20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024琴行教師音樂教育產業融合與創新聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息1.3.合同簽訂時間及地點2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位名稱2.2.聘用崗位職責2.3.聘用崗位工作地點3.聘用期限及工作安排3.1.聘用期限3.2.工作時間安排3.3.工作休息時間3.4.工作交接4.教學內容及方法4.1.教學內容4.2.教學方法4.3.教學質量要求5.教學成果及考核5.1.教學成果評估標準5.2.考核方式及周期5.3.考核結果處理6.教師待遇及薪酬6.1.薪酬結構6.2.薪酬發放時間6.3.獎金及補貼6.4.社會保險及公積金7.教師培訓與發展7.1.培訓內容7.2.培訓方式7.3.培訓費用承擔7.4.發展規劃8.教師行為規范8.1.教師職業道德8.2.教師行為準則8.3.違規處理9.教師離職及違約責任9.1.離職條件9.2.離職程序9.3.違約責任10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.教學大綱13.2.培訓計劃13.3.其他相關文件14.合同簽署14.1.雙方簽字蓋章14.2.合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：琴行名稱1.1.2.地址：琴行地址1.1.3.法定代表人：法定代表人姓名1.1.4.聯系電話：聯系電話號碼1.1.5.電子郵箱：電子郵箱地址1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：被聘用方姓名1.2.2.性別：男/女1.2.3.身份證號碼：身份證號碼1.2.4.聯系電話：聯系電話號碼1.2.5.電子郵箱：電子郵箱地址1.3.合同簽訂時間及地點1.3.1.簽訂時間：2024年X月X日1.3.2.簽訂地點：琴行地址2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位名稱2.1.1.崗位名稱：音樂教師2.2.聘用崗位職責2.2.1.負責教授鋼琴、聲樂等音樂課程；2.2.2.參與制定教學計劃和課程安排；2.2.3.參與學生的日常管理和輔導；2.2.4.參與學校組織的各類音樂活動；2.2.5.跟進學生進度，及時反饋教學情況。2.3.聘用崗位工作地點2.3.1.工作地點：琴行地址3.聘用期限及工作安排3.1.聘用期限3.1.1.聘用期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止，為期一年。3.2.工作時間安排3.2.1.工作時間：周一至周五，每天上午9:00至下午6:00。3.3.工作休息時間3.3.1.休息時間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協商確定。3.4.工作交接3.4.1.工作交接：在合同到期前一個月，被聘用方應完成工作交接。4.教學內容及方法4.1.教學內容4.1.1.鋼琴、聲樂等音樂課程；4.1.2.音樂理論、音樂欣賞等課程。4.2.教學方法4.2.1.采用互動式教學，激發學生學習興趣；4.2.2.根據學生個體差異，制定個性化教學方案；4.2.3.注重培養學生的音樂素養和審美能力。4.3.教學質量要求4.3.1.學生出勤率不低于95%；4.3.3.學生在各類音樂比賽中取得優異成績。5.教學成果及考核5.1.教學成果評估標準5.1.1.學生進步情況；5.1.2.學生參加比賽的獲獎情況；5.1.3.學生家長滿意度。5.2.考核方式及周期5.2.1.考核方式：定期考核與隨機抽查相結合；5.2.2.考核周期：每學期末進行一次全面考核。5.3.考核結果處理5.3.1.考核結果不合格者，應進行整改；5.3.2.考核結果優秀者，給予表彰和獎勵。8.教師待遇及薪酬8.1.薪酬結構8.1.1.基本工資：每月人民幣元；8.1.2.教學課時費：每課時人民幣元；8.1.3.獎金：根據教學成果和年度考核表現，年終獎金最高可達月薪的兩倍。8.2.薪酬發放時間8.2.1.每月1日至10日發放上一個月的薪酬。8.3.獎金及補貼8.3.1.優秀員工獎：每月表現優異者可獲得額外獎勵人民幣元；8.3.2.交通補貼：每月人民幣元；8.3.3.住宿補貼：根據工作地點提供住宿，每月人民幣元。8.4.社會保險及公積金8.4.1.聘用方按照國家規定為被聘用方繳納五險一金。9.教師培訓與發展9.1.培訓內容9.1.1.音樂教育理論及教學方法；9.1.2.新技術、新教具的使用；9.1.3.學生心理輔導及溝通技巧。9.2.培訓方式9.2.1.定期組織內部培訓；9.2.2.外部專業培訓機會；9.2.3.在職自學。9.3.培訓費用承擔9.3.1.聘用方承擔培訓費用；9.3.2.被聘用方應積極參加培訓。9.4.發展規劃9.4.1.根據被聘用方的能力和意愿，制定個人職業發展規劃；9.4.2.提供晉升機會，包括但不限于教學組長、教務主任等職位。10.教師行為規范10.1.教師職業道德10.1.1.嚴格遵守國家法律法規；10.1.2.尊重學生，關愛學生，保護學生權益；10.1.3.誠實守信，廉潔自律。10.2.教師行為準則10.2.1.嚴謹治學，提高教學質量；10.2.2.嚴謹教學，確保教學安全；10.2.3.不得有損害學生利益的行為。10.3.違規處理10.3.1.輕微違規：給予警告，并記錄在案；10.3.2.嚴重違規：解除聘用合同。11.教師離職及違約責任11.1.離職條件11.1.1.雙方協商一致；11.1.2.被聘用方因個人原因提出離職；11.1.3.聘用方因被聘用方嚴重違約而提出解除合同。11.2.離職程序11.2.1.提前一個月向聘用方提出書面離職申請；11.2.2.完成工作交接；11.2.3.依據合同約定支付相關費用。11.3.違約責任11.3.1.被聘用方違反合同規定，造成聘用方損失，應承擔賠償責任；11.3.2.聘用方違反合同規定，應向被聘用方支付違約金。12.保密條款12.1.保密內容12.1.1.琴行商業秘密；12.1.2.學生個人信息。12.2.保密期限12.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。12.3.違約責任12.3.1.違反保密條款，泄露保密信息，應承擔法律責任。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.通過友好協商解決；13.1.2.協商不成，提交仲裁委員會仲裁；13.1.3.也可向人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構13.2.1.仲裁委員會；13.2.2.人民法院。14.合同簽署14.1.雙方簽字蓋章14.1.1.聘用方代表簽字蓋章；14.1.2.被聘用方簽字蓋章。14.2.合同生效時間14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、法律顧問等。15.2.第三方的介入范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、培訓服務、法律支持、技術支持等。15.3.第三方的選擇15.3.1.本合同的任何一方均有權選擇合適的第三方介入；15.3.2.選擇第三方時應考慮其資質、信譽和專業能力。16.第三方的責任與權利16.1.第三方的責任16.1.1.第三方應按照合同約定和法律規定履行其職責；16.1.2.第三方對其提供的服務質量承擔相應責任；16.1.3.第三方在提供服務過程中造成甲乙方損失的，應承擔賠償責任。16.2.第三方的權利16.2.1.第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和協助；16.2.2.第三方有權獲得合同約定的報酬；16.2.3.第三方有權根據合同約定提出合理的服務建議。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方介入的同意17.1.1.本合同的任何一方在引入第三方介入前，應取得另一方的書面同意；17.1.2.未取得同意的，第三方介入無效。17.2.第三方介入的合同17.2.1.第三方介入的合同應與本合同具有同等法律效力；17.2.2.第三方介入的合同應由第三方與甲乙方分別簽訂。18.第三方責任限額18.1.責任限額的定義18.1.1.責任限額是指第三方因違約或疏忽行為導致甲乙方損失的最高賠償金額。18.2.責任限額的設定18.2.1.第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險程度和服務費用等因素確定；18.2.2.責任限額應在第三方介入的合同中明確約定。18.3.責任限額的調整18.3.1.在合同履行期間，如第三方服務的性質、風險程度發生變化，甲乙方可協商調整責任限額；18.3.2.調整后的責任限額應在合同中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責劃分19.1.1.第三方應明確其在合同中的具體職責，并與甲乙方各自承擔的職責相區分；19.1.2.甲乙方應明確其在合同中的權利和義務，避免與第三方產生職責重疊。19.2.溝通與協調19.2.1.甲乙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息暢通；19.2.2.甲乙方應就第三方介入的事宜進行協調，確保合同的順利實施。19.3.爭議解決19.3.1.若第三方與其他方之間發生爭議，應通過友好協商解決；19.3.2.協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：包括課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等。2.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓主題、培訓時間、培訓內容、培訓方式、培訓效果評估等。3.教師簡歷詳細要求和說明：包括個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能、教學成果等。4.教學計劃詳細要求和說明：包括課程安排、教學進度、教學資源、教學活動等。5.學生檔案詳細要求和說明：包括學生基本信息、學習進度、成績記錄、家長聯系方式等。6.教學評估報告詳細要求和說明：包括教學質量分析、學生學習成果評估、改進措施等。7.合同簽訂證明詳細要求和說明：包括合同簽訂時間、地點、雙方簽字蓋章等。8.第三方介入合同詳細要求和說明：包括第三方基本信息、服務內容、服務期限、費用、責任限制等。9.薪酬支付憑證詳細要求和說明：包括薪酬發放時間、金額、發放方式等。10.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求和說明：包括繳納時間、金額、繳納方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定的時間和質量完成教學工作；責任認定標準：根據違約情況，扣除相應課時費，并賠償因違約造成的損失；示例說明：若被聘用方連續三次未按照計劃完成教學，扣除當月全部課時費，并賠償因教學進度延誤造成的損失。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬或提供教學資源；責任認定標準：根據違約情況，支付違約金，并賠償因違約造成的損失；示例說明：若聘用方未在約定時間內支付薪酬，每逾期一日，支付相當于應付款項1%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務質量或服務內容；責任認定標準：根據違約情況，扣除相應費用，并賠償因違約造成的損失；示例說明：若第三方提供的培訓服務不符合合同約定，扣除部分或全部培訓費用，并賠償因服務質量問題造成的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同雙方商業秘密或學生個人信息；責任認定標準：根據泄露程度，承擔相應的法律責任，并賠償因泄露造成的損失；示例說明：若第三方泄露學生個人信息，承擔相應的法律責任，并賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024琴行教師音樂教育產業融合與創新聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.合同期限2.1.起止時間2.2.合同續簽條件3.聘用崗位及職責3.1.崗位名稱3.2.職責范圍3.3.工作內容4.教學任務及考核4.1.教學計劃4.2.學員招生與維護4.3.教學成果考核5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他福利6.工作時間及休息6.1.工作時間6.2.休息時間6.3.假期安排7.教學設施及資源7.1.教學場地7.2.教學設備7.3.教學資料8.責任與義務8.1.聘用方責任8.2.被聘用方責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密義務11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：___________1.1.2.注冊地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.聯系電話：___________1.1.5.電子郵箱：___________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.身份證號碼：___________1.2.4.聯系電話：___________1.2.5.電子郵箱：___________2.合同期限2.1.起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同續簽條件：在合同到期前，雙方均可根據工作表現和市場需求協商續簽合同。3.聘用崗位及職責3.1.崗位名稱：音樂教師3.2.職責范圍：3.2.1.負責制定和實施教學計劃，教授音樂理論和實踐技能。3.2.2.負責學員的招生和維護，提升學員滿意度。3.2.3.參與琴行組織的各類音樂活動，提升品牌知名度。3.3.工作內容：3.3.1.每周授課時數不少于____小時。3.3.2.指導學員完成音樂作品的創作和演奏。3.3.3.定期參加琴行組織的教師培訓。4.教學任務及考核4.1.教學計劃：4.1.1.根據學員需求和琴行要求，制定個性化的教學計劃。4.1.2.教學計劃應包括課程目標、教學進度、考核方式等內容。4.2.學員招生與維護：4.2.1.通過線上線下渠道宣傳琴行和自己的教學服務。4.2.2.負責學員的咨詢和報名工作，提供優質的服務。4.3.教學成果考核：4.3.1.每學期末對學員進行考核，考核內容包括理論知識、演奏技能等。4.3.2.根據考核結果，對學員進行評級和調整教學計劃。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月____元。5.2.績效獎金：根據學員進步情況和教學質量，年終獎金最高可達____元。5.3.其他福利：5.3.1.享受國家法定節假日及帶薪年假。5.3.2.提供琴行內部培訓和學習機會。6.工作時間及休息6.1.工作時間：每周一至周五，上午____點至____點，下午____點至____點。6.2.休息時間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協商確定。6.3.假期安排：按照國家法定假期及琴行安排享受假期。7.教學設施及資源7.1.教學場地：琴行提供專用教室，滿足教學需求。7.2.教學設備：琴行提供鋼琴、音響等教學設備，確保教學效果。7.3.教學資料：琴行提供豐富的教學資料，包括教材、樂譜、視頻等。8.責任與義務8.1.聘用方責任8.1.1.提供符合教學要求的場地、設備、教材等資源。8.1.2.保障被聘用方的合法權益，按照合同約定支付薪酬。8.1.3.定期對被聘用方的工作進行評估，提供必要的培訓和指導。8.2.被聘用方責任8.2.1.嚴格遵守國家法律法規和琴行的規章制度。8.2.2.按時完成教學任務，保證教學質量。8.2.3.積極參與琴行的各項活動，維護琴行形象。9.違約責任9.1.違約情形9.1.1.被聘用方未按時完成教學任務或教學質量不達標。9.1.2.被聘用方違反國家法律法規或琴行規章制度。9.1.3.聘用方未按時支付薪酬或未提供約定的教學資源。9.2.違約責任承擔9.2.1.對于被聘用方的違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。9.2.2.對于聘用方的違約，被聘用方有權要求履行合同或賠償損失。10.保密條款10.1.保密信息范圍10.1.1.琴行的經營策略、財務數據、客戶信息等。10.1.2.教學方法和課程內容等知識產權。10.2.保密義務10.2.1.被聘用方在合同有效期內及離職后，對上述保密信息負有保密義務。10.2.2.未經聘用方同意，不得以任何形式泄露保密信息。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協商一致，可以解除合同。11.1.2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.1.3.被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿。11.2.2.雙方達成一致，終止合同。11.2.3.發生法律規定的其他終止合同的情形。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應友好協商解決爭議。12.1.2.協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構12.2.1.雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。12.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章。13.1.2.合同簽訂后七日內，雙方完成合同備案手續。13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方提出修改合同，應書面通知對方。13.2.2.雙方協商一致后，簽訂書面修改協議。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3.本合同未盡事宜，以國家法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指除合同雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問等。15.1.2.第三方介入是指合同履行過程中，經雙方同意，由第三方提供相關服務或協助。15.2.第三方責任限額15.2.1.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務協議中明確。15.2.2.第三方責任限額包括但不限于因其服務或行為導致的合同違約、財產損失、人身傷害等。15.2.3.第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協商確定。15.3.第三方介入程序15.3.1.雙方需書面同意第三方介入，并簽訂相應的服務協議。15.3.2.第三方服務協議應包括服務內容、服務期限、費用、責任限額、保密條款等。15.3.3.第三方介入后，應在服務協議約定的范圍內行使職責，不得超出其權限。15.4.第三方與其他各方的責權利劃分15.4.1.第三方與聘用方、被聘用方的責權利劃分應在第三方服務協議中明確。15.4.2.第三方對聘用方負責，提供約定的服務，并承擔相應的責任。15.4.3.第三方對被聘用方負責，提供必要的協助，并保護其合法權益。15.4.4.第三方應尊重聘用方和被聘用方的獨立決策權，不得干預其正常業務。15.5.第三方介入后的合同履行15.5.1.第三方介入后，聘用方和被聘用方仍需履行合同約定的義務。15.5.2.第三方的服務或協助不應影響聘用方和被聘用方對合同的履行。15.5.3.如第三方服務或協助導致合同履行受阻，聘用方和被聘用方應協商解決，并可追究第三方的責任。16.第三方介入的終止16.1.第三方介入的終止條件16.1.1.第三方服務協議到期或完成約定服務內容。16.1.2.雙方協商一致解除第三方服務協議。16.2.第三方介入終止后的責任16.2.1.第三方終止介入后，應按照合同約定和第三方服務協議的約定處理剩余事宜。16.2.2.第三方應協助聘用方和被聘用方處理因第三方介入產生的遺留問題。16.2.3.第三方終止介入后，聘用方和被聘用方應繼續履行合同約定的義務。17.第三方介入的保密17.1.第三方在介入過程中，應遵守保密義務，對聘用方和被聘用方的商業秘密和隱私予以保密。17.2.第三方不得泄露任何未經授權的信息，否則應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業執照復印件說明：提供聘用方的營業執照復印件，以證明其合法經營資格。2.附件二：被聘用方身份證復印件說明：提供被聘用方的身份證復印件，以證明其身份信息。3.附件三：教學場地租賃合同說明：如教學場地由第三方提供，需提供租賃合同證明場地使用權。4.附件四：教學設備清單說明：詳細列出琴行提供的各類教學設備，包括型號、數量等。5.附件五：教學資料清單說明：詳細列出琴行提供的各類教學資料，包括教材、樂譜、視頻等。6.附件六：第三方服務協議說明：如涉及第三方介入，需提供第三方服務協議，明確各方權利義務。7.附件七：教學成果考核記錄說明：記錄學員的考核結果，包括理論知識、演奏技能等。8.附件八：薪酬支付記錄說明：記錄聘用方支付被聘用方薪酬的憑證。9.附件九：合同變更協議說明：如合同內容發生變更，需提供變更協議，明確變更內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成教學任務或教學質量不達標責任認定標準：根據合同約定，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償因違約造成的損失。示例說明：被聘用方連續兩次未按時完成教學任務，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償因學員流失造成的經濟損失。2.違約行為：被聘用方違反國家法律法規或琴行規章制度責任認定標準：根據法律法規和琴行規章制度，被聘用方應承擔相應的法律責任。示例說明：被聘用方在教學中涉及違法內容，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔法律責任。3.違約行為：聘用方未按時支付薪酬或未提供約定的教學資源責任認定標準：根據合同約定，聘用方應支付被聘用方薪酬，并提供約定的教學資源。示例說明：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方有權要求支付欠薪，并可根據合同約定追究聘用方的違約責任。4.違約行為：第三方服務未達到預期效果責任認定標準：根據第三方服務協議，第三方應提供約定的服務，并承擔相應的責任。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，未能提供有效方案，導致聘用方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同解除后的保密義務違反責任認定標準：根據保密條款，雙方在合同解除后仍需遵守保密義務。示例說明：被聘用方在離職后泄露琴行商業秘密，被聘用方應承擔相應的法律責任。全文完。2024琴行教師音樂教育產業融合與創新聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證信息1.2琴行名稱及營業執照信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續簽條件第三條教學內容及要求3.1教學課程設置3.2教學目標3.3教學計劃3.4教學質量要求第四條工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3假期及休假規定第五條教師待遇及薪酬5.1薪酬標準5.2薪酬發放時間5.3績效考核及獎金5.4社會保險及公積金第六條教師權益保障6.1教師培訓與發展6.2教師職稱評定6.3教師職業發展6.4教師權益保護第七條教學設施及資源7.1教學場地及設備7.2教學資源使用7.3教學設施維護第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理第九條違約責任9.1教師違約責任9.2琴行違約責任9.3違約金的計算與支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的變更第十二條其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同份數及效力12.4法律適用及管轄第十三條合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃及課程設置13.3教學設施清單第十四條合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3琴行名稱：琴行1.4琴行營業執照號碼：05第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：根據雙方協商一致，可于合同期滿前一個月提出續簽申請，經雙方同意后，可續簽一年。第三條教學內容及要求3.1教學課程設置：包括鋼琴、吉他、小提琴等樂器基礎教學和進階課程。3.2教學目標：培養學生音樂素養，提高學生樂器演奏水平，激發學生對音樂的熱愛。3.3教學計劃：每月制定詳細的教學計劃，包括教學內容、課時分配和考核方式。第四條工作時間及考勤4.1工作時間安排：每周一至周五，每天8:0022:00，具體排課時間由琴行安排。4.2考勤制度：教師需按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.3假期及休假規定：教師享有國家法定節假日、婚假、產假等休假待遇。第五條教師待遇及薪酬5.1薪酬標準：月薪8000元，含五險一金。5.2薪酬發放時間：每月5日前發放上月工資。5.3績效考核及獎金：根據教師教學成績和學生學習成果，年終發放獎金。5.4社會保險及公積金：按照國家規定繳納社會保險及公積金。第六條教師權益保障6.1教師培訓與發展：琴行提供定期教師培訓，支持教師提升教學水平。6.2教師職稱評定：教師可根據自身條件申請職稱評定。6.3教師職業發展：為教師提供晉升機會，鼓勵教師發展個人職業規劃。6.4教師權益保護：琴行保障教師合法權益，維護教師職業尊嚴。第七條教學設施及資源7.1教學場地及設備：琴行提供符合教學需求的教室和樂器設備。7.2教學資源使用：教師可免費使用琴行提供的教材、樂譜等教學資源。7.3教學設施維護：琴行負責教室和設備的日常維護，確保教學設施正常運行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師解除合同：教師可提前一個月向琴行提出書面解除合同，但需完成當前學期教學任務。8.1.2琴行解除合同：琴行可因教師嚴重違反合同約定、無法滿足教學需求等情況解除合同。8.2合同終止條件8.2.1教師退休或死亡：合同自然終止。8.2.2琴行經營不善或政策變動：合同可由雙方協商終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應提前書面通知對方合同解除或終止的意向。8.3.2雙方應就合同解除或終止后的相關工作安排進行協商。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1教師應結清工資、獎金及賠償金。8.4.2琴行應退還教師已繳納的押金。8.4.3雙方應共同處理合同解除或終止后的學生轉班、退費等問題。第九條違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未按時到崗或嚴重違反教學紀律，琴行有權扣除相應工資。9.2琴行違約責任9.2.1琴行未按時支付教師工資，應支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。9.2.2琴行未提供符合合同約定的教學設施，應承擔相應責任。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金按實際損失計算，最高不超過三個月工資。9.3.2違約金應在合同解除或終止后的一個月內支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可提交仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議提交市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后三十日內提交仲裁申請。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除與終止后的變更11.3.1合同解除或終止后，雙方不得變更合同內容。第十二條其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。12.2通知與送達12.2.1任何通知應以書面形式發送，自發送之日起生效。12.3合同份數及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.4法律適用及管轄12.4.1本合同適用中華人民共和國法律。12.4.2本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃及課程設置13.3教學設施清單第十四條合同簽訂日期14.1本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與合同履行、提供專業服務或協助解決爭議的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1教學資源提供：第三方提供教材、樂器、教學軟件等資源。2.1.2教學服務：第三方提供課程設計、教學評估、師資培訓等服務。2.1.3爭議解決：第三方作為調解人或仲裁員參與合同爭議的解決。2.1.4市場推廣：第三方協助甲方或乙方進行市場推廣活動。第三條第三方責任3.1第三方在履行合同過程中應遵守本合同的相關約定，并對自身的行為承擔相應的法律責任。3.2第三方的責任包括但不限于：3.2.1對提供的教學資源和服務質量負責。3.2.2對自身行為造成的損失承擔賠償責任。3.2.3對違反合同約定造成甲方或乙方損失的行為承擔責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分由甲方或乙方自行承擔。4.2責任限額可根據實際情況進行調整，但需雙方書面同意。第五條第三方權利5.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用。5.2第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必