20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專科醫院護士團隊勞動合同規范文本甲方（采購方）：甲方名稱：專科醫院甲方地址：市區路號甲方聯系方式：021xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：護理服務公司乙方地址：市區路號乙方聯系方式：021xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、合同期限乙方同意自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為甲方提供專科醫院護士團隊服務。二、服務內容1.乙方負責為甲方提供符合國家相關法規和醫院要求的護士團隊，包括但不限于護理、醫療協助等工作。2.乙方提供的護士應具備相應的職業資格證書和實際工作經驗。3.乙方應確保護士團隊的服務質量，滿足甲方患者的護理需求。三、服務人員數量與資格1.乙方應在合同簽訂后30個工作日內，向甲方提供符合要求的服務人員名單。2.服務人員數量為______人，具體人數根據甲方實際需求確定。（1）持有有效的護士執業資格證書；（3）具備一定的專業知識和臨床經驗。四、服務費用與支付1.本合同服務費用為人民幣______萬元整（大寫：______萬元整）。2.服務費用按季度支付，每個季度支付金額為合同總金額的1/4。3.首次支付時間為合同簽訂后5個工作日內。4.甲方應在每個季度首月10日前支付上一季度的服務費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的護士團隊進行評估，包括但不限于專業技能、服務態度等。有權要求乙方對不符合要求的護士進行替換。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保護士能夠勝任工作。按照合同約定支付護士團隊的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。有權根據甲方的工作需求調整護士團隊的人數和配置。義務：按照甲方的要求提供護士團隊的服務，并確保服務質量。六、服務人員考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方提供的護士團隊進行考核，包括但不限于工作表現、患者滿意度等。乙方應配合甲方的考核工作，并提供必要的資料和協助。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內容和質量要求以及醫院相關規章制度為準。如評估不合格，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構護士團隊的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體的薪酬標準和發放方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方提供的護士享有國家規定的法定假日、年假、產假等福利待遇。甲方將根據醫院的實際情況，為乙方提供的護士提供相應的福利保障。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。（1）乙方提供的護士嚴重違反醫院規章制度；（2）乙方未能履行合同約定的服務義務；（3）發生不可抗力事件。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_