農(nóng)業(yè)院校校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一所具有獨立法人資格的農(nóng)業(yè)院校，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為了規(guī)范甲乙雙方的合作關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方校長，負責甲方的日常管理工作，組織實施甲方的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保甲方教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.2乙方應認真履行校長職責，維護甲方的合法權益，保障甲方教育教學秩序，提高甲方整體實力。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方校長期間的薪酬待遇，按照甲方制定的校長薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的成果，按照甲方的獎勵政策給予相應獎勵。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況，需變更、解除或終止本合同的，應提前____個月書面通知對方。4.2乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。4.3乙方解除本合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.甲方制定的校長薪酬體系4.甲方的工作秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息的具體內(nèi)容5.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行5.未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他各種福利。5.校長薪酬體系：指甲方為校長設立的薪酬結構和標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重疾病，無法履行校長職責。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方實際情況和醫(yī)療意見，適當調(diào)整工作內(nèi)容或安排臨時替代人員。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方敏感信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任