彈性提前退休告知書（示范文本） ：（用人單位全稱）本人將于 年月日達到法定退休年齡。本人自愿選擇彈性提前退休，具體退休時間為 年 月日。截至該日，本人已達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，距法定退休年齡不超過3年，且退休年齡不低于（請勾選其中一個：1.女職工50周歲￡；2女職工55周歲￡；3.男職工60周歲￡）的原法定退休年齡。現根據《實施彈性退休制度暫行辦法》第二條的規定，在本人選擇的退休時間3個月之前，以書面形式告知你單位。本人聲明：本人選擇彈性提前退休完全基于本人意愿，不存在任何違背本人意愿的情況。員工簽字：年月日使用說明1.勞動者自愿選擇彈性提前退休時，可填寫本告知書并提交給用人單位。2.截至勞動者自愿選擇的彈性提前退休時間，勞動者須滿足以下全部條件：①已達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限；②退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡；③距《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年齡不超過3年。3.至少在本人選擇的退休時間前3個月，勞動者填寫并向用人單位提交本告知書。4.用人單位不得違背勞動者意愿，違法強制或變相強制勞動者選擇提前退休。彈性延遲退休協議書（示范文本）用人單位（以下簡稱甲方）：用人單位負責人：注冊地址：員工姓名（以下簡稱乙方）：身份證件號碼：聯系地址：根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》《實施彈性退休制度暫行辦法》以及相關勞動法律法規規定，雙方協議如下：經乙方確認，乙方將于 年 月 日達到法定退休年齡。經甲乙雙方平等協商，雙方一致同意將乙方的退休年齡彈性延遲至乙方年滿 周歲 個月（即 年 月 日）。 年 月 日至 年 月 日為乙方的彈性延遲退休期間。彈性延遲退休期間，甲乙雙方于 年 月 日訂立的勞動合同期限順延至乙方延遲退休之日，（請在以下條款中勾選一個）：□原勞動合同內容不變。□甲乙雙方協商一致變更原勞動合同內容，具體約定如下：甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。彈性延遲退休期間，甲方與乙方的勞動關系延續，甲方按時為乙方繳納社會保險費（含代扣代繳乙方應承擔部分）。彈性延遲退休期間，適用《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關法律法規規章政策的規定，國家另有規定的除外。彈性延遲退休期間，經雙方協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。本協議履行過程中發生爭議的，甲乙雙方可通過友好協商或調解方式解決，無法解決的，可通過勞動人事爭議仲裁或訴訟途徑解決。本協議雙方簽字蓋章確認后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議生效后，雙方此前簽訂的勞動合同和其他專項協議內容如與本協議內容不一致的，以本協議內容為準。用人單位（簽字或蓋章）：員工（簽字）：年月日年月日使用說明1.勞動者與用人單位協商一致，以書面形式明確延遲退休時間等事項時，可雙方共同訂立本協議書。2.勞動者與用人單位應在勞動者達到《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年齡前1個月訂立本協議書。3.勞動者與用人單位協商確定的延遲時間，距《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年