展覽設計師招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方展覽設計師一職，雙方達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方展覽設計師，負責展臺設計、搭建及布展工作。1.2乙方應根據甲方要求，完成展覽設計方案，并確保設計方案符合甲方需求及行業標準。1.3乙方應參與展覽項目的現場施工，協調施工人員，確保項目進度及質量。1.4乙方應配合甲方完成展覽期間的各項工作，包括與參展商溝通、解決問題等。二、乙方的權益2.1乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。2.2乙方享有甲方規定的社會保險及福利待遇。2.3乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和晉升機會。2.4乙方有權對甲方的工作提出建議和意見，甲方應給予重視并及時回復。三、甲方的權益3.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。3.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責。3.3甲方有權對乙方的工作成果享有知識產權及相關權益。3.4甲方應按時足額支付乙方的工資及加班費。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方未按時支付乙方工資及加班費的，應支付乙方同期工資的兩倍作為賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司簡介4.展覽項目計劃書5.展覽設計方案6.施工圖紙7.現場施工照片9.甲方付款憑證10.乙方工資單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成設計方案，或設計方案不符合甲方需求及行業標準。2.乙方未按照約定參與現場施工，或施工質量不符合要求。3.乙方未按照約定配合甲方完成展覽期間各項工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供職業培訓和晉升機會。6.甲方未按照約定時間通知乙方合同續約事宜。三、法律名詞及解釋：1.展覽設計師：指從事展覽設計工作，負責展臺設計、搭建及布展的專業人員。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任展覽設計師時應承擔的工作內容和職責。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設計方案不符合甲方需求：重新溝通需求，乙方修改設計方案直至滿足甲方需求。2.乙方未能按期完成工作：協商調整工期，乙方加班完成工作。3.施工質量問題：乙方重新施工，直至質量符合要求。4.甲方未按時支付工資：甲方及時支付工資，違約金按照約定支付給乙方。5.甲方未提供職業培訓和晉升機會：甲方安排相關培訓和晉升機會，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙