20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業能力評估與聘用協議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.幼兒園及幼兒基本信息2.1幼兒園名稱2.2幼兒園地址2.3幼兒信息3.幼兒健康護理員崗位職責3.1崗位職責概述3.2具體工作內容3.3工作標準4.幼兒健康護理員聘用條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3職業資格要求4.4健康狀況要求5.幼兒健康護理員聘用程序5.1報名及資格審查5.2職業能力評估5.3聘用決定5.4辦理聘用手續6.幼兒健康護理員工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及福利7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3班次安排8.招募及培訓8.1招募計劃8.2培訓內容8.3培訓考核9.工作考核與評估9.1考核內容9.2評估方法9.3考核結果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續簽13.1續簽條件13.2續簽程序13.3續簽期限14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：幼兒健康護理員1.2雙方地址甲方地址：市區街道號乙方地址：市區街道號1.3雙方聯系方式2.幼兒園及幼兒基本信息2.1幼兒園名稱幼兒園2.2幼兒園地址市區街道號2.3幼兒信息幼兒姓名：X幼兒性別：男/女幼兒年齡：歲幼兒班級：班3.幼兒健康護理員崗位職責3.1崗位職責概述乙方作為幼兒健康護理員，負責幼兒的日常健康護理工作，確保幼兒在園期間的健康和安全。3.2具體工作內容3.2.1負責幼兒的晨檢、午檢、晚檢，及時發現幼兒的健康問題。3.2.2負責幼兒的日常用藥、急救處理和傳染病防控。3.2.3負責幼兒的飲食、睡眠、個人衛生等生活護理。3.2.4協助教師進行幼兒教育活動的組織與實施。3.2.5參與幼兒園組織的各項培訓和學習活動。3.3工作標準3.3.1嚴格按照國家及地方相關法律法規執行幼兒健康護理工作。3.3.2確保幼兒在園期間的安全，無意外傷害事故發生。4.幼兒健康護理員聘用條件4.1年齡要求乙方年齡應在20至45周歲之間。4.2學歷要求4.3職業資格要求乙方應持有幼兒健康護理員職業資格證書。4.4健康狀況要求乙方應無傳染性疾病、精神障礙等影響幼兒健康護理工作的疾病。5.幼兒健康護理員聘用程序5.1報名及資格審查乙方需向甲方提交個人簡歷、學歷證書、職業資格證書等相關材料，甲方進行資格審查。5.2職業能力評估甲方對乙方進行職業能力評估，包括筆試、面試等環節。5.3聘用決定甲方根據乙方綜合表現，做出聘用決定。5.4辦理聘用手續乙方接到聘用通知后，按照甲方要求辦理聘用手續。6.幼兒健康護理員工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼乙方享有年終獎金、高溫補貼、節假日加班費等。6.3社會保險及福利乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。7.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等。7.3班次安排乙方班次由甲方根據工作需要安排，確保幼兒健康護理工作的連續性。8.招募及培訓8.1招募計劃甲方每年根據幼兒健康護理員崗位需求，制定招募計劃，包括招聘人數、崗位要求等。8.2培訓內容8.2.1國家及地方幼兒健康護理相關政策法規；8.2.2幼兒健康護理基本理論；8.2.3幼兒常見病預防及處理；8.2.4急救知識及技能培訓；8.2.5幼兒心理健康教育；8.2.6幼兒飲食及睡眠護理。8.3培訓考核8.3.1培訓結束后，甲方組織考核，包括理論考試和實踐操作；8.3.2考核合格者方可上崗。9.工作考核與評估9.1考核內容9.1.1工作態度；9.1.2工作技能；9.1.3工作質量；9.1.4團隊協作；9.1.5家長滿意度。9.2評估方法9.2.1定期檢查工作記錄；9.2.2家長反饋；9.2.3教師評價；9.2.4日常觀察。9.3考核結果9.3.1優秀：工作表現突出，考核成績優秀；9.3.2良好：工作表現良好，考核成績合格；9.3.3一般：工作表現一般，需加強培訓；9.3.4不合格：工作表現不達標，需調整或解聘。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的職責；10.1.2乙方違反國家法律法規；10.1.3乙方泄露幼兒隱私；10.1.4乙方發生重大工作失誤。10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；10.2.2乙方因違約造成甲方損失，乙方應承擔賠償責任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據實際情況確定；10.3.2甲方有權從乙方工資中扣除違約賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市區人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方違反合同約定，經甲方書面通知后仍未改正；12.1.2乙方發生重大工作失誤，造成嚴重后果；12.1.3乙方因個人原因無法繼續履行合同。12.2解除程序12.2.1甲方書面通知乙方解除合同；12.2.2雙方簽署解除合同協議。12.3解除后果12.3.1解除合同后，乙方應立即停止工作，辦理交接手續；12.3.2甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。13.合同續簽13.1續簽條件乙方工作表現良好，無重大違約行為，且雙方同意續簽。13.2續簽程序雙方協商一致后，簽署合同續簽協議。13.3續簽期限續簽期限根據實際情況確定，最長不超過三年。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、評估、培訓、咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1乙方職業能力評估；15.2.2乙方培訓及考核；15.2.3幼兒健康護理相關咨詢服務；15.2.4幼兒園運營管理咨詢服務。16.第三方介入的程序16.1選擇第三方甲乙雙方共同選擇第三方，并簽署合作協議。16.2合作協議內容16.2.1第三方提供服務的具體內容；16.2.2第三方服務費用及支付方式；16.2.3第三方服務期限；16.2.4第三方責任及違約責任；16.2.5第三方保密條款。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其提供的服務導致的損失，其責任限額由合作協議約定。17.2責任承擔17.2.1第三方在責任限額內承擔賠償責任；17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況分擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方對甲方提供的服務質量負責；18.1.2甲方對第三方的選擇及合作負責；18.1.3第三方違反合作協議，甲方有權解除合作協議，并要求第三方承擔違約責任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方對乙方進行職業能力評估、培訓及考核；18.2.2乙方應積極配合第三方的評估、培訓及考核；18.2.3第三方對乙方在評估、培訓及考核過程中獲取的信息負有保密義務。18.3第三方與幼兒18.3.1第三方在提供幼兒健康護理相關服務時，應確保幼兒的安全；18.3.2第三方對幼兒在服務過程中可能出現的意外事件負有謹慎注意義務。19.第三方介入的變更與終止19.1變更19.1.1甲乙雙方可協商變更第三方介入的內容；19.1.2變更內容需經第三方同意，并簽署補充協議。19.2終止19.2.1第三方因自身原因無法繼續履行協議，應提前通知甲乙雙方；19.2.2第三方終止服務后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構爭議解決機構為市區人民法院。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括姓名、地址、聯系方式等。2.附件二：幼兒信息表要求：詳細填寫幼兒的姓名、性別、年齡、班級等基本信息。3.附件三：幼兒健康護理員崗位職責說明書要求：詳細列出幼兒健康護理員的崗位職責和工作標準。4.附件四：幼兒健康護理員聘用條件表要求：明確列出幼兒健康護理員的年齡、學歷、職業資格等聘用條件。5.附件五：幼兒健康護理員聘用程序說明要求：詳細描述幼兒健康護理員的聘用程序，包括報名、資格審查、能力評估等。6.附件六：幼兒健康護理員工資待遇明細表要求：詳細列出幼兒健康護理員的基本工資、獎金、津貼、社會保險等。7.附件七：工作時間及休息休假安排表要求：明確幼兒健康護理員的工作時間、休息休假安排及班次安排。8.附件八：招募及培訓計劃要求：詳細列出招募計劃、培訓內容、考核方法等。9.附件九：工作考核與評估標準要求：明確考核內容、評估方法及考核結果。10.附件十：違約責任認定標準要求：詳細列出違約情形及違約責任認定標準。11.附件十一：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決流程。12.附件十二：合同續簽申請表要求：申請續簽合同時需提交的表格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作職責；1.2乙方泄露幼兒隱私；1.3乙方違反國家法律法規；1.4甲方未按時支付乙方工資；1.5第三方提供的服務質量不達標。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作職責：甲方有權要求乙方完成，并按合同約定支付違約金；2.2乙方泄露幼兒隱私：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給幼兒及其家長造成的損失；2.3乙方違反國家法律法規：乙方應承擔相應的法律責任；2.4甲方未按時支付乙方工資：甲方應按合同約定支付工資，并支付違約金；2.5第三方提供的服務質量不達標：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。簡要示例說明：1.若乙方未按時完成工作職責，甲方有權要求乙方在規定時間內完成，并按合同約定支付違約金人民幣元；2.若乙方泄露幼兒隱私，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給幼兒及其家長造成的損失人民幣元；3.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應按合同約定支付工資人民幣元，并支付違約金人民幣元；4.若第三方提供的服務質量不達標，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失人民幣元。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業能力評估與聘用協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性質與崗位3.1聘用性質3.2崗位職責4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.考核與晉升6.1考核標準6.2晉升機制7.培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓時間8.保密與競業限制8.1保密條款8.2競業限制條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同份數與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就幼兒健康護理員專業能力評估與聘用事宜所達成的具有法律約束力的協議。1.2術語解釋（1）聘用方：指委托被聘用方進行幼兒健康護理的幼兒園或其他教育機構。（2）被聘用方：指受聘用方委托擔任幼兒健康護理員的專業人員。（3）幼兒健康護理員：指具備相關專業知識和技能，負責幼兒日常健康護理工作的專業人員。（4）專業能力評估：指對被聘用方進行專業技能、知識、素質等方面的綜合評估。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：______幼兒園（或其他教育機構）（2）地址：______（3）法定代表人：______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：______（2）性別：______（3）身份證號碼：______（4）聯系方式：______3.聘用性質與崗位3.1聘用性質本合同為全日制勞動合同，聘用方與被聘用方之間建立勞動關系。3.2崗位職責（1）負責幼兒的日常健康護理工作，包括飲食、睡眠、衛生等方面的照顧。（2）協助幼兒園教師進行教育教學活動，為幼兒提供必要的生活幫助。（3）參與幼兒園組織的各類培訓和學習活動，提高自身專業素養。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作時間被聘用方每日工作時間不超過______小時，每周工作______天，具體工作時間由聘用方安排。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月______元，按月支付。5.2績效獎金被聘用方每月可依據績效考核結果獲得______元的績效獎金。5.3社會保險及公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關政策執行。6.考核與晉升6.1考核標準聘用方對被聘用方進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作業績等。6.2晉升機制被聘用方在滿足聘用方規定的晉升條件后，可申請晉升，具體晉升機制由聘用方制定。8.保密與競業限制8.1保密條款被聘用方應保守聘用方的商業秘密，包括但不限于幼兒信息、教學資源、管理方法等。合同期內及合同解除后，被聘用方不得向任何第三方泄露或使用上述秘密。8.2競業限制條款合同期滿或解除后，被聘用方在______年內不得在聘用方所在地的______公里范圍內，從事與聘用方相同或類似的幼兒健康護理工作，或在同類機構中擔任管理或技術崗位。9.違約責任9.1違約情形（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責；（2）被聘用方泄露聘用方的商業秘密；（3）被聘用方違反競業限制條款；（4）聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同約定提供培訓和發展機會。9.2違約責任（1）如被聘用方違約，應向聘用方支付違約金，違約金金額為______元；（2）如聘用方違約，應立即補足欠付的薪酬、福利，并支付違約金，違約金金額為______元；（3）違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可提交______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁機構為______仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）被聘用方嚴重違反合同約定；（5）聘用方嚴重違反合同約定。12.其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）被聘用方的個人簡歷；（2）被聘用方的專業資格證書；（3）雙方協商一致的其他文件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。13.2簽署地點本合同簽署地點為______。14.合同份數與效力14.1合同份數本合同一式______份，聘用方執______份，被聘用方執______份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業服務，包括但不限于中介服務、專業評估、咨詢服務等，以協助合同雙方更好地履行合同義務。15.3第三方介入方式（1）中介方：負責為合同雙方提供聯系和溝通的橋梁，協助雙方達成合同協議。（3）咨詢服務機構：提供專業咨詢服務，幫助合同雙方解決合同履行過程中的問題。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔甲乙雙方合同履行的直接責任。16.2第三方在提供專業服務時，應遵守相關法律法規，并保證其服務的質量和客觀性。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額（1）中介方：對于其提供的錯誤信息或服務導致合同一方遭受損失的，中介方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。（2）評估機構：對于其評估結果的錯誤導致合同一方遭受損失的，評估機構應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。（3）咨詢服務機構：對于其提供的咨詢服務導致合同一方遭受損失的，咨詢服務機構應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。17.2責任免除（1）如第三方提供的服務符合行業標準，且不存在故意或重大過失，則不承擔賠償責任。（2）如第三方提供的服務受到不可抗力因素的影響，導致合同一方遭受損失的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方變更合同18.1第三方變更合同如第三方在提供專業服務過程中，認為需要變更合同內容，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可進行變更。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用第三方介入所產生的費用，由合同雙方根據實際情況協商承擔。19.2費用支付第三方介入費用應在服務完成后，由合同雙方按照約定的方式支付。20.第三方保密義務20.1第三方保密義務第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。20.2保密期限第三方的保密義務自介入合同簽訂之日起至合同終止后______年內有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的教育背景、工作經歷、專業技能等。2.被聘用方專業資格證書要求：提供被聘用方獲得的相關專業資格證書復印件。說明：證明被聘用方具備履行合同所需的資質。3.雙方協商一致的其他文件要求：包括但不限于培訓計劃、考核標準、晉升機制等相關文件。說明：為合同履行提供具體操作細則。4.第三方中介服務協議要求：明確中介方的服務內容、費用、責任等。說明：確保中介方在提供中介服務時的合法權益。5.第三方評估報告要求：由第三方評估機構出具的被聘用方專業能力評估報告。6.第三方咨詢服務協議要求：明確咨詢服務的具體內容、費用、責任等。說明：確保第三方咨詢服務機構在提供咨詢服務時的合法權益。7.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同雙方各自保留一份合同副本，并加蓋公章。說明：作為合同生效和履行的法律憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。責任認定：被聘用方應向聘用方支付違約金，違約金金額為______元/天；如給聘用方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、福利，或未提供培訓和發展機會。責任認定：聘用方應立即補足欠付的薪酬、福利，并支付違約金，違約金金額為______元/天；如給被聘用方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：中介方未按照協議提供中介服務，評估機構提供的評估報告存在嚴重錯誤，咨詢服務機構未按照協議提供咨詢服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據具體情況確定。示例說明：1.被聘用方遲到：被聘用方連續三次遲到，經聘用方提醒后仍不改正，視為嚴重違約。被聘用方應支付違約金______元，并承擔由此給聘用方造成的損失。2.聘用方未按時支付薪酬：聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資，經被聘用方催告后仍不支付，視為違約。聘用方應支付違約金______元，并承擔被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業能力評估與聘用協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的4.職位描述4.1職位名稱4.2工作內容4.3職責范圍5.聘用期限5.1起始日期5.2結束日期5.3試用期6.工作地點7.工作時間7.1工作時間表7.2加班制度8.薪酬和福利8.1基本工資8.2績效獎金8.3福利待遇9.健康護理員專業能力評估9.1評估標準9.2評估程序9.3評估結果10.聘用條件10.1聘用資格10.2職業道德10.3職業技能11.拒絕聘用和解除合同11.1拒絕聘用11.2解除合同12.保密條款13.法律適用和爭議解決14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中“聘用方”指（聘用方名稱），系（聘用方性質）。1.1.2本合同中“被聘用方”指（被聘用方名稱），系具有（被聘用方性質）。1.1.3本合同中“幼兒健康護理員”指具備幼兒健康護理專業知識和技能，負責幼兒日常健康護理工作的人員。1.1.4本合同中“工作地點”指（具體地址）。1.1.5本合同中“工作內容”包括但不限于：幼兒日常健康監測、疾病預防、緊急情況處理、營養飲食指導等。1.1.6本合同中“職責范圍”包括但不限于：遵守國家法律法規、幼兒園規章制度，確保幼兒健康安全等。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所使用的詞語均按照通常含義解釋。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3聯系人：（聘用方聯系人）2.1.4聯系電話：（聘用方聯系電話）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.4聯系電話：（被聘用方聯系電話）3.聘用目的聘用方根據工作需要，特聘請被聘用方擔任幼兒健康護理員，以保障幼兒的身心健康。4.職位描述4.1職位名稱：幼兒健康護理員4.2工作內容：4.2.1負責幼兒日常健康監測，包括身高、體重、視力、聽力等指標的記錄。4.2.2負責幼兒營養飲食指導，確保幼兒飲食均衡。4.2.3負責幼兒疾病預防，對常見病、傳染病等進行預防和管理。4.2.4負責緊急情況處理，如突發疾病、意外傷害等。4.2.5參與幼兒園組織的健康教育活動。4.3職責范圍：4.3.1遵守國家法律法規、幼兒園規章制度，確保幼兒健康安全。4.3.2配合幼兒園開展各項工作，服從工作安排。5.聘用期限5.1起始日期：（具體日期）5.2結束日期：（具體日期）5.3試用期：（具體日期）6.工作地點（具體地址）7.工作時間7.1工作時間表：7.1.1上班時間：（具體時間）7.1.2下班時間：（具體時間）7.2加班制度：7.2.1加班需提前與被聘用方協商，并按國家規定支付加班費。7.2.2被聘用方有權拒絕無正當理由的加班。8.薪酬和福利8.1基本工資8.1.1被聘用方的基本工資為人民幣（具體數額）元/月。8.1.2基本工資每月支付一次，支付日為每月（具體日期）。8.2績效獎金8.2.1根據被聘用方的工作表現和幼兒園的績效考核制度，將給予一定的績效獎金。8.2.2績效獎金的具體數額和發放時間由幼兒園根據實際情況確定。8.3福利待遇8.3.1被聘用方享有國家法定節假日及帶薪年假。8.3.2被聘用方享有社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.3.3被聘用方享有國家規定的福利待遇，如婚假、喪假、產假等。9.健康護理員專業能力評估9.1評估標準9.1.1評估標準包括專業知識、技能操作、服務態度、工作成效等方面。9.1.2評估結果分為合格與不合格，不合格者將接受再培訓或調整工作崗位。9.2評估程序9.2.1評估由幼兒園指定的評估小組負責。9.2.2評估過程中，被聘用方需提供相關證明材料。9.2.3評估結果將在評估結束后（具體時間）通知被聘用方。9.3評估結果9.3.1評估合格者，幼兒園將正式聘用。9.3.2評估不合格者，幼兒園有權拒絕聘用，并退還已支付的評估費用。10.聘用條件10.1聘用資格10.1.1被聘用方需持有相關健康護理專業資格證書。10.1.3被聘用方需通過幼兒園組織的健康護理員專業能力評估。10.2職業道德10.2.1被聘用方應遵守國家法律法規和幼兒園規章制度。10.2.2被聘用方應尊重幼兒，關心愛護幼兒，不得有體罰或變相體罰行為。10.2.3被聘用方應保守幼兒園的商業秘密。10.3職業技能10.3.1被聘用方需具備扎實的幼兒健康護理專業知識和技能。11.拒絕聘用和解除合同11.1拒絕聘用11.1.1如被聘用方不符合聘用條件，幼兒園有權拒絕聘用。11.1.2如被聘用方在評估過程中不合格，幼兒園有權拒絕聘用。11.2解除合同11.2.1被聘用方如有嚴重違反合同規定或職業道德的行為，幼兒園有權解除合同。11.2.2被聘用方如有嚴重工作失職、重大錯誤或造成重大損失的行為，幼兒園有權解除合同。11.2.3如幼兒園因不可抗力等原因需要解除合同，應提前（具體時間）通知被聘用方，并按照法律規定支付相應的經濟補償。12.保密條款12.1被聘用方應保守幼兒園的商業秘密，不得泄露幼兒園的任何信息。12.2保密條款在本合同終止后仍有效。13.法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為特定目的，由聘用方或被聘用方邀請或聘請的第三方參與合同相關活動。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、幼兒園規章制度和本合同的相關規定。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定或聘請方的要求，參與合同相關活動，提供專業服務。15.3.2第三方有權要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間是獨立的合作關系，各自承擔相應的責任。15.4.2第三方不參與聘用方與被聘用方之間的勞動關系管理。15.4.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由聘用方和第三方在合同中約定，如未約定，則按國家相關法律法規執行。16.2責任承擔16.2.1第三方責任限額應包括但不限于：直接經濟損失、間接經