企業附屬幼兒園保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方附屬幼兒園擔任保潔員，負責幼兒園的日常保潔工作。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午7:30至下午5:30周六、周日：休息3.2乙方按照國家法定節假日規定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2乙方加班工資按照甲方制定的規定執行。4.3乙方工資支付時間為每月____日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的保潔工具和培訓。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作簡歷5.甲方營業執照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.幼兒園保潔工作規范二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供保潔服務的，視為違約。2.乙方未按甲方規定的工作時間提供服務的，視為違約。3.乙方未按甲方規定的工作內容提供服務的，視為違約。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息的，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方承擔相應的工傷賠償責任。2.乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應及時補充保潔員，確保幼兒園的正常運營。3.乙方在工作中損壞幼兒園財物，如何解決？解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權向社會保險行政部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘保潔員。2.甲方與乙方簽訂合同