礦產行業試用期合同風險防范合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方是一家從事礦產行業的企業，乙方愿意加入甲方，雙方為了明確試用期的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起計算。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續履行勞動合同，甲方應與乙方簽訂正式的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1在試用期內，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方規定的工作時間和工作任務，享受相應的工資待遇。第四條試用期內的權利和義務4.1甲方應按照相關法律法規為乙方繳納社會保險。4.2甲方應保證乙方的人身安全和勞動條件，提供符合國家勞動安全標準的勞動保護。4.3乙方應遵守國家法律法規，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業秘密。4.4乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在試用期內解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方體檢報告5.甲方公司規章制度6.甲方公司社會保險繳納證明7.勞動合同正式文本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前一個月通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全標準的勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應提前一個月通知甲方解除勞動合同，否則應支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權立即解除乙方職務，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向勞動保障部門投訴。5.問題：甲方未提供符合國家勞動安全標準的勞動保護。解決辦法：甲方應按照國家勞動安全標準提供勞動保護，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.礦產行業企業與新入職員工簽訂試用期合同。2.企業為新員工提供勞動保護