甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制員工協議示范文本版B版本合同目錄一覽1.非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.2合同范圍2.工作職責與崗位要求2.1工作職責2.2崗位要求3.工作時間與工作量3.1工作時間3.2工作量4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經濟補償與賠償6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1培訓10.2勞動防護與健康管理10.3信息反饋與溝通11.附件11.1員工簡歷11.2崗位職責描述11.3績效考核標準12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1相關法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度14.3崗位說明書第一部分：合同如下：第一條非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.1.1本合同所稱非全日制員工，是指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進行工作，享有合同約定權益，承擔合同約定義務的勞動者。1.1.2非全日制員工不包括兼職、臨時工和實習生。1.2合同范圍1.2.1本合同適用于甲方所有非全日制員工。1.2.2本合同內容包括但不限于工作職責、工作時間、薪酬待遇、保密協議、知識產權、爭議解決、法律適用與管轄等。第二條工作職責與崗位要求2.1工作職責2.1.1非全日制員工應按照甲方的要求，完成約定的工作任務。2.1.2非全日制員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2崗位要求2.2.1非全日制員工應具備甲方可接受的學歷、技能和工作經驗。2.2.2非全日制員工應滿足甲方對職位的其他要求。第三條工作時間與工作量3.1工作時間3.1.1非全日制員工的工作時間根據甲乙雙方協商確定，并以甲方制定的排班表為準。3.1.2非全日制員工應按照排班表規(guī)定的時間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.2工作量3.2.1非全日制員工的工作量根據甲方的工作需求和員工的能力確定。3.2.2非全日制員工應保證完成甲方分配的工作任務。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1非全日制員工的工資由基本工資和獎金組成。4.1.2基本工資根據甲方制定的工資標準及員工的職位、工作量等因素確定。4.2獎金與提成4.2.1非全日制員工的獎金和提成根據甲方的獎勵制度確定。4.2.2獎金和提成根據員工的工作績效、完成任務的情況等因素確定。4.3社會保險與福利待遇4.3.1甲方依法為非全日制員工繳納社會保險，具體繳納比例和基數按照相關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。4.3.2非全日制員工在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。5.1.2員工提前解除勞動合同的，應提前三十天向甲方提出書面申請。5.2終止勞動合同的條件5.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。5.2.2員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同的。5.3經濟補償與賠償5.3.1雙方協商解除勞動合同的，按國家規(guī)定和甲方制定的補償標準給予經濟補償。5.3.2員工因違反合同規(guī)定導致解除勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。第六條保密協議6.1保密內容6.1.1非全日制員工應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經營信息、技術信息、客戶信息等。6.1.2保密內容的具體范圍和保密期限在附件中明確規(guī)定。6.2保密期限6.2.1非全日制員工的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內有效。6.2.2保密期限內，非全日制員工不得以任何方式泄露保密信息。6.3違約責任6.3.1非全日制員工違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3.2違約責任的具體標準和賠償方式在附件中明確規(guī)定。第八條知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，屬于甲方所有。8.1.2非全日制員工在合同期間所使用的甲方的知識產權，歸甲方所有。8.2知識產權保護8.2.1非全日制員工應協助甲方保護知識產權，不得侵犯他人的知識產權。8.2.2非全日制員工在合同期間所創(chuàng)造的知識產權，甲方應依法給予保護。第九條爭議解決8.1協商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。8.1.2協商不一致的，雙方可以請求第三方調解。8.2調解解決8.2.1雙方可以共同選擇調解機構進行調解。8.2.2調解結果對雙方具有約束力。8.3仲裁解決8.3.1雙方同意將不能協商、調解解決的爭議提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。8.4法律訴訟8.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4.2法律訴訟按照法律規(guī)定進行。第十條法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院8.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定8.1培訓8.1.1甲方應根據工作需要為非全日制員工提供必要的培訓。8.1.2培訓期間的工資、待遇等事項在附件中明確規(guī)定。8.2勞動防護與健康管理8.2.1甲方應保障非全日制員工的勞動安全和健康，提供必要的勞動防護措施。8.2.2甲方應定期為非全日制員工進行健康檢查。8.3信息反饋與溝通8.3.1非全日制員工應定期向甲方反饋工作情況和問題。8.3.2甲方應積極傾聽非全日制員工的意見和建議，及時解決問題。第十二條合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2修改條件8.2.1雙方同意對本合同進行修改的，應簽訂書面修改協議。8.2.2修改協議經雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件8.3.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.3.2非全日制員工提前解除勞動合同的，應提前三十天向甲方提出書面申請。第十三條雙方簽字蓋章8.1甲方簽字蓋章8.1.1本合同經甲方審閱無異議后，由甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章。8.2乙方簽字蓋章8.2.1本合同經乙方閱讀理解無誤后，由乙方簽字并加蓋指紋。第十四條合同附件8.1相關法律法規(guī)8.1.1本合同附件包括國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等。8.2公司規(guī)章制度8.2.1本合同附件包括甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。8.3崗位說明書8.3.1本合同附件包括非全日制員工的崗位說明書，明確工作職責、崗位要求等內容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制員工簡歷內容：包含非全日制員工的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：崗位職責描述內容：詳細描述非全日制員工的工作職責、工作內容、工作標準等。附件三：績效考核標準內容：明確非全日制員工的績效考核指標、考核周期、考核結果運用等。附件四：保密協議內容：具體規(guī)定非全日制員工應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限及違約責任等。附件五：知識產權歸屬確認書內容：確認非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，并明確具體歸屬事項。附件六：公司規(guī)章制度內容：包含甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度等，用以規(guī)范非全日制員工的行為和工作。附件七：崗位說明書內容：詳細說明非全日制員工的崗位信息，包括工作職責、崗位要求、工作環(huán)境等。附件八：培訓計劃內容：明確非全日制員工培訓的時間、內容、方式等，以及培訓期間的工資、待遇等事項。附件九：社會保險及福利待遇說明內容：詳細說明甲方為非全日制員工繳納的社會保險種類、比例、基數等，以及福利待遇的具體內容。附件十：勞動合同解除與終止協議內容：明確雙方協商解除勞動合同的條件、程序及經濟補償等事項。附件十一：爭議解決協議內容：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時，協商、調解、仲裁和訴訟的具體程序和方式。附件十二：甲方基本情況介紹內容：介紹甲方的企業(yè)性質、經營范圍、組織架構等基本情況。附件十三：乙方基本情況介紹內容：介紹乙方的個人基本情況，包括身份證號碼、聯系方式等。附件十四：合同修改記錄內容：記錄本合同自簽訂以來的所有修改事項，包括修改時間、修改內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.非全日制員工未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.非全日制員工違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。4.甲方未按時支付非全日制員工工資、獎金等。5.甲方未為非全日制員工繳納社會保險。責任認定：1.非全日制員工泄露商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.非全日制員工違反規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并根據實際情況要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、獎金等的，應支付遲延支付的利息，并承擔相應的賠償責任。5.甲方未為非全日制員工繳納社會保險的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.如非全日制員工在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的經濟損失。2.如非全日制員工在一個考核周期內未能完成甲方分配的工作任務，甲方有權根據合同約定扣除乙方相應的獎金，或者在解除勞動合同時扣除乙方相應的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進行工作，享有合同約定權益，承擔合同約定義務的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，