———附件3天津市行業協會商會章程示范文本（雙重管理適用版本）<說明>一、根據《社會團體登記管理條例》、《全國性行業協會商會章程示范文本》、《天津市行業協會管理辦法》和有關政策制定此章程示范文本。二、此章程示范文本旨在為行業協會商會制定章程提供范例，規范行業協會商會行為。三、行業協會商會制定章程，應包括此章程示范文本所涉及的內容，并可根據實際情況作適當的補充和細化。四、【】內的文字為制定要求，下劃線上的文字為需要行業協會商會明確完善的內容，省略號為行業協會商會可以補充增加的內容。五、行業協會商會據此范本制定的章程（草案），須報社團登記管理機關核準方能生效。社團登記管理機關將以核準后的章程為據進行監督管理。六、適用于雙重管理登記的行業協會商會。總則第一條【行業協會商會的名稱應當符合《社會組織名稱管理辦法》等相關規定，表明其行業類別或地域區域，并與其業務范圍、成員組成相一致】是由【載明組成人員或單位】自愿結成的性【行業性協會商會選填“行業”，地域性商會選填“聯合”】、非營利性社會團體。本會會員分布和活動地域為天津市，住所設在天津市區。第二條本會的宗旨是：?！咀谥紤攺膶嶋H出發，充分體現成立社會團體的目的，并與社會團體名稱的內在涵義相一致。】本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。第三條本會堅持中國共產黨的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。本會黨的工作接受中共天津市委社會工作部的統一領導和業務主管單位黨組（黨委）的具體領導。第四條本會的登記管理機關是,業務主管單位是。本會接受登記管理機關、業務主管單位的業務指導和監督管理。第五條本會負責人包括?！矩撠熑税ɡ硎麻L（會長等）、副理事長（副會長等）、秘書長。本章程示范文本中統一使用理事長、副理事長。請根據實際情況填寫負責人職務，并保持章程全文表述一致】第二章業務范圍【業務范圍是社會團體為實現其宗旨而開展的具體事務，內容應當具體、明確，符合社會團體的性質和特點。以下內容僅供參考，社會團體可結合自身實際情況進行刪減、補充、調整?！康诹鶙l【本款適用于行業性協會商會】本會的業務范圍為規范行業行為、提供行業信息服務、參與標準制定、提供會展、培訓及咨詢服務、向政府反映行業情況、承接政府服務項目、推進安全生產、維護權益、參與社會公益性活動等。具體包括：（一）規范行業行為。制定行規行約、自律規范和職業道德準則，開展行業信用建設工作，協助政府有關部門加強行業管理，維護行業秩序。（二）提供行業信息服務。根據授權開展行業統計、行業信息收集與發布工作，開展行業調查研究、編輯出版相關書籍或期刊。（三）參與標準制定及推進工作。參與或協助制定地方、國家、行業、團體標準，并組織推進實施。（四）提供會展、培訓及咨詢服務。受政府部門委托或根據市場和行業（學科）發展需求舉辦會議、展覽活動，組織行業培訓，提供咨詢服務。（五）向政府反映行業情況。向政府有關部門提出涉及行業發展相關政策及行業發展規劃的意見和建議。（六）承接政府職能、委托項目和購買服務項目。（七）推進生產安全、勞動保護、勞資和諧等工作。（八）維護權益。協調行業內外關系、向政府有關部門反映會員和行業合理訴求，依法維護會員合法權益，建立產業預警機制、開展貿易救濟活動。（九）承擔法律、法規、規章規定的其他職能。（十）參與社會公益性活動，樹立和維護良好社會形象。（十一）。……業務范圍中屬于法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準后開展?！颈究钸m用于地域性商會】本會的業務范圍為搭建交流平臺、提供經貿服務、搭建服務平臺、反映會員訴求、加強團結自律、承接政府服務項目、參與社會公益性活動等。具體包括：（一）搭建交流平臺。搭建會員企業、企業與政府、企業與社會各界人士之間的溝通交流平臺，實現資源信息共享，優勢互補，促進企業集群發展。（二）提供經貿服務。組織開展招商引資，商務考察、展覽展示、項目對接和重大商貿活動，加強兩地經貿合作。（三）搭建服務平臺。建立合作互助機制，舉辦專題培訓、發展論壇、知識講座，提供法律咨詢服務，編輯信息刊物，幫助會員企業增強發展能力。（四）反映會員訴求。為會員企業排憂解難，依法維護會員企業合法權益，向政府部門反映合理訴求，營造良好發展環境。（五）加強團結和自律。開展會員企業誠信自律建設工作，引導會員企業遵紀守法、誠信經營，維護公平競爭和經濟秩序。（六）承接登記地和原籍地政府職能、委托項目和購買服務項目。（七）參與社會公益性活動，樹立和維護良好社會形象。（八）?！瓨I務范圍中屬于法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準后開展。第三章會員第七條本會的會員為。【可選填：單位會員，單位會員和個人會員。有個人會員的需注明“個人會員不超過會員總數的10%”。】第八條擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：（一）單位會員須在天津市依法登記，；（二）個人會員須；（三）；……本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。【社會團體應當具體、明確地分別確定單位會員和個人會員的條件；會員從事的行業須與社會團體的名稱、業務范圍相符?！康诰艞l本會根據業務需要可以吸收少量外地經濟組織入會，所占比例不超過會員總數的10％?！颈卷棡榭蛇x項，不適用于地域性商會】第十條會員入會的程序是：（一）提交入會申請書；（二）提交有關證明材料，包括：1.；2.；3.；（三）由【可選填：理事會，常務理事會】討論通過；……（）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，并予以公告。第十一條會員享有下列權利：（一）選舉權、被選舉權和表決權；（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；……（）退會自由。第十二條會員履行下列義務：（一）遵守本會的章程和各項規定；（二）執行本會的決議；（三）按規定交納會費；（四）維護本會的合法權益；（五）向本會反映情況，提供有關資料；……第十三條單位會員應確定一名代表行使會員權利，代表因故不能出席的需以書面形式授權他人代為行使權利。會員單位需調整單位代表的，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為理事、常務理事的，其代表一并調整；該單位同時為負責人的，須召開相關會議，履行民主程序表決通過后變更。一名自然人不能同時代表兩家及以上單位，且不得同時作為單位會員代表和個人會員入會。第十四條會員如有違反法律、法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：【以下為可選項】（一）警告；（二）通報批評；（三）暫停行使會員權利；（四）除名;……第十五條會員退會須書面通知本會并交回會員證。第十六條會員有下列情形之一的，經【可選填：理事會，常務理事會，應與第十條第三項保持一致】確認，喪失會員資格：【以下為可選項】（一）年【最長不超過2年】不按規定交納會費；（二）年【最長不超過2年】不按要求參加本會活動；（三）不再符合會員條件；（四）喪失民事行為能力；（五）個人會員被剝奪政治權利；……第十七條會員退會、被除名后或者喪失會員資格，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。第十八條本會置備會員、理事、監事名冊，對會員、理事、監事情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。本會負責妥善保存會員相關檔案，以及會員（代表）大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。組織機構第一節會員（代表）大會【備注：社會團體根據自身實際，選擇實行會員大會或者會員代表大會制度，并保持章程全文表述一致。一般情況下會員數量在100以上時，可從會員中推選會員代表組成會員代表大會】第十九條會員（代表）大會是本會的權力機構，其職權是：（一）制定和修改章程；（二）決定本會的工作目標和發展規劃等重大事項；（三）選舉和罷免理事、監事;制定和修改理事會、常務理事、負責人、監事產生辦法；制定和修改會費標準；（六）審議理事會的工作報告和財務報告；（七）決定名譽職務的設立；【本項為可選項】（八）審議監事（會）的工作報告；（九）決定名稱變更事宜；（十）決定終止事宜；……(）決定其他重大事宜?！緜渥ⅲ荷鐣F體根據自身實際，也可在章程中賦予會員（代表）大會直接選舉負責人、確定名譽職務的人選、制定負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法等職權。會員（代表）大會的職權不得授權理事會或其他機構、個人代為行使，但法律、法規、本章程另有規定的除外】第二十條會員大會每年【最長不超過5年】召開1次?！緦嵭袝T大會制度的應當使用本款表述】會員代表大會每屆年【最長不超過5年】，每年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位審核同意后，報登記管理機關批準。提前或延期換屆最長不超過1年?！緦嵭袝T代表大會制度的應當使用本款表述】本會召開會員（代表）大會，須提前日【不少于15日】將會議的議題通知會員（代表）。換屆的會員（代表）大會應當采用現場會議方式；其他會員（代表）大會可采用現場會議、視頻會議、現場和視頻會議相結合等方式。第二十一條經理事會或者本會1/3以上的會員（代表）提議，應當召開臨時會員（代表）大會。臨時會員（代表）大會由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由理事會或提議的會員（代表）推舉本會一名負責人主持。第二十二條會員（代表）大會須有2/3以上的會員（代表）出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：（一）制定和修改章程，決定本會名稱變更、終止，須經到會會員（代表）2/3以上表決通過；（二）選舉罷免理事，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過；（三）制定或修改會費標準，須經到會會員（代表）1/2以上無記名投票方式表決通過；……（）其他決議，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過。第二節理事會第二十三條理事會是會員（代表）大會的執行機構，在會員（代表）大會閉會期間領導本會開展工作，對會員（代表）大會負責。理事人數最多不得超過人【此處應填數字】，且一般不得超過會員（代表）的1/3。理事不能來自同一會員單位，不在本會領取薪酬。本會理事應當符合以下條件：（一）；（二）；……第二十四條理事的選舉和罷免：（一）第一屆理事由發起人與申請成立時的會員共同會商提名，報業務主管單位同意后，召開會員（代表）大會選舉產生；（二）理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），由黨組織書記任組長或副組長，負責換屆選舉工作；換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）擬訂換屆方案，應在會員（代表）大會召開前報業務主管單位審核；換屆或屆中調整工作中醞釀提名負責人人選，應經業務主管單位審核同意后，方可召開會議選舉；（三）理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。第二十五條理事的權利:（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。第二十六條理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：（一）出席理事會會議，執行理事會決議；（二）在職責范圍內行使權利，不越權；（三）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；（四）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；（五）不利用理事職權謀取不正當利益；（六）不從事損害本會合法利益的活動；（七）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;……第二十七條理事會的職權是：（一）執行會員（代表）大會的決議；（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；【秘書長由選舉產生的應當使用本項表述】選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長，審議法定代表人變更事項；【秘書長為聘任制的應當使用本項表述】（三）決定名譽職務人選；【本項為可選項】（四）籌備召開會員（代表）大會，負責換屆選舉工作；（五）向會員（代表）大會報告工作和財務狀況；（六）決定會員的吸收和除名；（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人；（九）領導本會各所屬機構開展工作；（十）審議年度工作報告和工作計劃；（十一）審議年度財務預算、決算；（十二）制定【可選填：會員管理制度、信息公開辦法、財務管理制度、印章和文件管理制度、工作人員管理制度、分支（代表）機構管理辦法、內部矛盾解決辦法……】等重要的管理制度；（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；（十四）審議活動資金變更事項；（十五）審議住所變更事項；（十六）提出終止動議；……（）決定其他重大事項。第二十八條理事會每屆年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。【實行會員大會制度的應當使用本款表述】理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆?！緦嵭袝T代表大會制度的應當使用本款表述】第二十九條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事【每屆最多不超過3次】次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。第三十條理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。第三十一條經理事長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。理事長不能主持臨時理事會會議的，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。第三節常務理事會【備注：一般情況下理事數量在50以上時，可設立常務理事會】第三十二條本會設立常務理事會。常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十五、十六項的職權，對理事會負責。常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事【每屆最多不超過3次】次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。第三十三條常務理事會至少每個月【最長不超過6個月】召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。第三十四條經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。理事長不能主持臨時常務理事會會議的，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。第四節負責人【備注：設立常務理事會的，負責人總數不得超過常務理事人數的1/2；未設立常務理事會的，負責人總數不得超過理事人數的1/3】第三十五條本會負責人包括理事長1名，副理事長名，秘書長1名。負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會（特殊情況下可由會員（代表）大會）采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。【設立常務理事會的適用本款表述】負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會（特殊情況下可由會員（代表）大會）采取無記名投票方式從理事中選舉產生?！疚丛O立常務理事會的適用本款表述】本會負責人應當具備下列條件：（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；（四）身體健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲；（五）具有完全民事行為能力；（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；（七）未被確認為失信被執行人；……（）無法律、法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。理事長和秘書長不得由同一人兼任，且不得來自于同一會員單位。負責人之間不得存在近親屬關系，且不得來自于同一會員單位。第三十六條本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會員（代表）大會【會員（代表）大會直接選舉負責人的應當使用該表述】或經理事會表決通過，報業務主管單位和登記管理機關審核同意。聘任的秘書長連任屆次不受限制。第三十七條本會法定代表人由理事長擔任。法定代表人代表本會簽署有關重要文件。本會法定代表人在國家機關無現任公職。本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人?！疽蛱厥馇闆r，經理事長推薦、理事會同意，報業務主管單位審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。聘任的秘書長不得擔任本會法定代表人?！康谌藯l擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，應當由本會在其被罷免或卸任后報業務主管單位審核，自審查同意之日起30日內向登記管理機關辦理變更登記。原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據有效的理事會同意變更的決議，由新任法定代表人簽字，報業務主管單位審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。第三十九條理事長履行下列職責：（一）召集和主持會員（代表）大會、理事會、常務理事會；（二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；（三）向會員（代表）大會、理事會、常務理事會報告工作；……理事長、法定代表人應每年向理事會述職。理事長不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選1名副理事長代為履行職責。第四十條副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責：（一）協調各機構開展工作；（二）主持辦事機構開展日常工作；（三）列席理事會、常務理事會和會員（代表）大會；【秘書長為聘任制的應當使用本項表述】……（）處理其他日常事務。【備注：理事長或秘書長的職責還可以在下列選項中選擇：（一）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；（二）決定專職工作人員的聘用；（三）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；（四）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議?！康谒氖粭l會員（代表）大會、理事會、常務理事會、監事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會、監事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報并備會員查詢，并至少保存年?！咀畹筒簧儆?0年】理事、常務理事、負責人的變動情況應當及時向會員通報、備會員查詢，并向社會公開。負責人的選舉結果須報業務主管單位審核，自審查同意之日起30日內報登記管理機關備案。第五節監事（或監事會）【備注：社會團體可根據自身實際選擇實行監事或監事會制度。設立常務理事會的，應設立監事會，監事人數須在3人以上】第四十二條本會設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任?！静辉O監事會的應當使用本款表述】本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由名【建議設置奇數】監事組成。監事會設監事長1名，副監事長名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。【設立監事會的應當使用本款表述】本會接受并支持委派監事的監督指導。第四十三條監事的選舉和罷免：（一）由會員（代表）大會選舉產生；（二）監事的罷免依照其產生程序。第四十四條本會的負責人、常務理事、理事和財務管理人員不得兼任監事。第四十五條監事（會）行使下列職權：（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員（代表）大會決議的人員提出罷免建議；（三）檢查本會的財務報告，向會員（代表）大會報告監事會的工作和提出提案；（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；（五）向業務主管單位、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；……（）決定其他應由監事會審議的事項。監事會每個月【最多不超過6個月】至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效?！驹O立監事會的應使用本款表述】第四十六條監事應當遵守有關法律、法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。第四十七條監事（會）可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事（會）行使職權所必需的費用，由本會承擔。第六節分支機構、代表機構【備注：設有分支機構、代表機構的社會團體，本節內容為必選；未設立分支機構、代表機構的社會團體，本節內容為可選項】第四十八條本會可以按照國家有關規定在本會的宗旨和業務范圍內，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立，代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務范圍，在本會授權的范圍內開展活動，法律責任由本會承擔。第四十九條本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。第五十條本會分支機構名稱以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專家委員會”、“技術委員會”等準確體現其性質和業務領域的字樣結束；代表機構名稱以“代表處”、“辦事處”、“聯絡處”等字樣結束。分支機構、代表機構名稱，除冠以本會名稱外，不得以各類法人組織的名稱命名；在名稱中使用“中國”、“全國”、“中華”等字詞的，僅限于行（事）業領域限定語。本會內部設立的辦事機構名稱，應當以“部”、“處”、“室”等字樣結束，除冠以本會名稱外，不得以法人組織名稱命名，且區別于分支機構、代表機構名稱。第五十一條本會分支機構、代表機構負責人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。第五十二條分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理，全部收支應當納入本會財務統一核算。第五十三條本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。第七節內部管理制度和矛盾解決機制第五十四條本會建立《會員管理制度》、《會員代表選舉辦法》、《理事會制度》、《監事（會）制度》、《會員（代表）大會選舉規程》、《會費管理辦法》、《信息公開辦法》、《財務管理制度》、《印章與文件管理制度》、《工作人員管理制度》、《分支（代表）機構管理制度》、《內部矛盾解決辦法》……等相關制度和文件，完善相關管理規程?！疽陨限k法或規程為可選項】第五十五條本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。第五十六條本會證書、印章遺失或損毀時，經理事會表決通過，在公開發行的報刊或社會組織公告平臺發布遺失或損毀聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。第五十七條本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。資產管理、使用原則第五十八條本會收入來源：（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；（五）利息；……（）其他合法收入。第五十九條本會按照國家有關規定收取會員會費。本會經批準開展評比達標表彰等活動，不收取任何費用?！緲I務范圍中含有經批準后可以開展評比達標表彰活動等內容的，應當使用本款表述】第六十條本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍。第六十一條本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第六十二條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。第六十三條本會的資產管理執行國家規定的資產、財務管理制度，接受會員（代表）大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。第六十四條本會重大資產配置、處置須經過會員（代表）大會或者理事會（常務理事會）審議。第六十五條理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或本章程規定，