人力資源租賃協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（人力資源租賃公司）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方有臨時或者長期的人才需求，而乙方擁有提供人力資源服務的資質和能力，經雙方友好協商，達成如下協議：一、人力資源租賃服務內容2.租賃員工的崗位、工作內容、工作時間和勞動報酬等，由甲方根據實際需求確定，并通知乙方。3.乙方應確保租賃員工具備勝任甲方工作的能力和資格，并對其進行必要的培訓。二、人力資源租賃期限1.本協議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.租賃期限分為臨時租賃和長期租賃，具體租賃期限由雙方在協議附件中約定。3.租賃期滿后，如甲方繼續(xù)需要租賃員工，雙方可簽訂續(xù)約協議。三、人力資源租賃費用1.甲方應按照雙方約定的租賃人數、租賃期限和租金標準支付租賃費用。2.租賃費用的計算方法和支付方式，由雙方在協議附件中約定。3.甲方支付租賃費用后，乙方應及時提供租賃員工到甲方工作。四、租賃員工的管理與培訓1.甲方應對租賃員工進行日常管理，并對其工作表現進行評估。2.乙方應定期對租賃員工進行培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。3.租賃員工如需調崗或離職，甲方應提前通知乙方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。五、保密條款1.雙方在履行本協議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方應確保租賃員工遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.乙方如未能按約定提供合格的租賃員工，甲方有權要求乙方及時補足或退還部分租賃費用。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源租賃公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.租賃員工名單2.租賃員工資質證明3.租賃員工工作職責描述4.租賃員工培訓計劃5.保密協議6.租賃費用明細表7.租賃期限調整協議8.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定提供合格的租賃員工，視為違約。2.乙方未按約定時間提供租賃員工，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付租賃費用，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指乙方根據甲方需求，提供租賃員工到甲方工作，并由甲方支付租賃費用的服務。2.租賃員工：指乙方提供給甲方工作的員工。3.租賃費用：指甲方支付給乙方的，用于租賃員工的報酬和服務費用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。5.保密協議：指雙方約定對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：租賃員工不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的租賃員工。2.問題：租賃員工在工作中受傷。解決辦法：立即將員工送往醫(yī)院治療，并通知乙方，按照雙方約定處理相關事宜。3.問題：甲方未能按時支付租賃費用。解決辦法：提前與甲方溝通，提醒甲方按時支付租賃費用。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施，必要時依法維權。五、所有應用場景：1.甲方臨時增加勞動力，需要乙方提供短期人力資源。2.甲方長期需要特定崗位的員工，但不想承擔全職員工的福利和培訓成本，因此與乙方簽訂長期人力資源租賃協議。3.甲方因員工