電子商務公司薪酬計劃合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為一家電子商務公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動服務，甲乙雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條：薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。1.2基本工資：乙方擔任職務的基本工資為每月人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。1.3績效獎金：乙方根據公司業績、個人工作績效及甲方制定的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。1.4福利補貼：乙方按照甲方的福利補貼政策，可享受住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第二條：薪酬支付2.1甲方應按月支付乙方薪酬，每月__________日前將上月薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方提供的銀行賬戶信息應保持真實、有效，如有變更，應提前書面通知甲方。2.3乙方在收到薪酬時，應出具合法、有效的收款憑證，以便甲方進行財務核算。第三條：試用期及薪酬調整3.1乙方進入甲方公司后，享有__________個月的試用期。試用期內，乙方按本合同約定的基本工資的__________%支付薪酬。3.2試用期滿，甲方應根據乙方的實際工作表現、業績及甲方制定的薪酬調整制度，對乙方薪酬進行調整。第四條：保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。第五條：合同解除與終止5.1在合同期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前__________天書面通知乙方。5.3合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方尚未領取的薪酬。第六條：法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方銀行賬戶信息3.甲方公司薪酬政策文檔4.甲方公司績效考核制度5.甲方公司保密協議范本6.甲方公司所在地的法律法規相關文檔二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前辭職未按要求提前通知甲方，或通知期限不足。2.乙方在離職后一年內泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定支付乙方尚未領取的薪酬。5.甲方提前解除或終止合同未按要求提前通知乙方。6.甲方未按照法律法規及合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.電子商務公司：指通過互聯網進行商務活動的公司。2.薪酬：指乙方為甲方提供勞動服務所獲得的報酬。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.績效獎金：指根據乙方的工作績效和公司業績發放的獎金。5.福利補貼：指甲方為乙方提供的住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。6.試用期：指乙方進入甲方公司后，雙方相互了解和考察的期限。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。9.違約金：指甲方因違約行為向乙方支付的違約補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前辭職未按要求提前通知甲方：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，說明合同約定，要求乙方按照約定提前通知。2.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。3.甲方未按照約定支付乙方尚未領取的薪酬：解決辦法：甲方應一次性支付乙方尚未領取的薪酬，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。4.甲方提前解除或終止合同未按要求提前通知乙方：解決辦法：甲方應按照約定提前通知乙方，并與乙方進行溝通。5.甲方未按照法律法規及合同約定支付違約金：解決辦法：甲方應按照法律法規及合同約定支付違約金，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。五、所有應用場景：1.甲方為電子商務公司，需要為乙方提供薪酬計劃。2.乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動服務。3.甲乙雙