責3.1教練應掌握的教學技能：3.1.1瑜伽基礎動作與技巧3.1.2瑜伽課程編排與教學3.1.3學生運動損傷預防和處理3.2教練應承擔的教學任務：3.2.1按照課程安排進行瑜伽教學3.2.2負責學生練習過程中的指導和糾正3.2.3參與瑜伽館組織的各類活動3.3教練應參與的活動與培訓：3.3.1定期參加瑜伽館組織的內部培訓3.3.2參加瑜伽館安排的外部培訓或交流活動4.實習考核標準4.1教學技能考核：4.1.1考核內容：瑜伽基礎動作、課程編排、教學技巧4.1.2考核方式：現場教學演示、教學視頻評審4.2學生滿意度調查：4.2.1調查方式：課后收集學生反饋意見4.2.2調查內容：教學態度、教學方法、課程內容4.3教練自評與互評：4.3.1教練自評：定期填寫實習自評表4.3.2互評：由實習期間同期的教練進行互評5.實習待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實習期間工資：人民幣2000元/月5.1.2支付方式：每月底前支付5.2社會保險及福利待遇：5.2.1實習期間不繳納社會保險5.2.2福利待遇：提供實習期間工作服、免費瑜伽課程5.3實習期間住宿安排：5.3.1提供實習期間宿舍，免費使用6.實習期間的權利與義務6.1教練的權利：6.1.1獲得實習期間工資及福利待遇6.1.2參與瑜伽館組織的各類活動6.1.3對實習期間的工作提出意見和建議6.2教練的義務：6.2.1按時參加實習，遵守瑜伽館規章制度6.2.2認真負責教學任務，保證教學質量6.2.3保護瑜伽館形象，維護瑜伽館利益6.3瑜伽館的權利與義務：6.3.1為教練提供實習期間的工作環境和條件6.3.2對教練進行實習期間的考核和評定6.3.3對教練在實習期間的表現進行監督和管理8.保密條款8.1教練的保密義務：8.1.1教練不得泄露瑜伽館的商業秘密、客戶信息等敏感信息8.1.2教練不得在實習期間或實習結束后從事與瑜伽館業務相競爭的活動8.2瑜伽館的保密義務：8.2.1瑜伽館不得泄露教練的個人隱私信息8.2.2瑜伽館在招聘過程中不得泄露其他應聘者的個人信息9.法律適用與爭議解決9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協商解決合同爭議9.2.2如協商不成，任何一方均可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟10.其他約定事項10.1實習期間設備使用規定：10.1.1教練在實習期間需愛護瑜伽館提供的設備10.1.2教練不得將設備帶出瑜伽館場地10.2實習期間場地使用規定：10.2.1教練應在規定的時間內使用場地10.2.2教練不得在場地內進行與實習無關的活動10.3實習期間紀律要求：10.3.1教練應遵守瑜伽館的作息時間10.3.2教練應保持場地的整潔和衛生11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2合同解除條件：11.2.1教練嚴重違反實習規定，經瑜伽館書面通知后不改正11.2.2瑜伽館因經營需要終止實習項目12.合同附件12.1教練實習考核評定標準：12.1.1教學技能評分標準12.1.2學生滿意度評分標準12.1.3教練自評與互評評分標準12.2實習協議相關文件：12.2.1實習協議12.2.2實習考核評定表12.2.3教練實習期間工作日志13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期：2024年2月1日13.2簽訂地點：省市區路號瑜伽館14.合同份數及保管14.1合同份數：一式兩份，雙方各執一份14.2合同保管責任：14.2.1瑜伽館負責保管一份合同14.2.2教練負責保管另一份合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在瑜伽館與教練之間的實習協議中，提供中介、咨詢、培訓或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括瑜伽館的員工、教練的親屬或與合同雙方有直接利益關系的個人。15.2第三方介入范圍：瑜伽館與教練之間的合同簽訂與解釋教練的招聘、選拔與培訓教練的考核與評定教練的福利待遇與爭議解決16.第三方介入的職責與權利16.1第三方的職責：16.1.1第三方應遵守法律法規，確保其服務符合合同規定。16.1.2第三方應提供專業、中立的服務，不得偏袒任何一方。16.1.3第三方應保護教練的隱私權和個人信息。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求瑜伽館和教練提供必要的信息和協助。16.2.3第三方有權在合同約定范圍內對教練進行考核和評定。17.第三方介入的合同條款17.1.1第三方介入的原因和目的。17.1.2第三方介入的具體服務內容和方式。17.1.3第三方介入的期限和費用。17.1.4第三方介入的保密條款。17.1.5第三方介入的爭議解決方式。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因其提供的服務導致瑜伽館或教練遭受損失的，其責任限額為本合同規定實習期間教練工資的總額。18.1.2第三方的責任限額不包括因其故意或重大過失導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與瑜伽館的劃分：19.1.1第三方與瑜伽館之間是服務合同關系，瑜伽館對第三方的行為承擔責任。19.1.2第三方不得以瑜伽館的名義進行任何活動。19.2第三方與教練的劃分：19.2.1第三方與教練之間是服務合同關系，教練對第三方的行為承擔責任。19.2.2第三方不得以教練的名義進行任何活動。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更：20.1.1如需變更第三方介入的合同條款，應經瑜伽館、教練和第三方三方協商一致。20.1.2變更后的合同條款應作為本合同的補充部分。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止：21.1.1如第三方未能履行合同義務或違反合同約定，瑜伽館或教練有權終止第三方介入的合同。21.1.2第三方介入的合同終止后，第三方應立即停止所有相關服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練實習考核評定標準詳細要求：包括考核項目、評分標準、考核方式等，用于評估教練在實習期間的技能和表現。說明：該附件為實習協議的補充文件，由瑜伽館制定并提供。2.實習協議詳細要求：包括雙方的基本信息、實習期限、實習內容、待遇、權利義務、保密條款、爭議解決等。說明：該附件為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.實習考核評定表詳細要求：包括教練姓名、考核時間、考核項目、評分、評價等。說明：該附件用于記錄教練在實習期間的考核結果。4.教練實習期間工作日志詳細要求：包括教練姓名、實習日期、教學內容、學生反饋、自我評價等。說明：該附件用于記錄教練在實習期間的工作情況。5.第三方介入合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、期限、費用、保密條款、爭議解決等。說明：該附件為第三方介入服務的詳細合同，需經三方協商一致。6.第三方服務費用支付憑證詳細要求：包括支付日期、金額、服務內容、收款方等信息。說明：該附件為第三方服務費用的支付憑證。7.教練工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、金額、收款方等信息。說明：該附件為教練工資支付的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時參加實習或擅自離崗教學質量不達標，影響學生滿意度泄露瑜伽館商業秘密或客戶信息嚴重違反瑜伽館規章制度1.2責任認定：瑜伽館有權解除實習協議，并要求教練承擔違約責任教練需賠償瑜伽館因此遭受的損失教練可能被列入瑜伽館的黑名單，影響未來就業2.瑜伽館違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付教練工資未提供實習期間約定的待遇和條件侵犯教練的合法權益嚴重違反實習協議約定2.2責任認定：教練有權要求瑜伽館承擔違約責任瑜伽館需賠償教練因此遭受的損失瑜伽館可能被列入教練的黑名單，影響未來合作3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未履行合同約定的服務內容提供的服務質量不達標泄露客戶或教練的個人信息嚴重違反合同約定3.2責任認定：受害方有權要求第三方承擔違約責任第三方需賠償受害方因此遭受的損失第三方可能被列入相關方的黑名單，影響未來合作全文完。2024瑜伽館瑜伽教練實習協議及考核評定標準2本合同目錄一覽1.教練實習協議概述1.1實習目的1.2實習時間1.3實習地點1.4實習內容1.5實習待遇2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3瑜伽教學資質要求2.4其他要求3.實習生權利與義務3.1教練實習生的權利3.2教練實習生的義務3.3實習生違反義務的處理4.實習生考核評定標準4.1考核評定原則4.2考核評定內容4.3考核評定方式4.4考核評定結果5.實習生考核評定流程5.1實習初期考核5.2實習中期考核5.3實習末期考核5.4考核評定結果反饋6.實習生實習期間待遇6.1實習工資6.2社會保險6.3其他福利7.實習生實習期間權益保障7.1實習生權益保障原則7.2實習生權益保障措施7.3實習生權益保障機構8.實習生實習期間紀律要求8.1實習生紀律要求原則8.2實習生紀律要求內容8.3實習生違反紀律的處理9.實習生實習期間安全責任9.1實習生安全責任原則9.2實習生安全責任內容9.3實習生安全事故處理10.實習生實習期間糾紛處理10.1實習生糾紛處理原則10.2實習生糾紛處理流程10.3實習生糾紛處理結果11.實習生實習期滿后的去向11.1實習生實習期滿后的去向原則11.2實習生實習期滿后的去向安排11.3實習生實習期滿后的去向保障12.實習生實習協議解除12.1實習協議解除原則12.2實習協議解除條件12.3實習協議解除流程13.實習協議的變更與終止13.1實習協議變更原則13.2實習協議變更條件13.3實習協議變更流程13.4實習協議終止原則13.5實習協議終止條件13.6實習協議終止流程14.實習協議的附則14.1實習協議的生效14.2實習協議的解釋14.3實習協議的附件第一部分：合同如下：1.教練實習協議概述1.1實習目的本協議旨在為實習生提供一個實踐瑜伽教學技能的平臺，幫助實習生提升瑜伽教學能力，同時為瑜伽館培養和儲備合格瑜伽教練人才。1.2實習時間實習生實習期為一年，自協議簽訂之日起計算。1.3實習地點實習生在瑜伽館指定地點進行實習。1.4實習內容實習生應參與瑜伽館的教學活動，包括但不限于：瑜伽課程的教學、瑜伽課程輔助工作、瑜伽課程市場推廣等。1.5實習待遇實習生在實習期間，瑜伽館將按照規定支付實習工資，并提供相應的社會保險。2.實習生資格要求2.1年齡要求實習生應年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2身體健康要求實習生應身體健康，無傳染性疾病，無影響瑜伽教學的身體疾病。2.3瑜伽教學資質要求2.4其他要求3.教練實習生的權利與義務3.1教練實習生的權利實習生享有實習期間的人身安全和合法權益，享有實習期間的勞動報酬和社會保險。3.2教練實習生的義務實習生應遵守瑜伽館的規章制度，服從管理；積極參與實習工作，認真學習瑜伽教學知識；尊重學員，維護瑜伽館的聲譽。3.3教練實習生違反義務的處理實習生如有違反協議規定的行為，瑜伽館有權對其進行警告、罰款、解除實習協議等處理。4.教練實習生考核評定標準4.1考核評定原則考核評定遵循公平、公正、公開的原則。4.2考核評定內容考核內容包括瑜伽教學技能、學員滿意度、實習態度等。4.3考核評定方式考核采取定期考核和期末考核相結合的方式。4.4考核評定結果考核評定結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。5.教練實習生考核評定流程5.1實習初期考核實習生入職后一個月內，進行初期考核。5.2實習中期考核實習生實習滿六個月后，進行中期考核。5.3實習末期考核實習生實習期滿前一個月，進行末期考核。5.4考核評定結果反饋考核評定結果由瑜伽館及時反饋給實習生。6.教練實習生實習期間待遇6.1實習工資實習生實習期間，每月工資為人民幣2000元，按月發放。6.2社會保險實習生實習期間，瑜伽館按照國家規定為實習生繳納社會保險。6.3其他福利實習生實習期間，享有瑜伽館提供的免費瑜伽課程和員工活動。7.教練實習生實習期間權益保障7.1教練實習生權益保障原則瑜伽館將嚴格遵守國家有關法律法規，保障實習生的合法權益。7.2教練實習生權益保障措施瑜伽館將建立健全實習生權益保障制度，確保實習生的人身安全和合法權益。7.3教練實習生權益保障機構瑜伽館設立實習生權益保障機構，負責處理實習生的權益保障事宜。8.教練實習生實習期間紀律要求8.1教練實習生紀律要求原則實習生應遵守國家法律法規，遵守瑜伽館的規章制度，維護瑜伽館的正常秩序。8.2教練實習生紀律要求內容實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；不得在實習期間兼職其他工作；不得在實習期間參與任何違法活動；不得泄露瑜伽館的商業秘密。8.3教練實習生違反紀律的處理實習生如有違反紀律的行為，瑜伽館有權對其進行警告、罰款、解除實習協議等處理。9.教練實習生實習期間安全責任9.1教練實習生安全責任原則實習生應遵守瑜伽館的安全規定，確保自身和他人的安全。9.2教練實習生安全責任內容實習生在實習期間發生意外事故，應立即報告瑜伽館，并積極配合處理；實習生應確保在教學過程中，學員的安全得到保障。9.3教練實習生安全事故處理發生安全事故后，瑜伽館應立即采取措施，保護現場，并及時上報相關部門，按照規定程序處理。10.教練實習生實習期間糾紛處理10.1教練實習生糾紛處理原則糾紛處理應遵循公平、公正、公開的原則，及時、妥善解決糾紛。10.2教練實習生糾紛處理流程實習生與瑜伽館發生糾紛時，應通過內部協商解決；協商不成的，可以向瑜伽館設立的糾紛處理機構申請調解。10.3教練實習生糾紛處理結果糾紛處理結果應書面通知雙方，雙方應遵守處理結果。11.教練實習生實習期滿后的去向11.1教練實習生實習期滿后的去向原則實習生實習期滿后，瑜伽館將根據實習生的表現和考核結果，提供相應的去向安排。11.2教練實習生實習期滿后的去向安排表現優秀、考核合格的實習生，瑜伽館將優先考慮留館任教或提供其他工作機會。11.3教練實習生實習期滿后的去向保障瑜伽館將保障實習期滿后合格實習生的就業權益。12.教練實習生實習協議解除12.1教練實習生實習協議解除原則實習協議的解除應遵循合法、合規的原則。12.2教練實習生實習協議解除條件實習生或瑜伽館在協議約定的解除條件成立時，可以解除協議。12.3教練實習生實習協議解除流程協議解除前，雙方應協商一致；協商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。13.教練實習生實習協議的變更與終止13.1教練實習生實習協議變更原則協議的變更應遵循雙方協商一致的原則。13.2教練實習生實習協議變更條件協議變更應在雙方同意的情況下，書面簽訂變更協議。13.3教練實習生實習協議終止原則協議終止應在雙方協商一致的情況下，書面終止協議。13.4教練實習生實習協議終止條件協議終止的條件包括實習期滿、協議解除等。13.5教練實習生實習協議終止流程協議終止前，雙方應協商一致；協商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。14.教練實習生實習協議的附則14.1教練實習生實習協議的生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2教練實習生實習協議的解釋本協議的解釋權歸瑜伽館所有。14.3教練實習生實習協議的附件本協議附件包括但不限于：實習考核評定標準、實習生實習期間待遇明細等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方（瑜伽館）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2范圍1.甲方或乙方因業務需要，引入第三方提供專業服務或技術支持；2.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方協助解決爭議或提供相關證明；3.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進行監管或審計。16.第三方介入的流程及程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體需求和理由；16.2雙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入范圍、費用承擔等；16.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利義務；16.4第三方介入后，甲方、乙方和第三方應保持溝通，確保第三方介入工作的順利進行。17.第三方介入的責權利17.1責任1.按照約定履行職責，確保介入工作的質量和效果；2.保守商業秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相關方的信息；3.如因第三方原因導致介入工作出現重大失誤或損害甲方、乙方權益，應承擔相應的法律責任。17.2權利1.獲取甲方、乙方提供的相關資料和信息；2.在介入工作中享有必要的自主權；3.獲得甲方、乙方支付的合理報酬。17.3利益第三方在介入過程中的利益包括但不限于：1.完成介入工作后，獲得甲方、乙方支付的報酬；2.通過介入工作提升自身專業能力和市場競爭力