幼兒園入口管理員聘用合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（入口管理員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意擔任甲方幼兒園入口管理員，為確保雙方的權利和義務，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方幼兒園入口管理員，主要負責維護幼兒園出入口秩序，保障幼兒及教職工的人身安全。1.2乙方需嚴格執行甲方制定的入園、離園制度，對入園人員進行登記，確保幼兒園安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為早8點至晚5點。2.2乙方按照甲方規定的節假日休息制度執行，享有國家法定節假日休息。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內容和工作量，向乙方支付約定的勞動報酬。3.2乙方工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協商確定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，如帶薪年假、節日慰問等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協商一致，可以變更本合同的內容。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（幼兒園）：__________乙方（入口管理員）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規章制度6.社會保險參保證明7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未履行崗位職責，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：乙方在甲方擔任入口管理員職位所需履行的職責和工作內容。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決；必要時依法解除合同。2.乙方未履行崗位職責：及時溝通，要求乙方改正；嚴重情況下解除合同。3.乙方提前解除合同未按規定通知甲方：要求乙方支付違約金；協商解決。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊：立即解除合同；追究相應法律責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資：協商解決；依法要求支付工資及賠償。6.甲方未依法為乙方參加社會保險：協商解決；依法要求補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請入口管理員。2.乙方具備入口管理員資格，愿意在甲方幼兒園工作。3.雙方就入口管