甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售崗位固定期限聘用協議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議期限2.工作職責2.1崗位職責2.2工作目標2.3績效評估3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規定5.培訓和發展5.1培訓機會5.2職業發展5.3知識更新6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同終止和解除7.1終止條件7.2解除條件7.3經濟補償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知和送達10.2附件10.3修訂和補充11.簽字頁11.1聘用方簽字11.2員工簽字12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表12.3福利政策文件13.備查文件13.1應聘簡歷13.2背景調查報告13.3體檢報告14.合同生效條件14.1簽字生效14.2審批生效14.3備案生效第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1協議類型1.2協議雙方甲方：X公司乙方：X1.3協議期限本協議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職責2.1崗位職責乙方在甲方擔任銷售崗位，其主要職責如下：1)負責公司產品的銷售及推廣；2)執行公司的銷售策略，完成銷售目標；3)維護客戶關系，提供優質的客戶服務；4)定期向上級匯報工作進展和客戶反饋。2.2工作目標乙方需在協議期內完成甲方設定的銷售目標，具體目標詳見附件。2.3績效評估甲方將對乙方的績效進行定期評估，評估結果作為決定乙方薪資、獎金及職位調整的依據。第三條薪資福利3.1薪資結構乙方薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成，具體薪資結構詳見附件。3.2獎金制度乙方根據完成銷售業績的情況，可獲得相應的銷售獎金。3.3社會保險甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇1)乙方享有國家法定節假日休息；2)乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體規定詳見公司規章制度；3)乙方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間安排詳見公司規章制度。4.2休息休假乙方按照國家法定節假日規定休息，并根據工作年限享有年假待遇。4.3加班規定乙方加班按照公司規章制度執行，享有加班費或調休。第五條培訓和發展5.1培訓機會甲方將為乙方提供產品知識、銷售技巧等方面的培訓，以提高乙方的工作能力。5.2職業發展甲方為乙方提供職業發展的機會，包括晉升、崗位調整等。5.3知識更新乙方應主動學習新知識、新技能，以適應崗位發展的需要。第六條保密協議6.1保密內容乙方在甲方任職期間，接觸到的公司商業秘密、客戶信息等，應予以保密。6.2保密期限乙方應對保密內容保密至協議終止后兩年。6.3違約責任乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同終止和解除8.1終止條件1)雙方協商一致解除；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因病因殘喪失勞動能力；4)乙方死亡；5)法律、法規規定的其他終止條件。8.2解除條件1)甲方因客觀原因需解除協議，提前三十天通知乙方；2)乙方提前三十天書面通知甲方解除協議；3)乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除協議；4)乙方因違法、犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除協議。8.3經濟補償協議終止或解除時，甲方按國家法律法規和公司規章制度給予乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過協商解決。9.2調解解決協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和管轄10.1法律適用本協議的簽訂、履行、終止、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協議引起的訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知和送達雙方約定的通知和送達地址為：甲方地址為____，乙方地址為____。11.2附件本協議附件包括：職位說明書、薪資結構表、福利政策文件等。11.3修訂和補充本協議的修訂和補充，應由雙方共同簽署，并作為本協議的組成部分。第十二條簽字頁12.1聘用方簽字甲方（蓋章）：_________________授權代表（簽字）：_________________12.2員工簽字乙方（簽字）：_________________第十三條附件13.1應聘簡歷13.2背景調查報告13.3體檢報告第十四條合同生效條件14.1簽字生效本協議自雙方簽字之日起生效。14.2審批生效本協議需經甲方董事會審批通過后生效。14.3備案生效本協議簽訂后，依法向勞動行政部門備案生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、任職資格等。附件2：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件3：福利政策文件詳細列出乙方可以享受的各項福利政策，如帶薪年假、節假日福利等。附件4：公司規章制度詳細列出甲方的公司規章制度，包括工作時間、加班規定、培訓制度等。附件5：職位晉升通道詳細描述乙方的職位晉升條件和路徑。附件6：保密協議詳細列出乙方需保密的內容、保密期限及違約責任。附件7：勞動爭議調解委員會聯系方式提供勞動爭議調解委員會的聯系方式，以便雙方在發生爭議時進行調解。說明二：違約行為及責任認定：示例：乙方在協議期內未能完成甲方設定的銷售目標，甲方有權扣除乙方相應的獎金。2.乙方違反保密協議的違約行為，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業秘密給競爭對手，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除協議。示例：乙方在工作時間未經允許私自離崗，甲方有權立即解除與乙方的聘用協議。4.乙方提前解除協議未提前通知甲方的行為，乙方應支付違約金。示例：乙方在沒有提前通知甲方的情況下，提前解除協議，乙方應支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限聘用協議：指用人單位與勞動者約定一定期限內雙方權利義務的勞動合同。2.銷售崗位：指乙方在甲方擔任的負責產品銷售及推廣的職位。3.基本工資：指乙方的基本生活保障工資，不受績效考核影響。4.崗位工資：指乙方根據崗位特點和職責獲得的工資。5.獎金：指乙方根據完成銷售業績獲得的額外獎勵。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險