停車場保安人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方停車場擔任保安人員，負責維護停車場秩序、保障車輛及人身安全。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高業務水平和服務質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方的實際需要調整。2.2乙方應遵守工作時間規定，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為____元/小時（人民幣，下同），按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準執行。3.3乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作培訓、工作服、保安器材等。4.2甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施。4.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）觸犯法律法規，被追究刑事責任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規章制度6.甲方培訓計劃7.甲方工資表8.乙方工作服尺寸表9.保安器材清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作培訓、工作服、保安器材等。2.甲方未按約定支付乙方工資及加班工資。3.甲方未按約定提供乙方安全防護措施。4.甲方未按約定尊重乙方合法權益。5.乙方遲到、早退、曠工。6.乙方未按約定完成工作任務。7.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。8.乙方違反法律法規，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.加班工資：按法定標準支付的加班費5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓，安排導師指導，考核合格后上崗。2.乙方工作態度消極：加強思想教育，完善激勵機制，提高工作積極性。3.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，提供相關證據，要求甲方支付工資。4.甲方未提供安全防護措施：停止工作，與甲方溝通，要求提供必要的安全防護措施。5.乙方泄露商業秘密：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的停車場招聘保安人員。2.甲方為現有停車場保安人員更換合同。3.甲方與乙方協商一致，調整合同內容。