建筑施工臨時工聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要乙方提供臨時性的建筑施工勞動，乙方愿意提供相應的勞動，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期內，應按照甲方的要求，提供臨時性的建筑施工勞動。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，按照甲方的規章制度進行工作。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，至工程竣工之日終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗，完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。3.3乙方在合同期內，享有法定的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方應當按照約定的標準和時間支付勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬，不得低于當地最低工資標準。4.3乙方的工作成果符合甲方要求，甲方應當按照約定支付獎金。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律、法規和標準的安全防護設施，保障乙方的人身安全。6.2甲方應提供乙方的工作場地、工具、設備等勞動條件。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應當承擔違約責任。7.2乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，合同終止后，甲乙雙方應當及時辦理相關手續。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方技能證書復印件5.工程圖紙6.施工方案7.安全生產規章制度8.社會保險參保證明9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場地、工具、設備等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失。6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時工：在用人單位工作時間不滿一個月的勞動者。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險制度。5.安全生產：在生產過程中，為保障勞動者生命安全和身體健康，預防事故發生的一系列措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供工作場地、工具、設備等勞動條件，甲方應當予以配合。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付工資、獎金等，甲方應當予以支付。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其參加社會保險，甲方應當予以辦理。4.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動，乙方應當予以遵守。5.問題：乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔賠償責任，乙方應當予以賠償。6.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方可以協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.建筑施工項目需要短期勞動力支持。2.用人單位需要臨時工協助完成特定工