2025小學工會工作計劃2025年，我校工會工作的總體目標是：以提升教職工的幸福感和歸屬感為核心，推動學校的和諧發展，促進教育質量的提升。通過加強組織建設、豐富文化活動、關注教職工的職業發展與身心健康，確保工會工作能夠切實服務于廣大教職工，增強工會的凝聚力和向心力。工作重點本年度的工作重點圍繞提升教職工的整體素質和幸福感，具體包括以下幾個方面：組織建設加強工會組織的建設，確保工會的各項工作能夠順利開展。通過定期召開工會會議，明確各項工作的責任分工，確保每位工會成員都能積極參與到工會活動中來。建立健全工會的各項規章制度，確保工會工作有章可循。文化活動豐富教職工的文化生活，增強團隊凝聚力。計劃組織多種形式的文體活動，如教職工運動會、文藝匯演、讀書分享會等，鼓勵教職工積極參與，提升教職工的身心健康和團隊合作精神。通過文化活動的開展，增強教職工之間的交流與合作，營造良好的校園氛圍。職業發展關注教職工的職業發展與成長，提供多樣化的培訓和學習機會。計劃邀請專家進行專題講座，組織教職工參加各類培訓，提升教職工的專業素養和教學能力。通過職業發展的支持，幫助教職工更好地適應教育改革的要求，提高教育教學質量。身心健康重視教職工的身心健康，定期開展心理健康講座和健康體檢活動。通過心理健康教育，提高教職工的心理素質，幫助他們更好地應對工作壓力。組織健康知識宣傳活動，增強教職工的健康意識，促進身心健康。工作任務與措施組織建設定期召開工會會議，確保信息的及時傳達與反饋。每季度至少召開一次工會全體會議，討論工會工作進展及存在的問題，制定相應的改進措施。建立工會工作微信群，方便信息的快速傳遞與溝通。文化活動計劃每學期至少組織一次大型文體活動，鼓勵教職工積極參與。通過活動的開展，增強教職工的團隊意識和集體榮譽感。每學期末，評選優秀文體活動組織者和參與者，給予適當的獎勵，激勵更多教職工參與。職業發展每學期組織一次教職工培訓，邀請教育專家進行專題講座，內容涵蓋教育教學新理念、新方法等。鼓勵教職工參加外部培訓和學習，提供相應的支持與保障。建立教職工成長檔案，記錄每位教職工的培訓與發展情況，幫助其制定個人發展計劃。身心健康定期開展心理健康講座，邀請心理咨詢師為教職工提供心理輔導。每年組織一次健康體檢，關注教職工的身體健康狀況。通過健康知識宣傳，提高教職工的健康意識，鼓勵他們養成良好的生活習慣。數據支持與預期成果通過對教職工的滿意度調查，了解教職工對工會工作的意見與建議。計劃在每學期末進行一次滿意度調查，收集反饋信息，及時調整工會工作方向。預期通過一年的努力，教職工的滿意度提高10%以上，工會的凝聚力和向心力顯著增強。行政后勤工作加強工會的后勤保障，確保各項活動的順利開展。建立健全活動經費管理制度，確?；顒咏涃M的合理使用。定期對活動進行總結與評估，確保活動的效果與質量。總結與展望2025年，我校工會將以提升教職工的幸福感和歸屬感為核心，推動學校的和諧發展。通過加強組織建設、豐富文化活動、關注教職工的職業發展與身心健康，