甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年版試用期間勞動協議范本一本合同目錄一覽第一條：試用期限1.1：試用期的起始日期1.2：試用期的結束日期第二條：工作職責2.1：試用期期間的工作內容2.2：試用期期間的崗位職責第三條：勞動條件3.1：試用期間的工資待遇3.2：試用期間的福利待遇第四條：工作時間4.1：試用期的工作時間4.2：試用期間的休息休假制度第五條：績效考核5.1：試用期內的績效考核標準5.2：試用期內的績效考核流程第六條：培訓學習6.1：試用期內的培訓計劃6.2：試用期內的學習機會第七條：保密協議7.1：試用期間的保密內容7.2：違反保密協議的后果第八條：合同解除和終止8.1：試用期內的合同解除條件8.2：試用期內的合同終止條件第九條：爭議解決9.1：合同爭議的解決方式9.2：爭議解決的適用法律第十條：其他約定10.1：試用期內的其他相關事項10.2：雙方約定的其他條款第十一條：附件11.1：試用期間勞動協議的相關附件第十二條：簽字蓋章12.1：合同雙方的簽字12.2：合同雙方的蓋章第十三條：合同生效時間13.1：合同的生效日期第十四條：合同份數14.1：合同的正本份數14.2：合同的副本份數第一部分：合同如下：第一條：試用期限1.1：試用期的起始日期為2024年4月1日。1.2：試用期的結束日期為2024年9月30日。第二條：工作職責（1）負責產品設計工作；（2）參與項目討論和策劃；（3）協助團隊完成項目任務；（4）遵守公司的各項規章制度。2.2：試用期期間的崗位職責不得違反國家法律法規及社會公德，不得泄露公司商業秘密，不得利用公司資源進行非法活動。第三條：勞動條件3.2：試用期間的福利待遇如下：（1）提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（2）享受國家法定節假日休息；（3）提供年假、病假等休假制度；（4）提供員工培訓和職業發展機會。第四條：工作時間4.1：試用期的工作時間為每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時。4.2：試用期間的休息休假制度按照國家和地方法律法規執行，乙方應遵守公司的考勤制度。第五條：績效考核5.1：試用期內的績效考核標準如下：（1）工作完成質量：占考核總分的40%；（2）工作態度：占考核總分的30%；（3）團隊協作：占考核總分的20%；（4）自我提升：占考核總分的10%。5.2：試用期內的績效考核流程如下：（2）每月10日前，甲方對乙方的工作情況進行評價；（3）每月15日前，甲方公布上月績效考核結果。第六條：培訓學習6.1：試用期內的培訓計劃包括：（1）新員工入職培訓；（2）專業技能培訓；（3）團隊建設活動。6.2：試用期內的學習機會如下：（1）參加公司內部培訓；（2）參加行業交流活動；（3）提供在線學習資源。第七條：保密協議7.1：試用期間的保密內容包括但不限于：（1）公司商業秘密；（2）客戶信息；（3）公司內部管理資料。7.2：違反保密協議的后果如下：（1）乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金；（2）甲方有權立即解除本合同；（3）乙方應承擔因此給甲方造成的經濟損失賠償責任。第八條：合同解除和終止8.1：試用期內的合同解除條件如下：（1）乙方主動提出解除合同，需提前30天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規章制度、失職、營私舞弊等行為，可以立即解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應提前30天書面通知乙方。8.2：試用期內的合同終止條件如下：（1）試用期結束，雙方未達成續約意向；（2）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續工作；（3）合同約定的其他終止條件。第九條：爭議解決9.1：合同爭議的解決方式為協商解決，雙方應友好協商，達成一致意見。9.2：協商不成的，適用中國法律，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條：其他約定10.1：試用期內的其他相關事項如下：（1）乙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法活動；（2）乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司管理；（3）乙方應保持工作場所的整潔和安全。10.2：雙方約定的其他條款：（1）乙方同意參加公司組織的各類活動；（2）乙方同意在合同期間內，不得與公司競爭；（3）乙方同意保密公司的商業秘密。第十一條：附件11.1：試用期間勞動協議的相關附件包括：（1）公司規章制度；（2）公司福利政策；（3）績效考核辦法。第十二條：簽字蓋章12.1：合同雙方的簽字：（1）甲方（公司）簽字：__________________（2）乙方（員工）簽字：__________________12.2：合同雙方的蓋章：（1）甲方（公司）蓋章：__________________（2）乙方（員工）蓋章：__________________第十三條：合同生效時間13.1：合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第十四條：合同份數14.1：合同的正本份數為一式兩份，甲乙雙方各執一份；14.2：合同的副本份數為一式一份，甲乙雙方均不持有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、福利政策、晉升機制等。乙方應仔細閱讀并遵守上述規章制度。附件二：公司福利政策詳細要求和說明：本附件詳細介紹了公司的各項福利政策，包括五險一金、年假、病假等。乙方應了解并享受相應的福利。附件三：績效考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細說明了公司的績效考核標準和方法，包括工作完成質量、工作態度、團隊協作等方面的評價。乙方應根據績效考核辦法提升自身工作水平。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失的；2.乙方違反公司規章制度，嚴重失職、營私舞弊的；3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的；4.乙方泄露公司商業秘密，給甲方造成損失的；5.乙方未按照約定參加公司組織的各類活動。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失；2.乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權立即解除合同；3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，乙方應支付違約金；4.乙方泄露公司商業秘密，乙方應承擔相應的賠償責任；5.乙方未按照約定參加公司組織的各類活動，甲方有權給予警告或扣除相應的工資。示例說明：1.如果乙方在工作中未按照約定履行職責，導致項目延誤，甲方損失了客戶訂單，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方利用公司資源進行非法活動，被公安機關查處，甲方因此受到牽連，乙方應承擔違約責任；3.乙方在合同期間內提前解除合同，未提前30天書面通知甲方，乙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方簽訂合同后，為乙方適應工作環境和崗位所需的一段時間，本合同的試用期為6個月。2.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.績效考核：指對乙方在試用期的工作質量、工作態度、團隊協作等方面的評價。4.商業秘密：指公司的經營策略、客戶信息、技術秘密等不為公眾所知的信息。5.違約金：指乙方在違反合同約定時，應支付給甲方的賠償金。1.試用期：本合同的乙方自2024年4月1日開始進