倉儲物流經理聘用合同協議合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：身份證號：聯系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方愿意擔任甲方的倉儲物流經理，甲方同意聘請乙方擔任倉儲物流經理。為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續約一年。第二條工作內容（1）制定和執行甲方的倉儲物流策略，確保物流運營的高效和成本效益；（2）負責甲方的倉儲物流管理和團隊建設，制定并落實培訓計劃；（3）監督和管理甲方的倉儲物流作業，確保貨物安全和及時交付；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應根據甲方的要求到其他地點開展工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎金和其他補貼組成。具體薪酬待遇詳見附件。5.2乙方的獎金根據乙方的工作績效和甲方業績掛鉤。5.3乙方依法享受國家規定的節假日待遇和年假待遇。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、機密信息、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內，一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。7.2一方違反合同規定，嚴重違反職業道德或法律規定的，對方有權立即解除合同。7.3合同到期，雙方未書面續約的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方公司簡介2.附件二：乙方個人簡歷3.附件三：薪酬福利詳細說明4.附件四：職位職責說明書5.附件五：保密協議詳細內容6.附件六：培訓計劃安排7.附件七：績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，影響甲方業務運營的。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或客戶信息的。3.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職或從事與甲方業務有競爭關系的活動的。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬福利的。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件的。三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流經理：指在甲方擔任倉儲物流管理工作的負責人。2.保密義務：乙方對在合同期限內和解除合同后繼續承擔的保密責任。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為給甲方造成的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬福利有異議解決辦法：雙方重新協商，調整薪酬福利方案2.問題：乙方無法滿足甲方的工作要求解決辦法：甲方提供培訓或調整乙方的工作職責3.問題：乙方違反保密協議解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失4.問題：甲方未按合同約定支付薪酬解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的薪酬5.問題：合同爭議的解決解決辦法：雙方協商解決，協商不成時向有管轄權的人民法院提起訴訟五、所有應用場景：