20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度提前解除勞動合同協議書（含競業(yè)限制）合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯系人：____________________________聯系電話：____________________________乙方（勞動者）：名稱：____________________________地址：____________________________聯系人：____________________________聯系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為了保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動合同法》；2.《中華人民共和國勞動法》；3.有關法律法規(guī)和政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.提前解除勞動合同：指勞動者在合同未到期前，經雙方協商一致，提前終止勞動合同關系；2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或者終止后，在一定期限內不得從事與甲方同業(yè)或者相競爭的業(yè)務。3.2關鍵詞解釋1.提前解除：指在合同未到期前，雙方經協商一致解除勞動合同關系；2.競業(yè)限制期限：指勞動者在勞動合同解除或者終止后，在一定期限內不得從事與甲方同業(yè)或者相競爭的業(yè)務；3.競業(yè)限制地域：指勞動者在競業(yè)限制期限內不得在特定地域范圍內從事與甲方同業(yè)或者相競爭的業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務；2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；3.甲方有權根據公司發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和職務；4.甲方有權在符合法律法規(guī)和政策的前提下，解除與乙方的勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定，享受相應的工資、福利待遇；2.乙方有權按照合同約定，參加公司組織的培訓、學習等活動；3.乙方有權根據自身情況，提出調整工作崗位或職務的請求；4.乙方有權在符合法律法規(guī)和政策的前提下，提前解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至提前解除勞動合同協議書約定的解除日期止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協商一致，提前解除勞動合同；2.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同；3.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同；4.法律法規(guī)和政策規(guī)定應當解除勞動合同的其他情形。6.3終止程序1.提前解除勞動合同，雙方應當提前30日書面通知對方；2.解除勞動合同，雙方應當依法辦理手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應當依法結算工資、福利待遇；2.雙方應當遵守競業(yè)限制條款，履行競業(yè)限制義務。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方在提前解除勞動合同協議書簽訂前，甲方應支付乙方相當于其剩余合同期限內工資的補償金；2.乙方在競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金；3.甲方因乙方違約解除勞動合同，應支付乙方違約金。7.2支付方式1.甲方應按照本協議約定的支付方式，將上述費用支付至乙方指定的銀行賬戶；2.甲方支付費用時，應附上支付憑證，以便乙方核對。7.3支付時間1.乙方在提前解除勞動合同協議書簽訂后，甲方應在5個工作日內支付乙方相當于其剩余合同期限內工資的補償金；2.乙方在競業(yè)限制期間，甲方應每月支付乙方競業(yè)限制補償金，支付時間為每月的一個工作日；3.甲方在乙方違約解除勞動合同后，應在收到乙方書面違約通知之日起10個工作日內支付乙方違約金。7.4支付條款1.甲方支付的費用應嚴格按照本協議約定的金額和支付時間進行；2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤；3.若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按本協議約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的1%；2.甲方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方違反本協議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金總額的1倍；2.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期限內工資的10%。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協商確定；2.違約金的支付方式為一次性支付，支付至甲方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的技術秘密、經營秘密等；3.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自本協議簽訂之日起至乙方離職后3年；2.若乙方在離職后3年內違反保密條款，保密期限自動延長至乙方離職后5年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.乙方在離職后，仍應遵守本保密條款，不得從事與甲方同業(yè)或者相競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭、軍事沖突；3.政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.雙方應采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議；2.協商不成時，可按本協議約定的爭議解決方式進行處理。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成時，雙方可向有關部門申請調解；2.調解不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本協議；2.本協議的轉讓應遵循相關法律法規(guī)。12.2不得轉讓的情形1.甲方作為用人單位，不得轉讓本協議；2.乙方作為勞動者，不得轉讓本協議。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協議的簽訂不影響雙方在勞動合同中約定的其他權利和義務；2.本協議的簽訂不影響甲方在勞動合同解除后對乙方的競業(yè)限制權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在協議履行過程中對乙方工作內容和職責進行調整的權利；2.乙方保留在協議履行過程中對自身工作時間和工作地點的合理調整請求權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行；2.任何修改和補充的協議，均應與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的協議與本協議有沖突的，以修改和補充的協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本協議履行過程中，相互提供必要的協助；2.雙方應在本協議履行過程中，積極配合對方的合理要求。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭協商，及時溝通本協議履行過程中的問題；2.雙方應在本協議履行過程中，積極履行各自的義務，確保協議的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于提前解除勞動合同和競業(yè)限制的完整協議，任何口頭約定或先前的協議與本協議不一致的，均以本協議為準。16.3增減條款1.本協議的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行；2.任何增減的條款，均應與本協議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：________________________日期：____________________________乙方（勞動者）：代表（簽字）：________________________日期：____________________________蓋章：____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.甲方出具的乙方在職證明；4.乙方出具的離職證明；5.雙方協商達成的書面修改和補充協議；6.任何其他與本協議相關的文件或證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方提前解除勞動合同補償金，認定違約；違反競業(yè)限制條款，認定違約；未按約定支付競業(yè)限制補償金，認定違約。2.乙方違約行為及認定：違反競業(yè)限制條款，認定違約；提前解除勞動合同后未履行競業(yè)限制義務，認定違約；提前解除勞動合同后未按約定支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.提前解除勞動合同：指在合同未到期前，經雙方協商一致，提前終止勞動合同關系。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或者終止后，在一定期限內不得從事與用人單位同業(yè)或者相競爭的業(yè)務。3.違約金：指一方當事人違反合同約定，應向另一方支付的一定金額的賠償。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.協商解決：指雙方在自愿的基礎上，通過談判達成一致意見，以解決爭議。6.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。7.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院審理并作出判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方提前解除勞動合同補償金。解決辦法：乙方應及時向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在催告期內支付；若甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止違約行為；若乙方繼續(xù)違約，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方應及時向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在催告期內支付；若甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：雙方在協議履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方應進行協商解決；若協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在本協議中，第三方指甲方或乙方指定的第三方機構或個人，包括但不限于人力資源服務機構、法律顧問等。2.第三方責任：第三方應按照甲方或乙方的委托，履行相應的職責，包括但不限于協助辦理離職手續(xù)、提供法律咨詢等。第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方或乙方的合法權益。3.第三方權利：第三方有權根據甲方或乙方的委托，收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。4.第三方義務：第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三方應按時完成委托事項，確保委托事項的質量。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方在協議約定的期限內支付提前解除勞動合同補償金。乙方有權要求甲方在協議約定的期限內支付競業(yè)限制補償金。乙方有權要求甲方在協議約定的期限內支付違約金。2.乙方利益條款：乙方在協議履行期間，享有社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方在協議履行期間，享有職業(yè)培訓、晉升機會等權益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方提前解除勞動合同補償金、競業(yè)限制補償金或違約金，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。若甲方違反競業(yè)限制條款，甲方應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據公司發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和職務。甲方可要求乙方在競業(yè)限制期限內遵守保密義務。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在協議履行期間，完成特定的工作任務和業(yè)績指標。甲方可要求乙方在離職后，不得從事與公司同業(yè)或者相競爭的業(yè)務。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金總額的1倍。若乙方違反合同約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期限內工資的10%。全文完。二零二五年度提前解除勞動合同協議書（含競業(yè)限制）1合同目錄第一章合同簽訂依據及背景1.1相關法律法規(guī)1.2企業(yè)內部規(guī)章制度1.3雙方協商一致第二章合同主體2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名及職務2.2乙方姓名及職務2.3雙方聯系方式第三章合同簽訂時間及生效日期3.1合同簽訂時間3.2合同生效日期第四章合同期限4.1合同解除前勞動合同剩余期限4.2提前解除勞動合同期限第五章提前解除勞動合同的原因5.1甲方原因5.2乙方原因5.3雙方協商一致原因第六章提前解除勞動合同的經濟補償6.1經濟補償金額6.2經濟補償支付方式6.3經濟補償支付時間第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償第八章違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十章合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一章合同變更及解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三章合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：經濟補償協議13.3附件三：競業(yè)限制協議第十四章其他14.1合同份數14.2合同生效條件14.3合同簽署日期合同編號202501第一章合同簽訂依據及背景1.1相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》國家及地方有關勞動和社會保障的其他法律法規(guī)1.2企業(yè)內部規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)員工手冊企業(yè)薪酬福利制度1.3雙方協商一致甲方（企業(yè)）與乙方（員工）就提前解除勞動合同事宜經友好協商達成一致意見。第二章合同主體2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名及職務甲方法定代表人（或負責人）姓名：[姓名]職務：[職務]2.2乙方姓名及職務乙方姓名：[姓名]職務：[職務]2.3雙方聯系方式甲方聯系地址：[地址]甲方聯系電話：[電話]乙方聯系地址：[地址]乙方聯系電話：[電話]第三章合同簽訂時間及生效日期3.1合同簽訂時間[日期]3.2合同生效日期自合同簽訂之日起生效。第四章合同期限4.1合同解除前勞動合同剩余期限[剩余期限]4.2提前解除勞動合同期限自[日期]起至[日期]止。第五章提前解除勞動合同的原因5.1甲方原因[具體原因]5.2乙方原因[具體原因]5.3雙方協商一致原因[具體原因]第六章提前解除勞動合同的經濟補償6.1經濟補償金額[補償金額]6.2經濟補償支付方式[支付方式]6.3經濟補償支付時間[支付時間]第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍[限制范圍]7.2競業(yè)限制期限[限制期限]7.3競業(yè)限制補償[補償金額及支付方式]第八章違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付經濟補償，應向乙方支付違約金，違約金為經濟補償金額的[比例]%。8.2乙方違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的[比例]%。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。9.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]第十章合同解除條件10.1合同解除條件本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守本協議的約定，任何一方違反本協議約定的，視為解除本協議。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務；合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和本協議的約定辦理相關手續(xù)。第十一章合同變更及解除11.1合同變更程序雙方協商一致后，可對本協議進行變更，變更內容與本協議具有同等法律效力。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務；合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和本協議的約定辦理相關手續(xù)。第十二章合同終止12.1合同終止條件本協議約定的解除條件成就或雙方協商一致解除本協議。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本協議的約定辦理相關手續(xù)。第十三章合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：經濟補償協議13.3附件三：競業(yè)限制協議第十四章其他14.1合同份數本協議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署日期甲方（企業(yè)）：[日期]乙方（員工）：[日期][甲方（企業(yè)）簽字/蓋章][乙方（員工）簽字/蓋章][甲方（企業(yè)）法定代表人/負責人簽字][乙方（員工）簽字][甲方（企業(yè)）蓋章][乙方（員工）蓋章]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供信息真實性的保證甲方承諾所提供的相關信息真實、準確、完整，若因信息不實導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的法律責任。1.2甲方提供工作交接的義務甲方應在本協議簽訂之日起[時間]內，為乙方提供完整的工作交接文件和資料，確保乙方能夠順利交接工作。1.3甲方保障乙方合法權益甲方應保障乙方在提前解除勞動合同期間及競業(yè)限制期間的個人合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.4甲方承擔違約責任若甲方未按照本協議約定支付經濟補償或違反競業(yè)限制條款，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提供競業(yè)限制承諾乙方承諾在提前解除勞動合同后，遵守競業(yè)限制條款，不得在[限制區(qū)域]內從事與甲方業(yè)務相同或類似的職業(yè)活動。2.2乙方提供保密承諾乙方承諾在提前解除勞動合同后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.3乙方承擔違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4乙方提供工作交接的義務乙方應在提前解除勞動合同前，完成手頭的工作，并按照甲方要求提供工作交接文件和資料。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入本協議的簽訂和履行過程中，如需第三方中介提供協助，雙方應同意中介的介入，并支付中介服務費用。3.2第三方中介的職責第三方中介應在本協議簽訂和履行過程中，負責協調雙方關系，提供咨詢服務，并確保雙方權益得到保障。3.3第三方中介的保密義務第三方中介對本協議內容負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的違約責任若第三方中介未履行職責或違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的賠償若因第三方中介的過錯導致本協議無法履行或雙方權益受損，雙方有權要求第三方中介承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：經濟補償協議3.附件三：競業(yè)限制協議4.附件四：工作交接文件和資料5.附件五：第三方中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經濟補償。甲方違反競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款。乙方違反保密條款。第三方中介違反保密義務。2.違約行為認定：甲方未支付經濟補償，經乙方催告后仍未支付的，視為違約。甲方或乙方違反競業(yè)限制條款，經另一方證明后，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經甲方證明后，視為違約。第三方中介泄露本協議內容，經任何一方證明后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得在與用人單位業(yè)務相同或類似的行業(yè)、地區(qū)從事競爭性工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密義務：指當事人一方對另一方提供的信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付經濟補償。解決辦法：乙方書面催告甲方支付，甲方逾期未支付的，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方發(fā)現乙方違反競業(yè)限制，可要求乙方停止違法行為，并支付違約金。3.問題：第三方中介泄露本協議內容。解決辦法：任何一方發(fā)現第三方中介泄露本協議內容，可要求中介停止泄露，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工提前解除勞動合同，并約定競業(yè)限制。2.企業(yè)與員工因特殊情況需要解除勞動合同，并約定經濟補償。3.企業(yè)與員工在合同履行過程中，因保密信息泄露產生糾紛。4.企業(yè)與員工在合同履行過程中，因競業(yè)限制產生糾紛。5.企業(yè)與員工在合同履行過程中，因工作交接產生糾紛。全文完。二零二五年度提前解除勞動合同協議書（含競業(yè)限制）2本合同目錄一覽1.協議簽訂雙方基本信息2.協議背景及目的3.提前解除勞動合同的條件4.提前解除勞動合同的程序5.提前解除勞動合同的經濟補償6.競業(yè)限制條款7.競業(yè)限制的范圍和期限8.競業(yè)限制的補償和違約責任9.保密條款10.保密內容的界定和保密期限11.違約責任及賠償12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協議雙方1.2協議簽訂日期1.3協議簽訂地點1.4協議簽訂背景1.5協議目的1.6協議依據2.1合同主體資格2.2合同合法性2.3合同生效條件2.4合同變更和解除3.1提前解除勞動合同的條件3.2提前解除勞動合同的程序3.3提前解除勞動合同的通知義務3.4提前解除勞動合同的生效日期4.1經濟補償的計算方法4.2經濟補償的支付方式4.3經濟補償的支付期限4.4經濟補償的爭議解決5.1經濟補償的具體金額5.2經濟補償的支付時間5.3經濟補償的支付方式5.4經濟補償的支付憑證6.1競業(yè)限制的定義6.2競業(yè)限制的范圍6.3競業(yè)限制的期限6.4競業(yè)限制的適用對象7.1競業(yè)限制的具體內容7.2競業(yè)限制的補償標準7.3競業(yè)限制的違約責任7.4競業(yè)限制的解除條件8.1競業(yè)限制補償的計算方式8.2競業(yè)限制補償的支付時間8.3競業(yè)限制補償的支付方式8.4競業(yè)限制補償的支付憑證8.5競業(yè)限制補償的爭議解決9.1保密信息的定義9.2保密信息的范圍9.3保密信息的保護期限9.4保密信息的披露限制9.5違反保密條款的責任10.1保密信息的具體內容10.2保密信息的保護措施10.3保密信息的保密期限10.4保密信息的更新和變更10.5保密信息的處理和銷毀11.1違約行為的定義11.2違約責任的承擔方式11.3違約責任的計算標準11.4違約責任的爭議解決11.5違約責任的執(zhí)行12.1爭議解決方式的選擇12.2爭議解決程序的啟動12.3爭議解決地點的選擇12.4爭議解決期限的設定12.5爭議解決結果的執(zhí)行13.1合同的生效日期13.2合同的終止條件13.3合同終止后的處理13.4合同解除后的后續(xù)事宜13.5合同解除后的保密和競業(yè)限制義務14.1本合同未盡事宜的補充14.2本合同的附件和補充協議14.3本合同的解釋權歸屬14.4本合同的簽署及生效14.5本合同的份數及保存第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、爭議解決或其他相關事宜的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和權限。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：提供合同履行過程中的中介服務，如法律咨詢、財務審計等。15.3.2評估機構：對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)意見。15.3.3爭議解決機構：負責處理甲乙雙方之間的爭議。15.3.4其他第三方：根據合同履行需要，經甲乙雙方同意的其他介入方。16.1第三方的責任16.1.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，依法履行其職責。16.1.2第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1第三方的權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。17.1.2第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律規(guī)定確定。18.1.2第三方的責任限額應足以覆蓋其介入合同履行過程中可能產生的損失。19.1第三方介入的程序19.1.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、權限和責任進行協商，并形成書面協議。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行其職責。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方介入本合同履行過程中，其職責僅限于合同約定的事項，不得干預甲乙雙方的正常權利義務關系。20.1.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。