生產部門薪資管理辦法合同編號：__________第一條合同標的1.1本合同標的為甲方生產部門薪資管理服務，包括但不限于薪資體系設計、薪資核算、薪資發放、個稅申報、社保繳納等相關事宜。第二條乙方職責2.1乙方應按照甲方提供的員工個人信息、工資標準及國家相關法律法規，為甲方生產部門員工提供準確的薪資核算服務。2.2乙方應及時向甲方提供薪資報表，包括員工工資條、工資發放明細表、個稅申報表等。2.3乙方應妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數據，確保信息安全，不得泄露給第三方。2.4乙方應協助甲方完成與薪資相關的政府報表編制和申報工作。2.5乙方應按照甲方要求，提供其他與薪資管理相關的服務。第三條甲方職責3.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息、工資標準及國家相關法律法規等信息。3.2甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用。3.3甲方應配合乙方完成與薪資管理相關的各項工作。第四條服務費用及支付方式4.1乙方向甲方提供生產部門薪資管理服務的費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應按照本合同約定的服務期限，分【】期向乙方支付服務費用。4.3甲方支付服務費用時，應提供合法的發票。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。5.2合同期滿前【】個月，雙方可協商續簽。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總價款的【】%。6.2乙方未按照約定時間、質量完成服務工作的，甲方有權要求乙方在約定時間內補正，并按照逾期天數向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的【】%。6.3甲方未按照約定時間向乙方支付服務費用的，乙方有權要求甲方在約定時間內支付，并按照逾期天數向乙方支付違約金，違約金為應付款項的【】%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方生產部門員工個人信息表2.甲方生產部門員工工資標準表3.乙方薪資核算服務報告4.乙方提交的薪資報表5.政府要求的薪資相關報表6.乙方服務費用支付憑證7.合同續簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供員工個人信息、工資標準等信息，或提供的信息不真實、不準確、不完整。2.乙方未按約定時間、質量完成薪資核算服務。3.甲方未按約定時間向乙方支付服務費用。4.乙方未妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數據，導致信息泄露。5.雙方在履行合同過程中發生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的生產部門薪資管理服務的委托方。2.乙方：指合同中指定的提供生產部門薪資管理服務的受托方。3.薪資核算：指對甲方生產部門員工的工作報酬進行計算和匯總的過程。4.薪資管理：指對甲方生產部門員工的薪酬體系進行設計、核算、發放、個稅申報、社保繳納等相關事宜的管理。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工個人信息、工資標準等信息。解決辦法：甲方應及時提供相關信息，并與乙方協商延期事宜。2.問題：乙方未按時、按質量完成薪資核算服務。解決辦法：乙方應按時、按質量完成服務，如有問題應及時與甲方溝通解決。3.問題：甲方未按時向乙方支付服務費用。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，并與乙方協商延期事宜。4.問題：乙方未妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數據，導致信息泄露。解決辦法：乙方應加強信息安全措施，確保信息不泄露。5.問題：雙方在履行合同過程中發生其他爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為生產部