20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度口腔醫院口腔科醫師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫師聘用描述1.聘用職位與要求乙方被聘用為甲方口腔醫院口腔科醫師，需具備相應的執業醫師資格。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、醫師職責與工作內容乙方應按照甲方醫院規定和口腔科工作要求，認真履行醫師職責。乙方負責口腔科患者的診斷、治療、手術等工作，并參與科室的日常管理工作。三、薪資待遇1.薪資標準乙方月基本工資為______元，并根據工作表現和醫院規定享有績效獎金。2.社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體按照國家及地方政策執行。四、合同解除與終止1.合同解除合同期間，任何一方如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.合同終止（1）乙方因故無法履行醫師職責，經甲方確認無法恢復；（2）乙方違反國家法律法規或醫院規定，經甲方勸誡無效；（3）因不可抗力導致合同無法履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行醫師職責。有權根據醫院發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的工作安全和健康。按照合同約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作能力相符的薪資待遇。有權根據合同約定享受社會保險和福利待遇。義務：嚴格遵守醫院規章制度，執行醫院的工作安排。六、醫師考核與評價1.考核方式醫院將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務質量、患者滿意度等。乙方應積極配合醫院的考核工作。2.評價標準評價標準以醫院制定的醫師考核標準為準，包括但不限于醫療技術水平、服務態度、團隊協作等方面。七、薪資待遇與調整1.薪資結構乙方薪資包括基本工資、績效獎金、加班費等。甲方將根據乙方的實際工作表現和醫院薪酬政策對乙方薪資進行調整。2.薪資調整醫院將每年進行一次薪資調整，調整幅度根據市場情況和醫院經營狀況確定。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期間，任何一方如需解除合同，應提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。2.合同終止（1）乙方因健康原因無法繼續履行醫師職責；（2）乙方嚴重違反醫院規章制度，經醫院勸誡無效；（3）因不可抗力導致合同無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、醫療信息以及其他機密信息（包括但不限于患者病歷、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_