酒店停車場管理員招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家合法經營的酒店，乙方為具備相關資質和能力的停車場管理員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店停車場管理員一事，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方負責甲方酒店停車場的日常管理工作，確保停車場秩序井然，為顧客提供優質的服務。2.乙方應嚴格遵守國家相關法律法規，確保停車場的安全運營。3.乙方負責停車場內的車輛擺放、疏導工作，確保停車場空間得到合理利用。4.乙方應保持停車場環境的整潔，定期進行衛生清理。5.乙方應協助甲方處理停車場內的突發事件，保障甲方利益。二、任職資格1.乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.乙方須具備一定的溝通協調能力，具備團隊合作精神。4.乙方須具備停車場管理相關工作經驗者優先。三、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、薪資待遇1.乙方擔任停車場管理員期間，甲方按國家規定支付乙方工資，并為其繳納社會保險。2.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日按時支付工資。3.甲方根據乙方的工作表現和甲方經營狀況，可給予適當的獎金或補貼。4.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動紀律1.乙方須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。3.甲方如未按時支付乙方工資、獎金、補貼等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經驗證明4.乙方無犯罪記錄證明5.停車場管理規章制度6.甲方支付給乙方的工資支付證明7.甲方為乙方繳納的社會保險證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經甲方同意長時間缺勤。2.乙方未遵守甲方規章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方解除合同未依法支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.停車場管理員：指負責停車場日常管理工作，確保停車場秩序井然，為顧客提供優質服務的人員。2.合同期限：指合同規定的雙方履行合同的起止時間。3.薪資待遇：指乙方在合同期間應得的工資、獎金、補貼等。4.違約行為：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力。2.停車場管理混亂：解決辦法為乙方加強停車場管理，合理擺放車輛，確保停車場秩序。3.乙方缺勤嚴重：解決辦法為甲方與乙方溝通，如乙方仍無法改正，甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付薪資：解決辦法為甲方按時支付薪資，如甲方逾期支付，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為酒店，需要招聘停車場管理員。2.乙方具備停車場管理相關資質和能力，愿意擔任甲方