20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議范圍二、合同主體1.合同雙方基本信息2.合同主體資格3.合同主體變更三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件四、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作地點五、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日及節假日安排3.休息休假制度六、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.津補貼5.工資支付方式七、社會保險和福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.假期工資支付八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序4.合同解除或終止后的處理九、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.競業限制2.專利權歸屬3.其他特殊約定十二、協議生效及變更1.協議生效日期2.協議變更程序3.協議解除十三、附則1.協議附件2.協議解釋權3.協議簽訂日期4.協議份數十四、附件1.二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書附件一2.二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書附件二合同編號_________一、協議概述1.協議背景甲方因業務發展需要，決定對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行調整，并續簽勞動合同。2.協議目的明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方合法權益，促進甲乙雙方的和諧勞動關系。3.協議范圍本協議適用于甲方與乙方之間的勞動合同調整與續簽事宜。二、合同主體1.合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]2.合同主體資格甲方具備簽訂本協議的合法資格，乙方具備完全民事行為能力。3.合同主體變更如合同主體發生變更，雙方應在本協議中明確變更事宜。三、合同期限1.合同起始日期[起始日期]2.合同終止日期[終止日期]3.合同延期條件在合同期限內，如雙方同意且符合法定條件，可協商延期。四、工作內容與職責1.工作崗位[具體崗位名稱]2.工作內容[具體工作內容描述]3.工作職責[具體工作職責描述]4.工作地點[具體工作地點]五、工作時間和休息休假1.工作時間安排[具體工作時間安排]2.休息日及節假日安排[具體休息日及節假日安排]3.休息休假制度[具體休息休假制度]六、工資待遇1.基本工資[基本工資數額]2.績效工資[績效工資計算方式及數額]3.獎金[獎金種類及發放條件]4.津補貼[津補貼種類及發放條件]5.工資支付方式[工資支付時間及方式]七、社會保險和福利1.社會保險種類[社會保險種類及繳納比例]2.社會保險繳納比例[具體繳納比例]3.福利待遇[具體福利待遇]4.假期工資支付[假期工資支付標準]八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協商一致，且符合法定條件。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）甲方依法終止或解除勞動合同；（3）乙方依法提出解除勞動合同。3.合同解除或終止程序（1）甲方或乙方提出解除或終止合同，應提前[提前通知天數]書面通知對方；（2）雙方應按照法定程序辦理解除或終止合同手續。4.合同解除或終止后的處理（1）甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償；（2）乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。九、保密條款1.保密信息范圍[具體保密信息范圍]2.保密期限[保密期限]3.違約責任[違約責任條款]十、爭議解決1.爭議解決方式[爭議解決方式]2.爭議解決機構[爭議解決機構]3.爭議解決程序[爭議解決程序]十一、其他約定1.競業限制[競業限制條款]2.專利權歸屬[專利權歸屬條款]3.其他特殊約定[其他特殊約定]十二、協議生效及變更1.協議生效日期[協議生效日期]2.協議變更程序[協議變更程序]3.協議解除[協議解除條款]十三、附則1.協議附件[協議附件]2.協議解釋權[協議解釋權]3.協議簽訂日期[協議簽訂日期]4.協議份數[協議份數]十四、附件1.二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書附件一2.二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書附件二甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方培訓與發展甲方有責任為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，以提升乙方的工作能力和職業素養。條款說明：本條款確保甲方在勞動合同期內，對乙方進行持續的培訓和職業發展支持，有利于乙方個人成長和公司業績。2.1.2工作調整權甲方保留根據公司業務發展需要調整乙方工作崗位的權利，乙方應予以配合。條款說明：本條款賦予甲方在必要時調整乙方工作崗位的靈活性，以適應公司業務變化。3.1.3績效考核甲方應定期對乙方進行績效考核，考核結果將作為調整工資、獎金和晉升的重要依據。條款說明：本條款確保甲方對乙方的工作表現進行客觀評價，并以此為基礎進行相應的激勵措施。4.1.4假期安排甲方應合理安排乙方休假，確保乙方享有法定假期和帶薪年假。條款說明：本條款保障乙方享有國家規定的休假權利，有助于提高乙方的工作滿意度和生活質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.2.1工作自主權乙方有權在甲方規定的范圍內，自主安排工作內容和方式，以提高工作效率。條款說明：本條款賦予乙方在工作中的自主性，有助于激發乙方的積極性和創造力。2.2.2休息時間保障乙方有權要求甲方保障其正常休息時間，不得無故占用乙方的休息時間。條款說明：本條款確保乙方的休息權益，避免因工作原因導致身心疲憊。3.2.3薪資調整請求權乙方有權在合同期內提出薪資調整請求，甲方應予以考慮。條款說明：本條款賦予乙方在合同期內根據自身工作表現和市場需求，提出薪資調整的權利。4.2.4健康保障乙方有權要求甲方為其提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期體檢。條款說明：本條款保障乙方的健康權益，有助于提高乙方的身體健康和工作效率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.3.1中介責任第三方中介在簽訂本協議過程中，應嚴格遵守國家法律法規和職業道德，如實提供信息，并對信息真實性負責。條款說明：本條款明確第三方中介的責任和義務，確保中介服務的合法性和公正性。2.3.2中介費用中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協商確定。條款說明：本條款明確中介費用的支付方和支付方式，避免產生爭議。3.3.3中介保密第三方中介在簽訂本協議過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。條款說明：本條款確保商業秘密的安全，防止因中介泄露信息而給甲乙雙方造成損失。4.3.4中介服務期限第三方中介提供服務的期限為[服務期限]，服務期滿后，中介應立即停止提供服務。條款說明：本條款明確中介服務的期限，確保中介服務的有序進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人基本信息表2.乙方工作職責說明書3.乙方工作考核標準4.乙方培訓計劃5.乙方社會保險和福利明細6.第三方中介服務協議7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利。認定：甲方未在約定的時間內支付乙方工資或福利，經乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未能按照工作職責說明書要求完成工作任務，經甲方書面警告后仍不改正的，視為違約。3.違約行為：雙方未按約定履行合同解除或終止程序。認定：雙方未按合同約定的程序進行合同解除或終止，導致對方權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：指國家通過法律規定的強制性社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.競業限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得從事與原用人單位相競爭的業務。4.專利權：指發明創造人對其發明創造在一定期限內享有獨占實施的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作調整有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在合理期限內提供培訓。3.問題：合同解除后，乙方未按約定辦理工作交接。解決辦法：甲方可向乙方發出書面通知，要求乙方在規定時間內辦理工作交接。五、所有應用場景：1.應用場景：甲方因業務發展需要調整乙方工作崗位。說明：甲方應提前與乙方協商，并在合同中明確調整后的工作內容、職責和待遇。2.應用場景：乙方因個人原因提出解除勞動合同。說明：乙方應提前[提前通知天數]向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續。3.應用場景：合同到期，雙方協商續簽勞動合同。說明：合同到期前，雙方應協商續簽事宜，并在合同中明確續簽后的合同期限、工作內容等。全文完。二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯系方式3.勞動合同基本情況3.1勞動合同簽訂日期3.2勞動合同期限3.3勞動合同崗位3.4勞動合同工資待遇4.調整內容4.1工作內容調整4.2工作地點調整4.3工作時間調整4.4工資待遇調整5.續簽條件5.1續簽前提條件5.2續簽期限5.3續簽程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3違約責任8.福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3帶薪年假8.4其他福利9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：1101011990050500122.3乙方聯系方式：138xxxx56783.勞動合同基本情況3.1勞動合同簽訂日期：2024年5月10日3.2勞動合同期限：自2024年5月10日起至2025年5月10日止3.3勞動合同崗位：軟件開發工程師3.4勞動合同工資待遇：月薪人民幣10,000元4.調整內容4.1工作內容調整：乙方工作內容調整為負責公司新項目的開發與維護4.2工作地點調整：工作地點不變，仍為甲方公司所在地4.3工作時間調整：工作時間調整為每日9:00至18:00，每周工作五天4.4工資待遇調整：月薪調整為人民幣12,000元，增加每月500元作為項目獎金5.續簽條件5.1續簽前提條件：乙方在合同期內表現良好，無嚴重違紀行為5.2續簽期限：合同期滿后，雙方均可提出續簽意向，續簽期限為一年5.3續簽程序：雙方在合同期滿前一個月內協商一致，簽訂新的勞動合同6.保密條款6.1保密范圍：甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年6.3違約責任：如乙方違反保密義務，應賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任7.競業限制7.1競業限制范圍：乙方在離職后三年內不得在同類行業內與甲方存在競爭關系7.2競業限制期限：自合同終止或解除之日起三年7.3違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣10,000元8.福利待遇8.1社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金：甲方按照當地住房公積金管理規定為乙方繳納住房公積金。8.3帶薪年假：乙方享有國家規定的帶薪年休假，每年累計不超過15天。8.4.1員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。8.4.2婚喪假：乙方享有國家規定的婚喪假待遇。8.4.3產假：乙方享有國家規定的產假待遇。8.4.4事假：乙方因個人原因需請假，應提前向甲方申請，經批準后可享受事假。9.解除合同9.1.1乙方因個人原因提出辭職；9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或重大過失解除勞動合同；9.1.3雙方協商一致解除勞動合同；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行；9.1.5法律法規規定的其他情形。9.2.1乙方提出辭職申請，經甲方批準；9.2.2甲方因乙方違紀或重大過失解除勞動合同，應書面通知乙方；9.2.3雙方協商一致解除勞動合同，應簽訂書面協議；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行，應提供相關證明材料。9.3.1按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；9.3.2工作不滿一年的按比例支付經濟補償。10.違約責任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；10.1.2甲方未依法繳納社會保險；10.1.3乙方泄露甲方商業秘密；10.1.4乙方違反競業限制條款。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；11.2爭議解決機構：協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.合同附件13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方健康檢查報告；13.1.3乙方工資支付憑證；13.1.4乙方社會保險繳納憑證。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同義務，解決合同執行中的問題，或提供專業服務。15.3.1提供咨詢服務，協助甲乙雙方進行合同解釋和執行；15.3.2作為調解人，協助解決甲乙雙方之間的爭議；15.3.3提供評估、審計或其他專業服務。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應根據本合同約定，在第三方介入時，各自承擔相應的責任：16.1.1甲方責任：a.為第三方提供必要的資料和信息；b.支付第三方提供服務的費用；c.配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責。16.1.2乙方責任：a.同意第三方介入，并配合第三方的工作；b.向第三方提供必要的資料和信息；c.支付第三方提供服務的費用。17.第三方責任17.1.1獨立、客觀、公正地履行職責；17.1.2保守甲乙雙方的商業秘密；17.1.3在合同約定范圍內提供服務。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額如下：18.1.1第三方因提供錯誤信息或咨詢意見導致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過乙方因該錯誤信息或咨詢意見遭受的直接經濟損失；18.1.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過乙方因該保密信息泄露遭受的直接經濟損失。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系，也不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。19.2第三方在介入過程中，應避免介入甲乙雙方的勞動關系，不得對乙方進行任何形式的雇傭或勞動關系管理。20.第三方變更與退出20.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。21.第三方費用21.1第三方提供服務的費用，應根據服務內容和合同約定，由甲乙雙方協商確定。21.2費用支付方式、時間及金額應在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、入職日期等。說明：此表格用于乙方入職時的基本信息登記。2.乙方健康檢查報告要求：提供乙方的健康檢查結果，包括體檢日期、檢查項目、檢查結果等。說明：此報告用于證明乙方符合入職健康要求。3.乙方工資支付憑證要求：記錄乙方的工資發放情況，包括工資發放日期、工資數額、支付方式等。說明：此憑證用于證明乙方的工資發放情況。4.乙方社會保險繳納憑證要求：記錄乙方的社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納金額、繳納時間等。說明：此憑證用于證明乙方的社會保險繳納情況。5.乙方勞動合同要求：合同內容應包括甲乙雙方的名稱、地址、合同期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、解除合同條件等。說明：此合同為甲乙雙方權利義務的正式文件。6.乙方工作職責說明書要求：詳細說明乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：此說明書用于明確乙方的工作職責。7.乙方績效評估報告要求：記錄乙方的績效評估結果，包括評估日期、評估內容、評估結果等。說明：此報告用于評估乙方的工作表現。8.乙方培訓記錄要求：記錄乙方的培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：此記錄用于證明乙方的培訓經歷。9.乙方請假申請及批準記錄要求：記錄乙方的請假申請、批準情況、請假時間等。說明：此記錄用于證明乙方的請假情況。10.乙方離職證明要求：記錄乙方的離職日期、離職原因等。說明：此證明用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資數額的1%計算，每日累計。示例：若甲方應于每月10日支付乙方工資，但未在10日前支付，則每日需支付1%的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應賠償甲方因商業秘密泄露造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例：若乙方泄露甲方商業秘密導致甲方損失人民幣10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。3.違約行為：乙方違反競業限制條款。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金按競業限制期限每月支付甲方一定數額的賠償金。示例：若乙方違反競業限制條款，競業限制期限為兩年，每月支付甲方賠償金人民幣5,000元。4.違約行為：甲方未依法繳納社會保險。責任認定標準：甲方應補繳未繳納的社會保險，并支付相應的滯納金。示例：若甲方未繳納乙方一個月的社會保險，則應補繳該月的社會保險并支付滯納金。全文完。二零二五年度勞動合同調整與續簽協議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請填寫相關方名稱）地址：（如有，請填寫相關方地址）聯系人：（如有，請填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，請填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國經濟持續發展，市場需求不斷變化，為適應市場變化，提高企業競爭力，甲方決定對2025年度勞動合同進行調整與續簽。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在2025年度勞動合同調整與續簽過程中的權利、義務，確保雙方合法權益，促進甲乙雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：本協議中涉及的專業術語，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法簽訂的明確雙方權利義務的協議。2.調整：指甲方根據市場變化和企業發展需要，對乙方勞動合同條款進行修改。3.續簽：指甲乙雙方在勞動合同到期后，經協商一致，繼續簽訂勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法與乙方簽訂、調整和續簽勞動合同。2.保障乙方在合同履行過程中的合法權益。3.為乙方提供符合國家規定的勞動條件。4.按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬。5.對乙方進行培訓，提高乙方業務能力。4.2乙方的權利和義務：1.依法履行勞動合同約定的義務。2.積極配合甲方完成工作任務。3.遵守國家法律法規，保守企業商業秘密。4.不斷提高自身業務水平，為企業發展貢獻力量。五、履行條件5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協議約定，依法履行各自的權利和義務，共同完成合同約定的各項任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：1.合同到期前，甲乙雙方應協商續簽合同；2.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；3.因不可抗力導致合同無法履行，甲方應書面通知乙方，并提交相關證明材料。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規和本協議約定，辦理相關手續；2.乙方應按照合同約定，歸還甲方提供的物品；3.甲乙雙方應相互支付合同終止前已發生的勞動報酬。七、費用與支付7.1費用構成：本合同項下的費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、加班費、社會保險費、住房公積金等。7.2支付方式：甲方應按照國家有關規定和本合同約定，以銀行轉賬或現金方式支付乙方各項費用。7.3支付時間：1.基本工資：每月的1日至5日支付上一個月的基本工資。2.獎金、津貼：根據公司規定的時間支付。3.加班費：在加班工作完成后次月支付。4.社會保險費、住房公積金：按月繳納，每月的10日前支付。7.4支付條款：1.甲方應確保支付給乙方的各項費用及時、足額。2.乙方應按照甲方的要求提供相關賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如因乙方原因導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付乙方工資或費用的，應向乙方支付相當于應付款項的20%的違約金。2.甲方未按約定提供勞動條件的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金的具體金額由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償金應以現金或銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容：本合同所指的保密內容包括但不限于甲方企業的商業秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：1.乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：1.發生不可抗力事件后，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：如地震、洪水等。2.戰爭：如軍事沖突、戰爭等。3.政府行為：如政策調整、法律法規變更等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協商不成的，可向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：1.本合同未經甲方同意，乙方不得將其權利和義務轉讓給第三方。2.甲方有權將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；2.乙方處于競業限制期內。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方工作內容、工作地點的調整權利，但應保證乙方的基本工資待遇不變。2.甲方保留對乙方崗位調整、工作職責變更的權利，但應提前通知乙方，并給予合理的適應期。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除勞動合同的權利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.甲乙雙方應相互提供必要的協助，共同完成合同約定的各項任務。2.甲乙雙方應相互配合，共同維護合同關系的穩定。15.2協作與配合方式：1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決合同履行過程中出現的問題。2.甲乙雙方應通過書面、電話或其他有效方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其內容不影響甲乙雙方其他合同或協議的效力。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方入職體檢報告3.乙方身份證復印件4.乙方勞動合同5.乙方社會保險繳納證明6.乙方住房公積金繳納證明7.乙方工資發放記錄8.乙方工作考核記錄9.乙方保密協議10.乙方競業禁止協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或費用。未按約定提供勞動條件。未經乙方同意，單方面解除勞動合同。2.乙方違約：未按約定履行工作職責，造成甲方損失。違反保密條款，泄露甲方商業秘密。未經甲方同意，將勞動合同權利義務轉讓給第三方。違約行為的認定依據合同條款和法律法規，以及雙方提供的證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。3.競業禁止協議：指勞動者在離職后一定期限內不得從事與原用人單位相競爭的業務。4.不可抗力：指不能預見