20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容護理師專業培訓及用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構法定代表人1.3培訓機構地址1.4培訓機構聯系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓期限3.培訓費用與支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3繳費時間與金額4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點4.3培訓課時安排5.培訓師資與教材5.1培訓師資要求5.2培訓教材與資料5.3培訓師資與教材變更6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核評價7.用工合同條款7.1用工崗位7.2工作時間與休息休假7.3工資待遇7.4社會保險與福利待遇8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同變更與解除11.合同附件11.1培訓計劃11.2用工崗位描述11.3培訓考核標準12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點13.合同履行與變更13.1合同履行要求13.2合同變更程序13.3合同履行期限14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：美容院1.2培訓機構法定代表人：1.3培訓機構地址：省市區路號第二條培訓內容與目標2.1培訓課程設置：美容基礎理論、美容實踐操作、皮膚護理、美甲、美睫、美容儀器操作等。2.2培訓目標：使學員掌握美容護理的基本知識和技能，具備獨立進行美容護理工作的能力。2.3培訓期限：共計3個月，每周一至周五，每天8小時。第三條培訓費用與支付方式3.1培訓費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。3.2分期支付方式：首期支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00），剩余費用在培訓結束后一個月內支付完畢。3.3繳費時間與金額：學員在簽訂合同后五個工作日內支付首期費用，其余費用在培訓結束后一個月內一次性支付。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2培訓地點：美容院培訓教室。4.3培訓課時安排：共計240課時，其中理論課80課時，實踐課160課時。第五條培訓師資與教材5.2培訓教材與資料：提供正版教材和實操資料，包括美容護理操作手冊、皮膚護理知識手冊等。5.3培訓師資與教材變更：如遇特殊情況，培訓機構有權調整師資和教材，并提前通知學員。第六條培訓考核與評價6.1考核方式：分為理論考核和實踐考核，理論考核采用閉卷考試，實踐考核由培訓機構安排現場操作。6.2考核內容：包括美容護理理論知識和實際操作技能。6.3考核評價：學員需通過理論考核和實踐考核，合格者頒發培訓結業證書。第七條用工合同條款7.1用工崗位：美容護理師。7.2工作時間與休息休假：實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時，每周休息2天。休息休假按照國家法定節假日及企業規定執行。7.3工資待遇：根據當地最低工資標準，每月支付工資人民幣貳仟元整（￥2,000.00），并按國家規定繳納社會保險。7.4社會保險與福利待遇：按照國家規定，為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。享受企業規定的其他福利待遇。第八條合同期限與解除8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。8.2合同解除條件：1）學員因個人原因提出解除合同；2）培訓機構因學員嚴重違反培訓規定或用工規定而解除合同；3）因不可抗力導致合同無法繼續履行。8.3合同解除程序：1）學員提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓機構；2）培訓機構因學員原因解除合同，需書面通知學員，并說明原因；3）因不可抗力導致合同解除，雙方應互相理解，協商解決。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任：1）學員未按時支付培訓費用，應向培訓機構支付滯納金；2）培訓機構未按時提供培訓服務，應向學員支付違約金；3）雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式：1）雙方應友好協商解決合同爭議；2）協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構：省市區人民法院。第十條其他約定事項10.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、用工崗位描述、培訓考核標準。10.2合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更與解除：1）合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；2）合同解除需按照本合同第八條規定的程序進行。第十一條合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期：____年__月__日。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽署地點：省市區。第十二條合同履行與變更12.1合同履行要求：雙方應按照合同約定全面履行各自的權利和義務。12.2合同變更程序：1）合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；2）合同變更不得損害國家利益和社會公共利益。12.3合同履行期限：本合同履行期限為3年。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：同第八條8.2所述。13.2合同終止條件：1）合同期限屆滿；2）雙方協商一致終止合同；3）因不可抗力導致合同無法繼續履行。13.3合同解除與終止程序：同第八條8.3所述。第十四條合同附件14.1培訓計劃：詳見附件一。14.2用工崗位描述：詳見附件二。14.3培訓考核標準：詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定事項或需求，經甲乙雙方協商一致，允許的除甲乙雙方以外的第三方參與合同執行、監督或提供專業服務的情形。第二條第三方介入的類型2.1介入類型包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、監理服務、金融服務等。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項及具體內容。3.2甲乙雙方共同確定第三方的資質、能力和服務費用。3.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方在合同中的角色、責任和權利。3.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的履行情況。第四條第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協議中約定。4.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據實際情況分擔超出部分的責任。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權根據協議約定，收取相應的服務費用。5.2第三方應按照協議約定，獨立、公正地履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在履行職責過程中，應保守商業秘密和客戶隱私。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，按照協議約定明確各自的權利和義務。6.2第三方與甲乙雙方其他相關方（如供應商、客戶等）之間，第三方僅代表甲乙雙方進行溝通和協調，不承擔相關方之間的責任。6.3第三方與其他相關方的溝通和協調，應遵守相關法律法規及行業規范。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入協議的變更，需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。7.1甲乙雙方協商一致解除；7.2第三方違反協議約定，經甲乙雙方書面通知后仍未改正；7.3第三方因自身原因無法履行協議，經甲乙雙方書面通知后仍未采取措施；7.4出現不可抗力，導致協議無法履行。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產生的費用，按照協議約定由甲乙雙方各自承擔。8.2若協議未約定具體承擔方式，則由甲乙雙方按照公平合理的原則分擔。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入協議的爭議，應通過協商解決。9.2協商不成的，可按照協議約定的爭議解決方式解決。第十條第三方介入協議的生效與終止10.1第三方介入協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入協議的終止，按照協議約定的終止條件或雙方協商一致解除。第十一條特別說明11.1本修正條款適用于本合同第三方的介入事項。11.2本修正條款的生效，需經甲乙雙方簽字蓋章確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、課時安排、師資配備等信息。說明：本附件為培訓合同的附件，用于明確培訓的具體內容和安排。2.用工崗位描述要求：詳細描述用工崗位的職責、任職要求、工作環境等。說明：本附件為用工合同的附件，用于明確用工崗位的具體信息。3.培訓考核標準要求：明確培訓考核的具體標準、評分方式、考核內容等。說明：本附件為培訓合同的附件，用于規范培訓考核的過程和結果。4.第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的類型、責任、權利、費用等信息。說明：本附件為合同修正條款的附件，用于明確第三方介入的具體細節。5.違約責任認定標準要求：明確違約行為的種類、認定標準、責任承擔等。說明：本附件為合同修正條款的附件，用于規范違約行為的處理。6.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括培訓進度、用工情況等。說明：本附件為合同履行過程中的報告，用于雙方監督合同執行情況。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件為合同修正條款的附件，用于規范爭議解決的具體流程。8.其他相關文件要求：根據實際情況，可能包括合同簽訂證明、付款憑證、培訓記錄等。說明：本附件為合同履行過程中的補充文件，用于證明合同履行情況和相關事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用：學員未在規定時間內支付培訓費用的行為。未按時提供培訓服務：培訓機構未在規定時間內提供培訓服務的情形。嚴重違反培訓規定：學員或培訓機構在培訓過程中嚴重違反規定的行為。嚴重違反用工規定：用工過程中違反國家相關法律法規或合同約定的行為。2.責任認定標準：違約責任認定應根據合同約定和相關法律法規進行。違約方應根據違約行為的性質、程度和后果，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：學員未按時支付培訓費用，應向培訓機構支付滯納金，滯納金按日計算。培訓機構未按時提供培訓服務，應向學員支付違約金，違約金按培訓費用的一定比例計算。學員或培訓機構嚴重違反培訓或用工規定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。2024美容院美容護理師專業培訓及用工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1培訓師及學員信息1.2培訓課程內容1.3培訓時間及地點2.培訓費用及支付方式2.1培訓費用總額2.2付款時間及方式2.3退款及賠償條款3.培訓內容及安排3.1美容基礎理論3.2美容實操技能3.3市場營銷及客戶服務3.4培訓課程進度安排4.培訓考核及評估4.1考核方式及標準4.2評估結果及反饋4.3復習及補考規定5.用工合同條款5.1用工期限5.2工作崗位及職責5.3工作時間及休息休假5.4工資及福利待遇6.員工培訓與發展6.1培訓計劃及實施6.2員工晉升及轉崗6.3員工績效評估及獎勵7.培訓師資及設備7.1培訓師資要求及選拔7.2培訓設備配置及維護7.3培訓場地及設施要求8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同后的處理9.違約責任及賠償9.1違約行為及認定9.2違約責任及賠償標準9.3違約糾紛解決方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務及責任10.3保密期限11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3仲裁機構及仲裁規則12.其他約定事項12.1補充條款12.2通知及送達12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改及補充14.合同簽署及見證14.1簽署日期及地點14.2簽署人身份及授權14.3見證人及見證程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1培訓師及學員信息（1）培訓師姓名：_______（2）培訓師資質：_______（3）學員姓名：_______（4）學員年齡：_______（5）學員性別：_______1.2培訓課程內容（1）美容基礎理論：皮膚學、美容護膚、化妝品知識等（2）美容實操技能：面部護理、身體護理、美容儀器操作等（3）市場營銷及客戶服務：客戶關系管理、營銷策略、客戶滿意度提升等1.3培訓時間及地點（1）培訓時間：_______（2）培訓地點：_______2.培訓費用及支付方式2.1培訓費用總額：_______2.2付款時間及方式：_______2.3退款及賠償條款（1）學員因故無法參加培訓，可申請退款，具體退款流程如下：1.學員需在培訓開始前_______個工作日向培訓機構提出退款申請；2.機構在收到退款申請后_______個工作日內，退還學員已支付的培訓費用；3.退款扣除_______%的手續費。3.培訓內容及安排3.1美容基礎理論（1）課程安排：_______（2）考核方式：_______3.2美容實操技能（1）課程安排：_______（2）考核方式：_______3.3市場營銷及客戶服務（1）課程安排：_______（2）考核方式：_______3.4培訓課程進度安排（1）課程進度安排：_______4.培訓考核及評估4.1考核方式及標準（1）理論考核：_______（2）實操考核：_______4.2評估結果及反饋（1）評估結果：_______（2）反饋方式：_______4.3復習及補考規定（1）復習時間：_______（2）補考規定：_______5.用工合同條款5.1用工期限（1）用工期限：_______5.2工作崗位及職責（1）工作崗位：_______（2）工作職責：_______5.3工作時間及休息休假（1）工作時間：_______（2）休息休假：_______5.4工資及福利待遇（1）工資：_______（2）福利待遇：_______6.培訓師資及設備6.1培訓師資要求及選拔（1）師資要求：_______（2）選拔方式：_______6.2培訓設備配置及維護（1）設備配置：_______（2）維護責任：_______6.3培訓場地及設施要求（1）場地要求：_______（2）設施要求：_______8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）學員因個人原因提出解除合同；（2）培訓機構因故無法繼續履行培訓義務；（3）學員嚴重違反培訓紀律或規定；（4）培訓機構因經營不善或政策原因終止培訓項目。8.2合同終止條件（1）培訓課程完成，學員達到培訓目標；（2）因不可抗力因素導致合同無法繼續履行；（3）雙方協商一致，決定終止合同。8.3解除及終止合同后的處理（1）學員解除合同，需提前_______個工作日通知培訓機構；（2）培訓機構終止合同，需提前_______個工作日通知學員；（3）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續，包括但不限于：1.結算培訓費用；2.清理培訓場地及設施；3.撤銷學員的培訓資格。9.違約責任及賠償9.1違約行為及認定（1）學員未按時參加培訓或擅自離場；（2）學員違反培訓紀律或規定；（3）培訓機構未按合同約定提供培訓服務。9.2違約責任及賠償標準（1）學員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償培訓機構因此遭受的損失；（2）培訓機構違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償學員因此遭受的損失。9.3違約糾紛解決方式（1）雙方友好協商解決；（2）協商不成，可向仲裁機構申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）培訓課程內容；（2）學員個人信息；（3）培訓機構商業秘密。10.2保密義務及責任（1）雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務；（2）違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.3保密期限（1）自合同簽訂之日起至_______年。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方友好協商解決；（2）協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2通知及送達（1）雙方應保證通知的及時性、準確性；（2）通知方式：_______。13.合同生效及修改13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經雙方確認無誤。13.2合同修改及補充（1）合同修改及補充需雙方協商一致；（2）修改及補充內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.合同簽署及見證14.1簽署日期及地點（1）簽署日期：_______（2）簽署地點：_______14.2簽署人身份及授權（1）簽署人姓名：_______（2）授權代表：_______14.3見證人及見證程序（1）見證人姓名：_______（2）見證程序：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、技術服務方、安全保障方等，不限于中介方。（2）第三方應在合同中明確其身份、職責及權利義務。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行效率。（2）第三方介入應遵循公平、公正、自愿原則。16.第三方責任及權利16.1第三方責任（1）第三方應根據合同約定，履行其職責，確保合同順利履行。（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業秘密的，應承擔法律責任。16.2第三方權利（1）第三方有權獲得合同約定的報酬及費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助及配合；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協商一致，可向第三方提出介入申請；（2）第三方收到申請后，應在_______個工作日內給予回復。17.2第三方介入條件（1）第三方具備合同約定的資質及能力；（2）第三方同意履行合同約定的職責。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任，僅限于合同約定范圍內；（2）甲乙雙方對第三方造成損失的，應各自承擔相應的責任。18.2權利劃分（1）第三方在合同履行過程中的權利，僅限于合同約定范圍內；（2）甲乙雙方的權利，不受第三方介入影響。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總額的_______%。（2）第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲乙雙方協商一致。20.第三方介入費用20.1費用承擔（1）第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定；（2）費用承擔方式：_______。20.2費用支付（1）第三方介入費用在合同簽訂后_______個工作日內支付；（2）支付方式：_______。21.第三方介入期限21.1介入期限（1）第三方介入期限為_______個月；（2）如需延長介入期限，經甲乙雙方協商一致，可予以延長。22.第三方介入終止22.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致；（3）第三方因故無法繼續履行職責。22.2終止程序（1）甲乙雙方應提前_______個工作日通知第三方；（2）終止后，第三方應協助甲乙雙方辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細列出培訓課程的內容、時間安排、考核方式等。2.培訓師資簡介包括培訓師的姓名、資質、教學經驗等。3.學員報名表記錄學員的基本信息、報名課程、聯系方式等。4.培訓合同副本合同正本及雙方簽字蓋章的副本。5.培訓考核記錄記錄學員在培訓過程中的考核成績、反饋意見等。6.培訓費用支付憑證證明學員已支付培訓費用的相關憑證。7.用工合同副本記錄用工期限、工作崗位、工作時間、工資待遇等。8.培訓設備清單列出培訓過程中使用的設備名稱、型號、數量等。9.第三方介入協議詳細規定第三方介入的目的、職責、權利義務等。10.保密協議約定雙方對合同內容及商業秘密的保密義務。11.違約責任認定表列出各種違約行為及相應的責任認定標準。12.爭議解決機制規定爭議解決的方式、仲裁機構或法院等。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定違約行為：學員未按時參加培訓或擅自離場。責任認定：支付違約金，賠償培訓機構因此遭受的損失。示例：學員未提前通知，擅自離場，需支付相當于一天培訓費用的違約金。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：培訓機構未按合同約定提供培訓服務。責任認定：支付違約金，賠償學員因此遭受的損失。示例：培訓機構未按時提供培訓場地，需支付相當于一天培訓費用的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責。責任認定：支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供咨詢服務，需支付相當于一天服務費用的違約金。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同內容及商業秘密。責任認定：承擔法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償精神損害等。示例：第三方泄露學員個人信息，需承擔相應的法律責任。全文完。2024美容院美容護理師專業培訓及用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓方基本信息1.2用工方基本信息2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標與要求3.培訓時間與地點3.1培訓起止時間3.2培訓地點4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節點5.用工關系5.1用工崗位與職責5.2工作時間與休息休假5.3工資待遇與支付6.培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇6.2培訓期間福利待遇7.培訓考核與合格標準7.1考核方式與內容7.2合格標準與證書8.用工期限與合同解除8.1用工期限8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1適用法律11.2爭議管轄地12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓方基本信息1.1.1培訓方名稱：美容培訓機構1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區路號1.1.4注冊資本：人民幣壹佰萬元整1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：美容院1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區路號1.2.4注冊資本：人民幣伍拾萬元整第二條培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.1.1基礎美容知識2.1.2護膚技巧與產品使用2.1.3美容儀器操作與維護2.1.4美容院服務流程與客戶溝通2.2培訓目標與要求2.2.1使學員掌握基礎美容知識和技能2.2.2提高學員的護膚技巧和產品使用能力2.2.3熟練操作美容儀器并確保安全2.2.4提升學員的服務意識與客戶溝通技巧第三條培訓時間與地點3.1培訓起止時間3.1.1培訓起始時間：2024年3月1日3.1.2培訓結束時間：2024年4月30日3.2培訓地點3.2.1培訓地點：美容培訓機構3.2.2具體地址：省市區路號第四條培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用總額：人民幣壹萬元整4.2費用支付方式4.2.1首付款：人民幣伍仟元整，于合同簽訂之日支付4.2.2尾款：人民幣伍仟元整，于培訓結束前支付第五條用工關系5.1用工崗位與職責5.1.1用工崗位：美容護理師5.1.2職責：為客戶提供美容護理服務，執行美容院相關規定5.2工作時間與休息休假5.2.1工作時間：每周一至周日，每天8小時，每周工作6天5.2.2休息休假：每周休息1天，法定節假日休息5.3工資待遇與支付5.3.1基本工資：人民幣伍仟元整/月5.3.2提成比例：根據業績完成情況，提成比例不低于工資的20%5.3.3工資支付：每月月底支付當月工資第六條培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇6.1.1培訓期間工資：人民幣伍仟元整/月6.2培訓期間福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規定繳納五險6.2.2伙食補助：每日提供工作餐6.2.3住宿安排：提供住宿條件第七條培訓考核與合格標準7.1考核方式與內容7.1.1考核方式：理論考試和實踐操作考核7.1.2考核內容：美容知識、護膚技巧、儀器操作、服務流程、客戶溝通等7.2合格標準與證書7.2.2合格證書：培訓結束后，頒發美容培訓機構美容護理師資格證書第八條用工期限與合同解除8.1用工期限8.1.1本合同用工期限為一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。8.2合同解除條件8.2.1用工方單方面解除合同的條件：a)用工方因經營需要調整工作崗位，經協商一致后，可以解除合同；b)用工方發現用工方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、營私舞弊等；c)用工方因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除合同程序8.3.1雙方協商一致解除合同，應當簽訂書面協議；8.3.2用工方單方面解除合同，應當提前30日以書面形式通知用工方；8.3.3用工方因不可抗力解除合同，應當及時通知用工方，并提供相關證明材料。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1用工方對培訓方提供的美容技術、產品信息、客戶資料等保密內容負有保密義務。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3違約責任9.3.1用工方違反保密義務，給培訓方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應當通過友好協商解決；10.1.2協商不成的，可以向用工方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為用工方所在地人民法院。第十一條法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規。11.2爭議管轄地11.2.1爭議管轄地為用工方所在地。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1修改合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十三條其他約定事項13.1其他權利義務13.1.1用工方提供必要的工作條件和培訓機會；13.1.2用工方遵守培訓方的規章制度。13.2其他特殊約定13.2.1用工方在培訓期間不得兼職其他美容機構；13.2.2用工方培訓合格后，一年內不得離職。第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.1.1培訓課程安排詳細內容見附件一。14.2附件二：考核標準14.2.1考核標準詳細內容見附件二。14.3附件三：保密協議14.3.1保密協議詳細內容見附件三。14.4附件四：其他相關文件14.4.1其他相關文件包括但不限于：培訓協議、考核表、工資表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同執行過程中，由甲乙雙方共同選擇并同意參與的，為合同履行提供專業服務、中介服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的培訓、用工、保密、爭議解決等方面。2.2第三方介入的具體內容、方式及條件由甲乙雙方另行協商確定。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確約定。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方在提供服務過程中因過錯導致的損失；3.2.2第三方違反保密義務給甲乙雙方造成的損失；3.2.3第三方在爭議解決過程中因過錯導致的損失。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1根據合同約定，享有收取服務費用的權利；4.1.2在提供服務過程中，享有合法權益的保護；4.1.3在合同約定的范圍內，有權對甲乙雙方提出建議或要求。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，履行提供專業服務、中介服務或其他服務的義務；4.2.2遵守國家法律